Arbete- och välfärdsnämnden — 21 maj 2026
Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.
§ 62 Godkännande av dagordning
beslutstyp: godkännandediarienr: markaryd:-:2026:1
AVN § 62
Godkännande av dagordning
Dnr 2026/1.AVN
Beslut
att godkänna dagordningen.Sida 5 av 16
§ 63 Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2025
AVN § 63
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2025
Beslut
att notera informationen.
Enhetscheferna för Fyrklövern, Ekliden, Sjögården och Utsikten samt
demensundersköterska redogör för det övergripande arbetet inom
äldreomsorgen. Demensundersköterskan berättar mer specifikt om hur
personalen strävar efter att arbeta tillsammans med de boende och vilka
olika bemötanden som ger demsamma ett gott liv där den enskildes
förmågor tas tillvara så mycket och långt det går.Sida 6 av 16
§ 64 Tertialprognos -4 månader 2026
AVN § 64
Tertialprognos -4 månader 2026
Beslut
att ta emot redovisningen av tertialprognos efter 4 månader.
Den ekonomiska uppföljningen efter april månad bygger på kända fakta och den
planering som varit aktuell vid prognostillfället. Den procentuella förbrukningen
(exkl vuxenutbildningen) uppgår till 30,9% vilket är 0,7 procentenheter högre än
det beräknade riktvärdet. Utfall (exkl vuxenutbildningen) uppgår till 95 070 tkr
och den totala budgetramen uppgår till 308 123 tkr.
Efter fyra månader prognostiserar arbete- och välfärdsförvaltningens
kärnverksamheter ett underskott motsvarande 6 550 tkr. Volymförändringar i
kombination med ärendenas komplexitet samt tillgång till semestervikarier är
faktorer som påverkar en budget i balans.
Beslut AVNAU 2026-05-07, § 64
Tjänsteskrivelse 2026-05-11
Tertialprognos 4 månader 2026 Arbete- och välfärdsnämnden
Förvaltningschef AVN
Ekonomichef
Controller AVNSida 7 av 16
§ 65 Årlig uppföljning SAM 2025
beslutstyp: information
AVN § 65
Årlig uppföljning SAM 2025
Beslut
att godkänna förvaltningens redovisning av det systematiska
arbetsmiljöarbetet för 2026.
Arbetsgivaren har en skyldighet att tillse att arbetet kan utföras utan risk
för ohälsa eller olycksfall. Ansvaret för arbetsmiljöarbetet kan delegeras
men det ska då vara tydligt formulerat så att alla vet vad som krävs av dem.
Arbetsgivarens ansvar regleras i Arbetsmiljölagen (1977:1160) och i
Arbetsmiljöverkets föreskrifter.
I Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete beskrivs
arbetsgivarens skyldighet att på ett systematiskt arbeta med
arbetsmiljöfrågor. Det innebär att arbetsgivaren ska undersöka, genomföra
och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i
arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås.
Inom arbete- och välfärdnämndens ansvarsområde har förvaltningen under
en lång tid arbetat med det systematiska arbetsmiljöarbetet med hjälp av
beslutade kommunövergripande SAM-dokument för genomgång av
arbetsmiljön och skyddsronder, rutiner för arbetsgivarens ansvar inom
olika områden samt skyddskommitté fyra gånger per år. På
skyddskommittén deltar verksamhetschefer, representanter för de fackliga
organisationerna och vid behov personal från HR.
Vid uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2026
konstateras att det i stort fungerat bra och att där man funnit brister finns
adekvata åtgärder.
Dagens sammanträde
Verksamhetschef ÄO föredrar ärendet och tar med sig önskemålet om att få
en dragning om arbetet med systematiskt arbetsmiljöarbetet och vilka
uppföljningar som finns där frågorna besvaras med delvis.Sida 8 av 16
Tjänsteskrivelse 2026-05-06
Utdrag av protokoll systematiskt arbetsmiljöarbete 2026,
förvaltningsövergripande.
Förvaltningschef AVF
HR-chefenSida 9 av 16
§ 66 Yttrande: Ny detaljplan för del av Misterhult 2:18
AVN § 66
Yttrande: Ny detaljplan för del av Misterhult 2:18
Beslut
att inte ha något att erinra.
Syftet med detaljplanen är att möjliggöra industri och kontor. Vidare syftar
detaljplanen till att möjliggöra för höglager och större tomter. Syftet med
detaljplanen är även att skapa förutsättningar för en hållbar
dagvattenhantering med hänsyn till att området ligger i anslutning till
vattenskyddsområde. Därmed säkerställs vattenskyddsområdets funktion.
Planområdet omfattar ca 80 hektar och är beläget strax öster om Markaryds
tätort, öster om väg E4 och norr om väg 15. Området utgörs av skogsmark
och berör en del av fastigheten Misterhult 2:18 som ägs av Markaryds
kommun.
Planförslaget innebär att området kan utvecklas med industri, handel,
kontor och lager. Sydvästra delen av planområdet ligger delvis inom
vattenskyddsområde. För att säkerställa vattenskyddsområdets funktion
regleras ytan med egenskapsbestämmelser för att se till att området inte
infiltreras med dagvatten från bebyggda ytor, körbanor eller parkering.
Även lutning på marken regleras för att säkerställa att avrinning i området
sker mot ytor som är avsatta för dimensionerade diken och naturmark. I
mitten av planområdet har en befintlig våtmark sparats som naturmark.
Området har en god tillgänglighet till regionalt och nationellt vägnät. Med
anledning av planområdets placering, i direkt anslutning till E4:an och
trafikplats Markaryd Norra har området även ett bra skyltläge.
Handlingar inkommer till arbete- och välfärdsnämnden 2026-04-20 med
möjlighet att lämna yttrande till och med 2026-05-04. Nämndsekreterare
har informerat ansvarig planarkitekt om att besluten expedieras snarast
efter arbete- och välfärdsnämndens sammanträde.
Arbete- och välfärdsförvaltningen har tagit emot handlingarna och har inte
funnit att förvaltningens verksamheter påverkas negativt och har därmed
ingenting att erinra.
Verksamhetsutvecklarens tjänsteskrivelse, 2026-04-22Sida 10 av 16
Misterhult 2:18 Remissbrev, 2026-04-20
Misterhult 2:18 Undersökning av betydande miljöpåverkan, 2026-03-30
Misterhult 2:18 Plan- och genomförandebeskrivning, 2026-03-30
Misterhult 2:18 Plankarta, 2026-03-30
Misterhult 2:18 Beslut MBN § 34, 2026-04-13
Planarkitekterna
Enhetschef miljö- och byggenheten
Förvaltningschef teknisk förvaltningSida 11 av 16
§ 67 Brukarråd 2026
AVN § 67
Brukarråd 2026
Beslut
att ta emot informationen.
Brukarråden är forum för överläggningar, samråd och ömsesidig
information mellan brukare/anhöriga inom arbete- och välfärdsnämndens
verksamheter och dess politiker.
Syftet med brukarråden är att, till gagn för brukarna, bidra till utveckling
och förbättring av arbete- och välfärdsnämndens verksamheter genom att
ge brukarna inflytande i frågor som gäller dessa verksamheter och att ge
politikerna möjlighet att få del av brukarnas synpunkter/frågor men också
kunskap om och inblick i verksamheterna.
I nuläget finns det fem brukarråd i Markaryds kommun.
Brukarråden sammanträder två gånger vardera per år.
Dagens sammanträde
Minnesanteckningar från två brukarråd har inkommit.
Minnesanteckningar brukarråd hemtjänst söder, 2026-04-21
Minnesanteckningar brukarråd funktionsnedsättning OF, 2026-05-05Sida 12 av 16
§ 68 Redovisning av delegeringsbeslut 2026
diarienr: markaryd:-:2026:5→ blev nyhet
AVN § 68
Redovisning av delegeringsbeslut 2026
Dnr 2026/5.AVN
Beslut
att lägga redovisade beslut, fattade enligt antagen delegeringsordning, till
handlingarna.
Arbete- och välfärdsnämnden har överlåtit sin beslutanderätt till utskott,
ordförande och tjänstemän enligt en av arbete- och välfärdsnämnden
antagen delegeringsordning. Dessa beslut ska redovisas till arbete- och
välfärdsnämnden. Redovisningen innebär inte att arbete- och
välfärdsnämnden får ompröva eller fastställa delegeringsbesluten. Däremot
står det arbete- och välfärdsnämnden fritt att återkalla lämnad delegation.
• Delegeringsbeslut Ekonomiskt bistånd 2026-04-01-2026-04-30.
• Delegeringsbeslut Äldreomsorgen samt omsorgen om personer med
funktionsnedsättning och LSS 2026-04-01—2026-04-30.
• Delegeringsbeslut Individ- och familjeomsorgen 2026-04-01—2026-04-
30.
VoO delegationslista april-26, 2026-05-04
IFO delegationslista april-26, 2026-05-04
EKB delegationslista april-26, 2026-05-04
Kommunsekreterarens tjänsteskrivelse, 2026-05-11
VerksamhetsutvecklareSida 13 av 16
§ 69 Personuppgiftsincidenter 2026
diarienr: markaryd:-:2026:4→ blev nyhet
AVN § 69
Personuppgiftsincidenter 2026
Dnr 2026/4.AVN
Beslut
att lägga informationen till handlingarna.
Dataskyddsförordningen (GDPR) trädde i kraft 2018 och syftar till att
skydda den enskildes grundläggande fri- och rättigheter. Arbete- och
välfärdsnämnden är personuppgiftsansvarig (PUA) för den behandling av
personuppgifter som sker inom Arbete- och välfärdsnämndens verksamhet.
En personuppgiftsincident (PUI) är en säkerhetsincident som inträffar när
en personuppgiftsansvarig (PUA) tappar kontrollen över de
personuppgifter de har ansvar för genom att personuppgifter förstörs,
förloras, förändras, ändras, obehörigt röjs eller när någon ej behörig
kommer åt information. Detta oavsett om det sker avsiktligt eller
oavsiktligt.
Exempel på personuppgiftsincidenter är till exempel att en arbetsdator,
tjänstemobiltelefon eller ett USB-minne som innehåller personuppgifter har
stulits eller förkommit, dataintrång eller virus, e-post som skickas till fel
mottagare, obehörig åtkomst till personuppgifter eller för hög behörighet i
ärendehanteringssystem.
Alla personuppgiftsincidenter ska hanteras skyndsamt. Detta även om
incidenten hunnit åtgärdas. Om det är troligt att personuppgiftsincidenten
medför en risk för den registrerades fri- och rättigheter ska den anmälas till
Integritetsmyndigheten. Anmälan ska påbörjas inom 72 timmar efter att
incidenten upptäckts.
De personuppgiftsincidenter som ej anmäls till IMY ingår i Arbete- och
välfärdsnämndens kvalitetsarbete för att förebygga personuppgifts-
incidenter. Arbete- och välfärdsnämnden ser löpande över vilka
förbättringsåtgärder som behöver vidtas.
Personuppgiftsincidenter rapporteras regelbundet vid varje sammanträde
med arbete- och välfärdsnämnden. De personuppgifter som sker inomSida 14 av 16
Arbete- och välfärdsnämndens verksamhet redovisas i förteckningen
”Anmälan av personuppgiftsincidenter”.
Incidenter bedöms utifrån en skala från 1–4 där 1= obetydlig, 2=begränsad,
3=betydande, 4=mycket allvarlig. Alla incidenter används för
kvalitetsarbetet.
Under perioden 2026-04-01—2026-04-30 har ingen personuppgiftsincident
rapporterats för Arbete- och välfärdsnämnden.
Kommunsekreterarens tjänsteskrivelse, 2026-05-11
BrottsförebyggarenSida 15 av 16
§ 70 Aktuell verksamhetsinformation
diarienr: markaryd:-:2026:2→ blev nyhet
AVN § 70
Aktuell verksamhetsinformation
Dnr 2026/2.AVN
Beslut
I ärendet fattas inga beslut.
Beslut KF § 55, 2026-04-27, Slutrapport Arbetstidsdirektivet och
resursenheten
Beslut KF § 56, 2026-04-27, Utredning komvux från arbete- och
välfärdsnämnden AVN till utbildnings- och kulturnämnden UKN
Beslut KF § 60, 2026-04-27, Revisorernas granskning av det kommunala
aktivitetsansvaret KAASida 16 av 16
Signering
Detta är en signeringssida tillagd till originaldokumentet.
Valideringslänk: https://signering.markaryd.se/validate
Textversionen är maskinellt utläst ur kommunens protokoll och kan innehålla brus eller fel i formateringen. Original-PDF:en är alltid den giltiga källan.