Socialnämnden — 19 mars 2026

§ 24 Dnr 2026/1 Val av justerare e Berit Olsson (S) utses justera dagens protokoll. e Protokollet justeras digitalt den 23 mars 2026 11.00. Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 4 av 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 ISH

§ 25 Fastställande av ärendelista Ärendebeskrivning Ärende 3 — Verksamhetsinformation till nämnden — utgår från dagens ärendelista. SOCIALNÄMNDENS BESLUT Sammanträdesprotokoll 2026-03-19 Dnr 2026/2 e Godkänna upprättad ärendelista med ändringar enligt ovan. Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 » Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19

§ 26 Dnr 2026/3 Verksamhetsinformation till nämnden Ärendebeskrivning Ärendet utgår från dagens sammanträde. Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 6 av 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 Fp S 2 ps . Socialnämnden Sammanträdesprotokoll o SN 2026-03-19

§ 27 Dnr 2026/5 Ordförandens information Ärendebeskrivning Socialnämnden tar idag del av följande information från nämndens ordförande: Kvinnofridsbarometerns resultat som varit aktuell i media. Ordförande kommer ha möte med verksamhetsledare för Jourerna i Sydöst Ordförande har blivit inbjuden till Skillinge missionshus kopplat till deras projekt för att möta äldre och ofrivillig ensamhet. Årets budgetberedning har startat. Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 7 av 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 + 2 . > Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19

§ 28 Dnr 2026/4 Socialchefens information Ärendebeskrivning Socialnämnden tar del av följande information från socialchefen: e Rekryteringsprocess pågår för avdelningschef till avdelningen för vård och omsorg kopplat till områdena ordinärt boende och korttidsenhet. e Äldrecentral — intern annons varit ute för samordnare för äldrecentral och intervjuer pågår. e Utifrån resultatet av Kvinnofridsbarometern pågår ett arbete i förvaltningen. Framför allt behöver strukturen av arbetet ses över. e Korttidsenheten — arbete pågår med att framställa statistik för nämnden för att följa arbetet på korttiden. e Statistik lediga platser särskilt boende — har idag 9 beslut att verkställa, av dessa har 5 tackat nej till erbjudna platser. Det finns 4 lediga lägenheter. Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 8 av 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 + Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19

§ 29 Ansökan om vårdnadsöverflytt enligt 6 kap 8 $ föräld- | 2026/78 9 rabalken - sekretessärende

§ 30 Dnr 2026/7 Anmälan av delegationsbeslut 2026 Ärendebeskrivning Följande delegationsbeslut redovisas: 1. Individ- och familjeutskottet 2025-12-18, $§ 24—36 2. Delegationsbeslut handläggarenheten SoL och LSS februari 2026 Delegationsbeslut handläggarenheten SoL och LSS februari 2026 — ej inleda utredning Delegationsbeslut avgifter personer födda 1900-talet februari 2026 Delegationsbeslut avgifter personer födda 2000-talet februari 2026 Aktualiseringar och delegationsbeslut IFO februari 2026 Delegationsbeslut — Förordnande som avdelningschef individ- och familjeomsorg under perioden 2026-02-16 — 2026-02-20 8. Ordförandebeslut — Förordnande till namngivna personer vid sociala jouren syd att fatta beslut enligt delegationsordning 9. Ordförandebeslut — Fullmakt till ombud i ärende om vårdnadsöverflytt iQ NYA NE Under februari 2026 har det inom punkt 2—6 totalt fattats 1176 beslut enligt delegation. Aktualiseringar och delegationsbeslut inom individ- och familjeomsorgen: 404. Delegationsbeslut inom handläggarenheten gällande SoL och LSS: 176. Delegationsbeslut avseende avgiftsberäkningar för beslut om avgift inom vård och omsorg som delegerats till servicevägledare på Kontakt Simrishamn: 596. Beslutsunderlag Delegationsbeslut SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Redovisningen av delegationsbeslut godkänns och läggs till handlingarna. Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 10 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 3 2 . js Socialnämnden Sammanträdesprotokoll o Pr 2026-03-19 PEeRY

§ 31 Dnr 2026/29 Ekonomisk uppföljning 2026 Ärendebeskrivning Den ekonomiska uppföljningen är förenklad och syftar till att ge en ögonblicksbild av verksamhetens utfall i förhållande till budget vid uppföljningstillfället. Uppföljningen visar aktuellt ekonomiskt läge men innebär inte alltid att en prognos eller tidigare fastställd prognos revideras. Prognos justeras endast vid behov, när väsentliga förändringar i förutsättningarna har identifierats. Förvaltningen informerar nämnden vid förändring av prognosen. Efter genomgång av förvaltningens verksamheter har förvaltningen gjort en ny prognos. Prognosen beräknas till ett underskott om 22 000 tkr. Avvikelsen avser lagstadgade behov. I bilagan finns information om avvikelserna samt förslag till handlingsplan. Förvaltningen kommer följa utvecklingen nogsamt och uppdatera socialnämnden löpande. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse - Ekonomisk uppföljning februari 2026 Socialnämnden Ekonomisk uppföljning per februari 2026 Yrkande Berit Olsson (S) yrkar att det ekonomiska läget följs upp månatligen. Beslutsgång Ordförande fråga nämnden om man kan besluta enligt framlagt yrkande och finner att nämnden beslutat enligt detsamma. SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Att godkänna den ekonomiska uppföljningen per februari 2026 och lägga informationen till handlingarna. e Att det ekonomiska läget följs upp månatligen på nämndens sammanträden. Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 11 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 § 31 forts Beslutet expedieras till: Kommunstyrelsen Sammanträdesprotokoll 2026-03-19 Dnr 2026/29 Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: Sida 12 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 t 2 + Socialnämnden Sammanträdesprotokoll S 2026-03-19

§ 32 Dnr 2026/30 Investeringsbudget 2027-2031 Ärendebeskrivning Budgetberedningen hanterar investeringsbudget och investeringsprojekt för samtliga nämnder under april och maj 2026. Därefter har ärendet följande beslutsgång: 3 juni KS bereder ärendet 15 juni KF beslutar om investeringsbudget för år 2027 samt plan för 2028-2031. Förvaltningen har tagit fram ett förslag på investeringsbudget för 2027-2031. Sedan år 2022 ska även investeringsprojekten för 2027-2031 prioriteras och rangordnas utav nämnderna Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse den 9 mars 2026 - Investeringsbudget 2027-2031 Budgetskrivelse för investeringar Socialnämnden 2027-2031 Yrkanden Ingela Bröndel (M) yrkar nedan prioritering för 2027: 1. Hjälpmedel 2. Välfärdsteknik 3. IT och digitalisering 4. Inventarier Berit Olsson (S) yrkar nedan prioritering för 2027: 1. Hjälpmedel 2. IT och digitalisering 3. Inventarier 4. Välfärdsteknik Beatrice Persson (SD) yrkar nedan prioritering för 2027: 1. Hjälpmedel 2. Välfärdsteknik 3. Inventarier 4. IT och digitalisering Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 13 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 sd : : Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2 /. 2026-03-19 TERV § 32 forts Dnr 2026/30 Lena Lundgren (C) yrkar nedan prioritering för 2027: 1. Hjälpmedel 2. Välfärdsteknik 3. IT och digitalisering 4. Inventarier Överläggningar Nämnden överlägger och kommer gemensamt fram till nedan prioritering för 2027: 1. Hjälpmedel 2. Välfärdsteknik 3. IT och digitalisering 4. Inventarier SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Att godkänna investeringsbudget 2027-2031 samt översända till kommunstyrelseförvaltningen för den centrala budgetberedningen. e - Investeringsäskanden 2027 prioriteras enligt nedan: 1. Hjälpmedel 2. Välfärdsteknik 3. IT och digitalisering 4. Inventarier Beslutsförslag Kommunfullmäktige e Föreslå Kommunfullmäktige att godkänna investeringsbudget 2027-2031 enligt socialnämndens beslut. Beslutet expedieras till: Kommunfullmäktige (beslutsförslag) Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 14 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 ISH Fp S 2 ps . Socialnämnden Sammanträdesprotokoll o Pr 2026-03-19 PEeRY

§ 33 Dnr 2026/23 Kvalitet- och patientsäkerhetsberättelse 2025 Ärendebeskrivning Socialnämnden tar idag del av kvalitet- och patientsäkerhetsberättelse för 2025. Beslutsunderlag Kvalitet- och patientsäkerhetsberättelse 2025 Yrkande Ingela Bröndel (M) yrkar att: - Patientsäkerhetsplan ska upprättas - Prioritering av framlagda utvecklingsområden 2026 inklusive tidsplan för dessa. Beslutsgång Ordförande frågar nämnden om man kan besluta enligt framlagt yrkande och finner att nämnden beslutat enligt detsamma. SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Att uppdra åt förvaltningen att upprätta patientsäkerhetsplan. e Att uppdra åt förvaltningen att prioritera utvecklingsområden 2026 inklusive tidsplan för dessa. Beslutet expedieras till: Kommunstyrelseförvaltningen Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 15 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 + Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19

§ 34 Dnr 2026/24 Årsredovisning Villa Joneberg 2025 Ärendebeskrivning Vardaga — Villa Joneberg har översänt patientsäkerhetsberättelse för 2025 samt verksamhetsberättelse för 2025 med verksamhetsplan för 2026 enligt avtal. Beslutsunderlag Patientsäkerhetsberättelse 2025 Verksamhetsberättelse 2025 Verksamhetsplan 2026 SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Lägga redovisade skrivelser till handlingarna. Beslutet expedieras till: Verksamhetsansvarig Villa Joneberg SAS Kommunstyrelsen (för kännedom) Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 16 åv 28 es 39 4 ISH $ + Socialnämnden Sammanträdesprotokoll S 2026-03-19 PEeRY

§ 35 Dnr 2026/26 Årsredovisning Maria Skåne sydost 2025 Ärendebeskrivning Socialnämnden ingick ett samverkansavtal avseende Maria Skåne Sydost 2024 där en del i avtalet avseende uppföljning gäller att verksamhetsplan som löper över två år samt en årlig verksamhetsberättelse ska redovisas. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Verksamhetsberättelse Verksamhetsplan SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Lägga verksamhetsberättelse och verksamhetsplan för Maria Skåne Sydost 2025 till handlingarna. Beslutet expedieras till: Kommunstyrelsen (för kännedom) Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 17 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 ISH sS S 2 : . Socialnämnden Sammanträdesprotokoll o Pr 2026-03-19 PEeRY

§ 36 Dnr 2026/50 Årsredovisning gemensam jourhemsorganisation 2025 Ärendebeskrivning Socialnämnden ingick i december 2018 ett samverkansavtal gällande jourhem tillsammans med Sjöbo, Tomelilla, Skurup och Ystad kommun. Socialnämnden tar vid dagens sammanträde del av årsredovisning för 2025. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Årsredovisning gemensam jourhemsorganisation 2025 Statistik 2025 SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Informationen läggs till handlingarna. Beslutet expedieras till: Kommunstyrelsen (för kännedom) Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 18 åv 28 es 39 4 ISH $ + Socialnämnden Sammanträdesprotokoll S 2026-03-19 PEeRY

§ 37 Dnr 2026/79 Årsredovisning familjerätt 2025 Ärendebeskrivning Simrishamns kommun ingick avtal om gemensam familjerätt tillsammans med Ystad, Tomelilla och Sjöbo kommun 2024. Socialnämnden tar vid dagens sammanträde del av familjerättens årsredovisning för 2025. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Årsredovisning familjerätten 2025 Statistik familjerätt SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Lägga redovisad årsredovisning för familjerätten 2025 till handlingarna. Beslutet expedieras till: Kommunstyrelsen (för kännedom) Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 19 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 ISH Fp S 2 ps . Socialnämnden Sammanträdesprotokoll o Pr 2026-03-19 PEeRY

§ 38 Dnr 2026/80 Årsredovisning familjerådgivning 2025 Ärendebeskrivning Simrishamns kommun samverkar med Sjöbo, Tomelilla och Ystad kommun avseende familjerådgivning, verksamheten samfinansieras. Socialnämnden tar vid dagens sammanträde del av familjerådgivningens årsredovisning för 2025. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Årsredovisning Familjerådgivningen 2025 SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Lägga redovisad årsredovisning för Familjerådgivningen 2025 till handlingarna. Beslutet expedieras till: Kommunstyrelsen (för kännedom) Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 20 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 t 2 + Socialnämnden Sammanträdesprotokoll S 2026-03-19

§ 39 Dnr 2025/97 Arbetsmiljöundersökning socialförvaltningen Ärendebeskrivning Under sensommaren 2025 inkom kritik mot socialförvaltningens organisationskultur och arbetsmiljö. Kritiken var författad av personer som tidigare haft olika chefsuppdrag i socialförvaltningen och som slutat vid olika tidpunkter de senaste åren, de var inte anställda när kritiken framfördes. Sammantaget gavs bilden av en samordnad kritik från flera tidigare chefer. Socialnämndens ordförande beslutade genom ordförandebeslut, vilket nämnden ställde sig bakom i beslut 2025-09-25, § 99, att genomföra en kartläggning av arbetsmiljön för enhetschefer på socialförvaltningen, med särskilt fokus på tillitsbaserad styrning och ledning. Syftet med uppdraget var att kartlägga nuvarande arbetsförhållanden och vid behov föreslå åtgärder som kan främja en tillitsfull och effektiv arbetsmiljö. Det beslutades också att kartläggningen skulle genomföras av företagshälsovården eller annan extern aktör i samverkan med berörda enhetschefer och fackliga organisationer. Ärendet avser enhetschefernas arbetsmiljö i socialförvaltningen och de förutsättningar som i nuläget präglar chefsuppdraget. I redovisningen av ärendet ges socialnämnden flera underlag gällande enhetschefernas arbetsmiljö samt möjligheten att ställa frågor om enhetschefernas förutsättningar och arbetsmiljö direkt till flera enhetschefsrepresentanter. Syftet är att ge en nyanserad och verklighetsnära bild av nuläget samt av hur förvaltningen har arbetat och arbetar för att säkerställa hållbara förutsättningar i chefsuppdraget. En samlad bild av enhetschefernas arbetsmiljö Nuvarande enhetschefer ger en tydlig bild av att arbetsmiljön i stort fungerar väl. Flera beskriver ett gott samarbete, tydligare strukturer och ett arbetsklimat som successivt förbättrats under de senaste åren. Denna bild bekräftas även av resultaten i enhetschefernas medarbetarenkäter både 2024 och 2025. Mot bakgrund av detta förväntade sig många enhetschefer att den positiva utvecklingen skulle återspeglas i det externa kartläggningsunderlaget. Flera enhetschefer har framfört att den utveckling som skett stegvis under de senaste åren och deras positiva erfarenheter endast i en begränsad utsträckning upplevs avspeglas i underlaget. Det externa kartläggningsunderlaget baseras på intervjuer med personer med olika tidsmässig koppling till organisationen. Intervjuer genomfördes med både chefer och några medarbetare. I rapporten framgår det inte om uppgifter och exempel avser nutid eller dåtid, eller om de har lämnats av nuvarande eller tidigare anställda. Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 21 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 + Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19 § 39 forts Dnr 2025/97 Resultaten i chefernas medarbetarenkäter 2024 och 2025 visar genomgående goda värden för enhetschefernas arbetsmiljö med nivåer som överstiger både kommunens genomsnitt och tillgängliga jämförelsevärden. Resultaten speglar en positiv utveckling under de senaste åren. I dialoger med enhetschefer framkommer igenkänning i enkätresultat och stolthet över utveckling som skett. Svarsfrekvensen i enkäterna har varit hög: - Hösten 2024: 97 procent (34 av 35 chefer) - Hösten 2025: 91 procent (31 av 34 chefer) På frågan ”Hur upplever du som helhet ledarskapet från din närmaste chef?” uppgick resultatet till 4,5 av 5 möjliga poäng både 2024 och 2025. Motsvarande resultat för kommunen som helhet var 3,9 (2024) och 3,8 (2025). På frågan ”Hur upplever du gemenskapen och företagskulturen i organisationen?” var resultatet 4,1 år 2024 och 4,3 år 2025, vilket båda åren överstiger resultatet för kommunen som helhet. Vidare visar frågan ”Totalt sett är jag nöjd med min arbetssituation” ett resultat på 4,2 år 2024 och 4,3 år 2025. Den största förbättringen på denna fråga skedde mellan åren 2023 och 2024, då resultatet ökade tydligt från 3,6 till 4,2. Sammantaget visar analyser av enhetschefernas enkätresultat att hållbara förbättringar skett över tid under de senaste åren. Chefers förutsättningar Av enkätresultaten framgår att enhetscheferna upplever en något ökad stressnivå 2025 jämfört med 2024. Denna utveckling går i linje med allt större utmaningar som socialförvaltningen möter, som svårigheter med kompetensförsörjning och växande vård- och stödbehov. Dessa utmaningar bidrar till att chefsuppdragen i förvaltningen blir alltmer krävande. I början av varje år sammanställs förvaltningens tidigare års systematiska arbetsmiljöarbete. Den senaste sammanfattningen som avser 2024 visar att ökad komplexitet i ärenden påverkar både medarbetares och chefers arbetsmiljö. I sammanställningen står det bland annat: ”Den ökande komplexiteten i ärenden inom socialtjänstens breda område är kännbara och påverkar medarbetares arbetsmiljö. Ått säkerställa goda förutsättningar för ett nära ledarskap och en god arbetsmiljö är en prioriterad i förvaltningen”. SKR lyfter att chefer inom välfärden ofta ansvarar för stora personalgrupper och medarbetare med hög psykosocial belastning. Chefer i socialförvaltningen leder verksam- heter där beslut ofta rör människor i utsatta livssituationer. Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | Sida 22 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 Kd 2 . 2 Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19 § 39 forts Dnr 2025/97 SKR beskriver kompetensförsörjning som en av de största och mest långvariga utmaningarna för kommuner. Chefer behöver i allt högre grad leda verksamheter där brist på kompetens och tillgänglig bemanning är ett vanligt förhållande snarare än en tillfällig avvikelse. Till vissa vakanta tjänster finns det tidvis inga sökande vilket är en utmaning som delas av flera kommuner. Frågor kopplade till bemanning är ofta en daglig utmaning i verksamheter som bedrivs dygnet runt och är en ständigt pågående dialog i många enhetschefers vardag vilket påverkar deras arbetsmiljö. Bemanningsenheten deltar i förvaltningens samlade arbete med kompetensförsörjning, bland annat genom tillsättning av ersättare vid korttidsfrånvaro och samordning av semesterrekrytering. Uppdraget bedrivs ofta i daglig nära kontakt med verksamheterna i ett sammanhang där bemanningsbehov förändras snabbt. Tillgången till personal är ofta är låg, många bemanningsfrågor behöver hanteras löpande och i brådskande lägen. En utredning om effektiv administration som presenterades för socialnämnden hösten 2025 visar att vissa effektiviseringar har lett till att chefer upplevt minskad tillgång till det praktiska, mer serviceliknande stöd som tidigare fanns nära verksamheterna. Administration samtidigt blivit mer avancerad och systemberoende, vilket tydliggjort skillnader mellan service och administration. Utredningen pekar därför på behovet av att långsiktigt se över hur ett nära vardagsstöd av servicekaraktär kan organiseras. Enhetschefernas upplevelser av sin arbetsmiljö Socialförvaltningens enhetschefer har träffats och arbetat med att sammanställa sina upplevelser av sin arbetsmiljö och sina förutsättningar. Arbetet har syftat till att både förebygga arbetsmiljörisker och att säkerställa att det som redan fungerar ska fortsätta kun- na fungera bra även framöver. Enhetscheferna har arbetat med att ta fram en gemensam nulägesbild och ett framåtblickande perspektiv. I dialogerna har enhetscheferna identifierat olika faktorer som är avgörande för en hållbar arbetsmiljö. De har gemensamt identifierat vad som skulle kunna påverka arbetsmiljön negativt framöver. Dessa dialoger är centrala i ärendet om enhetschefernas arbetsmiljö. Enhetscheferna har bland annat kommit fram till: Styrkor i organisationen som idag bidrar till en god arbetsmiljö som är viktiga att behålla och utveckla Öppna och ärliga dialoger inom och mellan avdelningar Prestigelöst och stödjande chefsklimat med respekt, snälltolkning och kollegial trygghet. Tillitsbaserat ledarskap med mod att fatta svåra beslut och med fokus på lärande Stark samsyn och riktning genom chefsmöten och tvärgrupper Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | Sida 23 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 Kd 2 . 2 Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19 § 39 forts Dnr 2025/97 Tydlig värdegrund där uppdraget och de vi är till för står i centrum Stödfunktioner som samordnare, 1:e socialsekreterare och verksamhetsansvarig Enhetscheferna sammanfattade även sin bild av nulägets förutsättningar i chefsuppdragen. Förutsättningar som idag försvårar chefsuppdraget: Rekryteringssvårigheter, bemanning och semesterrekrytering skapar stress och tidspress. Stora personalgrupper gör medarbetarsamtal, lönesamtal och vardagsnära ledarskap svårt att hinna med. Mycket administration, ”släcka bränder” och ett spretigt, omfattande uppdrag minskar tiden för närvarande ledarskap. Många samtidiga satsningar, nya lagkrav och övergripande aktiviteter som alla behöver genomföras, vilket gör det svårt att prioritera och få ihop helheten. Arbetsmiljöutmaningar kopplade till ansträngd budget. Känsla av ensamhet i rollen och tungt uppdrag. Förutsättningar som idag främjar chefsuppdraget: Stödjande och trygg ledningsgrupp samt hjälpsamma kollegor. Tillitsfullt och tryggt ledarskap i organisationen. Arbetsglädje och stark vilja till samverkan. Handlingsutrymme och goda möjligheter att utöva ett gott ledarskap. Uppskattning för variationen och ”bredden” i chefskapet. Det brukarnära uppdraget ger energi och upplevs som en av styrkorna i rollen. Föredragande Vid dagens sammanträde närvarar Therese Qvarforth, organisationskonsult Falck, och presenterar deras rapport. Enhetschefsrepresentanter närvarar för att svara på frågor från nämnden. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Medarbetarundersökning 2025 — socialförvaltningens chefer Medarbetarundersökning 2024 — socialförvaltningens chefer Kartläggning av organisatorisk och social arbetsmiljö socialförvaltningen Simrishamns kommun Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 24 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 + Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19 § 39 forts Dnr 2025/97 Yrkande Ingela Bröndel (M) yrkar: - Att inkludera resultaten genom fortsatt implementering av tillitsbaserad styrning och ledning - Att tydliggöra enhetschefernas uppdrag - Att fördjupad uppföljning av enhetschefernas arbetsmiljö via medarbetarenkät ska ske hösten 2026 Beslutsgång Ordförande frågar nämnden om man kan besluta enligt framlagt yrkande och finner att nämnden beslutat enligt detsamma. SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Att inkludera resultaten genom fortsatt implementering av tillitsbaserad styrning och ledning. e Att tydliggöra enhetschefernas uppdrag. e Att fördjupad uppföljning av enhetschefernas arbetsmiljö via medarbetarenkät ska ske hösten 2026. Beslutet expedieras till: HR-enheten Revisionen Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 25 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 ISH Fp S 2 : . Socialnämnden Sammanträdesprotokoll o Pr 2026-03-19 PEeRY

§ 40 Dnr 2026/81 Informationsärende - Beslut från Patientnämnden Ärendebeskrivning Socialnämnden tar idag del av två beslut från region Skånes patientnämnd. Besluten avser analys avseende patientgruppen 80 plus samt analys av klagomål på kommunal hälso- och sjukvård. Beslutsunderlag Beslut från patientnämnden, § 5, 2026-02-16 med tillhörande bilagor Beslut från patientnämnden, § 6, 2026-02-16 med tillhörande bilagor SOCIALNÄMNDENS BESLUT e Informationen läggs till handlingarna. Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 26 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 + 2 . > Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19

§ 41 Dnr 2026/6 Meddelanden till nämnden Ärendebeskrivning Följande meddelanden redovisas som information: - Ytterligare stöd för att förebygga suicid — Socialstyrelsen - Hemtjänstindex inför valet — SPF Seniorerna - — Cirkulär — Utökade registerkontroller vid anställning i kommun — SKR - — Cirkulär — Ansvarsfördelning mellan bosättningskommun och vistelsekommun med mera — SKR - Beslut KF 2026-02-23 — Motion från Mats Sundbeck (V) — Öppen dagverksamhet i tätorten Simrishamn - Beslut KF 2026-02-23 — Motion från Mats Sundbeck (V) — Förebyggande hembesök hos äldre - Beslut KF 2026-02-23 — Motion från Carl-Göran Svensson (C) — Undantag för Bokebackens särskilda boende i Sankt Olof - Beslut KF 2026-02-23 — Motion från Pia Ingvarsson (S), Agneta Åhlin (S) och Berit Olsson (S) — Utemiljö och utevistelse särskilda boenden Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 27 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 es 39 4 z + Socialnämnden Sammanträdesprotokoll S 2026-03-19

§ 42 Dnr 2026/9 Kurser, utbildningar och konferensinbjudningar 2026 Ärendebeskrivning Följande kurs redovisas som information: - Inbjudan politikerdag Skåne — Skånes kommuner Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | | Sida 28 åv 28 Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 SH KS er Kd z . Q”s, & + PERV Detta dokument är elektroniskt signerat enligt EU:s förordning elDAS och utgör en avancerad elektronisk underskrift och är juridiskt bindande. Signed by: Ingela Bröndel Signed by: BERIT ANNELI ELISABETH OLSSON Date: 2026-03-23 11:04:37 Date: 2026-03-23 09:07:40 BankID refno: 019d1a27-2937-73e5-a495-3580d85fedaf BankID refno: 019d19bc-01c1-7095-bf68-7fa4che5e019 Socialnämndens ordförande: Ingela Bröndel Socialnämndens 2:e vice ordförande: Berit Olsson

§ 2026-03-19 Kd 2 . Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 Plats och tid Simrishamns sjukhus, sjukhusvägen 1, samlingssalen, kl 08.00-13.07, ajournering 11.49-12.16 Beslutande Enligt särskild förteckning, sidan 2 Övriga närvarande Enligt särskild förteckning, sidan 2 Utses att justera Berit Olsson Justeringens Digital justering den 23 mars 2026 plats och tid Underskrifter Paragrafer 24-42 Sekreterare Dennis Lundbladh Oräförande Ingela Bröndel Justerande Berit Olsson ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-03-19 Datum för 2026-03-23 Datum för 2026-04-14 anslags uppsättande anslags nedtagande Förvaringsplats Socialförvaltningen för protokollet Underskrift Dennis Lundbladh Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: Beslutande: Närvarande ersättare: Övriga närvarande: Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19 Ingela Bröndel (M) Monica Engebo (M) Claus Berntsen (M) Lena Lundgren (C) Anne-Li Roshagen (KD) Berit Olsson (S) Anton Wikbourn (S) Agneta Åhlin (S), $§ 24-28, 30-42 Tommy Mårtensson (S), tjänstgör för Agneta Åhlin (S), § 29 Christer Persson (ÖP) Beatrice Persson (SD) Mats Jönsson (SD), tjänstgör för Bengt-Åke Lindell (SD) Per Olof Johansson (M), $§ 24—28, 30-42 Inga-Lill Högberg (L), $§ 24—28, 30-42 Tommy Mårtensson (S), $§ 24—28, 30-42 Hasse Bengtsson (V), $§ 24—28, 30-42 Sara Lövgren, tf socialchef, $§ 24—28, 30-42 Kristina Flodfält, medicinskt ansvarig sjuksköterska, § 33 Annica Edlund, medicinskt ansvarig rehab, § 33 Christina Eriksson, socialt ansvarig samordnare, § 33 Erika Jönsson, förvaltningsekonom, $§ 31-32 Therese Qvarforth, organisationskonsult Falck, § 39 Jenny Ek, enhetschef, § 39 Helén Arvidsson, enhetschef, § 39 Ingela Löfberg, enhetschef, § 39 Sara Sandh, enhetschef, § 39 Dennis Lundbladh, nämndsekreterare Signature reference: db2c9b84-0f2b-4f8b-90c9-4729f6c02950 Justerandes sign Protokollsutdrag intygas: | Sida 2 av 28 » Socialnämnden Sammanträdesprotokoll 2026-03-19 Beslut Rubrik Ärende Sida