Kommunstyrelsen beslutar om nya riktlinjer för rekrytering

Kommunstyrelsen i Ockelbo kommun har fattat beslut om Riktlinje för rekrytering i Ockelbo kommun.

Syftet med beslutet är att skapa en enhetlig och rättssäker process för att säkerställa en hållbar kompetensförsörjning. Riktlinjerna ska ge tydligare principer och ansvarsfördelning inom hela organisationen för att förbättra kvaliteten i rekryteringsarbetet och stärka kommunens attraktivitet som arbetsgivare.

Linus Gunnarssons (M) yrkande att extern resurs alltid ska användas vid chefstillsättning samt Liz Zachariassons (-) yrkande att politisk tillhörighet ska läggas till i listan avseende diskrimineringsfri rekrytering avslogs.