Nämnd — 10 juni 2026

§ 51 Sammanträdets öppnande - säkerhetsinformation och upprop Sammanfattning av ärendet  Innan Arbetslivsnämndens möten startar ska information hållas om vilka säkerhetsföreskrifter som gäller. I detta fall är det Vallhovskroken 3, lokal Skutan. Vilka är utrymningsvägarna, var är uppsamlingsplats belägen, var finns hjärtstartare, brandsläckare och brandslang?  Upprop  Arbetslivsnämndens ordförande förklarar sammanträdet öppnat. Arbetslivsnämnden

§ 52 Godkännande av dagordning Beslut Arbetslivsnämndens ledamöter beslutar att: godkänna dagordningen. Arbetslivsnämnden

§ 53 Val av justerare Beslut Arbetslivsnämndens ledamöter beslutar att: 1. jämte ordförande (L) utse Johan Ek (V) att justera nämndens protokoll. 2. justering sker digitalt. Arbetslivsnämnden

§ 54 HR-frågor/Arbetsmiljö Diarienummer AN2026/36 Sammanfattning av ärendet HR-frågor:  Pågående rekryteringar  Organisationsförändringar Arbetsmiljöfrågor:  Sjukfrånvaro  Stella-statistik Arbetslivsnämnden

§ 55 Information Diarienummer AN2026/7 Sammanfattning av ärendet Information från Jonathan Hellström, bitr. enhetschef Arbetslivet.  Återkoppling från SVAK-besöket (Strategisk Verkstad och Aktion för Kompetensförsörjning) hos Bilbolaget i Gävle den 26 maj.  Hur långsiktigt integrationsarbete och rätt matchning kan skapa värde både för individen och för företagen.  Stärker arbetsgivarnas kompetensförsörjning. Information från Förvaltningschefen:  Arbetsmarknadsläget  Läroviken  Omvärldsbevakning Arbetslivsnämnden

§ 56 Information från nämndsledamöter Diarienummer AN2026/18 Sammanfattning av ärendet Information och rapport av nämndsledamöter från möten och träffar.  Patrick Sjöstedt (L) och Jan Davik (S) berättade om träff med vår kock- och restaurangutbildning (lärare och elever).  Politiker och tjänstemän från Arbetsliv och IFO besökte motsvarande verksamheter i Timrå kommun. I Timrå kommun är Arbetsliv, IFO och Omsorgen organiserad i en och samma nämnd. De sitter tillsammans i gemensamma lokaler. Positivt med närheten till varandra. Det var ett intressant studiebesök med mycket information och nya tankar och idéer att ta med hem.  Patrick Sjöstedt (L) rapporterade om ceremonin för nya svenska medborgare. till årets ceremoni 6 juni var 124 nya medborgare inbjudna till ceremonin på Folkets Hus och Restaurang Bolaget. Totalt kom ca. 100 personer (nya medborgare + anhöriga). Själva ceremonin innehöll välkomsttal av Patrick Sjöstedt och Monica Jakobsson samt uppträdande av artisten Milton. Därefter diplomutdelning och utdelning av lunchpåse. Arbetslivsnämnden

§ 57 Anmälan av inkomna medborgarinitiativ Beslut Arbetslivsnämndens ledamöter beslutar att: det inte finns några anmälda medborgarinitiativ. Sammanfattning av ärendet Urklipp ur plan för medborgarinitiativ. ” Innan handläggning påbörjas ska nämnden bjuda in initiativtagaren till det sammanträde då nämnden fördelar ärendet till förvaltningen för beredning. Syftet med denna inbjudan är att initiativtagaren får läsa upp sitt medborgarinitiativ och möjliggöra för en dialog med nämnden. Nämnden fattar därefter beslut om att fördela ärendet till förvaltningen för utredning.” För att förenkla denna del så har KLK kommit fram till att alla nämnder ska på sina nämndssammanträden ha en stående punkt som heter:  Anmälan av inkomna medborgarinitiativ På denna punkt ska alla initiativ som ni får fördelade anmälas på nästkommande nämndsmöte och om medborgaren fyllt i att denne vill presentera sitt initiativ så är det på denna punkt som medborgaren deltar och läser upp sitt förslag. Vill medborgaren inte delta så används denna punkt till att lyfta upp att det finns ett inkommit initiativ som ska beredas. Om det inte finns några medborgarinitiativ så blir beslutet att det inte finns några anmälda medborgarinitiativ. Arbetslivsnämnden

§ 58 Månadsuppföljning ekonomi jan-maj 2026 Diarienummer AN2026/31 Beslut Arbetslivsnämnden beslutar att: godkänna den ekonomiska rapporten januari - maj 2026. Sammanfattning av ärendet Arbetslivsnämndens totala resultat per sista maj påvisar ett resultat på plus 3.125 tkr, jämfört med budget en avvikelse på plus 5.986 tkr. Prognosen för helåret beräknas till 0 tkr. Verksamhetsområdet Arbetslivsnämnd har en budgetavvikelse om plus 166 tkr, främst beroende på lägre kostnad för arvoden än budgeterat. Prognosen 2026 för detta verksamhetsområde sätts till 0 tkr. Läroviken har en budgetavvikelse om plus 3.330 tkr vilket främst beror att intäkterna ökat, mindre avbrott på kurserna än budgeterat samt att personalkostnaderna är mindre än budgeterat. Prognosen är 0 tkr för maj. Inom Arbetslivet och Utvecklingsfinansiering är budgetavvikelsen – 1. 321 tkr. Minusresultatet beror till stor del av att Arbetslivet har fler BA anställda än budgeterat samt nytillkomna lokalkostnader i Utvecklingsfinansiering. Prognosen är att detta verksamhetsområde kommer ha ett resultat om 0 tkr för maj 2026. Verksamhetsområdet övrig vht Arbetslivsförvaltning har per 31/5 en budgetavvikelse om plus 1,035 tkr. Detta beror framför allt på lägre personalkostnader än budgeterat inom enheten verksamhetsstöd, samt mindre övriga kostnader för förvaltningschefen än budgeterat. Prognosen för verksamhetsområdet sätts till 0 tkr. Beslutsunderlag Månadsuppföljning maj 2026.pdf, dnr: AN2026/31 2605 tjänsteskrivelse månadsuppföljning maj 2026.pdf, dnr: AN2026/31 Protokollsutdrag skickas till Kommunstyrelsen Arbetslivsnämnden

§ 59 Jämförelser mellan kommuner "Budget på prislapp" - version 2 Diarienummer AN2026/31 Beslut Arbetslivsnämndens ledamöter beslutar att: godkänna rapporterna. Sammanfattning av ärendet Jämförelser mellan kommuner "Budget på prislapp" gällande Arbetsmarknad, Integration och Vuxenutbildning. Beslutsunderlag Jämförelse Prislapp för arbetsmarknad och integration ver 2.pdf, dnr: AN2026/31 Jämförelse Prislapp för vuxenutbildningen ver 2.pdf, dnr: AN2026/31 Protokollsutdrag skickas till Ekonomikontoret Arbetslivsnämnden

§ 60 Strategiskt program för kompetensförsörjning 2027 - 2030 Diarienummer AN2026/44 Beslut Arbetslivsnämndens ledamöter beslutar att: 1. anta inriktningen för Strategiskt program för kompetensförsörjning 2027 - 2030. 2. beakta resursbehoven för en samlad inriktning på kompetensförsörjningen till 2030. 3. uppdra åt förvaltningen att årligen redovisa mål och uppföljning. Sammanfattning av ärendet Underlag till verksamhetsmål för kommande mandatperiod baserat på hittillsvarande framgångsfaktorer. Beslutsunderlag Strategisk plan Arbetslivsförvaltningen till 2030.pdf, dnr: AN2026/44 Protokollsutdrag skickas till Arbetslivsnämnden Arbetslivsnämnden

§ 61 Delegationsärenden Beslut Arbetslivsnämndens ledamöter beslutar att: godkänna redovisningen av delegationsbesluten. Sammanfattning av ärendet Se delegationspärm i Teams.  Anställningsavtal 2026-05-14 - 2026-06-10  Antagningsutskott 2026-05-14 - 2026-06-10  MBL-protokoll  EST-analys  KAA Arbetslivsnämnden

§ 62 Rapporter och skrivelser Diarienummer AN2026/9 Sammanfattning av ärendet  Kommunfullmäktige (2026-05-11 KF §81) - revidering av Sandvikens kommuns kultur- och fritidspolitiska program.pdf, dnr: AN2026/9  Kommunstyrelsen (2026-05-19 KS §113) - Beslut om att planeringsprocessen kan fortgå utifrån nämndernas utkast till nämndplaner.pdf, dnr: AN2026/9 Signering Följande parter har signerat detta dokument Namn: Jon Patrick Sjöstedt Datum: 2026-06-11 18:51 Signerat kryptografiskt SHA-256 hashvärde: BEF65DEC1860C300D6F132957BDB704FBCD87AEB28C57F0192BFFABF5BD9E41F Namn: PER JOHAN EK Datum: 2026-06-11 16:56 Signerat kryptografiskt SHA-256 hashvärde: BEF65DEC1860C300D6F132957BDB704FBCD87AEB28C57F0192BFFABF5BD9E41F Namn: Torbjörn Kvist Datum: 2026-06-11 14:35 Signerat kryptografiskt SHA-256 hashvärde: BEF65DEC1860C300D6F132957BDB704FBCD87AEB28C57F0192BFFABF5BD9E41F