Socialnämnden — 31 mars 2026

SN § 40 Ansökan om vårdnadsöverflyttning 4

SN § 43 Socialnämndens uppföljningsansvar som vårdgivare med 7-8 anledning av nya regler för delegering (HSLF-FS 2017:37)

SN § 44 Årsredovisning 2025 Socialnämnden 9-10

SN § 45 Revisionsrapport - Granskning av kompetensförsörjning och 11-12 aktiviteter för att vara en attraktiv arbetsgivare

SN § 46 Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i 13 Socialförvaltningen

SN § 47 Riktlinje för hantering av statsbidrag och andra bidrag i 14-16 Örkelljunga kommun

SN § 48 Lokalbehov Socialförvaltningens verksamheter 17

SN § 49 Behörighet att flytta medel inom internbudgeten 18

SN § 50 Ständig helgtjänstgöring, pilotprojekt 19-20

SN § 51 Revidering av Socialnämndens delegationsordning 21

SN § 53 SKR:s Lärprocess Framtidens socialtjänst 24

SN § 54 Information från Socialförvaltningen 25

SN § 55 Fyllnadsval till Socialnämndens arbetsutskott 26

SN § 60 Redovisning från domstolar och tillsynsmyndigheter 33-34 Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 839 SN.2026.4 Fastställande av dagordningen Socialnämnden beslutar att lägga till ärendet "Lärprocess framtidens socialtjänst" på dagordningen, samt fastställa densamma. Sammanfattning Kristofer Nennestam (M) önskar ta upp ett extra ärende på dagordningen: Lärprocess framtidens socialtjänst. Ordförande ställer frågan om Socialnämnden kan fastställa dagordningen med tillägg av detta ärende och finner att nämnden har beslutat så. Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 ÖRKELLJUNGA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 840 SN.2026.75 Ansökan om vårdnadsöverflyttning Socialnämnden beslutar att enligt 11 kap. 18 socialtjänstförordningen hos Tingsrätten i Helsingborg ansöka om att vårdnaden för xx, XXXXXXXX-XXXX, Överflyttas från föräldrarna XX, XXXXXXXX-XXXX, OCh XX, XXXXXXXX-XXXX, till XX, XXXXXXXX- XXXX, OCH XX, XXXXXXXX-XXXX. Lena Nilsson (M) anmäler jäv och deltar inte i ärendets behandling eller beslut. Sammanfattning Ärendet gäller: XX, XXXXXXXX-XXXX Vårdnadshavare: XX, XXXXXXXX-XXXX, OCh XX, XXXXXNXX-XXNX Familjehem: XX, XXXXXXXX-XXXX OCh XX, XXXXXXNX-XNXX Xx har varit familjehemsplacerad sedan 20xx-xx-xx och placerad hos xx och xx i x år. Handläggaren bedömer att det är till barnets bästa att växa upp i familjehemmet. En hemflytt bedöms inte vara aktuell. Båda vårdnadshavarna motsätter sig en vårdnadsöverflytt. Familjehemmet ställer sig positiv till en vårdnadsöverflytt. Handläggaren föreslår att Socialnämnden beslutar att ansöka hos tingsrätten om överflyttning av vårdnaden. Beslutsunderlag Protokollsutdrag från Socialnämndens arbetsutskott 2026-03-17 Utredning Expedieras till: Handläggare (för vidare hantering) Personakt Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 841 SN.2026.5 Ekonomisk uppföljning Socialnämnden beslutar att ta till sig informationen och lägga den till handlingarna. Sammanfattning Till Socialnämnden redovisas månadsvis ekonomisk information. Liam Ryan, controller, föredrar ärendet. Beslutsunderlag Ekonomisk information, per 2026-02-28 Utgående balans 2025, per 2026-02-28 Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 842 SN.2026.41 5 Rapport enligt Lex Sarah Socialnämnden beslutar att ta till sig informationen och lägga den till handlingarna. Sammanfattning 2026-02-13 inkom en Lex Sarah-rapport avseende en händelse inom korttiden. Utredning av Lex Sarah-rapporten har genomförts och det har konstaterats att det som rapporterats är av sådan art att det anses utgöra påtaglig risk för ett allvarligt missförhållande och ärendet har därför anmälts till Inspektionen för Vård och Omsorg (IVO). Lex Sarah-rapporten, utredningen samt anmälan till IVO redovisas för Socialnämnden som information. Idha Holmquist, enhetschef Hemtjänst syd och Aleksandra Proszko, Lex Sarah-utredare, föredrar ärendet och svarar på ledamöternas frågor. Beslutsunderlag Rapport enligt Lex Sarah, SN.2026.41 S, avidentifierad Utredning enligt Lex Sarah Anmälan till IVO Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 843 SN.2026.65 Socialnämndens uppföljningsansvar som vårdgivare med anledning av nya regler för delegering (HSLF-FS 2017:37) Socialnämnden beslutar att anta föreslagna uppföljningsvariabler med en återredovisning till Socialnämnden en gång i kvartalet med start i patientsäkerhetsberättelsen årligen i mars. Sammanfattning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ordination och hantering av läkemedel i hälso- och sjukvården (HSLF-FS 2017:37), innehåller förtydligade krav avseende delegering av läkemedelshantering. Förändringarna tydliggör vårdgivarens ansvar för styrning, riskanalys, lokala rutiner, uppföljning och egenkontroll. För att säkerställa patientsäkerhet och regelefterlevnad behöver vårdgivaren genomföra ett strukturerat införandearbete i tre steg: nulägesanalys, åtgärdsplan och revidering av rutiner för läkemedelshantering och delegering. Nuvarande arbetssätt motsvarar kraven, men behöver utvecklas och revideras. Det arbetet planeras starta upp hösten 2026, och inleds med riskanalys. Fram till dess används de befintliga rutinerna, bifogas. Utifrån att föreskrifterna om delegering upphävs och ändras från och med 2026-01-01 utökas vårdgivarens ansvar för att säkerställa att det genomförs en strukturerad uppföljning av kunskap inför delegering, riskanalyser kopplade till hälso-och sjukvårdsinsatser samt delegeringar i verksamheten. Förvaltningen föreslår att nämnden följer upp nedan variabler kvartalsvis med start i patientsäkerhetsberättelsen som presenteras årligen i mars. Redovisningen kan ske via nyckeltal i Hälso-och sjukvårdens resultattavla, och vid behov kompletteras med tjänsteutlåtande. . Antal delegeringar . Antal återkallade delegeringar . Anledning till återkallelse av delegering . Antal avvikelser kopplade till läkemedelshantering Cecilia Stewart, verksamhetschef för kommunal hälso- och sjukvård, föredrar ärendet. Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse — nämndens uppföljningsansvar som vårdgivare med anledning av nya regler för delegering (HSLF-FS 2017-37) SNAU 2026-03-17 § 52 - Förändring i föreskrifter om delegering av läkemedel Expedieras till: Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4 er Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 844 SN.2026.16 Årsredovisning 2025 Socialnämnden Socialnämnden beslutar att godkänna årsredovisningen för 2025. Sammanfattning Socialnämndens resultat för 2025 uppgår till +44,5 Mkr jämfört med budget. Intäkterna är +44,8 Mkr högre än budgeterat. Det beror främst på följande: 32,5 Mkr Statsbidrag till följd av ej budgeterade statsbidrag 12,3 Mkr Intäkter för taxor, hyror och sålda platser är högre än budget +44,8 Mkr - Summa intäktsavvikelser Kostnaderna är -0,3 Mkr högre än budgeterat. Det beror främst på följande: -5,6 Mkr Personalkostnader och lokalhyror +3,3 Mkr Ekonomisk bistånd +2,0 Mkr Placeringskostnader -0,3 Mkr Summa kostnadsavvikelser Budgetavvikelse per område: Utfall Utfall Verksamhet (Mkr) 2025 2024 Förv. Övergripande inkl. förebyggande -17,6 Färdtjänst -4,3 Myndighet -40,6 Verkställare Hemtjänst inkl. HSV -74,8 Verkställare LSS inkl. HSV -46,0 Verkställare Säbo inklLHSV -49,5 Verksamhetens nettokostnader -232,8 Ärendets behandling under sammanträdet Kristoffer Nennestam (M) och Stefan Svensson (-) yrkar bifall till arbetsutskottets förslag. Ordförande konstaterar att det endast finns ett förslag till beslut och finner att Socialnämnden har beslutat enligt detta. Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden Beslutsunderlag Årsredovisning Socialnämnden 2025 SNAU 2026-03-17 § 53 - Årsredovisning 2025 Socialnämnden Expedieras till: Kommunstyrelsen Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4 ÖRKELLJUNGA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 845 KLK.2025.341 0 Revisionsrapport - Granskning av kompetensförsörjning och aktiviteter för att vara en attraktiv arbetsgivare Socialnämnden beslutar att överlämna yttrandet från socialchef Amanda Hesselgard och HR-chef Carita Gustafsson till revisorerna, som Socialnämndens yttrande i ärendet, inklusive Socialnämndens kompetensförsörjningsplan, samt att överlämna revisionsrapporten och tillhörande yttranden till Kommunfullmäktige som information. Sammanfattning På uppdrag av revisionen har företaget AZETS under 2025 granskat kommunstyrelsens och socialnämndens processer för att säkerställa en långsiktig kompetensförsörjning. AZETS bedömning är att det på kommunövergripande nivå i vissa delar bedrivs ett aktivt arbete gällande attraktiv arbetsgivare och insatser för att behålla medarbetare utifrån SKR:s identifierade strategier. Enligt AZETS samlade bedömning är det strategiska arbetet med kompetensförsörjning och attraktiv arbetsgivare endast delvis ändamålsenligt och ger därför kommunen ett antal förslag på vad som kan stärka och förbättra det strategiska arbetet. Yttrande från HR-chefen Tjänstemannaorganisationen kommer under våren 2026 ta fram underlag för att: . Kommunfullmäktige ska kunna besluta om övergripande strategiska mål för kompetensförsörjning och attraktiv arbetsgivare. . Kommunstyrelsen ska kunna besluta om tillräckliga resurser för att kunna genomföra det analytiska och strategiska arbetet . Kommunstyrelsen kan fastställa kompetensförsörjningsstrategin. . Ta fram förslag på insatser som särskilt stödjer socialförvaltningens kompetensförsörjningsutmaning . Ta fram uppföljningsrutiner så att kommunstyrelsen ska kunna säkerställa att fullmäktiges fastställda mål för arbetet med strategisk kompetensförsörjning följs upp. Konsekvenser för barn och äldre Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4, RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden Strategiskt arbete med kompetensförsörjning och attraktiv arbetsgivare säkerställer bättre att vi har personal med rätt kompetens på rätt plats för att leverera välfärd till både barn och äldre kommuninvånare. Ekonomiska konsekvenser I nuvarande organisation saknas både analytiker och strateger för att arbeta med området, vilket innebär om politiken vill förstärka inom dessa områden behöver vi rekrytera den kompetensen. Tillsättning av tjänster och andra insatser kommer att innebära kostnader som i dagsläget inte planerats för inom befintlig budgetram. Vilka kostnaderna blir beror på vilka insatser som styrelser och nämnder beslutar om. Konsekvenser med anledning av diskriminering Inga konsekvenser med anledning av diskriminering. Kompletterande yttrande från socialchefen, efter återremiss Socialnämnden arbetar kontinuerligt med kompetensförsörjning utifrån sin kompetensförsörjningsplan som biläggs detta yttrande. Ärendets behandling under sammanträdet Christer Unosson (KD) yrkar bifall till arbetsutskottets förslag. Ordförande konstaterar att det endast finns ett förslag till beslut och finner att Socialnämnden har beslutat enligt detta. Beslutsunderlag Protokoll 2026-03-03 - SN § 31 Missiv från revisionen - Granskning av kompetensförsörjning och aktiviteter för att vara en attraktiv arbetsgivare Revisionsrapport från AZETS - Granskning av kompetensförsörjning och insatser för att vara en attraktiv arbetsgivare Socialnämndens kompetensförsörjningsplan Socialnämnden - Yttrande gällande granskning av strategisk kompetensförsörjning och aktiviteter för att vara en attraktiv arbetsgivare SNAU 2026-03-17 § 54 - Svar på revisionsrapport - Granskning av kompetensförsörjning och aktiviteter för att vara en attraktiv arbetsgivare, efter återremiss Expedieras till: Kommunstyrelsen, därefter Kommunfullmäktige (för information) Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 846 SN.2026.18 Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Socialförvaltningen Socialnämnden beslutar att ta till sig informationen och lägga den till handlingarna. Sammanfattning Socialförvaltningens uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet redovisas för socialnämnden. Redovisningen består av åtta separata uppföljningar för olika verksamheter i Socialförvaltningen. Beslutsunderlag Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Socialförvaltningen SNAU 2026-03-17 § 55 - Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Socialförvaltningen Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 847 KLK.2025.216 00 Riktlinje för hantering av statsbidrag och andra bidrag i Örkelljunga kommun Socialnämnden beslutar att översända yttrandet till Kommunstyrelsen som sitt eget. Sammanfattning Kommunstyrelsen beslutade 2025-10-08 att återremittera ärende riktlinje för hantering av statsbidrag och andra bidrag i Örkelljunga kommun med motivering att det finns behov att inhämta yttrande från respektive nämnd och förvaltning. Det noteras att yttranden ska återkomma till kommunstyrelsens arbetsutskott skyndsamt. I nuläget finns det goda exempel för arbete med bidragsfinansiering i kommunen. Samtidigt saknas det standardiserat arbetssätt för arbete med bidragsfinansiering i kommunen, vilket kan påverka kommunens finansiering långsiktigt och möjligheter att verka för god ekonomisk hushållning. Riktlinjen ska fungera som instruktion för nämnderna i deras bevakning, prioritering, ansökan, beslutsfattande, uppföljning och återrapportering av statsbidrag och andra bidrag. Riktlinje för hantering av statsbidrag och andra bidrag i Örkelljunga kommun fastställs av Kommunstyrelsen. Riktlinjen är ett styrdokument riktat till nämnderna. Arbete med bidrag ska ske i enlighet med delegationsordningen. Det är nämndernas ansvar att säkerställa att delegationsordningen följs. Nämnderna kan vid behov skapa egna skriftliga rutiner för att säkerställa att bevakning, prioritering, ansökan, beslutsfattande, uppföljning och återrapportering av statsbidrag och andra bidrag sker i enlighet med riktlinjen. Syftet med riktlinjen är samtidigt att klargöra hur Örkelljunga kommun ska hantera bidragsfinansiering och skapa förutsättningar för kommunstyrelsen att fullgöra sin uppsiktsplikt. Förvaltningens iakttagelser Förvaltningen bedömer att riktlinjen skapar en enhetlig, tydlig och strukturerad hantering av statsbidrag och andra externa bidrag inom Örkelljunga kommun. Riktlinjen tydliggör ansvarsfördelningen mellan Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4, RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden kommunstyrelsen och nämnderna, stärker kommunstyrelsens uppsiktsplikt samt ger bättre förutsättningar för prioritering, uppföljning och ekonomisk redovisning i enlighet med gällande redovisningsprinciper. Förvaltningen bedömer att de fastställda kriterierna för prioritering av bidrag bidrar till att säkerställa att sökta medel ligger i linje med kommunens politiska mål. Bedömningen är att riktlinjen: . Klargör skillnaden mellan generella och riktade statsbidrag samt andra bidrag. . Inför strukturerat beslutsunderlag (bilaga 1) för att möjliggöra uppföljning och samlad överblick. . Reglerar hantering av bidrag med långsiktiga ekonomiska åtaganden. . Säkerställer återrapportering både till bidragsgivare och till politiken. . Tydliggör redovisningsprinciper enligt RKR (Rådet för Kommunal Redovisning) R2 Intäkter. Förvaltningen bedömer att riktlinjen bidrar till ökad transparens, förbättrad intern kontroll och mer ändamålsenlig ekonomisk redovisning. Samtidigt kan behov av resursförstärkning uppstå inom verksamheter som hanterar ett stort antal riktade statsbidrag. Bilaga beslutsunderlag för ansökan om statsbidrag bör ses som ett stöd vid ansökan snarare än ett dokumentationskrav, exempelvis vid statsbidrag som bedöms väsentligt förändra verksamheten, påverka budget eller beröra flera nämnder. Riktlinjen innebär samtidigt ett förändrat arbetssätt med ökad struktur, dokumentation och uppföljning jämfört med nuvarande hantering. Detta medför initialt ett merarbete och en ökad administrativ belastning för berörda verksamheter. Den utökade administrationen bedöms framför allt uppstå i samband med framtagande av beslutsunderlag (bilaga 1), utökad politisk återrapportering, samordning mellan nämnder samt krav på uppföljning och handlingsplaner vid bidrag med långsiktiga åtaganden. Mot denna bakgrund behöver verksamheterna göra tydliga prioriteringar av vilka arbetsuppgifter som kan pausas, omprioriteras eller på sikt avslutas för att skapa utrymme för det nya arbetssättet. Alternativt kan behov av resursförstärkning uppstå, särskilt inom verksamheter som hanterar ett stort antal riktade statsbidrag. Förvaltningen vill även betona vikten av en tydlig gränsdragning för statsbidrag och andra bidrag mellan vad som ska sökas och hur det praktiska genomförandet ska ske. Riktlinjen anger övergripande principer medan den operativa tillämpningen, exempelvis utformning av informationsärenden eller omfattning och detaljeringsgrad i bilaga Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 ÖRKELLJUNGA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden vid ansökan om statsbidrag, i möjligaste mån bör regleras genom interna rutiner. En alltför detaljerad styrning av genomförandet riskerar att minska flexibiliteten och ytterligare öka den administrativa belastningen. Proportionalitet bör eftersträvas utifrån bidragets omfattning och komplexitet. Bilaga beslutsunderlag för ansökan om statsbidrag bör ses som ett stöd vid ansökan snarare än ett dokumentationskrav. Det är vidare viktigt att tydliggöra att delegationsordningen fortsatt är styrande avseende beslut om att initiera samt underteckna externa bidragsansökningar. Riktlinjen förändrar inte nämndernas fastställda delegationer utan ska tillämpas i samspel med respektive nämnds delegationsordning. Det bör säkerställas att delegationsordningarna är aktuella och harmoniserar med riktlinjens krav för att undvika otydlighet eller dubbel beslutsordning. På kort sikt bedöms införandet kräva anpassning av rutiner och arbetssätt. På längre sikt kan den ökade strukturen samtidigt bidra till bättre överblick, effektivare hantering och minskad risk för felaktig redovisning eller återkrav. Sammanfattningsvis bedömer förvaltningen att riktlinjen stärker styrning men att införandet kräver tydliga prioriteringar och eventuellt resursmässiga överväganden för att säkerställa en hållbar implementering. Beslutsunderlag Protokoll 2025-10-08 - KS § 129 Tjänsteskrivelse - Riktlinje för hantering av statsbidrag och andra bidrag i Örkelljunga kommun.pdf Yttrande från Socialförvaltningen i fråga om riktlinje för hantering av statsbidrag och andra bidrag i Örkelljunga kommun Riktlinje för hantering av statsbidrag och andra bidrag i Örkelljunga kommun.pdf Presentation styrdokument hantering av statsbidrag och andra bidrag i Örkelljunga kommun KSAU 250924.pdf SNAU 2026-03-17 § 56 - Remiss från Kommunstyrelsen - Riktlinje för hantering av statsbidrag och andra bidrag i Örkelljunga kommun Expedieras till: Kommunstyrelsen Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 848 SN.2026.66 Lokalbehov Socialförvaltningens verksamheter Socialnämnden beslutar att godkänna lokalbehov enligt bifogad bilaga. Sammanfattning Socialförvaltningen tillfrågas årligen ta fram en lokalbehovsplan inför arbetet med den övergripande lokalförsörjningsplanen där förvaltningen delger sitt nuvarande och framtida behov av lokaler för Socialförvaltningens verksamheter. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse — Lokalbehov i Socialförvaltningens verksamheter Bilaga - Behovsinventering lokaler 2026 Socialnämnden SNAU 2026-03-17 § 57 - Lokalbehov i Socialförvaltningens verksamheter Expedieras till: Fastighetschef Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 849 SN.2026.68 Behörighet att flytta medel inom internbudgeten Socialnämnden besluta att socialchef delegeras möjlighet att under året genomföra nödvändiga korrigeringar mellan verksamhetsområden. Sammanfattning År 2023-2025 vid beslut om internbudget har nämnden beslutat att ge socialchef möjlighet att under året genomföra nödvändiga korrigeringar mellan verksamhetsområden. Syftet är att säkerställa att man kan följa kostnader på rätt ställe och möjliggöra resursförflyttningar vid exempelvis utökad vårdtyngd inom ett område. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse - flytta ekonomiska medel inom ram för internbudget SNAU 2026-03-17 § 58 - Behörighet att flytta medel inom internbudgeten Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4, RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 850 SN.2026.67 Ständig helgtjänstgöring, pilotprojekt Socialnämnden beslutar att ge socialchefen i uppdrag att införa ständig helgtjänstgöring som pilotprojekt under ett års tid inom hemtjänstområde Syd, samt att ge socialchef i uppdrag att återkomma till nämnd med utvärdering samt kostnadsanalys i slutet av pilotprojektet. Sammanfattning Projektet ständig helgtjänstgöring innebär betydande förändringar i bemanning, schemaupplägg och resursanvändning. Projektet är tänkt att vara under ett år och därefter utvärderas. Projektet ständig helgtjänstgöring syftar till att: Avlasta ordinarie personal Stabilisera bemanningen vid verksamhetens mest sårbara tid Stärka verksamhetens rekrytering och attraktivitet Ge mätbara effekter på arbetsmiljö och kontinuitet BYN Det finns både ett starkt verksamhetsmässigt och arbetsmiljömässigt behov av att införa modellen i hemtjänsten. Arbetstidsmodellen ständig helgtjänstgöring, erbjuder en konkret lösning på de utmaningar äldreomsorgen står inför och anses därför vara ett bra alternativ för att säkerställa hemtjänstens fortsatta hållbarhet. Beskrivning av projektet Projektet med ständig helgtjänstgöring innebär att medarbetare frivilligt kan välja att arbeta helg som ordinarie tjänstgöring. Särskilda helgtjänstrader ersätter flera av ordinarie personals helgpass och bidrar därmed till en stabilare helgbemanning. Tjänsterna utformas som heltid med ett reducerat arbetstidsmått från 37 till 27 timmar per vecka. Medarbetaren behåller sin grundlön i kombination med det sänkta arbetstidsmåttet. Arbetstiden förläggs till dag- och kvällspass. Tjänsten omfattar inte nattjänstgöring. Rekrytering sker i första hand internt bland tillsvidareanställd personal inom äldreomsorgen och kan vid behov kompletteras med extern rekrytering. Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden Projektet föreslås pågå i ett år och därefter utvärderas för beslut om avslut, justering eller införande permanent. Eventuella bisysslor ska prövas särskilt med hänsyn till arbetstidens omfattning och förläggning. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse - Ständig helgtjänstgöring, pilotprojekt SNAU 2026-03-17 § 59 - Ständig helgtjänstgöring Expedieras till: Enhetschef hemtjänst Syd Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4, RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 851 SN.2026.29 Revidering av Socialnämndens delegationsordning Socialnämnden beslutar att ändra delegat för ärende C.9 i Socialnämndens delegationsordning från ”förvaltningschef” till ”förvaltningschef med rätt till vidaredelegering”. Sammanfattning I Socialnämndens delegationsordning är det delegerat till förvaltningschef att Initiera, underteckna och återrapportera externa bidragsansökningar. För att arbetet med bidragsansökningar och återrapporteringar ska bli mindre tungrott önskas en förändring av denna punkt. Ändringen som föreslås är att förvaltningschef ska få rätt att vidaredelegera punkten. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse — revidering av Socialnämndens delegationsordning SNAU 2026-03-17 § 60 - Revidering av Socialnämndens delegationsordning Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 2234) ÖRKELLJUNGA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 852 SN.2025.307 Förändring i delegationsordningen kopplat till Lex Sarah Socialnämnden beslutar att ta bort V33 i delegationsordningen och lämna V34 oförändrad. Sammanfattning På Socialnämndens sammanträde 2025-12-02 önskade Gunilla Danielsson (S) ta upp detta ärende på kommande arbetsutskott. Ärendets behandling vid arbetsutskottet 2025-12-16 Gunilla Danielsson (S) yrkar att arbetsutskottet föreslår Socialnämnden att förvaltningschefen får i uppdrag att omvärldsbevaka och utreda hur beslut angående v 33 och v 34 kan förändras så att beslut och utredning hamnar på rätt nivå, samt att resultatet av utredningen presenteras på Socialnämnden i april 2026. Arbetsutskottet beslutade 2025-12-16 § 185 enligt Gunilla Danielssons (S) yrkande. Socialnämnden beslutade 2026-01-13 § 8 att ge förvaltningschefen i uppdrag att omvärldsbevaka och utreda hur beslut angående v 33 och v 34 kan förändras så att beslut och utredning hamnar på rätt nivå, samt att resultatet av utredningen presenteras på Socialnämnden i april 2026. Utredning av ärendet Förvaltningschefen har gått igenom flertalet delegationsordningar i Skåne samt tagit del av andra kommuners rutiner för Lex Sarah. Bedömningen är att delegationsordningarna ser mycket olika ut och att det i flertalet kommuner primärt är anmälan till IVO som återfinns som delegerat moment. Förvaltningschefen föreslår att punkt V33 tas bort ur delegationsordningen då det inte finns anledning till att ha med punkten då alla inkomna rapporter för Lex Sarah utreds. Man kan sedan i vissa fall tidigt se att rapporten avser en annan typ av händelse, exempelvis ett tillbud utifrån arbetsmiljö, och hänvisar då till detta i bedömningen inför avslut av Lex Sarah-utredning. Händelsen hanteras sedan vidare i det system och den form som utredaren kommit fram till och i enlighet med rutiner för detta. Förvaltningschefens bedömning är att det i Örkelljunga kommun finns styrdokument, utredningsmall och stöddokument kopplat till utredning Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 ÖRKELLJUNGA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden men att brister finns i kännedom om underlaget samt förutsättningar för utförandet. Förvaltningschefen avser säkerställa bättre organisatoriska förutsättningar samt genomföra utbildnings- och informationsinsatser. Förvaltningschef kommer säkerställa att utredare av Lex Sarah får en fördjupad utbildningsinsats, men även att information avseende riktlinjen går ut i förenklad form till alla arbetsgrupper under 2026. Riktlinjen är i behov av mindre revideringar. Fram tills att dessa insatser är genomförda kommer förvaltningschefen inte att vidaredelegera momentet att fatta beslut vid avslut av Lex Sarah- utredning. Ärendets behandling under sammanträdet Ann Thuvander (KD) och Christer Unosson (KD) yrkar att beslutanderätten i V34 ska läggas på arbetsutskottet i stället för på socialchef. Birgit Svensson (S), Monika Ek (S), Kristofer Nennestam (M), Lena Nilsson (M), Emil Blomberg (SD), Lennart Svensson (M) yrkar bifall till arbetsutskottets förslag. Ärendet ajourneras mellan 16.30-16.35. Ordförande konstaterar att det finns två motstridiga yrkanden. Ordförande ställer dem mot varandra och finner att Socialnämnden har beslutat enligt arbetsutskottets förslag. Beslutsunderlag Protokollsutdrag SNAU 2025-12-16 § 185 Protokoll 2026-01-13 - SN § 8 Tjänsteskrivelse - Förändring i delegationsordningen kopplat till Lex Sarah-utredningar SNAU 2026-03-17 § 61 - Förändring i delegationsordningen kopplat till Lex Sarah-utredningar Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4, RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 853 SN.2026.81 SKR:s Lärprocess Framtidens socialtjänst Socialnämnden beslutar att utse Ann Thuvander (KD) till att deltaga vid interna sammankomster i Örkelljunga kommun kopplade till Lärprocess framtidens socialtjänst, samt att utse Monika Ek (S) som hennes personliga ersättare. Sammanfattning Kristofer Nennestam (M) är nämndens representant i SKR:s lärprocess framtidens socialtjänst. Han önskar att någon från oppositionen är med i lärprocessen, så att det inte endast är en politiker som deltar. Christer Unosson (KD) föreslår Ann Thuvander (KD). Socialnämnden beslutar att utse Ann Thuvander (KD) till att deltaga vid interna sammankomster i Örkelljunga kommun kopplade till Lärprocess framtidens socialtjänst, samt utse Monika Ek (S) som hennes personliga ersättare. Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 ÖRKELLJUNGA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 854 SN.2026.6 Information från Socialförvaltningen Socialnämnden beslutar att ta till sig informationen och lägga den till handlingarna. Sammanfattning Socialchef Amanda Hesselgard informerar om bland annat följande: - - Genomgång av statsbidrag 2025. - Sökta statsbidrag. - Aktvellt i förvaltningen. Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 855 SN.2026.13 Fyllnadsval till Socialnämndens arbetsutskott Socialnämnden beslutar att välja Tommy Rosenqvist (SD) till ny personlig ersättare för Lennart Anderberg (-). Sammanfattning Då Johan Wifralius (SD) har avsagt sig uppdraget som ersättare i Socialnämndens arbetsutskott behöver Socialnämnden besluta om ny personlig ersättare för Lennart Anderberg (-) i Socialnämndens arbetsutskott. Ärendets behandling under sammanträdet Emil Blomberg (SD) föreslår Tommy Rosenqvist som ny personlig ersättare för Lennart Anderberg (-) i Socialnämndens arbetsutskott. Expedieras till: HR Servicecenter Troman Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4, RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 856 SN.2026.7 Övriga frågor Gunilla Danielsson (S) och Birgit Svensson (S) har ställt följande fråga: Ett språkkrav inom äldreomsorgen Förslaget i propositionen innebär att socialtjänstlagen ändras. Förslag till ändring i SOL "De som bedriver verksamhet om äldre ska arbeta för att personal, som genomför omsorgsinsatserna, har de kunskaper i svenska språket som är relevanta för att kunna genomföra insatserna”. Statsbidrag kan användas i utbildningssyfte och arbetsgivaren kommer ha ett ansvar att utbilda personal upp till godkänd nivå. Om beslut tas träder förändringar i socialtjänstlagen i kraft 1/7 2026. Beslut tas troligen och med största sannolikhet den 26 mars i riksdagen. Vår fråga blir då: Arbetar Örkelljunga kommun med förberedelserna av denna troliga förändring i socialtjänstlagen? Om ja, hur långt har man kommit i arbetet? Använder Örkelljunga något program för bedömning? Om nej, hur planerar ni gå vidare? Socialchef Amanda Hesselgard svarar att förvaltningen håller på att ta fram underlag, det kommer behöva tas fram ett standardiserat test, eventuellt samarbete med Utbildningsförvaltningen inom detta ses över. Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 ÖRKELLJUNGA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 857 SN.2026.10 Inkomna skrivelser Socialnämnden beslutar att ta till sig informationen och lägga den till handlingarna. Sammanfattning Inkomna skrivelser 2026-02-26--2026-03-25: . 2026-03-06 Statistik Färdtjänst Örkelljunga 2025 . 2026-03-19 Återkoppling från SKR för 2025 Kunskapsstyrning socialtjänst Oo 2026-03-19 Återkoppling från SKR för 2025 Kunskapsstyrning socialtjänst, bilaga kostnad per kommun . 2026-03-23 Verksamhetsberättelse Barnahuset Helsingborg 2025 Oo 2026-03-23 Statistik Barnahuset Helsingborg 2025 . 2026-03-24 Verksamhetsberättelse Socialjouren Familjen Helsingborg [6] 2026-03-24 Socialjouren Familjen Helsingborg, antal ärenden per ärendetyp Oo 2026-03-24 Gemensamt utfall alla kommuner, Socialjouren Helsingborg Oo 2026-03-24 Jämförelse 2024-2025 per kommun och ärendetyp, Socialjouren Helsingborg . 2026-03-24 Verksamhetsberättelse Maria Skåne Nordväst 2025 o 2026-03-24 Statistik Maria Skåne Nordväst Beslutsunderlag 2026-03-06 Statistik Färdtjänst Örkelljunga 2025 2026-03-19 Återkoppling från SKR för 2025 Kunskapsstyrning socialtjänst 2026-03-19 Återkoppling från SKR för 2025 Kunskapsstyrning socialtjänst, bilaga kostnad per kommun 2026-03-23 Verksamhetsberättelse Barnahuset Helsingborg 2025 2026-03-23 Statistik Barnahuset Helsingborg 2025 Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden 2026-03-24 Verksamhetsberättelse Socialjouren Familjen Helsingborg 2026-03-24 Socialjouren Familjen Helsingborg, antal ärenden per ärendetyp 2026-03-24 Gemensamt utfall alla kommuner, Socialjouren Helsingborg 2026-03-24 Jämförelse 2024-2025 per kommun och ärendetyp, Socialjouren Helsingborg 2026-03-24 Verksamhetsberättelse Maria Skåne Nordväst 2025 2026-03-24 Statistik Maria Skåne Nordväst Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 858 SN.2026.8 Delegationsbeslut Socialnämnden beslutar att ta till sig informationen och lägga den till handlingarna. Sammanfattning Delegationsbeslut 2026-03-03--2026-03-30 avseende: . Delegationsbeslut för individ- och familjeomsorgen samt familjerätten. . Delegationsbeslut för vård och omsorg. . Faderskap (ett ärende). Delegationsbeslut 2026-02-26--2026-03-25 avseende anställningar: Sju stycken tillsvidareanställningar fördelade enligt följande: . Administratör: 1 st . Arbetskonsulent: 1 st . Boendestödjare: 1 st . Familjebehandlare: 1 st . Socialsekreterare: 1 st . Undersköterska, hemtjänst: 1 st . Vårdbiträde, hemtjänst: 1 st 15 stycken tidsbegränsade anställningar fördelade enligt följande: . Diversearbetare: 1 st . Ekonomibiträde: 1 st . Enhetschef: 1 st . Socialsekreterare: 1 st . Undersköterska, särskilt boende: 1 st . Vårdare: 7 st . Vårdbiträde, hemtjänst: 1 st Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 ÖRKELLJUNGA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden Vårdbiträde, särskilt boende: 2 st Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 859 SN.2026.9 Ordförandebeslut Socialnämnden noterar att det inte fattats några brådskande ordförandebeslut under perioden 2026-02-26--2026-03-25. Sammanfattning Under perioden 2026-02-26--2026-03-25 har det inte fattats några brådskande ordförandebeslut. Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden SN 860 SN.2026.11 Redovisning från domstolar och tillsynsmyndigheter Socialnämnden beslutar att ta till sig informationen och lägga den till handlingarna. Förvaltningsrätten i Malmö Överklagat beslut: Socialnämndens beslut 2025-12-03. Saken: Bistånd enligt socialtjänstlagen. Dom 2026-02-26: Förvaltningsrätten avslår överklagandet. Överklagat beslut: Socialnämndens beslut 2025-12-29. Saken: Bistånd enligt socialtjänstlagen. Dom 2026-03-03: Förvaltningsrätten avslår överklagandet. Överklagat beslut: Socialnämndens beslut 2025-06-26. Saken: Bistånd enligt socialtjänstlagen. Dom 2026-03-03: Förvaltningsrätten avslår överklagandet. Överklagat beslut: Socialnämndens beslut 2025-09-17. Saken: Bistånd enligt socialtjänstlagen. Dom 2026-03-06: Förvaltningsrätten avslår överklagandet. Överklagat beslut: Socialnämndens beslut 2025-08-25. Saken: Bistånd enligt socialtjänstlagen. Dom 2026-03-11: Förvaltningsrätten avslår överklagandet. Överklagat beslut: Socialnämndens beslut 2025-09-23 och 2025-10-24. Saken: Bistånd enligt socialtjänstlagen. Dom 2026-03-11: Förvaltningsrätten avslår överklagandet. Arbetsmiljöverket Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 4 RER DNGA Sammanträdesprotokoll 2026-03-31 Socialnämnden Beslut från Arbetsmiljöverket om att avsluta den tillsyn som inletts med anledning av en allvarlig incident som rapporterats dit 2026-02-09. Beslutsunderlag 2026-03-11 Beslut från Arbetsmiljöverket om avslut av ärende Utdragsbestyrkande Document reference: 6052 .202604021336385361775129798536 E-Signing validated NAME OF SIGNER IDENTIFIER TIME BIRGIT SVENSSON dfd6ce36596a4fb33f741f1 03.04.2026 42c50946b9c4f7988 08:08:56 CET NAME OF SIGNER IDENTIFIER TIME FOLKE STEFAN dbdff11laf518a16d611f385b 07.04.2026 SVENSSON 322201645e92734f 07:20:07 CET > This is a PDF document digitally signed by IN Groupe's E-Signing service. secured by Ö IN ELECTRONIC ID Mobilt BankID SE ELECTRONIC ID Mobilt BankID SE The document's integrity is protected by signing and sealing the contents with a certificate issued to IN Groupe by a third party. Validating the signature confirms that the contents have not been modified since the time of signing For more information about document formats, see https://doc.ingroupe.com/developer Document reference: 6052.202604021336385361775129798536

SN § 352 Förändring i delegationsordningen kopplat till Lex Sarah 22-23