Kommunstyrelsens — 23 september 2026

§ 47 Godkännande av ärendelista Beslut Kommunstyrelsens personalutskott beslutar att godkänna ärendelistan. Kommunstyrelsens personalutskott Dnr 2025/1200

§ 48 Lönerevision 2026, utvärdering Ärendebeskrivning Lönerevisionen 2026 är genomförd och har övergripande fungerat väl. Utvärderingen visar samtidigt på behov av fortsatt utveckling av kommunens strategiska lönebildning. Fokus framåt behöver bland annat ligga på att arbeta mer kontinuerligt med kommunens lönestrukturer samt att utveckla användningen av statistik och analys som underlag för lönebildning och prioriteringar. Under 2026 har nya lönekriterier samverkats, och nya mallar för medarbetar- och lönesamtal tagits fram. Under hösten 2026 pågår implementeringen av de nya arbetssätten, vilket skapar en grund för att fortsätta utveckla kommunens lönedialog. På längre sikt ser HR en möjlig utveckling mot lönesättande samtal. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse från HR-chefen den 9 september 2026 Förslag till beslut HR-chefen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att lägga informationen till handlingarna. Beslut Kommunstyrelsens personalutskott beslutar att lägga informationen till handlingarna. Beslutet skickas till HR-chefen Kommunstyrelsens personalutskott Dnr 2026/1074

§ 49 Attraktiv arbetsgivare, uppföljning Ärendebeskrivning Att vara en attraktiv arbetsgivare är ett viktigt område i Mullsjö kommuns arbete för att kunna rekrytera, behålla och utveckla medarbetare. Flera faktorer påverkar hur kommunen uppfattas som arbetsgivare, exempelvis ledarskap, arbetsmiljö, utvecklingsmöjligheter och medarbetarnas delaktighet. Under året har flera aktiviteter påbörjats inom området. Resultatet från kommunens medarbetarundersökning ger ytterligare underlag för det fortsatta arbetet. ENPS resultatet uppgår till -19, vilket visar på behov av fortsatt fokus på medarbetarengagemang och kommunens attraktivitet som arbetsgivare. Utifrån det arbete som bedrivs och resultaten från medarbetarundersökningen finns anledning att se över hur kommunen kan fortsätta utveckla arbetet med attraktiv arbetsgivare. Kommunstyrelsens personalutskott ges möjlighet att föra en dialog om den fortsatta inriktningen och vilka områden som är viktiga att prioritera framåt. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse från HR-chefen den 9 september 2026 Förslag till beslut HR-chefen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att lägga informationen till handlingarna. Beslut Kommunstyrelsens personalutskott beslutar att lägga informationen till handlingarna. Beslutet skickas till HR-chefen Kommunstyrelsens personalutskott Dnr 2026/1037

§ 50 Statistik inom personalområdet Ärendebeskrivning HR-chefen har tagit fram statistik inom personalområdet gällande sjukfrånvaro och personalrörlighet. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse från HR-chefen den 9 september 2026 Sjukstatistik januari 2025 – juli 2026 Förslag till beslut HR-chefen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att lägga informationen till handlingarna. Beslut Kommunstyrelsens personalutskott beslutar att lägga informationen till handlingarna. Beslutet skickas till Kommunstyrelsen Nämnderna Kommunstyrelsens personalutskott Dnr 2026/1013

§ 51 Information från central samverkan och MBL Ärendebeskrivning HR-chefen lämnar information om central samverkan och MBL. Förslag till beslut HR-chefen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att lägga informationen till handlingarna. Beslut Kommunstyrelsens personalutskott beslutar att lägga informationen till handlingarna. Kommunstyrelsens personalutskott Dnr 2026/1014

§ 52 Information inom personalområdet 2026/1014 Kommunstyrelsens personalutskott Plats och tid Bjurbäcksrummet klockan 15:30 – 16:27 Beslutande Per Andersson (KD), ordförande Mikael Johansson (V) Lisa Hartelius (S) Övriga närvarande Henrik Jansson (M) Mats Tingshagen (S) Karin Talén, sekreterare Johanna Malmström, HR-chef Justeringsplats och tid samt utses att justera Digitalt § 47-52 2026-09-29 ______________________________________ Karin Talén, sekreterare ______________________________________ Per Andersson, ordförande ______________________________________ Mikael Johansson, justerande Kommunstyrelsens personalutskott ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ Kommunstyrelsens personalutskott Datum då anslaget sätts upp 2026-09-29 Datum då anslaget tas ned 2026-10-21 Förvaringsplats för protokollet Kommunkontoret Mullsjö Underskrift ______________________________ Karin Talén Kommunstyrelsens personalutskott Dnr 2026/1012