Arbetsmarknads- och socialnämnden — 9 september 2026
Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.
§ 242 ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete
beslutstyp: godkännandediarienr: malmo:ASN:2026:14926
§ 242 Arbetsmarknads- och socialnämndens beskrivning av
ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete
ASN-2026-14926
Sammanfattning
Arbetsmarknads- och socialnämnden är enligt Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna
råd (SOSFS 2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete, skyldiga att ha ett
ledningssystem för det systematiska kvalitetsarbetet.
Nämnden ansvarar vidare för att ledningssystemet används för att systematiskt och
fortlöpande utveckla och säkra verksamhetens kvalitet. Nämnden ska också ange hur
uppgifterna som ingår i arbetet är fördelat för chefer och medarbetare inom nämndens
socialtjänstverksamheter.
Dokumentet Arbetsmarknads- och socialnämndens beskrivning av ledningssystemet för systematiskt
kvalitetsarbete har reviderats för att överensstämma med den nya organiseringen av
förvaltningens lex Sarah-utredare.
Vidare har ett tillägg gjorts om den nya kärnprocess som har tagits fram utifrån
aktivitetskravet. Slutligen har kvalitetsdefinitionen för det systematiska kvalitetsarbetet
förtydligats.
Utöver ovanstående förändringar har ändringar av redaktionell karaktär genomförts.
Beslut
Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott föreslår arbetsmarknads- och
socialnämnden besluta
1. Arbetsmarknads- och socialnämnden godkänner förvaltningens förslag till
Arbetsmarknads- och socialnämndens beskrivning av ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete.
Beslutsgång
Ordförande finner att arbetsutskottet lämnar beslutsförslag till nämnden i enlighet med
förvaltningens förslag.
Beslutsunderlag
• G-Tjänsteskrivelse - Arbetsmarknads- och socialnämndens beskrivning av
ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete
• Arbetsmarknads- och socialnämndens beskrivning av ledningssystem för
systematiskt kvalitetsarbete 2026-09-25