Västmanland Dalarna Lönenämnd — 5 juni 2026
Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.
§ 11 Godkännande av dagordning
beslutstyp: godkännande
§ 11/26
Godkännande av dagordning
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Dagordningen godkänns.
_____________________________________________________________
Skickas till
-
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 12 Val av justerare
§ 12/26
Val av justerare
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
1. Jonny Emtin (SD) utses att tillsammans med ordföranden justera
protokollet.
2. Protokollet justeras digitalt torsdagen 11 juni 2026.
_________________________________________________________________
Skickas till
-
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 13 Lönenämndens tertialrapport per 30 april 2026
beslutstyp: godkännandediarienr: norberg:LN:2026:8→ blev nyhet
§ 13/26 Dnr: LN 2026/0008
Lönenämndens tertialrapport per 30 april 2026
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Lönenämndens tertialrapport per 30 april 2026 godkänns.
Sammanfattning
Den gemensamma lönenämnden ansvarar för löneadministration och därmed
sammanhängande arbetsuppgifter för kommunerna Fagersta, Avesta, Hedemora,
Norberg, Nora, Skinnskatteberg och Smedjebacken. Lönenämnden har sitt säte i
Norbergs kommun.
Lönenämndens helårsprognos per 30 april 2026 visar ett överskott om cirka 1,8
miljoner kronor. Det innebär att lönenämnden beräknas återbetala motsvarande
belopp vid årets slut.
Med nuvarande intäktsnivå överstiger intäkterna verksamhetens kostnader.
Personalkostnaderna beräknas bli cirka 0,4 miljoner kronor högre än budget, medan
kostnaderna för licenser beräknas bli cirka 0,4 miljoner kronor lägre än budget. I
övrigt är avvikelserna mindre och består av både positiva och negativa avvikelser
som sammantaget tar ut varandra kostnadsmässigt.
Nämndens åtaganden för 2026 har följts upp för årets första tertial. Åtagandena
avser fortsatt verksamhetsutveckling som underlättar lönehanteringen, införande av
ny medlemskommun i lönesamverkan, utveckling av lönenämndens uppdrag genom
utökad systemförvaltning samt likriktning av arbetssätt inom löneområdet.
Förvaltningen föreslår lönenämnden besluta att tertialrapport per 30 april 2026
godkänns.
Beslutsunderlag
Tjänsteutlåtande - Lönenämndens tertialrapport per 30 april 2026
Lönenämndens tertialrapport per 30 april 2026
Lönenämndens åtaganden och nämndsbudget 2026
Beslutsgång
Ordförande Johanna Odö (S) frågar om lönenämnden kan besluta enligt
förvaltningens förslag och finner förslaget bifallet.
______________________________________________________________
Akt
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 14 Rapportering av förvaltningens verksamhetsplan per 31
beslutstyp: godkännandediarienr: norberg:LN:2026:7→ blev nyhet
§ 14/26 Dnr: LN 2026/0007
Rapportering av förvaltningens verksamhetsplan per 31
december 2025, lönenämnden
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Lönenämnden tackar för informationen.
Sammanfattning
Förvaltningens verksamhetsplan per 31 december 2025 redovisar lönenämndens
arbete med verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och stöd till
medlemskommunernas chefer, medarbetare och lönehandläggare.
Lönenämndens åtaganden har under året omfattat utveckling av digitala verktyg,
arbetssätt och plattformar i syfte att modernisera och effektivisera de administrativa
processerna. Arbetet har bland annat berört utveckling av e-tjänster,
kommunikationsplanering, insamling av statistik samt identifiering av
förbättringsområden för mer standardiserade och användarvänliga processer.
Rapporteringen visar även att flera kompetenshöjande insatser har genomförts
inom avdelningen, bland annat inom offentlighet och sekretess, politiskt styrd
organisation, tjänstepension, arbetsrätt, kollektivavtal, GDPR och tjänstedesign.
Vissa utbildningsinsatser kopplade till lönetransparens och löneöversyn är planerade
att genomföras i början av 2026.
Lönenämnden har även arbetat med att utveckla stödet till nya chefer i
medlemskommunerna genom introduktion och utbildning i system och rutiner.
Arbetet har påbörjats och uppföljningsmöten med nya chefer bokas in
kontinuerligt. Vissa insatser har justerats och kommer att genomföras i annan form.
Förvaltningen föreslår lönenämnden att tacka för informationen.
Beslutsunderlag
Tjänsteutlåtande - Rapportering av förvaltningens verksamhetsplan per 31
december 2025, lönenämnden, daterat 2026-05-21
Rapportering av förvaltningens verksamhetsplan per 31 december 2025,
lönenämnden
→
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 14/26 Dnr: LN 2026/0007
Beslutsgång
Ordförande Johanna Odö (S) frågar om lönenämnden kan besluta enligt
förvaltningens förslag och finner förslaget bifallet.
______________________________________________________________
Akt
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 15 Rapportering av förvaltningens verksamhetsplan per 31 april
beslutstyp: godkännandediarienr: norberg:LN:2026:11→ blev nyhet
§ 15/26 Dnr: LN 2026/0011
Rapportering av förvaltningens verksamhetsplan per 31 april
2026 - lönenämnden
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Lönenämnden tackar för informationen.
Sammanfattning
Förvaltningens verksamhetsplan per 30 april 2026 redovisar lönenämndens arbete
kopplat till kommunfullmäktiges gemensamma uppdrag att Norbergs kommuns
medarbetare ska trivas på arbetet.
Lönenämndens åtaganden omfattar fortsatt verksamhetsutveckling för att underlätta
lönehanteringen för kommunernas medarbetare, chefer och lönehandläggare.
Arbetet omfattar även införandet av en ny medlemskommun i lönesamverkan,
utveckling av lönenämndens uppdrag genom utökad systemförvaltning samt
likriktning av arbetssätt inom löneområdet.
Rapporteringen visar att lönenämndens arbete under året är inriktat på att
modernisera och effektivisera arbetssätt, administrativa processer och systemstöd.
Genom en mer enhetlig och kvalitetssäkrad lönehantering skapas bättre
förutsättningar för effektivitet, rättssäkerhet och kvalitet inom samverkansområdet.
Förvaltningen föreslår lönenämnden att tacka för informationen.
Beslutsunderlag
Tjänsteutlåtande - Rapportering av förvaltningens verksamhetsplan per 30 april
2026, lönenämnden, daterat 2026-05-16
Rapportering av förvaltningens verksamhetsplan per 30 april 2026
Beslutsgång
Ordförande Johanna Odö (S) frågar om lönenämnden kan besluta enligt
förvaltningens förslag och finner förslaget bifallet.
______________________________________________________________
Akt
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 16 Nämndinitiativ från (S) - Uppdrag om upphandling av tids- och
beslutstyp: godkännandediarienr: norberg:LN:2026:15→ blev nyhet
§ 16/26 Dnr: LN 2026/0015
Nämndinitiativ från (S) - Uppdrag om upphandling av tids- och
schemaläggningssystem för FAHNNSS-kommunerna
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Löneförvaltningen uppdras att upphandla gemensamt tids- och
schemaläggningssystem efter kravställning från respektive kommun.
Sammanfattning
Johanna Odö (S) väcker ett nämndinitiativ med anledning av ärendet ”Rapportering
av förvaltningens verksamhetsplan per 31 april 2026 – lönenämnden” gällande LN
3. Utveckling av lönenämndens uppdrag – utökad systemförvaltning.
Förvaltningen har önskat tydligare mandat i frågan.
Yrkanden under överläggning
Johanna Odö (S) yrkar att löneförvaltningen uppdras att upphandla gemensamt
tids- och schemaläggningssystem efter kravställning från respektive kommun.
Beslutsgång
Ordförande Johanna Odö (S) frågar om lönenämnden kan besluta enligt eget
yrkande och finner förslaget bifallet.
______________________________________________________________
Akt
Respektive kommunchef
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 17 Uppföljning av Västmanland-Dalarna lönenämnds interna
beslutstyp: godkännandediarienr: norberg:LN:2026:10→ blev nyhet
§ 17/26 Dnr: LN 2026/0010
Uppföljning av Västmanland-Dalarna lönenämnds interna
kontrollplan per 31 december 2025
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Lönenämnden godkänner uppföljningen av lönenämndens interna kontrollplan per
31 december 2025.
Sammanfattning
En uppföljning av 2025 års internkontrollplan har genomförts. Bedömningen är att
internkontrollplanen har följts enligt fastställd plan och att genomförda kontroller
inte har visat några väsentliga avvikelser.
Kontrollmomenten har genomförts i enlighet med beslutade rutiner och processer.
De granskningar som utförts visar att verksamheten i allt väsentligt bedrivits med
tillräcklig intern kontroll under året.
Utifrån genomförd uppföljning bedöms därför att den interna kontrollen varit
ändamålsenlig och tillräcklig under 2025.
Förvaltningen föreslår lönenämnden att godkänna uppföljningen av lönenämndens
interna kontrollplan per 31 december 2025.
Beslutsunderlag
Tjänsteutlåtande - Uppföljning av Västmanland-Dalarna lönenämnds interna
kontrollplan per 31 december 2025, daterat 2026-05-21
Helårsuppföljning av Västmanland-Dalarna lönenämnds interna kontrollplan 2025
Beslutsgång
Ordförande Johanna Odö (S) frågar om lönenämnden kan besluta enligt
förvaltningens förslag och finner förslaget bifallet.
______________________________________________________________
Akt
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 18 Lönenämndens konsekvensbeskrivningar av
beslutstyp: godkännandediarienr: norberg:LN:2026:13→ blev nyhet
§ 18/26 Dnr: LN 2026/0013
Lönenämndens konsekvensbeskrivningar av
planeringsförutsättningarna inför budget 2027 med plan 2028-
2029
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Lönenämndens konsekvensbeskrivning av planeringsförutsättningar inför budget
2027 med plan 2028–2029 godkänns och överlämnas till kommunstyrelsen.
Sammanfattning
Kommunstyrelsen beslutade den 14 april 2026, § 44, att anta
planeringsförutsättningar inför budget 2027 med plan för 2028–2029.
Kommunstyrelsen beslutade även att remittera planeringsförutsättningarna till egna
nämnder, gemensamma nämnder och samverkansorgan. Remissvaren ska innehålla
konsekvensbeskrivningar av planeringsförutsättningarna och vara kommunstyrelsen
tillhanda senast den 30 juni 2026.
Förvaltningen har tagit fram en konsekvensbeskrivning utifrån de
planeringsförutsättningar som beslutats. Konsekvensbeskrivningen redovisar vilka
effekter planeringsförutsättningarna bedöms få för nämndens verksamheter under
budgetåret 2027 och planperioden 2028–2029.
Förvaltningen föreslår lönenämnden att godkänna konsekvensbeskrivningen av
planeringsförutsättningarna inför budget 2027 med plan 2028–2029 och överlämna
den till kommunstyrelsen.
Beslutsunderlag
Tjänsteutlåtande - Lönenämndens konsekvensbeskrivningar av
planeringsförutsättningarna inför budget 2027 med plan 2028-2029
Lönenämndens konsekvensbeskrivningar av planeringsförutsättningarna inför
budget 2027 med plan 2028-2029
KS 2026-04-14 § 44 Planeringsförutsättningar inför budget 2027 med plan för
2028–2029 Planeringsförutsättningar inför budget 2027 med plan för 2028–2029
→
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 18/26 forts. Dnr: LN 2026/0013
Beslutsgång
Ordförande Johanna Odö (S) frågar om lönenämnden kan besluta enligt
förvaltningens förslag och finner förslaget bifallet.
______________________________________________________________
Akt
Kommunstyrelsen
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 19 Beslut om ny logotyp för Västmanland–Dalarna
beslutstyp: godkännandediarienr: norberg:LN:2026:6→ blev nyhet
§ 19/26 Dnr: LN 2026/0006
Beslut om ny logotyp för Västmanland–Dalarna
Löneförvaltning
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Västmanland-Dalarna lönenämnd beslutar
1. Föreslagen logotyp som officiell logotyp för Västmanland-Dalarna
Löneförvaltning antas.
2. Den nya logotypen ersätter tidigare användning av enskilda samverkande
kommuners logotyper i förvaltningens interna och externa kommunikation.
3. Förvaltningschefen ansvarar för införandet av den nya logotypen.
Sammanfattning
Västmanland-Dalarna lönenämnd beslutade den 20 februari 2026, § 6, att ge
förvaltningen i uppdrag att ta fram underlag och förslag till en officiell logotyp för
Västmanland-Dalarna Löneförvaltning.
Förvaltningen har nu tagit fram ett förslag till logotyp. Syftet med logotypen är att
tydliggöra förvaltningens roll som gemensam samverkansfunktion och skapa en
enhetlig, neutral och professionell visuell identitet i intern och extern
kommunikation.
Logotypen föreslås ersätta tidigare användning av enskilda samverkande
kommuners logotyper i förvaltningens kommunikation.
Beslutsunderlag
Beslut om ny logotyp för Västmanland–Dalarna Löneförvaltning, daterat 2026-05-
21
Rapport inklusive logga
Beslutsgång
Ordförande Johanna Odö (S) frågar om lönenämnden kan besluta enligt
förvaltningens förslag och finner förslaget bifallet.
______________________________________________________________
Akt
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 20 Information från förvaltningen
beslutstyp: godkännande
§ 20/26
Information från förvaltningen
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Lönenämnden tackar för informationen.
Sammanfattning
Lönechef informerar om:
• Införande av friskvårdsportalen E-passi i kommunerna (ej smedjebacken).
• Fagersta, Norberg, Avesta har även E-passi Bike för förmånscyklar.
Beslutsgång
Ordförande Johanna Odö (S) frågar om lönenämnden kan besluta att tacka för
informationen och finner förslaget bifallet.
______________________________________________________________
-
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 21 Delegationsärenden
beslutstyp: godkännande
§ 21/26
Delegationsärenden
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Redovisning av delegationsbeslut godkänns.
Beslutsgång
Ordförande Johanna Odö (S) frågar om lönenämnden kan besluta att godkänna
redovisningen av delegationsbeslut och finner förslaget bifallet.
______________________________________________________________
-
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 22 Meddelanden
beslutstyp: godkännande
§ 22/26
Meddelanden
Västmanland Dalarna Lönenämnds beslut
Meddelandena läggs till handlingarna.
Beslutsgång
Ordförande Johanna Odö (S) frågar om lönenämnden kan besluta att lägga
meddelandena till handlingarna och finner förslaget bifallet.
______________________________________________________________
-
Sammanträdesdatum
2026-06-05
§ 23 Övriga frågor
§ 23/26
Övriga frågor
Johanna Odö (S) ställer en övrig fråga gällande FAHNNSS-gruppen och
budgetkonferensen för samverkansorganen och huruvida den ska vara den 9
oktober eller 20 november.
Nämnden svarar att den 9 oktober 2026 i Hedemora passar bäst.
UNDERSKRIFTSSIDA
Detta dokument har undertecknats med avancerade elektroniska
underskrifter:
Sida 1/1Comfact Signature Referensnummer: 344738SE
Textversionen är maskinellt utläst ur kommunens protokoll och kan innehålla brus eller fel i formateringen. Original-PDF:en är alltid den giltiga källan.