Arbete- och välfärdsnämnden — 10 mars 2026

AVAU § 14 Dnr 2026/1 Information 2026 FÖRSLAG TILL ARBETE- OCH VÄLFÄRDSNÄMNDEN Informationen läggs till handlingarna. __________ Information På arbete- och välfärdsnämdens sammanträde den 24 mars kommer information att ges från enhetscheferna Marie Arvidsson och Fredrik Belfrage om: - Barn och familj, utredning - Hemmaplansteamet - Familjehuset __________ 6 7 1 5 3 4 1 c 2 2 d c-f d 8 8 d- 1 8 4 5- a 6 e-f b 9 e 3 4 3 e e: c n e er ef e r ur Justerandes sign Utdragsbestyrkande n at Informatio nsklass: 0 - Öpp en Si Arbete- och välfärdsnämndens arbetsutskott

AVAU § 15 Dnr 2026/27 Kompletteringsbudget 1 2026 arbete- och välfärdsnämnden FÖRSLAG TILL ARBETE- OCH VÄLFÄRDSNÄMNDEN Arbete- och välfärdsnämnden godkänner kompletteringsbudget 1 2026. __________ Linda Björk SD deltar inte i beslutet. __________ Ärendet i korthet I enlighet med Sölvesborgs kommuns regler för ekonomistyrning ska nämnderna i förslag till kompletteringsbudget ange de förändringar som ändrade förutsättningar i verksamheten föranleder varefter nämnden ska fatta beslut om att godkänna föreslagna budgetändringar och därefter tillställa kommunfullmäktige ärendet i sin helhet för beslut. Bakgrund Arbete- och välfärdsnämnden har i enlighet med Sölvesborgs kommuns regler för ekonomistyrning, att i kompletteringsbudget lämna förslag till förändringar inom såväl drifts- som investeringsbudgetens ram beroende på ändrade förutsättningar inom verksamheten. Utökning gällande ersättning till feriearbete med anledning av att bibehålla antalet ungdomar som får möjlighet till detta. Budgeten har med anledning av att timersättningen höjs minskat möjlighet till feriearbete. Budgeten för 2026 medger ca 100 platser, detta är en minskning över året med ca 20 platser. De två senaste åren har bidraget från arbetsförmedlingen täckt 7 6 detta behov men det är osäkert om utbetalning sker under 2026 samt vilka 1 5 3 kriterier som ska uppfyllas för att få del av medlen. Utökning behövs i 4 1 2 c budgeten med 350 tkr för att ha möjlighet att erbjuda 120 ungdomar 2 d c-f feriearbete. Syftet med feriearbete är att ungdomar ska ha möjlighet att få d 8 8 lön under sommaren samt att få prova på arbetslivet. d- 1 8 4 Medarbetare inom Arbetsmarknadsenheten (AME) har arbetat i projekt 5- a 6 under ett antal år som projektanställda. För att bibehålla kontinuitet samt e-f b 9 kompetensen inom AME önskas att två heltidstjänster inrättas som e 3 3 4 projektmedarbetare. Tjänsterna finansieras av projektmedel. AME har e e: pågående projekt som löper tre år framåt och för att vara en attraktiv c n e er arbetsgivare bör annan anställningsform än projektanställningar erbjudas. ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Arbete- och välfärdsnämndens arbetsutskott Det ligger med redan beslutade insatser av Kommunfullmäktige Dnr/2025/544, gällande åtgärder för att främja kompetensförsörjningen i kommunens företag att hantera i kb 1 med inrättande av 1.0 årsarbetare kompetensförsörjningssamordnare samt lönemedel om 500 tkr. Beslutsunderlag Förvaltningschef Lena Wilson-Ericssons tjänsteskrivelse 2026-03-05 Kompletteringsbudget 1 Barnchecklista __________ 6 7 1 5 3 4 1 c 2 2 d c-f d 8 8 d- 1 8 4 5- a 6 e-f b 9 e 3 4 3 e e: c n e er ur e r ef J usterIannfdoersm sigant ion sklass: 0 - Öppen U tdragsbestyrkande at n Si Arbete- och välfärdsnämndens arbetsutskott

AVAU § 16 Dnr 2026/24 Ekonomisk månadsrapport till och med februari 2026 arbete- och välfärdsnämnden FÖRSLAG TILL ARBETE- OCH VÄLFÄRDSNÄMNDEN Arbete- och välfärdsnämnden lägger informationen till handlingarna. __________ Ärendet i korthet Förvaltningschef och verksamhetschefer redovisar månadsuppföljning till och med februari 2026. Bakgrund Enligt övergripande rutin ska ekonomisk uppföljning tas som eget ärende i nämnd och delges kommunstyrelsen och kommunrevisionen Beslutsunderlag Förvaltningschef Lena Wilson-Ericssons tjänsteskrivelse 2026-03-05 Ekonomisk månadsrapport till och med februari 2026 Ekonomisk uppföljning per verksamhet – Månadsuppföljning och årsprognos 2026 __________ 6 7 1 5 3 4 1 c 2 2 d c-f d 8 8 d- 1 8 4 5- a 6 e-f b 9 e 3 4 3 e e: c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Arbete- och välfärdsnämndens arbetsutskott

AVAU § 17 Dnr 2025/104 Revidering av riktlinjer för insatser utan behovsprövning FÖRSLAG TILL ARBETE- OCH VÄLFÄRDSNÄMNDEN Arbete- och välfärdsnämnden reviderar riktlinjen för insatser utan behovsprövning enligt redovisat förslag. __________ Ärendet i korthet Den 1 juli 2025 trädde den nya socialtjänstlagen i kraft. Lagen ger socialnämnden möjlighet att erbjuda stöd- och hjälpinsatser utan individuell behovsprövning i syfte att stärka det tidiga och förebyggande arbetet. För detta krävs särskilt nämndbeslut om insatsernas utformning, eventuella villkor samt eventuella undantag från dokumentationskrav. Socialnämnden antog riktlinjer som började gälla den 1 juli 2025, vilka reviderades i november 2026. Det finns nu behov av att komplettera riktlinjen med ytterligare insatser som bör erbjudas utan behovsprövning. Som nya insatser föreslås: rådgivningssamtal för personer med skadligt bruk eller beroende, behandling för personer med spelberoende, samtalsstöd för personer utsatta för partnervåld, rådgivningssamtal för personer som utöver våld i nära relation. Utöver detta föreslås förtydligar i befintliga riktlinjer inom följande områden: samtalsstöd för personer som utövar våld, samtalsgrupp för personer utsatta för partnervåld, rådgivningssamtal för personer utsatta för våld i nära relation, barnsäkert föräldrablivande, barnsäkert, 6 7 1 5 3 4 Bakgrund 1 c 2 2 c-f d Den nya socialtjänstlagen ger socialnämnden möjlighet att erbjuda stöd- d 8 och hjälpinsatser för personliga behov utan individuell behovsprövning i 8 d- 1 syfte att stärka det förebyggande arbetet. För att sådana insatser ska 8 4 5- kunna tillhandahållas krävs särskilt nämndbeslut om insatsens utformning, a 6 e-f villkor och eventuella undantag från dokumentationskravet. Dessa delar b 9 e regleras i den föreslagna riktlinjen. 3 4 3 e e: Villkor för insatser c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Arbete- och välfärdsnämndens arbetsutskott Insatser kan vara öppna för alla kommuninvånare eller riktade till specifika målgrupper. Villkoren ska vara sakliga och objektivt motiverade, exempelvis avseende kön, ålder, diagnos eller bostadsområde. Utförare ansvarar för att kontrollera att villkoren är uppfyllda utifrån tydligt angivna och lätta att verifiera kriterier. Insatser till barn Barn kan ta del av insatser utan behovsprövning. För barn under 15 år krävs vårdnadshavarens samtycke. Barn mellan 15 och 18 år kan själva samtycka och kan erbjudas insatser även utan vårdnadshavarens vetskap. Nämnden ska bedöma om insatsen är lämplig att erbjudas målgruppen på detta sätt och göra en samlad bedömning av barnets bästa. Dokumentationskrav Som huvudregel ska insatser dokumenteras för möjliggörande av uppföljning och utvärdering. Nämnden får, om särskilda skäl föreligger, besluta om undantag från dokumentation av uppgifter som kan röja en deltagares identitet. Undantag ska gälla en specifik insats och samtliga deltagare. Utförare får inte själva avstå från dokumentation. Obligatoriska uppgifter Avidentifierade uppgifter såsom antal deltagare, ålder och kön ska alltid dokumenteras. Vid behov ska även avidentifierade uppgifter om deltagarnas situation och mående vid start och avslut registreras. Beslutsunderlag IFO-chef Julia Lundins tjänsteskrivelse 2026-02-25 Barnchecklista Riktlinjer för insatser utan behovsprövning __________ 6 7 1 5 3 4 1 c 2 2 d c-f d 8 8 d- 1 8 4 5- a 6 e-f b 9 e 3 4 3 e e: c n e er ur e r ef J usterIannfdoersm sigant ion sklass: 0 - Öppen U tdragsbestyrkande at n Si Arbete- och välfärdsnämndens arbetsutskott

AVAU § 18 Dnr 2026/74 Beslut om skolchef för vuxenutbildningen Sölvesborgs kommun FÖRSLAG TILL ARBETE- OCH VÄLFÄRDSNÄMNDEN Arbete- och välfärdsnämnden utser förvaltningschef Lena Wilson-Ericsson som skolchef för skolenhet vuxenutbildningen i Sölvesborgs kommun. __________ Ärendet i korthet Arbete- och välfärdsnämnden beslutar om att utse skolchef utifrån krav i Skollagen (2010:800). Bakgrund Arbete- och välfärdsnämnden har utifrån 2 kap. 8a§ i Skollagen (2010:800), som ansvarig huvudman för vuxenutbildningen i Sölvesborgs kommun, att besluta om skolchef (Lag 2018:608) Skolchefens uppgift är att hjälpa huvudmannen se till att verksamheten följer de föreskrifter som gäller för utbildningen. I uppdraget att se till att alla föreskrifter för utbildningen följs ingår även det systematiska kvalitetsarbetet. Med föreskrifter menas alla bestämmelser i lagar, förordningar och myndighetsföreskrifter som gäller för utbildningen. Sådana föreskrifter finns i första hand i Skollagen och anslutande författningar. Benämningen skolchef innebär inte någon ny ansvarsnivå inom skolväsendet. Skolchef är en funktion hos huvudmannen. Bestämmelserna om skolchef gäller för hela skolväsendet och omfattar alltså alla skolformer. Det betyder att det i alla verksamheter oavsett skolform måste finnas minst en skolchef. Det är huvudmannen, i Sölvesborgs kommun, arbete- och välfärdsnämnden, som ska utse skolchef 6 1 7 för skolenheten vuxenutbildningen 5 3 4 1 c 2 Beslutsunderlag 2 d c-f d Förvaltningschef Lena Wilson-Ericssons tjänsteskrivelse 2026-03-04 8 8 d- 8 1 __________ 4 5- a 6 b e-f 9 e 3 4 3 e e: c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Detta dokument är elektroniskt signerat och juridiskt bindande. Signed by: NICKLAS JOELSSON Signed by: LINDA CHARLOTT LINNEA BJÖRK Date: 2026-03-11 10:51:10 Date: 2026-03-11 12:46:13 BankID refno: 019cdc4e-922e-7c5d-8ef7-be076b9c2fc9 BankID refno: 019cdcb7-e45c-77a8-9173-72d4b742889b Ordförande: Niklas Joelsson Linda Björk Signed by: Rebecka Caroline Klevendal Date: 2026-03-11 12:53:48 BankID refno: 019cdcbe-d530-7b5c-bda4-9e0e7e12f78b Utredningshandläggare: Rebecka Klevendal 6 7 1 5 3 4 1 c 2 2 d c-f d 8 8 d- 1 8 4 5- a 6 e-f b 9 e 3 4 3 e e: c n e er ef e r ur at n g Si Kopia/bekräftelse på e-signerat dokument.