Kommunstyrelsens — 5 maj 2026
Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.
§ 11 Kommunstyrelsens personaldelegations beslut
§ 11 Upprop och protokollets justering
Dnr
Kommunstyrelsens personaldelegations beslut
- Kommunstyrelsens personaldelegation utser Daniel Landin (S) till
justerare, som tillsammans med ordförande Lotte Melin (C) justerar
dagens protokoll.
- Ordförande meddelar att justeringen äger rum tisdagen den 5 maj
2026, klockan 14.00 digitalt.
2026-05-05
Kommunstyrelsens personaldelegation
§ 12 Kommunstyrelsens personaldelegations beslut
beslutstyp: godkännande
§ 12 Godkännande av dagordning
Dnr
Kommunstyrelsens personaldelegations beslut
- Dagordningen godkänns
2026-05-05
Kommunstyrelsens personaldelegation
§ 13 Kommunstyrelsens personaldelegations beslut
beslutstyp: godkännandediarienr: osby:KS:2026:382
§ 13 Arvodesärende
Dnr KS-2026-00382
Kommunstyrelsens personaldelegations beslut
- Besluta att godkänna förvaltningens hantering av ärendet och att
**************** betalar tillbaka 18.668, 48 kronor.
Sammanfattning av ärendet
**************** har felaktigt begärt förlorad arbetsinkomst vid 16
tillfällen under 2025 samt ett tillfälle 5/3 2026 till ett belopp om 18.668,48
kronor.
Dessa tillfällen har kontrollerats gentemot arbetsgivaren **********. Denna
intygar att **************** inte haft förlorad arbetsinkomst vid något av
de angivna tillfällena.
En dialog har förts med dels personen i fråga, dels gruppledaren för partiet.
**************** är medveten om felet som är begånget och införstådd
med att beloppet ska betalas tillbaka.
*************************************************************
*************************************************************
*****************************************************
Barnrättsprövning
Ärendet berör inte barn.
Ekonomisk effekt
Ärendet har ekonomisk effekt: Nej
Beslutsunderlag
Tjänsteskrivelse ”Återbetalning av arvode”, daterad 2026-04-27
Underlag från löneenhet och arbetsgivare
Beslutet ska skickas till
****************
Löneenheten