Ny organisationsmodell för nattpersonal på särskilt boende

Nattpersonalen på särskilt boende kommer att knytas närmare respektive verksamhet i en ny organisationsmodell för att stärka helhetsperspektivet och förbättra samverkan mellan dag- och nattarbete.

Vård- och omsorgsnämnden godkände Vård- och omsorgsförvaltningens svar på ett tidigare uppdrag om brister i larmhanteringen. Syftet med den nya modellen är att öka förutsättningarna för ett aktivt ledarskap och säkerställa att larm hanteras skyndsamt.

Förvaltningen har även genomfört flera andra åtgärder för att förbättra säkerheten, bland annat:

• Förtydligade rutiner och utbildningsinsatser.
• Stärkt introduktion och en utvecklad roll för larmombud.
• Tekniska förbättringar i larmsystemet.
• Mer systematisk egenkontroll av larmhandhavande.

Förändringarna ska följas upp och utvärderas löpande för att säkerställa att de ger önskad effekt.