Kommunstyrelsens — 17 juni 2026

KSAU § 127/26 Rekrytering av ny kommundirektör/VD för Skövde stadshus AB KS2026.0274 Behandlat av Datum Ärende 1 Kommunstyrelsens arbetsutskott 2026-06-17 127/26 Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att godkänna rekryteringsprocessen för kommundirektör. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att anlita Maquire AB som rekryteringsbolag inför rekrytering av ny kommundirektör. Paragrafen förklaras omedelbart justerad. Beslutsgång Ordförande konstaterar att det finns ett förslag till beslut och finner att kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar enligt förvaltningens förslag till beslut. Bakgrund Nuvarande kommundirektör och vd i Skövde stadshus AB Johan Rahmberg har ansökt om pension med planerat avslut 2027-06-30. Utifrån delegationsordning punkt 3.9 fattas beslut om anställning och entledigande av kommundirektör av kommunstyrelsens arbetsutskott (KSAU). Ersättningsrekryteringen ska genomföras i god tid för att säkra kontinuitet i ledning och styrning. Rekryteringsprocessen planeras över 2026–2027 för att skapa utrymme för kravprofil, annonsering, urval, bedömningar, säkerhetsprövning och beslut. Målsättningen är att ha en ny kommundirektör på plats i början av april 2027 för att möjliggöra introduktion under april/maj 2027. Eftersom ny mandatperiod för fullmäktige infaller 2026-10-15, och ny kommunstyrelsen /KSAU tillträder 2027-01-01 kommer sittande KSAU lämna över och involvera ny politik i processen. En praktisk konsekvens som kan komma är att inrätta ett extra sammanträde för KSAU efter KS 2027-01-07 i syfte att skapa förutsättningar för beslut av anställningen. Föreslagen tid- och aktivitetsplan rekryteringsprocess • 13 maj: KSAU - första information kring kommande pensionsavgång. Signerat av Ciceron • 15 juni: Central samverkansgrupp får information kring kommande pensionsavgång. • 17 juni: KSAU beslutar om upplägg och fortsatt process. • 18 juni: KS informeras om upplägg och fortsatt process. • 22 juni: Intern och extern kommunikation. Annonsering om kommande rekrytering. • Fram till 25 augusti: Arbete med kravprofil. • 26 augusti: KSAU samverkar om kravprofil • 27 augusti–20 september: Annonsering och sökande. • 1 oktober: Urval påbörjas • Oktober–november: Intervjuer med rekryteringsgrupp och fackliga företrädare. • November–december: Fördjupade bedömningar. • December: Säkerhetsprövning, bakgrundskontroll och förhandling. • 7 januari 2027: Beslut om anställning i KSAU och erbjudande till kandidat. Om kandidaten har sex månaders uppsägningstid behöver tillförordnad o kommundirektör övervägas. • 1 april 2027: Planerat tillträde i Skövde kommun för ny kommundirektör. Ett antal leverantörer har kontaktats i en direktupphandling. Det valda bolaget Maquire AB ansvarar för ett första urval, medan kommunen genomför kravprofil, fördjupade analyser, referenstagningar och djupintervjuer. Ansvarig tjänsteperson är ledarskapsstrateg Jeanette Hjalmarsson. Handlingar Tjänsteutlåtande: Rekrytering av ny kommundirektör/vd för Skövde stadshus AB Skickas till Sofia Myhrman, HR-chef Kommunstyrelsen Signerat av Ciceron DOKUMENT SIGNATURER Innehållet i detta dokument är digitalt signerat. Namn och tidpunkter visas på denna sida. Signerat av Ciceron