Kommunstyrelsen — 7 september 2021

§ 157 forts. Beviljande av ledighet utan lön och med lön Axelsson Beatriz Bäckström Siv Eriksson Maria Eriksson Åsa Ermebring Tobias Forsberg Erik Hultin Carola Laine Marita Lidén Anette Långström Emma Rask Amanda Skogh Mats • Anmälan noteras.

§ 158 Redovisning av delegeringsbeslut Bakgrund Kommunstyrelsen har överlåtit sin beslutanderätt till utskott, ordföranden och tjänstemän enligt en delegationsordning som styrelsen antagit. Dessa beslut ska redovisas till kommunstyrelsen. Mikael Lindfors KS-21/00810 Ordförandebeslut – Tillfällig ändring av gatu- belysningstider Eleonore Hedman KS-21/00595 Avtal – mobiltelfoner med tillbehör KS-21/00677 Överklagande av försörjningsstöd KS-21/00678 Överklagande av försörjningsstöd KS-21/00758 Förnyelseavtal/uppgradering ABAX Beatriz Axelsson KS-21/00708 Avtal ansökan inom Vinnovas utlysning ”För- ändrade resvanor – hållbar mobilitet” Inger Johansson KS-21/00347 Avtal – rekryteringstjänster KS-21/00636 Avtal – nyttjanderätt Förskoleforum Robert Åman KS-21/00667 Bostadsanpassningsbidrag Jenny Söderström Bifall korttidsboende, 4:1 § SoL – 2 st Bifall trygghetslarm, 4:1 § SoL – 2 st Bifall daglig verksamhet, 4:1 § SoL – 2 st Bifall boendestöd, 4:1 § SoL – 9 st Bifall pers. utformat stöd, 4:1 § SoL – 1 st Bifall kontaktperson, LSS – 2 st § 158 forts. Bifall kontaktperson, 4:1 § SoL – 1 st Bifall boendestöd, 4:1 § SoL – 1 st Glenn Lundgren Bifall färdtjänst, FTL – 23 st Bifall riksfärdtjänst, RFTL – 7 st Bifall ekonomiskt bistånd – 1 st Utredning avslutas med insats, 11:1 § SoL – 1 st Bifall plac på institution, vuxen, 4:1 § SoL – 1 st Pågående insats förlängs, vuxen – 1 st Utlämnade av handlingar – 1 st Bifall färdtjänst, FTL – 1 st Bifall riksfärdtjänst, RFTL – 7 st Utredning inleds ej, 11:1 § SoL – 1 st Beslut om ekonomiskt bistånd – 1 st Bifall ekonomiskt bistånd, 4:2 § SoL – 1 st Pågående insats förlängs, vuxen – 1 st Yttrande avges – 1 st Emma Lindgren Bifall trygghetslarm, 4:1 § SoL – 1 st Bifall korttidsboende, 4:1 § SoL – 6 sy Bifall särskilt boende, 4:1 § SoL – 2 st Bifall korttidsboende, 4:1 § SoL – 2 st Bifall särskilt boende, 4:1 § SoL – 1 st Bifall daglig verksamhet, 4:1 § SoL – 2 st § 158 forts. Jennifer Granberg Utredning inleds ej, 11:1 § SoL – 2 st Utredning avslutas med insats, 11:1 § SoL – 2 st Uppdrag till verkställare, vuxen – 2 st Bifall öppenvård vuxen, 4:1 § SoL – 2 st Utlämnande av handlingar – 1 st Bifall öppenvård, 4:1 § SoL – 1 st Ann-Christine Nilsson Godkännande av faderskap – 2 st Godkännande av faderskap – 1 st Cecilia Långström Beslut om ekonomiskt bistånd – 1 st Avslag försörjningsstöd, 4:1 § SoL – 5 st Avslag försörjningsstöd, 4:1 § SoL – 2 st Ann-Sofie Jakobsson Anna Marklund Egenavgift tas ut, 8:1 § SoL – 3 st Allmänna utskottet 2021-08-24

§ 106 Informationsärende – Uppdatering av rekryteringsprocess gällande projektledare för sim- och sporthall

§ 107 Sjukfrånvaro

§ 108 Personalförsörjning § 158 forts.

§ 109 Ekonomisk redovisning

§ 110 Information om projektet Stärkta bibliotek samt utseende av beslut- sattestant och ersättare för P2151, Stärkta bibliotek 2021.08-2022.07

§ 112 Kulturstipendiat 2021

§ 113 Informationsärende och beslut om deltagande i projektet Civilsam- hällets bidrag till arbetsmarknadspolitiken i tre kommuner

§ 116 Alm-medaljen 2020 Utbildnings- och omsorgsutskottet 2021-08-23

§ 60 Informationsärenden – omsorg

§ 61 Informationsärenden – utbildning

§ 62 Ekonomisk redovisning

§ 65 Återrapport Systematiskt kvalitetsarbete

§ 67 Handlingsplan – Misstanke om att6 barn riskerar att fara illa • Redovisning av delegeringsbesluten godkänns.

§ 159 Delgivningar Malå kommun KS-21/00820 KF 2021-06-28 § 47 – Godkännande av avtal om samverkan i gemensam renhållningsnämnd KS-21/00821 KF 2021-06-28 § 46 – Fastställande av arvode och ersättning till politiker i gemensam ren- hållningsnämnd Sorsele kommun KS-21/00753 KF 2021-06-21 § 50 – Hantering av ersättning till politiker i gemensam renhållningsnämnd KS-21/00747 KF 2021-06-21 § 63 – Nytt avtal för gemen- sam renhållningsnämnd Gemensam överförmyndarnämnd Samordningsförbundet Skellefteå-Norsjö Länsstyrelsen Västerbotten KS-20/01472 Beslut om statsbidrag till verksamhet med per- sonligt ombud KS-21/00742 Beslut om licensjakt efter björn i Västerbottens län 2021 Sveriges Kommuner och Regioner KS-21/00725 Sammanträdesplan 2022 KS-21/00733 Förbundsavgift 2022 Henning Bask KS-21/00818 Synpunkter på överförmyndarverksamheten i Norsjö kommun KS-21/00819 Synpunkter på handläggningsrutiner vid indi- vid- och familjeomsorgen i Norsjö kommun § 159 forts. • Delgivningarna läggs till handlingarna. Kommunchefen informerar Kommunchef Eleonore Hedman informerar bland annat om: - aktuella processer - sjukfrånvaro - corona Bildspel, aktbilaga Information – regionala samarbeten Vid sammanträdet lämnas information om regionala samarbeten. Region 10 Skellefteregionen Primärkommunala beredningen Bildspel, aktbilaga Arbetsmiljöpolicy Bakgrund Beredande tjänsteperson: Eleonore Hedman/Emma Stenmark Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter behöver arbetsgivare bedriva ett systema- tiskt och planerat arbete för sin arbetsmiljö (SAM – Systematiskt Arbetsmiljöar- bete). Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete utgörs av tolv paragrafer som ställer krav på hur arbetsmiljöarbetet ska organiseras och vilka aktiviteter som behöver genomföras. Bland annat ska arbetsgivaren ta fram en arbetsmiljöpolicy som visar arbetsgiva- rens övergripande målsättning, viljeinriktning och medel för det långsiktiga ar- betet som man har med verksamhetens arbetsmiljö. Rutiner behöver finnas för alla olika aktiviteter i SAM och det är viktigt att dessa rutiner har koppling till andra rutiner och aktiviteter i verksamheten och att de kan samordnas med dessa. Dessa rutiner finns samlade i Norsjö kommuns Ar- betsmiljöhandbok på intranätet. Kommunstyrelsens beslut 2021-03-16 - Arbetsmiljöpolicyn antas. - Arbetsmiljöpolicyn revideras en gång per mandatperiod eller vid behov. Enligt 5 kap § 1 punkt 1 i kommunallagen är det kommunfullmäktige som beslu- tar i ärenden av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt för kommu- nen, däribland mål och riktlinjer för verksamheten. Arbetsmiljöpolicy, bilaga Kommunstyrelsen 2021-03-16 § 50 • Beslut fattat av kommunstyrelsen 2021-03-16 § 50 upphävs. • Arbetsmiljöpolicyn antas. • Arbetsmiljöpolicyn revideras en gång per mandatperiod eller vid behov. Inger Johansson, Emma Stenmark, Eleonore Hedman Antagande av reviderat folkhälsopolitiskt program Bakgrund Beredande tjänsteperson: Mari-Louise Skogh En revidering av det folkhälsopolitiska programmet är genomförd enligt folkhälsorådets beslut 21-03-08 efter att det varit ute på en remissomgång bland tjänstemän, politiker, verksamheter, regionen, föreningar och företag. Folkhälsopolitiska programmet gäller 2021–2025. Folkhälsopolitiskt program, bilaga • Reviderat folkhälsopolitiskt program antas. • Nästa revidering ska genomföras 2023. Mari-Louise Skogh Ekonomi Folkhälsorådet Nyanslutning till kommunalt VA Norsjö 2:40 (Näset 9) Bakgrund Beredande tjänsteperson: Amanda Rask En ansökan har inkommit med en begäran om att ansluta sin fastighet Nor- sjö 2:40 till kommunalt vatten och avlopp. Fastigheten ligger i Byssviken i utkanten av Norsjö samhälle som i dagsläget befinner sig utanför område för verksamhetsområdet för kommunalt vatten och avlopp. Avstånd till befint- ligt verksamhetsområde uppgår idag till ca 500 meter, dit närmaste spillvat- tenledning återfinns. En kommunal vattenledning, som bland annat grenas av mot Prästudden, är belägen ca 100 meter från fastigheten, på motsatt sida om Rislidenvägen. Trycket i vattenledningen mot Prästudden har tidigare varit omdiskuterad i ärende KS-20/00052-1 och enligt tidigare tjänsteutlå- tande bör inga ytterligare fastigheter anslutas till VA-nätet i området, då trycket i ledningen blir för svagt för att kunna garantera leverans av vatten till anslutna fastigheterna. Eftersom denna ledning levererar vatten till av- greningspunkten till Prästudden kan det inte med säkerhet garanteras att en ny anslutning på ledningen inte kommer påverka vattenleveransen till övriga fastigheter. Fastigheten saknar även en godkänd spillvattenanläggning, vil- ket är ett krav för påkoppling av vatten. I vattentjänstlagen och dess förarbeten framgår tydligt att fastighetsägare har rätt att ansluta sig till kommunalt va, under förutsättning att fastigheten lig- ger inom va-anläggningens verksamhetsområde och behovet inte kan tillgo- doses på annat sätt. Kommunen är därmed inte skyldig att tillhandahålla vat- tentjänster till fastigheten. Ekonomi Beslut om förändrat verksamhetsområde eller ytterligare anslutningar utan- för verksamhetsområde bedöms kunna få betydande ekonomisk påverkan, främst för VA-kollektivet. Bilaga 1, karta verksamhetsområde • Begäran om kommunalt avlopp till fastighet Norsjö 2:40 avslås. Protokollet skickas till Eleonore Hedman, Elin Nilsson, Elin Andersson, Amanda Rask, Filip Forsberg

§ 165 Ajournering av sammanträdet • Sammanträdet ajourneras i 15 minuter för fika. Efter ajourneringen beslutar kommunstyrelsen att återuppta överläggningarna. Information – Heltidsresan och personalplaneringssystemet Bakgrund Beredande tjänsteperson: Malin Berglund Arbetet med Heltidsresan och införandet av personalplaneringssystemet MultiAccess har påbörjats under 2021. SKR och Kommunal har tagit fram nya mål för åren 2021-2024 för Heltidsresan. 1. Att alla nyanställningar ska vara på heltid. De som nyanställs i välfär- den ska anställas på heltid och också arbeta heltid. 2. Att minska antalet tidsbegränsade anställningar. Ge fler tidsbegränsat anställda möjlighet till relevant utbildning och kompetens för att kunna bli tillsvidareanställda. 3. Att öka andelen arbetad tid som utförs av ordinarie omsorgspersonal. Fler medarbetare behöver gå från deltid till heltid genom att sysselsätt- ningsgraden ökas för befintlig personal. Tidplan för uppstart och införande av Heltidsresan (HTR) och personalplane- ringssystem (MA). Malin Berglund Peder Gustafsson Återrapport - prognos av årets resultat för Norsjö kommun Bakgrund Vid årets första tertialrapport var det ekonomiska utfallet för kommunstyrelsen 9 035 tkr och -367 tkr för gemensamma nämnder. Prognos för årets resultat visade en negativ budgetavvikelse med -4 816 tkr (varav -4 426 tkr för kommunstyrelsen och -590 tkr för gemensamma nämnder). Enligt prognosen skulle årets resultat således ge ett överskott på 3,6 miljoner kronor i stället för 6,16 miljoner enligt beslutad budget. Verksamheterna fick i uppdrag att vidta åtgärder för att komma till rätta med be- farat underskott. Ekonomi Sammanställningen för kommunstyrelsen per sista juli visar en positiv avvikelse på 9 722 tkr. Verksamheternas uppdaterade prognoser ger däremot en negativ budgetavvikelse motsvarande -5 105 tkr (eller 0 kr driftsprojekt omsorgen inräknade), varav: - 888 tkr för kommunledningskontor - -1 471 kr för kommunal utveckling (resultatenheter ej utfördelade) - 2 050 tkr för utbildning - -6 572 tkr (-1 448 driftsprojekt inräknade) för omsorgen Åtgärder För att sträva efter en budget i balans har följande åtgärder vidtagits: - Ej tillsatta vikariat inom kommunledningskontor. - Bättre prognosarbete, nya avtal med hårdare kriterier, indragna underhållsåt- gärder gator, tillfällig uthyrning Missionskyrkan inom kommunal utveckling. - Ej tillsatta vikariat inom utbildning. - Översyn befintliga avtal, schemaändringar hemtjänst och Solbacka, stängd avd. 1 på Vinkelbo samt minusvik inom omsorgen. • Återrapporten godkänns. Eleonore Hedman, Tina Lundgren, Camilla Hedlund, Eva Bergström Elin Andersson Resebidrag till högskolestuderande Bakgrund Beredande tjänsteperson: Aina Sjölin Ekman Kommunfullmäktige beslutade 2000-11-28 att inrätta resanderabatt med 50 % för studerande vid universitet och högskolor i Umeå, Luleå, Boden, Skellefteå och Lycksele. 2006-03-28 § 27 kompletterades bestämmelserna med att reseersättning med egen bil skulle utgå om inte allmänna kommunikationsmedel kunde nyttjas. Därefter har kommunfullmäktige bland annat beslutat 2009-12-08 § 71 att bidraget till högskolestuderande avseende resa med allmänna kommunikat- ionsmedel skulle förändras från 50 % till 25 %. Det bidrog till att färre och färre ansökningar kom in. Från 2016 har det inte inkommit någon ansökan. • Bidraget till högskolestuderande avseende resa med allmänna kommuni- kationsmedel samt egen bil upphör. Aina Sjölin Ekman Eleonor Hedman Ramavtal om läkarmedverkan inom kommunernas hälso- och sjuk- vård i Västerbotten Bakgrund Hälso- och sjukvården ska bedrivas så att den uppfyller kraven på en god hälsa och en vård på lika villkor. Detta innebär bland annat att den ska vara av god kvalitet, vara lättillgänglig samt tillgodose patientens behov av kontinuitet och säkerhet i vården. Vård och behandling ska så långt det är möjligt utformas och genomföras i samråd med patienten. Av hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), 16 kap. 1 §, framgår att en region ska avsätta de läkarresurser som behövs för att enskilda ska kunna erbjudas en god hälso- och sjukvård i hälso- och sjukvård i hemmet, i korttidsvistelse (SoL), i särskilda boenden (SoL/LSS), i dagverksamhet (SoL) och daglig verksamhet (LSS). Enligt hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), 16 kap. 1 §, ska en region sluta avtal med kommunerna inom regionen om omfattningen av och formerna för läkarmedverkan. I en enkätundersökning som genomfördes under hösten 2019 framkom att en översyn av de två avtalen gällande läkarmedverkan i särskilt och ordinärt bo- ende behövdes. På uppdrag av Länssamverkansgruppen, har de länsövergri- pande avtalen om läkarmedverkan mellan regionen och kommunernas hälso- och sjukvård setts över. Parallellt har regionen gjort en översyn av ersättningen till hälsocentralerna som har ansvarar för läkarmedverkan i särskilda boenden. I det nya avtalet slås de två tidigare avtalen ihop till ett och utökas med fler vårdformer. Avtalet ersätter tidigare avtal kring läkarmedverkan i kommunal hälso-och sjukvård, (Länsövergripande ramavtal om läkarmedverkan i ordinärt boende och Ramavtal om läkarmedverkan). Avtalet kommer att få en annan layout. Samråd vård och omsorg beslutade vid sitt sammanträde 2021-06-11 att re- kommendera Region Västerbotten och de 15 kommunerna i Västerbotten be- sluta: Att fastställa Ramavtal om läkarmedverkan inom kommunernas hälso- och sjukvård i Västerbotten Återkoppling av fattat beslut skickas senast 2021-10-31. Ramavtal, bilaga

§ 169 forts. • Ramavtal om läkarmedverkan inom kommunernas hälso- och sjukvård i Västerbotten fastställs. Britta.edstrom@regionvasterbotten.se Eva Bergström Carin Östlund Rapport om ej verkställda beslut enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), kvar- tal 2 2021 Bakgrund Beredande tjänsteperson: Eva Bergström Kommunerna har skyldighet enligt socialtjänstlagen att en gång per kvartal rapportera in gynnande beslut som inte verkställts inom tre månader från be- slutsdatum. Rapportering görs till inspektionen för vård och omsorg (IVO) på individnivå samt till fullmäktige och kommunens revisorer i avidentifierad form. Utbildnings- och omsorgsutskottet rapporterar att under 2021 kvartal 2 fanns det ett LSS-beslut som inte verkställts inom tre månader. LSS – Kontaktperson, resursbrist, en person Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktig • Rapporten godkänns. Antagande av anbud – maskintjänster med olika former av markar- beten 2021 Bakgrund Beredande tjänsteperson: Emma Lindfors Upphandling av entreprenad för maskintjänster med olika former av markarbe- ten har utförts. Upphandlingen har inte formellt varit samordnad med någon annan myndighet. Avtalsperiod är 2021-10-01 till 2023-10-31 med möjlighet till förlängning med 1 + 1 år. Ett anbud har inkommit. Anbudspriserna finns i en särskild sammanställning. Utvärdering av anbuden har skett av tekniska avdelningen i samråd med upp- handlaren. Utvärderingsunderlaget visar vilka anbud som uppfyller ställda krav till bästa pris. Ekonomi Summan av denna upphandling för Norsjö kommun och Norsjölägenheter upp- går till ca 2,8 mkr/år varav 1,8 mkr avser beviljade investeringar. Allmänna utskottet beslutade 2021-08-24 att överlämna ärendet till kommun- styrelsen utan eget yttrande. Utvärderingsprotokoll, bilaga Anbudssammanställning, bilaga • Avtal tecknas med Norsjöfrakt AB. • Avtalsperiod för avtalet är 2021-11-01 till 2023-10-31 med option på för- längning 1+1 år. På grund av jäv deltar inte Linda Lidén (S) i ärendets handläggning och beslut. Emma Lindfors Amanda Rask Elin Andersson Återrapport Systematiskt kvalitetsarbete Bakgrund Verksamhetsområdet utbildning bedriver ett systematiskt kvalitetsar- bete i linje med Skollag och övriga styrdokument. Här följer en redo- visning av det systematiska kvalitetsarbetet för läsåret 2020/2021. Redovisningen avser läsåret 2020/2021. Systematiskt kvalitetsarbete 2020/2021, aktbilaga Statistik, bilaga • Återrapporten godkänns. Beatrice Bergqvist Susanne Lidén Verksamhetsplan 2021/2022 Bakgrund Utifrån de i kommunfullmäktige beslutade målen för Norsjö kommun har varje verksamhetsområde ett arbete att göra. Inom verksamhetsområdet utbildning kopplas detta samman med systematiskt kvalitetsarbete. Här följer en verksamhetsplan som beskriver det tänkta arbetet som ska ske för att nå så hög måluppfyllelse som möjligt. Planen gäller för läsåret 2021/2022. Verksamhetsplan, bilaga • Verksamhetsplanen antas. Beatrice Bergkvist Susanne Lidén Budget och verksamhetsplan 2022 för kommunalförbundet Part- nerskap Inland – Akademi Norr Bakgrund Kommunalförbundets budgetprocess ska tidsmässigt anpassas till medlems- kommunernas. Direktionen ska arbeta fram ett förslag till budget för förbundet. Budgeten ska innehålla en plan för verksamheten och ekonomin under budgetåret. Direkt- ionen ska samråda med medlemmarna om förslaget till budget senast den 15 september. Direktionen ska fastställa budgeten under oktober månad. Budget- förslaget ska vara tillgängligt för allmänheten enligt vad som stadgas i 8 kap 10 § kommunallagen. Direktionsmötet där budgeten fastställs är offentligt. När budgeten fastställs bestämmer direktionen storleken på bidragen som medlem- marna ska erlägga till förbundet. Direktionens budgetförslag för kommunalförbundet 2022 finns redovisat i bi- laga. Föreslagen budget för 2022 ligger på 1 999 400 kronor. Det är 840 000 kronor mer än vad medlemskommunernas medlemsavgift för 2022 blir enligt antagen modell för AKI (Arbetsmarknadsindex för arbetare och tjänstemän inom privat sektor). För att förbundet inte ska tappa farten på det kompetensarbete som byggts upp under 2021 behöver man ligga på denna nivå. Det betyder att med- lemsavgiften blir mellan 75-80 % högre jämfört med 2021. Detta förslag gäller bara för 2022. Tanken är att om förbundet ska fortsätta sin verksamhet efter 2022 ska det finnas goda möjligheter att kamma hem ett ramprogram som kommer att ge förbundet nya resurser. Till den slutliga behandlingen av budgeten i direktionen har kommunerna möj- lighet att yttra sig angående den föreslagna budgeten. Budget och verksamhetsplan för 2021, aktbilaga • Budget och verksamhetsplan godkänns. • För 2022 godtas en tillfällig höjning av medlemsavgiften med 31 300 kr (från 41 300 till 72 600). Kostnaden tas ur befintlig budget. Protokollet skickas till Akademi Norr, Camilla Hedlund Stipendier och reseersättning – Akademi Norr Bakgrund Varje år sedan 2009 har kommunalförbundet tillskrivit kommunerna att ta be- slut om stipendier till studenter som gör ett examensarbete för kommunens räk- ning. Stipendiet har varit på 10 000 kronor samt en reseersättning på 3 000 kro- nor. Kommunerna har beviljat ett till tre stipendier per år. Lärcentrum i med- lemskommun har haft huvudansvaret för att marknadsföra att stipendierna finns. Det har varit lite blandat utfall på hur många stipendier som faktiskt de- lats ut. Förslag är att göra ett nytt krafttag där kommunerna gemensamt via Akademi Norr marknadsför att dessa stipendier finns. Det är också viktigt att samla upp och visa på de examensarbeten som blivit till genom denna satsning. • Norsjö kommun avsätter ett minimumbelopp om minst 10 000 kronor för ett eller fler stipendium/examensarbete per år samt en reseersättning på 3000 kr. • Kostnaden belastar kst 6622 ”Grundläggande undervisning, vux/gymna- sievux” och tas ur befintlig budget. Akademi Norr Subventionerade boendekostnader vid VFU – Akademi Norr Bakgrund En del i att bli en attraktiv arbetsgivare för medlemskommunerna i kommunal- förbundet är att ta väl hand om studenter som kommer till kommunen för att göra verksamhetsförlagd utbildning (VFU). Verksamhetsförlagd utbildning är en av de bästa möjligheter en arbetsgivare har till att rekrytera personal. I Aka- demi Norrs arbete med universitetsprogram har det kommit till deras känne- dom att tröskeln för studenter som ska göra sin VFU i någon av Akademi Norrs kommuner möts av dålig information och/eller dyra boendelösningar. Ett tyd- ligt mål för Akademi Norr är att regionen ska ha stärkt sina förutsättningar att vara attraktiv för studenter. Ersättningen från universitet för boende till studen- ter som får VFU i någon av kommunerna är på cirka 2 780 kronor per månad. Lycksele är en kommun som löst denna situation med att erbjuda boendelös- ning för studenter där de subventionerar mellanskillnaden. • Norsjö kommun erbjuder studenter som gör VFU i kommunen ett förslag på kostnadseffektiv boendelösning som inte överstiger ersättningen från universitet eller högskola. • Eventuella kostnader för subventioner av boende belastar respektive verk- samhet och tas ur befintlig budget. Akademi Norr Projekt – Introduktion i omsorgen Bakgrund Vid sammanträdet lämnar Erik Forsberg, enhetschef omsorg, information om ar- betet med introduktion av nya medarbetare i omsorgen.