Kommunalförbund — 26 mars 2026

Sammanfattning av ärendet Regionfullmäktige i Region Stockholm har inom ramen för regionens budget beslutat att införa en ny personalförmån som innebär att regionanställda erbjuds ersättning motsvarande 25 procent av kostnaden SL:s årsbiljett. Syftet med beslutet är att stärka regionens attraktivitet som arbetsgivare, underlätta arbetspendling samt bidra till ett ökat och mer hållbart kollektivtrafikresande. Mot bakgrund av Tiohundra AB:s uppdrag att integrera vård och omsorg samt bolagets behov av en sammanhållen och enhetlig personalpolitik finns skäl att tillämpa motsvarande ersättningsmodell för Tiohundra AB:s samtliga medarbetare. En differentierad tillämpning beroende på om verksamheten är region- eller kommun-finansierad bedöms motverka bolagets ambition om organisatorisk samsyn och ett verksamhetsövergripande nyttjande av kompetens. För att möjliggöra en likvärdig tillämpning av förmånen föreslås att Tiohundra AB ersätter sina medarbetare på samma sätt som Region Stockholm ersätter sina anställda oavsett finansieringsform för verksamheten. Den ekonomiska regleringen föreslås ske genom att Tiohundra AB fakturerar Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) för de faktiska uppkomna kostnaderna som i sin tur ersätter bolaget för kostnaden. Beslutet syftar till att säkerställa en likvärdig och sammanhållen personalpolitik inom Tiohundra AB genom att tillämpa samma ersättningsmodell för kollektivtrafik som Region Stockholm beslutat för sina anställda. En gemensam tillämpning för samtliga medarbetare, oavsett finansieringsform bedöms stärka Tiohundra AB:s attraktivitet som arbetsgivare och främja organisatorisk samsyn. Den föreslagna fakturerings-modellen möjliggör en tydlig och kontrollerbar ekonomisk hantering inom ramen för KSON:s ansvar. Den totala kostnaden för ersättningen bedöms uppgå till cirka 2,0 mnkr per år baserat på beräknat nyttjande av förmånen, som grundar sig i antagandet att cirka 35 procent av medarbetarna utnyttjar förmånen. Kostnaden ryms inom ramen för beslutet och hanteras genom att Tiohundra AB fakturerar KSON i enlighet med fast-ställd ersättningsmodell. Förslag till beslut 1. Direktionen för Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje beslutar att godkänna att Tiohundra AB inför en personalförmån motsvarande den ersättnings-modell för subvention av SL:s årsbiljetter som Region Stockholm tillämpar för sina anställda. 2. Direktionen för Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje beslutar att förmånen ska omfatta samtliga medarbetare i Tiohundra AB oavsett om de arbetar inom regionfinansierad vård eller kommunfinansierad omsorg. 3. Direktionen för Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje beslutar att ersättningen till Tiohundra AB ska regleras genom att bolaget fakturerar Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) för uppkomna faktiska kostnader enligt fastställd modell. Yrkanden Catarina Wahlgren (V) yrkar bifall till förvaltningens förslag. Birgitta Svensson (L) yrkar avslag på förvaltningens förslag. Proposition Ordförande Hanna Stymne Bratt (S) ställer först proposition på förvaltningens förslag och finner att direktionen beslutar enligt förslaget. Därefter ställer ordföranden proposition på Birgitta Svenssons (L) avslagsyrkande och finner att direktionen beslutar avslå yrkandet. Beslut 1. Direktionen för Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje beslutar att godkänna att Tiohundra AB inför en personalförmån motsvarande den ersättnings-modell för subvention av SL:s årsbiljetter som Region Stockholm tillämpar för sina anställda. 2. Direktionen för Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje beslutar att förmånen ska omfatta samtliga medarbetare i Tiohundra AB, oavsett om de arbetar inom regionfinansierad vård eller kommunfinansierad omsorg. 3. Direktionen för Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje beslutar att ersättningen till Tiohundra AB ska regleras genom att bolaget fakturerar Kommuna-Iförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) för uppkomna faktiska, kostnader enligt fastställd modell. Reservation Birgitta Svensson (L) reserverar sig mot beslutet med följande motivering: "Direktionen biföll förslaget att införa en ny personalförmån för Tiohundra AB:s anställda, som innebär att regionanställda erbjuds ersättning motsvarande 25 procent av kostnaden för SL:s årsbiljett. Syftet med beslutet är att stärka regionens attraktivitet som arbetsgivare, underlätta arbetspendling samt bidra till ett ökat och mer hållbart kollektivtrafikresande. Liberalerna i Region Stockholm vill framhålla att vi delar ambitionen att Tiohundra AB ska vara en attraktiv arbetsgivare. Vi menar dock att denna åtgärd kanske låter bra, men missar de viktiga frågorna om personalens stress, stora administrativa börda och anställningsvillkor i övrigt.\n Kommunalförbundet vård och omsorg i Norrtälje borde istället ta ett helhetsgrepp om dessa frågor.",