Akademikerförbundet — 16 juni 2026
Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.
§ 1 höjd beredskap och Handlingsplan för höjd beredskap
§ 1 Information om förslag på styrdokument för höjd beredskap: Plan för
höjd beredskap och Handlingsplan för höjd beredskap
Annika Pettersson informerar om det fortsatta arbetet med kommunens
styrdokument för höjd beredskap. Ärendena avseende Plan för höjd
beredskap och Handlingsplan för höjd beredskap behandlas i
kommunstyrelsen den 12 augusti. Plan för höjd beredskap behandlas
därefter i kommunfullmäktige den 27 augusti.
Som underlag har en totalförsvarsanalys genomförts. Analysen omfattas
av sekretess och syftar till att beskriva verksamheten ur ett
totalförsvarsperspektiv samt fastställa uppgifter, organisation och
bemanning under höjd beredskap. Slutsatserna från analysen ligger till
grund för det fortsatta arbetet.
Plan för höjd beredskap tas fram för första gången och utgör en
övergripande stomme för kommunens inriktning och styrning. Planen är
öppen och offentlig och har varit på remiss hos samtliga nämnder. Cesam
kommer att få ta del av planen i det fortsatta arbetet. Handlingsplan för
höjd beredskap omfattas av sekretess. Styrdokumenten kommer att
integreras i den ordinarie beredskapsprocessen.
§ 2 Alexandra Emanuelsson redovisar status för handlingsplanen inom
§ 2 Status medel och projekt Omställningsfonden
Alexandra Emanuelsson redovisar status för handlingsplanen inom
Kompetens- och omställningsavtalet (KOM‑KR) 2024–2026. Information
lämnas om genomförda och pågående insatser samt aktiviteter som
planeras eller utreds vidare utifrån verksamheternas behov. Vissa
tidigare planerade aktiviteter bedöms inte längre vara aktuella och
föreslås därför utgå ur handlingsplanen. Vidare redovisas status för
sökta och beviljade medel samt kvarvarande medel att disponera under
perioden. Det fortsatta arbetet omfattar behovsinventering, uppföljning
av pågående insatser och planering av kommande ansökningar och
aktiviteter.
Sveriges Lärare lyfter behovet av att ta med omställning och
kompetensväxling, särskilt kopplat till den demografiska utvecklingen
och behov av kompetensutveckling inom skolan. Även om behovet ännu
inte finns i Lunds kommun kan det vara viktigt att tidigt fånga upp
medarbetare som vill arbeta kvar, exempelvis inom förskoleklass.
Workshop kommande medel för perioden 2027–2029: 27 november
2026, kl. 09.00-12.00. Då mötet krockar med Cesam, återkommer
arbetsgivaren med förslag på nytt datum.
Nästa Cesam 2026-08-10
För arbetsgivaren
Ingrid Lindholm
Postadress Besöksadress Telefon, växel Internetadress e-post
Box 41 046-359 50 00 www.lund.se kommunkontoret@lund.se
221 00 Lund