Arbetsgivare är skyldiga att utreda trakasserier

Arbetsgivare har en lagstadgad skyldighet att utreda och vidta åtgärder vid trakasserier eller sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Detta innebär att när en arbetsgivare får kännedom om påståenden om trakasserier måste en utredning genomföras och efteråt beslutas om åtgärder ska vidtas.

Om de sexuella trakasserierna utgör ett brott ska brottsoffret erbjudas stöd. Socialnämnden ansvarar för att se till att den drabbade får tillgång till rådgivning i bland annat rättsliga frågor.