Akademikerförbundet — 20 maj 2026

§ 1 Fastställande av dagordning Dagordningen fastställs.

§ 2 Skyddskommitté Se separat protokoll.

§ 3 Inkomna ärende från facklig organisation Sveriges Lärare lyfter följande: • Hur ser arbetsgivarens tankar och agerande ut gällande införandet av 10-årig grundskola; och då angående förskollärare? Arbetsgivaren beskriver att ett inventeringsarbete har påbörjats. I dagsläget finns det 65 förskollärare i förskoleklass, varav 18 är legitimerade lärare. Via Skolverket finns möjlighet för den enskilda förskollärare att vidareutbilda sig till lärare, detta är dock något som i dagsläget bedrivs på eget initiativ och utanför arbetstid. Fortsatt inventering kommer att ske, där till exempel åldersstruktur hos medarbetare och befolkningsprognosen behöver vägas in. Sveriges Skolledare lyfter i sammanhanget övergångsbestämmelser för förskollärare. Sveriges Lärare lyfter vikten av att tillvarata den kompetens som finns i verksamheten idag gällande barn/elever i berörd ålder. • Hur ser arbetsgivarens tankar kring införandet av ny frånvarorutin ut? Sveriges Lärare befarar att arbetsbelastningen/ dokumentationsbördan kommer öka för våra medlemmar. Kommer utbildning erbjudas? Postadress Besöksadress Telefon, växel Internetadress e-post Box 41 Bruksgatan 22 046-359 50 00 www.lund.se kommunkontoret@lund.se 221 00A sLsuenntdly : 6474abc5f47a7265dd199622e0156f2f9ddacbab848857c2d42bc216f71895f5e5d5306ac87b6e7599b229f40309f6462617835c5e4f5ab402a6b0382eebbb21 Arbetsgivaren informerar om att en utbildning håller på att tas fram vilken kommer att stödja implementeringen. Själva närvaroarbetet är lagstyrt sedan tidigare och har inte för avsikt att öka dokumentationsbördan. Sveriges Lärare undrar om det är lärare som behöver administrera frånvaroarbetet eller om andra professioner kan vara aktuella. Arbetsgivaren beskriver att det inte finns något övergripande beslut om vilken profession som ska utföra arbetet, undantaget skolsköterskor. Sveriges Skolledare tillägger att vissa delar tillfaller lärarens ansvar enligt lag. Akademikerförbundet SSR menar att en pilot hade varit att föredra framför att införa rutinen i skarpt läge direkt. Akademikerförbundet SSR menar vidare att materialet är bra, men att viss osäkerhet finns kring vem som ska göra vad. Sveriges Lärare lyfter vikten av att genomföra en riskbedömning i det fall rutinen medför en ökad arbetsbelastning. • Sveriges Lärare upplever det problematisk att olika enheter har olika mått gällande undervisningstid; såsom 1200 min per vecka på vissa enheter och betydligt lägre på andra. Arbetsgivaren beskriver att merparten av skolledare inom grundskolan schemalägger 1080–1100 minuter per vecka för lärare som är mentor, för lärare som inte är mentor schemaläggs 1200 minuter per vecka. Även andra uppdrag kan påverka undervisningstiden. Inom anpassad grundskola schemaläggs cirka 27 timmar med eleverna. • Information på intranätet kontra HRs information på BSF om icke lagstadgad tjänstledighet går inte i linje med varandra. Sveriges Lärare vill ha ett klargörande. Arbetsgivaren och Sveriges Lärare är överens om att hantera frågan i annan ordning. Arbetsgivaren bjuder in till ett möte. Även Kommunal önskar delta. • Sveriges Lärare önskar svar på utredningens resultat gällande städuppgifter, som inte tillhör lärares arbetsuppgifter, exempelvis dammsugning av mattor. Sveriges Lärare framför att utredningen har pågått under väldigt lång tid. Det borde vara i arbetsgivarens intresse att se till att lärare inte utför städuppgifter. Sveriges Lärare vill gärna att arbetsgruppen genom verksamhetschefen för förskola som ingår i gruppen kan återberätta hur arbetet går på nästa samverkan. Arbetsgivaren hänvisar Sveriges Lärare att lyfta frågan till Serviceförvaltningen samt undersöker om återrapportering av arbetsgruppens arbete kan ske vid samverkan i augusti. • Sveriges Lärare konstaterar att arbetsuppgifter såsom myrbekämpning i lokaler som hyrs ut av Lundafastigheter måste hanteras av andra än pedagogisk personal. Arbetsgivaren hänvisar Sveriges Lärare att lyfta frågan till Serviceförvaltningen.

§ 4 Rekrytering rektor verksamhetsgrupp 5 Arbetsgivaren informerar om kommande rekrytering av rektor inom verksamhetsgrupp 5, Genarps skola och Häckebergaskolan. Ett förslag till kompetensprofil är framtagen och skickas till de som vid dagens samverkan anmäler sig som representanter till rekryteringsgrupp. Arbetsgivaren kallar till en förhandling enligt 11 § MBL gällande tillsättning av tillförordnad rektor i väntan på att rekrytering av ny rektor blir klar. Ärendet föredrogs av Per Wickström.

§ 5 Information förflyttningsarbete inför HT26 Arbetsgivaren beskriver nuläge kring det förvaltningsövergripande förflyttningsarbetet, där grundskola och förskola arbetar utifrån olika tidplaner. I dagsläget finns det inom grundskola en barnskötare, en elevassistent och två lärare där arbete pågår kring ny placering. Inom förskolan finns det i dagsläget fler vakanser än förflyttningsbehov. Sveriges Lärare undrar med anledning av vakanserna när klartecken ges att rekrytera. Arbetsgivaren inväntar den 31 maj, som är sista dag att lyfta förflyttningsbehov inom förskolan, innan klartecken kan ges. Ärendet föredrogs av Minna Johansson och Erika Åkesson.

§ 6 Information avveckling servicenämnden Lunds kommun Arbetsgivaren informerar om det beslut som kommunfullmäktige har fattat gällande avveckling av servicenämnden. Ett förslag har tagits fram gällande ny organisering där måltidsservice föreslås flyttas i sin helhet till barn- och skolförvaltningen. Samverkan kommer att ske centralt, dock är det välkommet med tankar och funderingar kring vägledande principer som kan tas vidare i den centrala samverkansprocessen. Ärendet föredrogs av Marianne Andersson och Dennis Hjelmström.

§ 7 Information hantering VFU-ersättning Underlag finns på nätverksplats. Arbetsgivaren beskriver det arbete som har skett partsgemensamt mellan arbetsgivaren och Sveriges Lärare. Samverkansgruppen är överens om att samverkan inför beslut har skett. Ärendet föredrogs av Mi Jönsjö.

§ 8 Ärende till barn- och skolnämnden 2026-05-26 • Delårsrapport per den 30 april 2026. BSN 2026/1758. • Val av representanter för barn- och skolnämnden till kommunala funktionshinderrådet. BSN 2023/0130. • Remiss: Förändring av nämndsorganisationen i Lunds kommun - avveckling av servicenämnden. BSN 2026/1563. • Remiss: Granskning av frånvaro i grundskolan. BSN 2025/5734. • Remiss: Motion från Adrian Kasperczyk (L) och Jessica Ulfgren (L): Stärk arbetet mot antisemitism i Lunds skolor. BSN 2026/0190. • Remiss: Plan för höjd beredskap, inklusive krigsorganisation, samt förslag till kommunfullmäktiges inriktning för fortsatt arbete. BSN 2025/6137. • Remiss: Ansökan om godkännande av huvudman för utökning av antal platser vid den fristående förskolan Färgsolen. BSN 2026/1574. • Remiss: Ansökan om godkännande av huvudman för utökning av antal platser vid förskolan Ur och Skur Vresboken. BSN 2026/1550. • Remiss: Ansökan om godkännande av huvudman för utökning av antal platser vid den fristående förskolan Östra Torns Montessoriförskola. BSN 2026/1568. • Remiss: Ansökan om godkännande av huvudman för utökning av antal platser vid den fristående förskolan Norpan. BSN 2026/1567. • Remiss: Ansökan om godkännande av huvudman för utökning av antal platser vid den fristående förskolan Föräldrakooperativet Kossan. BSN 2026/1924. • Rapportering från kommunstyrelsens kommunala samverkansråd. BSN 2025/6681.

§ 9 Skoldirektören informerar Arbetsgivaren informerar om rådande vattenbrist i Skåne med låga nivåer i vattenmagasin. I dagsläget genomförs riskbedömningar kring bland annat livsmedelsförsörjning och dricksvattenförsörjning.

§ 10 Skolkontoret Inga ärenden. Vid protokollet: Jane Lindelöf Justeras: För arbetsgivaren: Marianne Andersson För Sveriges Skolledare: Karin Jansson För Sveriges Lärare: Linda Johansson För Kommunal: Helena Lindgren För Vision: Jannika Josefsson För Akademikerförbundet SSR: Filip Sandahl För DIK: Emma Karlsson Följande handlingar har undertecknats den 28 maj 2026 2026-05-20_Protokoll samverkan BSF.pdf (309917 byte) SHA-512: 50ac1ab74f968fd4dd718bb50d083f6e4a35f 8401f5583918b6a4e3d1aa80dfe205d3231bcca7eed6f1 2a2fd501dae7e78333d720819446f0cc8b6f1c955fbcc Underskrifter 2026-05-26 12:46:52 (CET) Emma Karlsson emma.karlsson@lund.se Undertecknat med e-legitimation (BankID) 2026-05-26 13:56:28 (CET) Filip Sandahl filip.sandahl@lund.se Undertecknat med e-legitimation (Swedish Freja eID plus) 2026-05-27 07:19:19 (CET) Anna Maria Helena Lindgren helena.lindgren@lund.se Undertecknat med e-legitimation (BankID) 2026-05-26 08:05:49 (CET) Anna Jane Christine Lindelöf jane.lindelof@lund.se Undertecknat med e-legitimation (BankID) 2026-05-27 07:33:13 (CET) Jannika Henrietta Josefsson jannika.josefsson@lund.se Undertecknat med e-legitimation (BankID) 2026-05-28 20:56:28 (CET) Lena Karin Christina Jansson karin.jansson@lund.se Undertecknat med e-legitimation (BankID) 2026-05-26 18:43:21 (CET) Linda Anette Madelaine Johansson linda.johansson@fvsverigeslarare.se Undertecknat med e-legitimation (BankID) 2026-05-26 08:04:29 (CET) Eva Marianne Andersson marianne.andersson2@lund.se Undertecknat med e-legitimation (BankID) Undertecknandet intygas av Assently 2026 05 20 Protokoll samverkan BSF Verifiera äktheten och integriteten av detta undertecknade dokument genom att skanna QR-koden till vänster. Du kan också göra det genom att besöka https://app.assently.com/case/verify SHA-512: 6474abc5f47a7265dd199622e0156f2f9ddacbab848857c2d42bc216f71895f5e5d5306ac87b6e7599b229f40309f6462617835c5e4f5ab402a6b0382eebbb2 Om detta kvitto Dokumentet är elektroniskt undertecknat genom e-signeringsplattformen Assently. Assently tillhandahålls av Assently AB, organisationsnummer 556828- 8442, Sverige.