Välfärdsnämnden — 7 april 2026

§ 16 Godkännande av föredragningslista Vfn/2026:1 Arbetsutskottets beslut Välfärdsnämndens arbetsutskott godkänner föredragningslistan för sammanträdet 7 april 2026. Ärendet Välfärdsnämndens arbetsutskott ska ta ställning till föredragningslistan.

§ 17 Val av justerare Vfn/2026:2 Arbetsutskottets beslut Välfärdsnämndens arbetsutskott väljer Anna Sundberg (S) till justerare av välfärdsnämndens arbetsutskotts protokoll 7 april 2026. Ärendet Välfärdsnämndens arbetsutskott ska välja justerare för att justera protokollet.

§ 18 Höja personaltätheten inom vård- och omsorgsboenden Vfn/2026:111 Arbetsutskottets förslag Välfärdsnämnden beslutar att höja personaltätheten inom vård- och omsorgs- boenden från 0,68 till 0,72 årsarbetare per brukare. Förändringen ska gälla samtliga berörda enheter inom välfärdsförvaltningen och träda i kraft 1 juni 2026. Förändringen ska genomföras genom att resurspass omvandlas till ordinarie arbetspass på respektive arbetsplats. Välfärdsnämnden föreslår att kommunfullmäktige godkänner ytterligare skattemedel om 5,5 miljoner kronor för halvår 2026. Protokollsanteckning Anna Sundberg (S), Therese Häggquist (S) och Örjan Forsberg (S) lämnar följande anteckning till protokollet. Vi är för att höja personaltätheten på våra vård- och omsorgsboenden men saknar flera underlag i förslaget till beslut. Vi lämnar därför in följande frågor som behöver besvaras inför beslut. • Är någon risk- och konsekvensanalys gjord på förslaget som helhet? Om ja, kan vi få ta del av den? Om nej, varför är bedömningen gjord att en risk- och konsekvensanalys inte behöver göras? • Har det gjorts någon risk- och konsekvensanalys om att förändringen i bemanningen ska ske i början av en semesterperiod? Om ja, kan vi få ta del av den? Om nej, varför är bedömningen gjord att en risk- och konsekvensanalys inte behöver göras? • Finns det en risk- och konsekvensanalys gjord för hur detta kan påverka bemanningen på våra boenden på landsbygden? Om ja, kan vi få ta del av den? Om nej, varför är bedömningen gjord att en risk- och konsekvensanalys inte behöver göras? • I ärendet står det ”berörda enheter”, kan dessa specificeras? • I ärendet står att resurspass ska omvandlas till ordinarie arbetspass på respektive arbetsplats. Hur stor andel av resurspassen kommer att omvandlas till ordinarie arbetspass och hur många resurspass blir kvar som medarbetarna ändå kommer att behöva arbeta på andra arbetsplatser? • Hur har förvaltningen kommit fram till att just 0,72 är den rätta nivån för att öka tryggheten, ge stabilare arbetsförhållanden och bättre förutsättningar för långsiktig kompetensförsörjning. Samt att denna insats skulle ge minskade kostnader över tid genom lägre sjukfrånvaro, minskad personalomsättning och färre kvalitetsbrister? • Har det gjorts någon jämförelse kring hur vår kommuns personaltäthet är i jämförelse med andra kommuner? Hur ligger vi som kommun till? • Det står i ärendet att detta är en långsiktig satsning men i förslaget till beslut står att nämnden föreslår kommunfullmäktige godkänna skattemedel för halvår 2026 vilket innebär att satsningen endast är under hösten 2026. Varför är bedömningen gjord att detta inte ska vara en långsiktig satsning? • I tjänsteskrivelsen ska det finnas med en beskrivning kring barnets bästa och kopplingen till Agenda 2030 med bland annat en jämställdhetsanalys, varför finns ingen sådan beskrivning med? • Varför är denna förändring föreslagen endast för vård- och omsorgsboenden? • Det har gjorts ett arbete tillsammans med medarbetare i exempelvis workshops för att arbeta med förslag som kan förbättra arbetsmiljön och arbetsvillkoren. Är det här ett av förslagen som medarbetare har lyft där? Och vad händer med det arbetet nu? Ärendet Den ökade vårdtyngden och komplexare omsorgsbehov gör att nuvarande personaltäthet inte är tillräcklig. Därför finns ett behov av en förstärkning av grundbemanningen inom vård- och omsorgsboenden. Välfärdsförvaltningens förslag till beslut Välfärdsnämnden beslutar att höja personaltätheten inom vård- och omsorgs- boenden från 0,68 till 0,72 årsarbetare per brukare. Förändringen ska gälla samtliga berörda enheter inom välfärdsförvaltningen och träda i kraft 1 juni 2026. Förändringen ska genomföras genom att resurspass omvandlas till ordinarie arbetspass på respektive arbetsplats. Välfärdsnämnden föreslår att kommunfullmäktige godkänner ytterligare skattemedel om 5,5 miljoner kronor för halvår 2026. Beslutsunderlag • Välfärdsförvaltningens tjänsteskrivelse, daterad 31 mars 2026

§ 19 Välfärdsnämndens kvalitets- och säkerhetsberättelse 2025 Vfn/2026:20 Arbetsutskottets förslag Välfärdsnämnden tar del av kvalitets- och säkerhetsberättelsen 2025. Välfärdsförvaltningen får i uppdrag att komplettera avsnitten 5.3 och 5.4 i kvalitets- och säkerhetsberättelsen 2025 inför nämndens sammanträde den 21 april 2026. Ärendet Välfärdsnämnden ska ta del av kvalitets- och säkerhetsberättelsen för 2025. Välfärdsförvaltningens förslag till beslut Välfärdsnämnden tar del av kvalitets- och säkerhetsberättelsen 2025. Arbetsutskottets behandling Annica Jonsson (M), Anna Sundberg (S) och Therese Häggquist (S) yrkar att välfärdsförvaltningen får i uppdrag att komplettera avsnitten 5.3 och 5.4 i kvalitets- och säkerhetsberättelsen 2025 inför nämndens sammanträde den 21 april 2026. Övriga ledamöter instämmer. Beslutsgång Ordförande uppfattar att det finns ett förslag till beslut samt ett tilläggsyrkande. Ordförande finner först att arbetsutskottet beslutar i enlighet med välfärds- förvaltningens förslag. Ordförande frågar därefter om arbetsutskottet bifaller eller avslår tilläggsyrkandet och finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla tilläggsyrkandet. Beslutsunderlag • Välfärdsförvaltningens tjänsteskrivelse, daterad 9 mars 2026 • Välfärdsnämndens kvalitets- och säkerhetsberättelse 2025

§ 20 Välfärdsnämndens patientsäkerhetsberättelse 2025 Vfn/2026:21 Arbetsutskottets förslag Välfärdsnämnden godkänner patientsäkerhetsberättelsen för 2025. Ärendet Välfärdsnämnden tar del av och godkänner patientsäkerhetsberättelsen för 2025. Välfärdsförvaltningens förslag till beslut Välfärdsnämnden godkänner patientsäkerhetsberättelsen för 2025. Beslutsunderlag • Välfärdsförvaltningens tjänsteskrivelse, daterad 26 mars 2026 • Välfärdsnämndens patientsäkerhetsberättelsen 2025

§ 21 Yttrande, reviderad klimatstrategi 2026–2030 Vfn/2026:61 Arbetsutskottets förslag Välfärdsnämnden godkänner förslag till yttrande över reviderad klimatstrategi 2026– 2030, daterat 26 mars 2026, och överlämnar det till kommunstyrelsen. Ärendet Örnsköldsviks kommun har ett fullmäktigemål om att vara klimatneutral 2030. Utifrån detta har en reviderad klimatstrategi arbetats fram som nu är ute på remiss. Välfärdsförvaltningens förslag till beslut Välfärdsnämnden godkänner förslag till yttrande över reviderad klimatstrategi 2026–2030, daterat 26 mars 2026, och överlämnar det till kommunstyrelsen. Beslutsunderlag • Välfärdsförvaltningens tjänsteskrivelse, daterad 26 mars 2026 • Välfärdsförvaltningens förslag till yttrande, daterad 26 mars 2026 Signering Följande parter har signerat detta dokument Namn: Annica Helena Jonsson Datum: 2026-04-08 09:06 Signerat kryptografiskt SHA-256 hashvärde: 3B92A29A33127BFA008291D36BB2DC77E6B4574501BCF6F45492436534AA2247 Namn: Anna Sofia Sundberg Datum: 2026-04-08 09:02 Signerat kryptografiskt SHA-256 hashvärde: 3B92A29A33127BFA008291D36BB2DC77E6B4574501BCF6F45492436534AA2247 Namn: NYÅKERS EMMA KRISTINA SKÖRD Datum: 2026-04-08 09:09 Signerat kryptografiskt SHA-256 hashvärde: 3B92A29A33127BFA008291D36BB2DC77E6B4574501BCF6F45492436534AA2247