Överförmyndarnämnden — 27 april 2026

§ 15 Dnr OFN/2026-00003 1.7.3 Information vid Överförmyndarnämndens sammanträden 2026 - Vid dagens sammanträde föreligger inga specifika informationsären- den utöver den ekonomiska rapporten och Överförmyndarkontorets verksamhetsrapport som återfinns som ärenden i detta protokoll. -

§ 16 Dnr OFN/2026-00001 1.4.1 Ekonomiska rapporter Överförmyndarnämnden 2026 Överförmyndarnämnden beslutar notera den ekonomiska rapporten till protokollet samt lägger den i övrigt till handlingarna. Det övergripande utfallet för årets första kvartal landar in straxt under budget, +5 tkr. Det löpande kostnaderna landar fortsatt in på eller i direkt närhet till budget, där lönekostnaderna överskrider budget nå- got (-40 tkr) och vice versa för omkostnader. Utfallet av utbetalda och erhållna arvoden avviker markant från budget pga. periodiseringsef- fekter. Överförmyndarkontoret har sedan en längre tid en hög arbetsbelast- ning. Kanslichef bedömer att en visstidsanställning på 0,5 årsarbetare behöver tillsättas fram till årsskiftet för att klara av grunduppdraget och utifrån den nya lagstiftning som börjar gälla i sommar för överför- myndarverksamheten. Tid måste även frigöras för ordinarie handläg- gare att arbeta med förberedelserna tillsammans med Finspångs över- förmyndarkontor inför den kommande sammanslagningen. Det finns inte utrymme för det i verksamheten idag. Kommundirektörerna i Söderköping och Valdemarsvik har sagt ja till en utökning. Beräknad totalkostnad för perioden maj – december uppgår till ca 250 tkr inklusive arbetsgivaravgifter och omkostnader för perioden maj – december. Fördelningen enligt avtal ligger på ca 65/35 vilket innebär en preliminär ökad intäkt på 87 tkr från Valdemarsvik. Dialog har förts med Finspångs kommun och dom gör samma be- dömning som Överförmyndarkontoret i Söderköping och Valdemar- svik och är beredd att gå in att rekrytera en heltidstjänst som under resterande år jobbar för båda organisationer 50/50. Finspångs kommun gör bedömningen att den nya överförmyndaror- ganisationen sannolikt behöver tillföras totalt två årsarbetare för att kunna möta upp den nya lagstiftningen. Detta kommer att lyftas fram i budgetarbetet för 2027. Söderköpings del av en sådan utökning mot- svarar ca 0,55 årsarbetare utifrån avtalad kostnadsfördelning i den ge- mensamma organisation som tas i drift 1 januari 2027. Valdemarsviks del uppgår till ca 0,3 årsarbetare. Nämndens ekonomi bedöms utöver ovan beskrivna underskott vara i balans och inga åtgärder bedöms kunna genomföras för att hämta hem prognosticerat underskott. Överförmyndarnämndens ekonomirapport P03, mars 2026 Beslut ska skickas till Kommunstyrelsen

§ 17 Dnr OFN/2026-00002 1.2.7 Verksamhetsrapport från Överförmyndarkontoret 2026 Överförmyndarnämnden beslutar notera verksamhetsrapporten för april 2026 till protokollet samt lägger den i övrigt till handlingarna. Överförmyndarkontoret lämnar följande rapport för april 2026: Godmanskap/förmyndare/förvaltarskap Söderköping  Antal ärenden under uppläggning: 11  Antal ärenden som ligger för avslutning: 9  Överförmyndarkontoret söker ställföreträdare: o Antal nya ärenden: 7 o Antal byten: 5  Antal aktiva ärenden totalt är 241  Förmynderskap: 71  SFV/Förordnade förmyndare: 17  Förvaltarskap: 12  Ensamkommande barn: 1 Godmanskap/förmyndare/förvaltarskap Valdemarsvik  Antal ärenden under uppläggning: 8  Antal ärenden som ligger för avslutning: 9  Vi söker ställföreträdare åt huvudmän: o Antal nya ärenden: 7 o Antal byten: 7  Antal aktiva ärenden totalt är 132  Förmynderskap: 19  SFV/Förordnade förmyndare: 18  Förvaltarskap: 21  Ensamkommande barn: 1 Tillgång till ställföreträdare Det återstår behov av rutinerade ställföreträdare. Årsräkningar Lägesbild 2026-04-20:  Valdemarsvik; granskat 43 ärenden, återstår 65.  Söderköping; granskat 60 ärenden, återstår 111. Överförmyndarkontoret saknar sex redovisningar som inte inkommit där påminnelse med hot om vite utgått. Pinea – Wärna Totalt 52 ställföreträdare har redovisat digitalt. Handläggare jobbar för fullt med att få till bra rutiner kring digitala granskningar. Ingela har avstämning 21 april med Olof på PINEA då det finns en del barnsjuk- domar som vi inte riktigt fått ordning på. Internkontroll Denna månads internkontroll avser kontroll hur barnkonventionen ef- terlevs. I alla ärenden där det finns barn inblandat har handläggare en skyldighet att bedöma hur beslut kan komma att påverka barnen. Överförmyndarkontoret har inte under senare tid haft några ansök- ningar om god man eller förvaltare där minderåriga varit inblandade. När det handlar om ansökan om uttag till minderårig är handläggares uppgift att bedöma barnets bästa utifrån ansökan. När barn kan höras ska så ske vilket handläggare också gör när sådan handläggning före- kommer. Det finns ingen statistik att redovisa utifrån handläggares arbete med att barnkonventionen efterlevs. Övrigt Handläggare har avstämningsmöte med kanslichef Jonas Fredriksson en gång i veckan om behov finns. Samt extra om behov uppstår. Överförmyndarkontoret har påbörjat samverkansarbete avseende re- krytering och juridiska frågor med de andra överförmyndarkontoren i Östergötland. Förhoppningen är att vi ska kunna lära av varandra och arbeta relativt likvärdigt. Överförmyndarkontoret har haft projektmöte med Finspång. Ingela Kassel valdes ut att arbeta vidare med frågorna kring Wärna och har haft ett första möte med Pinea för att kunna skapa en ”körplan” för konsolideringen av de olika verksamhetsprogrammen. Överförmyndarkontoret blev den 17 april inbjudna till Valdemarsviks sparbank för samverkan och information om överförmyndarområdet. I övrigt är det fortsatt ett högt flöde av inkomna ärenden. Kontorets extra resurs har meddelat att hon kommer jobba fram till den 15 maj. Finspångs kommun har gått ut med annons om en överförmyndar- handläggare. När kollega rekryterats kommer personen att arbeta i Sö- derköping 50 % av tjänsten fram till årsskiftet.  Överförmyndarkontorets verksamhetsrapport för april 2026  Nyhetsbrev för Överförmyndare, våren 2026 Beslut ska skickas till -