Kommunen svarar på förslag om skärpta rekryteringsrutiner för skola och förskola

Kommunen har beslutat att bifalla förslaget att besvara motionen om skärpta rutiner och krav vid anställning inom skola och barnverksamhet genom att hänvisa till yttrandena från bildningsnämnden och kommunstyrelsens verksamheter.

Bildningsnämnden framhåller att processen inkluderar gallring, intervju, tester (personlighetstest och logiktest), kontroll av lärarlegitimation, utdrag ur belastningsregister, kontroll av arbetstillstånd och referenstagning. Vid slutskedet kontrolleras även lärarlegitimation, utdrag ur belastningsregister, arbetstillstånd och referenstagning.