Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott — 29 april 2026

§ 65 Personalbehovsanmälan barnskötare förskolan skogsgläntan 100% (BUN/2026:73) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beskrivning av ärendet Arbetsuppgifterna omfattar: sedvanliga barnskötaruppgifter Tjänsten har placering på: Förskolan Skogsgläntan Personalbehovet för tjänsten är tidsbegränsat under perioden: 2026-07-01 – som längst 2027-06-30 Anställningsformen är heltid med sysselsättningsgrad: 100% Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: Nuvarande tjänsteinnehavare kommer att vara tjänstledig Motivering till behovet av tjänsten: Nuvarande tjänstinnehavare kommer vara tjänstledig för att prova annat arbete. Barnantalet på avdelningen kräver att tjänsten återbesätts. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Sett över barnantal och befintlig personal utifrån antal barn men barnantalen kräver att tjänsten tillsätts. Tjänsten inryms i 2026 års personalbudget för Förskolan Norra Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande år. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-03-12 Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Petra Törnlind Personalchef Skolchef Lars Kratz Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 3

§ 66 Personalbehovsanmälan lärare 7-9 Ungärde skola 100% (BUN/2026:87) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att föreslå kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får inrättas. Beskrivning av ärendet Arbetsuppgifterna omfattar: Arbeta som lärare med elever i årskurs 7-9 med fokus på att stötta de elever som är i behov av särskilt stöd. Arbetsuppgifterna innefattar att både arbeta i klass, i resursgrupp samt en till en utifrån elevbehov för att stötta de elever som har extra anpassningar och särskilt stöd. Tjänsten har placering på: Ungärde Personalbehovet för tjänsten gäller tills vidare från och med: 2026-08-10 Anställningsformen är heltid med sysselsättningsgrad: 100% Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: Jag vill ändra en elevassistenttjänst till en lärartjänst. Motivering till behovet av tjänsten: Elever i grundskola behöver och har rätt till undervisning av en behörig och legitimerad lärare, vilket är reglerat i Skollagen 2kap. 13§. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten inrättas: Inga åtgärder eftersom tjänsten tidigare har varit tillsatt av en elevassistent. Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande år. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att föreslå kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får inrättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-03-31 Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Johanna Gunnarsson Personalchef Skolchef Lars Kratz Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 4

§ 67 Personalbehovsanmälan Lärare i slöjd och teknik Ungärde skola 100% (BUN/2026:88) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beskrivning av ärendet Arbetsuppgifterna omfattar: Planering och undervisning i slöjd årskurs 3- 9 samt teknik 7-9 samt mentorskap i årskurs 7-9. Tjänsten har placering på: Ungärde Personalbehovet för tjänsten gäller tills vidare från och med: 2026-08-10 Anställningsformen är heltid med sysselsättningsgrad: 100% Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: Ordinarie lärare har varit tjänstledig och under läsåret 2025-2026 har tjänsten varit tillsatt av en obehörig lärare. Motivering till behovet av tjänsten: Eleverna behöver och har rätt till undervisning av en behörig och legitimerad lärare, vilket är reglerat i Skollagen 2kap. 13§. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Tjänsten har annonserats ut flera gånger under läsåret 25-26 men ingen behörig lärare har sökt. Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande år. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-03-31 Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Johanna Gunnarsson Personalchef Skolchef Lars Kratz Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 5

§ 68 Personalbehovsanmälan speciallärare F-6 Ungärde skola 100% (BUN/2026:89) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beskrivning av ärendet Arbetsuppgifterna omfattar: Arbeta som speciallärare i klasserna F-6 med fokus på att stötta de elever som är i behov av särskilt stöd. Arbetsuppgifterna innefattar att både arbeta i klass, i resursgrupp samt en till en utifrån elevbehov för att stötta de elever som har extra anpassningar och särskilt stöd. Tjänsten har placering på: Ungärde skola Personalbehovet för tjänsten gäller tills vidare från och med: 2026-08-10 Anställningsformen är heltid med sysselsättningsgrad: 100% Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: På grund av en eventuell uppsägning lägger jag in denna personalbehovsanmälan. Ungärde skola är i behov av att rekrytera en speciallärare för att möjliggöra speciallärare stöd för de elever som är i behov av detta Motivering till behovet av tjänsten: Eleverna behöver och har rätt till undervisning av en behörig och legitimerad lärare, vilket är reglerat i Skollagen 2kap. 13§. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Kommunen har betalat en speciallärarutbildning för en lärare på skolan och den läraren är nu klar med utbildningen och inväntar speciallärarlegitimation. Eftersom tjänsten varit tillsatt av legitimerad lärare har inga åtgärder vidtagits. Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande år. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-03-31 Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Johanna Gunnarsson Personalchef Skolchef Lars Kratz Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 6

§ 69 Personalbehovsanmälan lärare i bild Ungärde skola 100% (BUN/2026:90) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beskrivning av ärendet Arbetsuppgifterna omfattar: Undervisning och planering i ämnet bild för årskurs 1-9 samt även något mer ämne. Mentorskap i årskurs 4-6. Tjänsten har placering på: Ungärde skola Personalbehovet för tjänsten gäller tills vidare från och med: 2026-08-10 Anställningsformen är heltid med sysselsättningsgrad: 100% Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: Tjänsten har tidigare varit tillsatt av obehörig lärare. Motivering till behovet av tjänsten: Eleverna i grundskola behöver och har rätt till undervisning av en behörig och legitimerad lärare, vilket är reglerat i Skollagen 2kap. 13§. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Tjänsten har tidigare tillsats internt utan att ha utannonserats eller att en personalbehovsanmälan har lämnats in. Nu kommer tjänsten att utannonseras med förhoppningen att en legitimerad lärare i bild söker. Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande år. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-03-31 Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Johanna Gunnarsson Personalchef Skolchef Lars Kratz Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 7

§ 70 Personalbehovsanmälan lärare i 4-6 på Ungärde skola 100% (BUN/2026:91) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beskrivning av ärendet Arbetsuppgifterna omfattar: Planering, undervisning och mentorskap i årskurs 4-6. Tjänsten har placering på: Ungärde skola. Personalbehovet för tjänsten gäller tills vidare från och med: 2026-08-10 Anställningsformen är heltid med sysselsättningsgrad: 100% Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: På grund av en eventuell uppsägning lägger jag in denna personalbehovsanmälan. Motivering till behovet av tjänsten: Elever i grundskola behöver och har rätt till undervisning av en behörig och legitimerad lärare, vilket är reglerat i Skollagen 2kap. 13§. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Inga åtgärder eftersom tjänsten tidigare har varit tillsatt av en legitimerad lärare. Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande år. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-04-01 Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Johanna Gunnarsson Personalchef Skolchef Lars Kratz Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 8

§ 71 Personalbehovsanmälan lärare i idrott 7-9 Ungärde skola 100% (BUN/2026:92) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beskrivning av ärendet Arbetsuppgifterna omfattar: Planering och undervisning i idrott årskurs 7-9. Bedömning och betygsättning, planering av friluftsdagar. Mentorskap. Tjänsten har placering på: Ungärde skola Personalbehovet för tjänsten gäller tills vidare från och med: 2026-08-10 Anställningsformen är heltid med sysselsättningsgrad: 100% Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: På grund av en eventuell uppsägning lägger jag in denna personalbehovsanmälan. Motivering till behovet av tjänsten: Eleverna i grundskola behöver och har rätt till undervisning av en behörig och legitimerad lärare, vilket är reglerat i Skollagen 2kap. 13§. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Eftersom eleverna har rätt till undervisning av en legitimerad lärare har inga åtgärder vidtagits för att undvika att återbesätts. Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande år. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-04-01 Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Johanna Gunnarsson Personalchef Skolchef Lars Kratz Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 9

§ 72 Personalbehovsanmälan lärare fritidshem anpassad grundskola, Blomsterbäcksskolan (BUN/2026:94) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att föreslå kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får inrättas. Beskrivning av ärendet Arbetsuppgifterna omfattar: Sedvanliga arbetsuppgifter för lärare på fritidshem, såsom planering, genomförande och utvärdering av undervisning, samverka med skolan, kontakt med vårdnadshavare mm. Tjänsten har placering på: Blomsterbäcksskolan, Anpassad grundskola - fritidshem Personalbehovet för tjänsten gäller tills vidare från och med: 2027-01-07 Anställningsformen är heltid med sysselsättningsgrad: 100% Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: Under vårterminen 2026 har Blomsterbäckskolan påbörjat en omorganisation där vi ser att vi behöver minska antalet elevassistenter till förmån för fler lärare. 1,0 elevassistenttjänst behöver växlas in mot 1,0 tjänst som lärare fritidshem under ht-26. I dagsläget finns ingen utbildad lärare fritidshem på anpassad grundskolas fritidshem. Personalen på anpassad grundskolas fritidshem består i nuläget av enbart elevassister. Motivering till behovet av tjänsten: Eleverna på fritidshemmet på anpassad grundskola har rätt till undervisning av en legitimerad lärare för fritidshem, i enlighet med skollagen. Tjänsten är budgeterad. Åtgärder som har vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Inga Anpassads skolas fritidshem skolas har inskrivna elever, vilket innebär att lärare i fritidshem måste finnas. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten tillsätts: Eleverna på Anpassad skolas fritidshem har rätt till undervisning av en legitimerad lärare för fritidshem, i enlighet med skollagen. Tjänsten är budgeterad. Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande år. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att föreslå kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får inrättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-04-10 Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 10 (Fortsättning §72) Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Marie Holm Personalchef Skolchef Lars Kratz Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 11

§ 73 Personalbehovsanmälan gällande lärare till Blomsterbäcksskolans fritidshem, 100% (BUN/2026:96) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämnden arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att föreslå kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får inrättas. Beskrivning av ärendet Arbetsuppgifterna omfattar: Sedvanliga arbetsuppgifter för lärare på fritidshem, såsom planering, genomförande och utvärdering av undervisning, samverka med skolan, kontakt med vårdnadshavare mm. Tjänsten har placering på: Blomsterbäcksskolans fritidshem Personalbehovet för tjänsten gäller tills vidare från och med: 2026-08-01 Anställningsformen är heltid med sysselsättningsgrad: 100% Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: Under vårterminen 2026 har Blomsterbäckskolan påbörjat en omorganisation där vi ser att vi behöver minska antalet elevassistenter till förmån för fler lärare. 1,0 elevassistenttjänst behöver växlas in mot 1,0 tjänst som lärare fritidshem under ht-26. I dagsläget finns endast två utbildade lärare fritidshem på Blomsterbäcksskolans fritidshem. Fritidshemmet har 175 elever inskrivna. Motivering till behovet av tjänsten: Eleverna på fritidshemmet har rätt till undervisning av en legitimerad lärare för fritidshem, i enlighet med skollagen. Tjänsten är budgeterad. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Inga. Eleverna på Blomsterbäcksskolans fritidshem har rätt till undervisning av en legitimerad lärare för fritidshem, i enlighet med skollagen. Tjänsten är budgeterad. Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande år. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att föreslå kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får inrättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-04-10 Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Marie Holm Personalchef Skolchef Lars Kratz. Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 12

§ 74 Personalbehovsanmälan gällande lärare fritidshem, 100%, Blomsterbäcksskolan (BUN/2026:98) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beskrivning av tjänsten Tjänstens titel: Lärare fritidshem Arbetsuppgifterna omfattar: Sedvanliga arbetsuppgifter för lärare på fritidshem, såsom planering, genomförande och utvärdering av undervisning, samverka med skolan, kontakt med vårdnadshavare mm. Tjänsten har för närvarande placering på: Lillmons skolas fritidshem Sysselsättningsgrad: 100% Anställningsform: Tillsvidare från och med: 2026-08-10 Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: Tjänsten har tidigare varit tillsatt av en obehörig lärare, fritidshem, i enlighet med skollagen, From ht-26 flyttas tjänsten till Blomsterbäcksskolan, utifrån den beslutade omorganisationen. Motivering till behovet av tjänsten: Eleverna på fritidshemmet har rätt till undervisning av en legitimerad lärare för fritidshem, i enlighet med skollagen. Tjänsten är budgeterad. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Inga, Blomsterbäcksskolan har i dagsläget 3 fritidshem, efter den beslutade omorganisationen blir det 4 fritidshem, vilket innebär att lärare i fritidshem måste finnas. Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande budgetår. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att föreslå kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får inrättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-04-15 Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Marie Holm Personalchef Skolchef Lars Kratz Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 13

§ 75 Personalbehovsanmälan gällande lärare modersmål samt studiestöd, Blomsterbäcksskolan och Centralskolan, 100% (BUN/2026:99) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får återbesättas. Beskrivning av tjänsten Tjänstens titel: Lärare modersmål, studiestöd Arbetsuppgifterna omfattar: Sedvanliga arbetsuppgifter för lärare i modersmål, samt arbete som studiestöd Tjänsten har för närvarande placering på: Blomsterbäcksskolan, Lillmons skola samt Centralskolan Sysselsättningsgrad: 100%, uppdelat på olika lärare Anställningsform: Tillsvidare från och med 2026-08-10 Motivering Anledning till att tjänsten är ledig: Tjänsten har varit tillsatt av en obehörig lärare, i enlighet med skollagen. Vi behöver anställa flera lärare med olika språk, totalt 100%, utifrån rådande behov. Motivering till behovet av tjänsten: Eleverna med annat modersmål har rätt till undervisning i modersmål, samt studiestöd, enligt skollagen. Åtgärder som vidtagits för att undvika att tjänsten återbesätts: Inga, då skollagen skriver fram att modersmålsundervisning samt studiestöd för denna grupp av elever. Finansiering: Tjänsten ryms inom budgeterad personalstat för innevarande budgetår. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att föreslå kommunstyrelsens arbetsutskott besluta att tjänsten får inrättas. Beslutsunderlag Personalbehovsanmälan daterad 2026-04-15 Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Rektor Marie Holm Personalchef Skolchef Lars Kratz Kommunstyrelsens Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 14

§ 76 Sammanställning redovisning frånvaro mätperiod 2 orsak-analys- åtgärd lå 25-26 (BUN/2026:63) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår att Barn- och utbildningsnämnden anse uppföljning av frånvaron för period 2, läsåret 25/26 mottagen. Beskrivning av ärendet Enligt Barn-och utbildningsnämndens årshjul avseende arbete med främjande skolnärvaro ska uppföljning ske fyra gånger per år i grundskolan och gymnasiet. Uppföljningen finns presenterad i en sammanställd frånvarorapport för veckorna 43–02, enligt bilaga. Barnkonsekvensanalys Förslaget bedöms inte medföra några direkta eller indirekta konsekvenser för barn och ungdomar upp till 18 år. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande Sammanställning av frånvarorapport för samtliga skolenheter samt gymnasiet. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott beslutar enligt förslag. Beslutet skickas till För kännedom För åtgärd Skolchef Skolassistent Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 15

§ 77 Sammanställning redovisning frånvaro mätperiod 3 orsak-analys- åtgärd lå 25-26 (BUN/2026:95) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn-och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att anse uppföljning av frånvaron för period 3, läsåret 25/26 mottagen. Beskrivning av ärendet Enligt Barn-och utbildningsnämndens årshjul avseende arbete med främjande skolnärvaro ska uppföljning ske fyra gånger per år i grundskolan och gymnasiet. Uppföljningen finns presenterad i en sammanställd frånvarorapport för veckorna 03–12, enligt bilaga. Barnkonsekvensanalys Förslaget bedöms inte medföra några direkta eller indirekta konsekvenser för barn och ungdomar upp till 18 år. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande Sammanställning av frånvarorapport för samtliga skolenheter samt gymnasiet. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott beslutar enligt förslag. Beslutet skickas till För kännedom Skolchef Skolassistent Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 16

§ 78 Patientsäkerhetsberättelse BoU 2025 (BUN/2026:75) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att anta patientsäkerhetsberättelsen år 2025 Beskrivning av ärendet Enligt patientsäkerhetslagen (PSL 3 kap. 10§) ska vårdgivaren varje år upprätta en patientsäkerhetsberättelse. Syftet med patientsäkerhetsberättelsen är att öppet och tydligt redovisa strategier, mål och resultat av arbetet med att förbättra patientsäkerheten. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott beslutar enligt förslag. Beslutsunderlag Patientsäkerhetsberättelse för år 2025 Beslutet skickas till Skolchef, Lars Kratz Verksamhetschef EMI, Susanne Axelsson Medicinskt ledningsansvarig skolsköterska, Josefine Randberg Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 17

§ 79 Redovisning av inkomna synpunkter barn- och utbildningsnämnden 2025 (BUN/2025:112, BUN/2025:165, BUN/2025:189, BUN/2026:97) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att inkomna synpunkter och förmedlade svar läggs till handlingarna. Beskrivning av ärendet Enligt Policy för Synpunktshantering i Malung-Sälens kommun, fastställd av kommunfullmäktige, ska inkomna synpunkter och klagomål som berör kommunens verksamhet registreras i ansvarig nämnds diarium, och varje år ska föregående års synpunkter och klagomål sammanställas och rapporteras till ansvarig nämnd. Under 2025 mottog kommunen 3 synpunkter eller klagomål inom Barn- och utbildningsnämndens verksamhet. För 2 av dessa har svar registrerats. Barnkonsekvensanalys Förslaget bedöms inte medföra några direkta eller indirekta konsekvenser för barn och ungdomar upp till 18 år. Dagens sammanträde Ordförande redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott beslutar enligt förslag. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande Synpunkter och klagomål 2025 Barn- och utbildningsnämnden Beslutet skickas till Skolchef Lars Kratz Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 18

§ 80 Årsprognos per mars 2026 Barn- och utbildningsnämnden (BUN/2026:100) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att den ekonomiska uppföljningen per mars 2026 fastställs. Beskrivning av ärendet I Malung-Sälens kommuns styrmodell och uppföljningsanvisningar för år 2026 är fastställt att rapportering av årsprognos ska göras till kommun- styrelsen vid fyra tillfällen för året. Per mars och oktober ska respektive nämnd att lämna redogörelse för ekonomi med årsprognos och förklaring till avvikelser. Per april och augusti sammanställs delårsrapport inkluderande beskrivning av väsentliga händelser, ekonomisk uppföljning, måluppföljning samt förväntad utveckling. Nämnd med befarad negativ avvikelse mot tilldelad budgetram behöver vidta åtgärder och anpassningar för att nå en ekonomi i balans. Nämnden bestämmer därutöver om behov att dessemellan följa upp ekonomisk ställning för att på ett tidigt stadium vidta åtgärder vid befarad budgetavvikelse. Barn- och utbildningsnämndens utfall per mars med årsprognos för 2026 är upprättad och kända avvikelser mot budget har kommenterats i bifogad rapport. Den samlade årsprognosen visar på en avvikelse med plus 2,3 mnkr mot av fullmäktige beslutad driftram. Avvikelsen mot budget förklaras av ökade intäkter statsbidrag samt ökade kostnader för motsvarande delar av statsbidragen. Även behovet av det särskilda stödet har ökat. Kostnader i samband med den nya organisationen av grundskolor i Malung samt ombyggnationerna i Sälens skola är också högre än budgterat. Nämnden föreslås fastställa ackumulerat utfall och årsprognos. Barnkonsekvensanalys Förslaget bedöms inte medföra några direkta eller indirekta konsekvenser för barn och ungdomar upp till 18 år. Dagens sammanträde Skolchef redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott beslutar enligt förslag. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande daterad 2026-04-14 Barn- och utbildningsnämndens ekonomiska uppföljning per månad 2026 Beslutet skickas till För kännedom Skolchef Kommunstyrelsen (för kännedom) Ekonomichef Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-04-29 19

§ 81 Internkontrollplan 2026 Barn- och utbildningsnämnden (BUN/2026:102) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott föreslår Barn- och utbildningsnämnden att anta Internkontrollplan för Barn- och utbildningsnämnden 2026 Beskrivning av ärendet Nämnder och bolagsstyrelser skall varje år anta en särskild plan för uppföljning och granskning av den interna kontrollen med utgångspunkt från risk- och väsentlighetsanalys. Kommunstyrelsen har möjlighet att komplettera nämndernas planer med obligatoriska kontrollmoment som gäller för samtliga nämnder. Barnkonsekvensanalys Förslaget bedöms inte medföra några direkta eller indirekta konsekvenser för barn och ungdomar upp till 18 år. Dagens sammanträde Skolchef redovisar ärendet. Ordförande finner att Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott beslutar enligt förslag. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande daterat 2026-04-21 Internkontrollplan 2026 Barn- och utbildningsnämnden Beslutet skickas till För kännedom Förtroendevalda revisorer Skolchef UNDERSKRIFTSSIDA Detta dokument har undertecknats med elektroniska underskrifter: NAMN: Adrian Salii TID: 2026-04-29 14:17:47 +02:00 IDENTIFIKATIONSTYP: Svensk e-legitimation IDENTIFIKATIONS-ID: _d009b59d78e138864747200c793f3c99 NAMN: Erik Johan Magnus Gustafsson TID: 2026-04-29 14:18:02 +02:00 IDENTIFIKATIONSTYP: Svensk e-legitimation IDENTIFIKATIONS-ID: _f3c6db3d0dccc703b062144f2836dcf6 NAMN: AGNETA ÅHS SIVERTSEN TID: 2026-04-29 14:20:57 +02:00 IDENTIFIKATIONSTYP: Svensk e-legitimation IDENTIFIKATIONS-ID: _baa9ba5ee376588e9e17be525d9d063a Certifierad av Comfact Signature Accepterad av alla undertecknare 2026-04-29 14:21:02 +02:00 Ref: 327802SE www.comfact.se Validera dokumentet | Användarvillkor Comfact Signature Referensnummer: 327802SE Sida 1/1