Arbetsmarknads- och gymnasienämnden — 21 april 2026

§ 40 Ordföranden informerar Ärendenr 2026/103-2.1.0.1 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att lägga informationen till handlingarna. Sammanfattning av ärendet Ordföranden informerar om pressmeddelande från Lulebo där de meddelar att gymnasieskolans elever i samarbete med Lulebo ska bygga tre lägenheter på Edeforsgatan. Sammanträdet Ordföranden föreslår att lägga informationen till handlingarna och finner att arbetsmarknads- och gymnasienämnden bifaller förslaget. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 6 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 41 Arbetsmarknads- och utbildningsdirektören informerar Ärendenr 2026/104-2.1.0.1 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att lägga informationen till handlingarna. Sammanfattning av ärendet Arbetsmarknads- och utbildningsdirektören informerar om: • Arbetsmarknads- och utbildningsdirektörens medverkan på Svenskt näringslivs tillväxtdag. • Dom om idrottslokaler. • Regeringens förslag om ny lag avseende bosättning för nyanlända för att stärka kommunernas inflytande över mottagande och förbättra integrationen. Lagen föreslås träda i kraft januari 2027. • Suicide Zeros kommunbarometer där Luleå hamnar på plats 20 av 232. • Gymnasieskolans framtidsdag med industrin. • Politisk information i gymnasiet – Valtorg den 25 augusti. • Dag om skolans demokratiuppdrag, radikalisering och våldsbevakande extremism hos unga. • Ja till fortsättningsprojekt att kvalitetshöja APL inom anpassad gymnasieskola. • Arbetsmarknadsstatistik. Sammanträdet Ordföranden föreslår att lägga informationen till handlingarna och finner att arbetsmarknad- och gymnasienämnden bifaller förslaget. Beslutsunderlag • Presentation - Arbetsmarknads- och utbildningsdirektören informerar, AGN Hid: 2026.478 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 7 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 42 Konsekvenser av budgetförutsättningar 2027-2029 arbets- marknads- och gymnasienämnden Ärendenr 2026/87-2.4.0.2 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att anta konsekvensbe- skrivning av förslag till budgetförutsättningar 2027-2029 i enlighet med bilaga AGN Hid: 2026.474. Reservationer Thomas Söderström (L), Sara Önneby Nordström (KD), Mats Forsberg Dani- elsson (M) och Inger Oja (M) reserverar sig mot beslutet. Sammanfattning av ärendet Utifrån det preliminära budgetförslaget görs bedömningen att nämnden kan omhänderta de prioriteringar som behöver göras utifrån nämndens normala kostnadsökningar. Till exempel behöver verksamheterna inom förvaltnings- stöd vidta åtgärder inom egen budget för att kunna omhänderta eventuella ökade kostnader kopplat till en ny upphandling av taxi för skolskjuts som görs under 2026 och får helårseffekt 2027. Det finns också osäkerhetsfaktorer kopplat till datorer och hårdvara, där det på grund av datorbrist finns signaler om leveransosäkerhet förenat med fördyrade kostnader som en konsekvens. Även utvecklingen inom AI skapar behov av en AI-plattform som behöver omhändertas. Däremot kan de utökade hyreskostnader som flytten till fastigheten Falken innebär inte hanteras inom ordinarie budget, utan ett tillskott motsvarande 10,1 mkr behövs för att hantera helårskonsekvensen av de ökade hyreskostna- derna. Konsekvensen av att Kompetenslotsens budget på 4 mkr upphör till 2027 är att verksamheten inte kan fortsätta då de tillfälliga pengarna tar slut. Någon annan möjlighet att finansiera verksamheten finns inte i nämndens budget. Inte heller konsekvensen av gymnasiets minskade elevkullar kan omhänder- tas utan att åtgärder sker. För 2027 behöver en översyn av elevpengen inom gymnasieskolan ske för att kunna omhänderta den minskade andelen inter- kommunala elever och ökningen av utbetalning till fristående verksamheter. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 8 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Konsekvensen är att elevpengen behöver sänkas eller andra åtgärder vidtas med totalt 6 mkr i gymnasieskolan. Till 2028 aviseras även ett demografiav- drag med 10 mkr för gymnasieskolan som behöver planeras för. Utifrån till- skottet till den anpassade gymnasieskolan bedöms den verksamheten ha en budget i balans. Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen har föreslagit arbetsmarknads- och gymnasienämnden besluta att anta konsekvensbeskrivning av förslag till budgetförutsättningar 2027-2029 i enlighet med bilaga AGN Hid: 2026.411. Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskott har 2026-04-08 § 17 föreslagit arbetsmarknads- och gymnasienämnden besluta att anta konse- kvensbeskrivning av förslag till budgetförutsättningar 2027-2029 i enlighet med bilaga AGN Hid: 2026.411 med antaget tillägg (AGN Hid: 2026.463). Sammanträdet Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen föredrar ärendet. Ordföranden (S) föreslår ändring enligt följande: avsnittet i tabell 2 enligt ne- dan flyttas till punkt 2.1. Andra politiska sats- 2027 2028 2029 ningar Indexering ferielöner 0,5 1,0 1,5 Körkortssubvention VO 0,2 0,5 0,5 Thomas Söderström (L) föreslår följande ändring i tabell 2.1 enligt nedan. Andra politiska sats- 2027 2028 2029 ningar Indexering ferielöner 0,5 1,0 1,5 Körkortssubvention VO 0,2 0,5 0,5 Beslutsgång Ordföranden ställer eget ändringsförslag under proposition och finner att ar- betsmarknads- och gymnasienämnden bifaller förslaget. Ordföranden ställer därefter Thomas Söderströms ändringsförslag under pro- position och finner att arbetsmarknads- och gymnasienämnden avslår försla- get. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 9 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Ordföranden ställer slutligen arbetsutskottets förslag med antagen ändring under proposition och finner att arbetsmarknads- och gymnasienämnden bi- faller förslaget. Beskrivning av ärendet Konsekvensbeskrivning av förslag till budgetförutsättningar 2027-2029 med- delas kommunstyrelseförvaltningen och utgör sedan grund för den strategis- ka plan och budget som kommunfullmäktige beslutar om i juni. Därefter be- slutar barn- och utbildningsnämnden om nämndens verksamhetsplan med fördelning av kommunbidraget på olika verksamhetsområden senare under året. Dialog Inspel från nämndens planeringsdagar har ingått i underlagen. Dialog med tjänstepersoner i ledningsgrupp har genomförts löpande. Beräkningar av skolstruktur görs tillsammans med infrastruktur- och serviceförvaltningen. Dialog i facklig samverkan genomförs i början av maj. Beslutsunderlag • Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens förslag avseende kon- sekvenser av budgetförutsättningar 2027-2029, AGN Hid: 2026.410 • Konsekvenser av budgetförutsättningar 2027–2029 AGN, AGN Hid: 2026.463 • Planerings- och budgetförutsättningar 2027–2029, AGN Hid: 2026.304 • Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskotts beslut 2026- 04-08 § 17, AGN Hid: 2026.438 • Konsekvenser av budgetförutsättningar 2027-2029 (med antagen änd- ring), AGN Hid: 2026.474 Beslutet skickas till Kommunledningsförvaltningen, planering och analys Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 10 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 43 Månadsrapport januari-mars Ärendenr 2026/105-2.1.0.1 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att lägga informationen till handlingarna. Sammanfattning av ärendet Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen informerar om månadsrap- port januari-mars för arbetsmarknads- och gymnasienämnden. Månadsrap- porten innefattar utfall, prognos samt ekonomisk redovisning för respektive verksamhetsområde. Sammanträdet Ordföranden föreslår att lägga informationen till handlingarna och finner att arbetsmarknads- och gymnasienämnden bifaller förslaget. Beslutsunderlag • Månadsrapport januari-mars, AGN Hid:2026.479 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 11 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 44 Riktlinjer för gallring av handlingar av ringa eller tillfällig betydelse Ärendenr 2026/22-2.1.0.2 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att anta kommunstyrelsens fastställda riktlinjer för gallring av handlingar av ringa eller tillfällig betydelse från och med 1 januari 2026. Sammanfattning av ärendet Enligt arkivlagen ska myndigheternas allmänna handlingar bevaras och skyddas för att möta förvaltningens och rättskipningens behov samt allmän- hetens rätt till insyn och forskningens behov av källmaterial. Vissa handlingar får dock gallras så länge dessa behov inte påverkas. Till de handlingar som får gallras hör de som är av ringa eller tillfällig betydelse. Allmänna handlingar kan vara av ringa och tillfällig betydelse dels på grund av att de till innehåll och funktion har ett lågt informationsvärde över tid, dels genom att informationen har överförts till annan informationsbärare eller er- satts av andra handlingar. Arbetsmarknads- och gymnasienämnden har tidigare antagit Riksarkivets föreskrifter och allmänna råd om gallring av handlingar av tillfällig eller ringa betydelse (RA:FS 1997:6) som vägledande vid gallring. Arbetsmarknads- och gymnasienämndens gallringsregler finns i myndighetens dokumenthante- ringsplan, AGN 2023-12-12 § 43. Riksarkivets föreskrifter har med tiden blivit svåra att tillämpa och föreslås därför ersättas av en ny riktlinje. Riktlinjen har tagits fram av stadsarkivet och antagits av kommunstyrelsen. Riktlinjen är lokalt anpassad och innehåller konkreta exempel på handlingar som är av ringa eller tillfällig betydelse. Till exempel nyhetsbrev, reklam, kopior eller inkommen post med frågor och svar som inte tillför något i ett ärende. Mot bakgrund av detta föreslår arbetsmarknads- och gymnasienämnden anta kommunstyrelsens fastställda riktlinjer för gallring av handlingar av ringa eller tillfällig betydelse. Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskott har 2026-04-08 § 18 föreslagit arbetsmarknads- och gymnasienämnden besluta att anta kommun- 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 12 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS styrelsens fastställda riktlinjer för gallring av handlingar av ringa eller tillfällig betydelse från och med 1 januari 2026. Sammanträdet Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen föredrar ärendet. Beslutsgång Ordföranden ställer arbetsutskottets förslag under proposition och finner att arbetsmarknads- och gymnasienämnden bifaller förslaget. Dialog Dialog har skett med stadsarkivet. Beslutsunderlag • Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens förslag avseende rikt- linjer för gallring av handlingar av ringa eller tillfällig betydelse, AGN Hid: 2026.412 • Riktlinjer för gallring av handlingar av ringa eller tillfällig betydelse, AGN Hid: 2026.413 • Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskotts beslut 2026- 04-08 § 18, AGN Hid: 2026.439 Beslutet skickas till Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens registratorer Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens arkivredogörare 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 13 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 45 Revidering av arbetsmarknads- och gymnasienämndens arkivbeskrivning Ärendenr 2026/41-2.1.3.1 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslutar att fastställa reviderad arkivbeskrivning från och med 2026-01-01 i enlighet med bilaga AGN Hid: 2026.415. Sammanfattning av ärendet Arbetsmarknads- och gymnasienämnden är en egen myndighet och arkivbil- dare. Arkivbeskrivningens syfte är att tillse att allmänna handlingar hålls så pass ordnade att de kan tillgodose medborgarna och övriga intressenter rätt att ta del av allmänna handlingar, behov av information för rättsskipning och förvaltning samt forskningens behov. En revidering har gjorts av tidigare beslutad arkivbeskrivning (AGN 2024-02- 22 § 26). Revideringen innebär följande förändringar: • Tagit bort hänvisningar till Luleå kommuns arkivreglemente • Uppdaterad formulering om Komvux och särskola i historiken. • Uppdaterat organisationsbild • Uppdaterat benämning på tillväxt, integration och arbete • Lagt till samordnare för säkerhetsfrågor och ledningsstöd. • Ändrat nämndsekreterare till kommunsekreterare. • Uppdaterat arkivansvarig på tillväxt, integration och arbete samt vux- enutbildningen. • Lagt till arkivansvariges ansvarsområden. • Tagit bort och uppdaterad formulering av riktlinje för gallring av handlingar av tillfällig och ringa betydelse. Föreslagna ändringar är färgmarkerade. Gul text är ny. Gul genomstruken text ska tas bort. Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskott har 2026-04-08 § 19 föreslagit arbetsmarknads- och gymnasienämnden besluta att fastställa revi- derad arkivbeskrivning från och med 2026-01-01 i enlighet med bilaga AGN Hid: 2026.415. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 14 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Sammanträdet Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen föredrar ärendet. Beslutsgång Ordföranden ställer arbetsutskottets förslag under proposition och finner att arbetsmarknads- och gymnasienämnden bifaller förslaget. Beslutsunderlag • Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens förslag avseende re- videring av arbetsmarknads- och gymnasienämndens arkivbeskriv- ning, AGN Hid: 2026.414 • Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arkivbeskrivning 2026-01- 01, AGN Hid: 2026.415 • Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskott beslut 2026- 04-08 § 19, AGN Hid: 2026.440 Beslutet skickas till Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens arkivredogörare 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 15 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 46 Revidering av arbetsmarknads- och gymnasienämndens dokumenthanteringsplan Ärendenr 2026/40-2.1.3.1 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att fastställa reviderad do- kumenthanteringsplan från och med 2026-01-01 i enlighet med bilaga AGN Hid: 2026.417. Sammanfattning av ärendet Arbetsmarknads- och gymnasienämndens revidering av dokumenthante- ringsplan består av följande ändringar: En omarbetning av upplägget, detta för att verksamheten lättare ska hitta i planen. Åtgärder är att diarieplanen är flyttad längre åt höger sida och att ko- lumner som primärt används av kansliet och inte av verksamheten, har tagits bort. Under förteckningen över verksamhetssystem har ett nytt system för APL (arbetsplatsförlagt lärande) på yrkesprogram gymnasieskolan lagts till. Ny handlingstyp för gymnasieskolan: Dokumentation av lärande på APL. Planen är även uppdaterad med ny hänvisning gällande gallring av handling- ar av tillfällig och ringa betydelse från riksarkivets förskrift till kommunstyrel- sens beslutade riktlinje för stadsarkivet. Andra ändringar och tillägg från verksamheten som är genomförda är gul- markerade i dokumentet. Det gäller framför allt upphandlingar/avtal för nämndens räkning som legat under centrala inköp på kommunstyrelseför- valtningen. De kommer att arkiveras i arbetsmarknads- och gymnasienämn- dens arkiv från 1 januari 2026. Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskott har 2026-04-08 § 20 föreslagit arbetsmarknads- och gymnasienämnden besluta att fastställa revi- derad dokumenthanteringsplan från och med 2026-01-01 i enlighet med bilaga AGN Hid: 2026.417. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 16 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Sammanträdet Arbetsmarknads och utbildningsförvaltningen föredrar ärendet. Beslutsgång Ordföranden ställer arbetsutskottets förslag under proposition och finner att arbetsmarknads- och gymnasienämnden bifaller förslaget. Dialog Dialog har förts internt samt med kommunstyrelseförvaltningens kansli och inköp. Beslutsunderlag • Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens förslag avseende re- videring av arbetsmarknads- och gymnasienämndens dokumenthante- ringsplan, AGN Hid: 2026.416 • Dokumenthanteringsplan för arbetsmarknads- och gymnasienämnden 2026-01-01, AGN Hid: 2026.417 • Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskott beslut 2026- 04-08 § 20, AGN Hid: 2026.441 Beslutet skickas till Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens arkivredogörare Stadsarkivet 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 17 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 47 Motion (L) tydligare språkkrav och starkare språkstöd för personalen Ärendenr 2026/70-1.1.1.5 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut 1. Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att rekommendera kommunfullmäktige att avslå motionens första och andra punkt. 2. Anse motionens tredje punkt besvarad. Reservationer Thomas Söderström (L), Inger Oja (M), Mats Forsberg Danielsson (M), Annika Bohman (SD) och Sara Önneby Nordström (KD) reserverar sig mot beslutet. Sammanfattning av ärendet Thomas Söderström (L) har lämnat in en motion om tydligare språkkrav och starkare språkstöd för personalen. Motionen har anmälts vid kommunfull- mäktige 2025-10-20 § 184. Respektive nämnd har ombetts yttra sig avseende den egna verksamhetens behov avseende språkstöd och språkprövning. Kommunstyrelseförvaltningen samordnar nämndernas svar inför behandling i kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. Motionären skriver att Luleå kommun kräver att medarbetare inom välfärden ska kunna viss svenska men att vi inte lyckas fullt ut med svenskan bland kommunens personal. Motionären skriver att Liberalerna anser att språkkrav måste kombineras med stöd, inte bara ställas som ett villkor. Att Luleå kom- mun behöver skapa ett system där språkförmågan kontrolleras genom språk- bedömning i samband med rekrytering, exempelvis genom praktiska moment eller test, samtidigt som det finns möjlighet till språkutbildning på arbetstid för den som behöver utveckla sina kunskaper. Det räcker inte med appar eller självstudier hemma. Språkutveckling kräver tid, handledning och verkliga samtal. Ett språkprov skulle kunna skapa både trygghet och drivkrafter. Mo- tionären skriver att vi vill inte redan nu bestämma exakt vilken metod som ska användas, det viktiga är att kommunen startar en process för att ta fram en modell som ger resultat. Syftet är att stärka både kvalitet och rättvisa. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 18 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Motionärens förslag till beslut: • Luleå kommun förstärker dagens språkkrav genom att införa språk- prövning som del av rekryteringsprocessen och erbjuda språkutbild- ning vid behov. • Kommunstyrelseförvaltningen ihop med arbetsmarknads- och utbild- ningsförvaltningen, får i uppdrag att utarbeta en gemensam metod och riktlinjer för hur språkprövning och språkstöd ska genomföras i prak- tiken. • Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen ges i uppdrag att ge- nomlysa och vid behov ta fram nya utbildningspaket så att både be- fintlig och ny personal får rätt stöd för att uppfylla kraven och utveckla sin språkliga kompetens i arbetet. Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens yttrande Det finns inga uttryckta generella språkkrav i Skolverkets regler för lärarlegi- timation för lärare och pedagoger i förskola, grundskola gymnasium eller vuxenutbildning. Inte heller i form av språktest eller nivåkrav som till exem- pel GERS (Gemensam europeisk referensram för språk) eller CEFR som är en riktlinje från Europarådet för att beskriva färdigheter i främmande språk. Det är en sexgradig skala (A1–C2) som används för att mäta och bedöma hör-, skriv-, tal- och läsfärdigheter inom utbildning och språktester i hela Europa. A1/A2 (grundläggande), B1/B2 (självständig) och C1/C2 (avancerad). Det som krävs av Skolverket är en behörighetsgivande examen och legitima- tion, enligt skollag och behörighetsförordning. Dessa styr dokumentations- förmåga och pedagogisk kompetens, men innehåller inte formella språkprov. Däremot innebär lärarutbildningen och arbetets natur att goda kunskaper i svenska är nödvändiga, men det är inget som prövas via ett separat språkkrav från Skolverket. Språkprövning och språkstöd Lärare i gymnasiet måste kunna behärska svenska, men det anges inte som ett separat språkkrav vid rekrytering. Det som regleras är behörighet och legiti- mation, och dessa krav styrs av förordningen (2011:326) om behörighet och legitimation för lärare och förskollärare. Där regleras vilka ämnen och hur många högskolepoäng som krävs för att undervisa i gymnasieskolan, men inga formella språkkrav i svenska nivåbestäms i lagtexten. Svenska språket är lärarnas huvudsakliga arbetsverktyg, men detta uttrycks snarare som ett kompetenskrav och behörighet i ämnesstudier som till exempel svenska eller svenska som andraspråk än ett formellt språkkrav i Skolverkets regelverk. Detsamma gäller för lärare inom vuxenutbildningen. Gymnasiet, vuxenut- bildningen samt tillväxt, integration och arbetsmarknadsavdelningen uttryc- ker idag inget behov av språkprövning eller språkstöd för sin personal. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 19 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Diskriminering Det finns juridiska risker för diskriminering om krav inte är proportionerliga. Språktest måste vara sakligt motiverade och knutna till faktiska arbetsuppgif- ter för att inte strida mot diskrimineringslagstiftningen, direkt och indirekt diskriminering kan uppstå. Direkt diskriminering om bara vissa sökande tes- tas på grund av etnicitet. Indirekt diskriminering om samma test görs för alla, men nivåkravet är orimligt högt i relation till jobbet. Arbetsdomstolen (AD 2002 nr 128) har dömt i ett sådant fall. Det saknas idag nationella riktlinjer för vilka krav testet måste spegla utifrån faktiska språkbehov i yrket. Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen behöver invänta nationella riktlinjer för vilka språkkrav olika yrken kräver. Den juridiska frågan är svår och behöver även den klargöras från staten. Utbildning språkstöd Vuxenutbildningen har redan påbörjat en genomlysning gällande utbild- ningspaket för språkstöd. Redan idag håller vuxenutbildningen i en upp- dragsutbildning för socialförvaltningen och den är planerad att fortsätta till hösten. Om någon förvaltning eller verksamhet skulle efterfråga en utbildning är vuxenutbildningen behjälplig att starta ytterligare uppdragsutbildningar, men är beroende av finansiering för detta. Med anledningen av ovanstående föreslås arbetsmarknads- och gymnasie- nämnden besluta att rekommendera kommunfullmäktige att avslå motionens första och andra punkt samt anse motionens tredje punkt besvarad. Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskott har 2026-04-08 § 21 föreslagit arbetsmarknads- och gymnasienämnden besluta att rekommendera kommunfullmäktige att avslå motionens första och andra punkt samt att anse motionens tredje punkt besvarad. Sammanträdet Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen föredrar ärendet. Thomas Söderström (L), Sara Önneby Nordström (KD), Annika Bohman (SD) och Inger Oja (M) föreslår bifalla motionen. Carina Diaz (V) och Anita Byström (S) föreslår bifalla arbetsutskottets förslag. Thomas Söderström (L), Inger Oja (M), Mats Forsberg Danielsson (M), Annika Bohman (SD) och Sara Önneby Nordström (KD) reserverar sig skriftligen i enlighet med bilaga AGN Hid: 2026.472. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 20 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Thomas Söderström (L) önskar tillföra protokollet följande protokollsanteck- ning: Motionen är till sin karaktär kommunövergripande och avser kommunens sam- lade arbete med språkkrav och språkstöd inom välfärden, där socialnämndens verk- samheter i synnerhet påverkas mest. Även om det samlade ställningstagandet görs i kommunstyrelsen blir det problema- tiskt om en nämnd inte ges utrymme att tillstyrka förslag som bedöms vara bra för kommunen som helhet, då nämnden genom sin förvaltning besitter den mest relevanta specialistkunskapen i frågan. Det finns därmed en risk att fullmäktiges ledamöter inte får ett tillräckligt heltäckande underlag när en kommunövergripande motion utreds enbart utifrån en enskild nämnds interna behov. Ordföranden (S) önskar tillföra protokollet följande protokollsanteckning: Nämnden har fått att ta ställning till de olika förslagen i motionen utifrån den egna verksamhetens behov, och det är så ärendet har hanterats och beslutet motiverats. Det råder ingen tvekan om att det behövs tillräckliga kunskaper i det svenska språket för den som arbetar i välfärden, däremot har det inte funnits skäl att tillstyrka förslagen i motionen utifrån den egna nämndens verksamhet och behov. Den samlade bedöm- ningen, även för andra verksamheter, görs av kommunfullmäktige - inte av arbets- marknads- och gymnasienämnden. Beslutsgång Ordföranden ställer arbetsutskottets förslag och Thomas Söderström med fle- ras förslag mot varandra och finner att arbetsmarknads- och gymnasienämn- den bifaller arbetsutskottets förslag. Dialog Dialog har förts med berörda skol- och verksamhetschefer inom nämndens ansvarsområden. Samt i förekommande fall även med aktuella HR-konsulter inom verksamheterna. Beslutsunderlag • Motion (L) Tydligare språkkrav och starkare språkstöd för personalen, AGN Hid: 2026.258 • Kommunfullmäktiges beslut 2025-10-20 § 184, AGN Hid: 2026.350 • Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens förslag avseende mo- tion (L) tydligare språkkrav och starkare språkstöd för personalen, AGN Hid: 2026.418 • Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskotts beslut 2026- 04-08 § 21, AGN Hid: 2026.442 • Skriftlig reservation (L), (M), (SD), (KD), AGN Hid: 2026.472 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 21 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Beslutet skickas till Kommunstyrelseförvaltningen, kansli 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 22 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 48 Ordförandeuppdrag om körkortssubvention på vård- och omsorgsprogrammet Ärendenr 2025/274-3.8.0.2 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att införa körkortshjälp för elever på vård- och omsorgsprogrammet (VO), enligt genomförande nedan. Reservationer Thomas Söderström (L), Inger Oja (M), Mats Forsberg Danielsson (M), Annika Bohman (SD), Göran Nygren (C) och Sara Önneby Nordström (KD) reserverar sig mot beslutet. Sammanfattning av ärendet Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen har 2025-10-31 fått ett ordfö- randeuppdrag att utreda möjligheterna att subventionera körkortsutbildning för elever vid vård- och omsorgsprogrammet (VO) och återkomma till ar- betsmarknads- och gymnasienämnden med förslag på vidare åtgärd. Öka kompetensförsörjningen inom vård och omsorg Efterfrågan av personal inom vården är stor, både i Luleå och i övriga Sverige. Skolverket bedömer i det regionala planeringsunderlaget för Norrbotten att andelen utbildningsplatser inom vård- och omsorgsprogrammet bör öka. För många arbeten inom vård och omsorg krävs körkort. Genom att underlät- ta för elever att ta körkort under studietiden bidrar skolan till att stärka kom- petensförsörjning inom vård och omsorg. Elever som under utbildningstiden tar körkort förbättrar sina möjligheter att få anställning direkt efter studenten. Erfarenhetsutbyte med andra kommuner för VO-elever visar att subvention av körkortsutbildning under studietiden kan leda till att fler ungdomar väljer programmet. Förhoppningsvis innebär möjlighet till körkortshjälp att fler ele- ver väljer vård- och omsorgsprogrammet i Luleå gymnasieskola och även ökar sin anställningsbarhet. Juridisk bedömning Enligt kommunallagen 2 kap får kommunen ha hand om angelägenheter av allmänt intresse som har anknytning till kommunens eller regionens område eller deras medlemmar. Kommunen ska behandla sina medlemmar lika, om 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 23 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS det inte finns sakliga skäl för något annat. En kommun får inte lämna under- stöd åt enskilda kommunmedlemmar utan stöd i författning, då ett understöd åt enskilda inte betraktas som en angelägenhet av allmänt intresse. En kommun kan fatta beslut om bidrag och stipendier för allmännyttiga syf- ten. Bidrag är inte att likställa med understöd enbart i egenskap av att det är ett bidrag. Den enda omständigheten av betydelse vid prövning enligt kom- munallagen är huruvida ett angivet ändamål uppbär ett allmänt intresse eller inte. Det primära syftet med att erbjuda körkortshjälp för elever på Vård- och omsorgsprogrammet är att uppmuntra elever till bildning och att bidra till en ökad kompetensförsörjning. Förvaltningen bedömer att det är ett allmänt in- tresse för Luleå kommun att fler elever ska uppnå utbildningens mål och bli anställningsbara efter avslutad utbildning. Det finns också ett allmänt intresse i att få fler elever att söka programmet, för i högre grad kunna försörja vård- och omsorgssektorn i Luleå med utbildad personal. För att bli anställningsbar inom exempelvis hemtjänsten krävs, förutom gymnasieexamen, även körkort. Körkortshjälpen i form av subvention går att knyta till villkor som utformas efter angivet ändamål. Villkoren för att få detta bidrag kan exempelvis vara att eleven har en viss grad av närvaro i skolan eller att man antas uppfylla målen för utbildningen på vård- och omsorgsprogrammet. Genom att villkora bidra- get med en motprestation från eleven så säkerställs ändamålet - att uppmunt- ra elever till bildning. Vilka elever som ska erbjudas körkorshjälp i form av subventionerad kör- kortsutbildning på vård- och omsorgsprogrammet, styrs av kommunallagen då den styr kommunens befogenheter. Enligt lokaliseringsprincipen i kom- munallagen 2 kap 1 § får en kommun endast ägna sig åt angelägenheter av allmänt intresse som har anknytning till kommunens område eller dess med- lemmar. Det innebär att körkortshjälp får erbjudas elever i programmet som är folkbokförda i Luleå kommun. Resurser Förvaltningens bedömning, efter dialog med andra kommuner, är att en rim- lig summa för körkortshjälpen är 17 000 kr/elev. Nedan följer en kostnadsberäkning som bygger på ett antagande om antal elever som bedöms uppfylla kriterierna och som väljer att söka stipendiet: År Uppskattat Prognos: Elever som Totalt antal Kostnad elevantal per Elever som väljer att elever som år uppfyller påbörja nyttjar sti- krav för körkorts- pendiet stipendium utbildningen innevarande året efter år 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 24 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Arbetsmarknads- och gymnasienämnden 2026-04-21 2027 28 20 7 13 221 000 2028 28 20 7 (från 2027) 27 459 000 2029 34 24 7 (från 2028) 31 527 000 2030 34 24 7 (från 2029) 31 527 000 Målet är att satsningen leder till att fler elever väljer programmet, vilket bidrar till att i högre grad kunna försörja vård- och omsorgssektorn i Luleå med ut- bildad personal. Ur ett ekonomiskt perspektiv är detta gynnsamt för kommu- nen. Kostnaden ska rymmas i gymnasieskolans ram. Genomförande Satsningen benämns körkortshjälp. Satsningen gäller elever folkbokförda i Luleå på vård- och omsorgsprogram- met (VO). Eleverna ges möjlighet att ansöka om ett stipendium som täcker delar av kostnaden för körkortsutbildning. Förvaltningen får i uppdrag att fortsätta planera för införandet utifrån följan- de riktlinjer: • Eleverna kan söka stipendium för körkortshjälp från och med årskurs 2. • För att kunna söka stipendium för körkortshjälp ska eleven ha goda studieresultat i årskurs 1 och ha god närvaro. • Alla delar av körkortsutbildningen ska ske utanför skoltid. • Körkortshjälpen upphör i och med att utbildningstiden på program- met tar slut. Körkortspaketet ska innehålla: • 10 körlektioner • 5 lärarledda teoripass • Riskutbildning del 1 • Riskutbildning del 2 • Körkortsböcker eller digitala körkortsböcker Satsningen startar för elever som börjar programmet höstterminen 2026 och genomförs som en pilot till och med 2030. Utvärdering sker fortlöpande. Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskott har 2026-04-08 § 22 föreslagit arbetsmarknads- och gymnasienämnden besluta att införa körkorts- hjälp för elever på vård- och omsorgsprogrammet (VO), enligt genomförande ovan. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 25 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Sammanträdet Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen föredrar ärendet. Thomas Söderström (L), Mats Forsberg Danielsson (M), Annika Bohman (SD), Sara Önneby Nordström (KD) och Inger Oja (M) föreslår avslå arbetsutskot- tets förslag. Anita Byström (S), Agnes Hansius (S), Carina Diaz (V), Sara Olsson (MP) och Susann Gabrielsson (S) föreslår bifalla arbetsutskottets förslag. Thomas Söderström (L), Inger Oja (M), Mats Forsberg Danielsson (M), Annika Bohman (SD), Göran Nygren (C) och Sara Önneby Nordström (KD) reserverar sig skriftligen mot beslutet i enlighet med bilaga AGN Hid: 2026.473 Beslutsgång Ordföranden ställer arbetsutskottets förslag och Thomas Söderström med fle- ras avslagsförslag mot varandra och finner att arbetsmarknads- och gymna- sienämnden bifaller arbetsutskottets förslag. Dialog Dialog har förts inom programmet, inom Luleå gymnasieskolas lednings- grupp, i VO:s programråd samt med kommunjurist. Rektor och skolchef har tagit del av erfarenheter från andra kommuner. Skolchef har också haft dialog om förslaget i facklig samverkan. Beslutsunderlag • Ordförandeuppdrag om körkortssubvention på vård- och omsorgs- programmet, AGN Hid: 2025.1097 • Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningens förslag avseende ord- förandeuppdrag om körkortssubvention på vård- och omsorgspro- grammet, AGN Hid: 2026.419 • Arbetsmarknads- och gymnasienämndens arbetsutskotts beslut 2026- 04-08 § 22, AGN Hid: 2026.443 • Skriftlig reservation (L), (M), (SD), (C), (KD), AGN Hid: 2026.473 Beslutet skickas till Arbetsmarknads- och utbildningsdirektör Rektor Urban Nordh Skolchef Eva Lindbäck 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 26 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 49 Redovisning av meddelanden 2026-04-21 Ärendenr 2026/88-1.1.1.7 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att lägga redovisade med- delanden till handlingarna. Beskrivning av ärendet Följande meddelanden redovisas: Avsändare Ämne 2026-03-19 Dnr 2026/19.389-2.5.1.2 Ordförande arbetsmark- Avtal - köp av tjänst som verksamhetsutveck- nads- och gymnasienämn- lare i Samordningsförbundet Södra Norrbot- den ten 2026-03-23 Dnr 2026/19.394-2.5.1.2 Ordförande arbetsmark- Avtal – köp av tjänst som samordnare i Sam- nads- och gymnasienämn- ordningsförbundet Södra den Norrbotten 2026-03-20 Dnr 2026/19.395-2.5.1.2 Ordförande arbetsmark- Övergripande samverkansöverenskommelse nads- och gymnasienämn- Vuxenutbildning södra Norrbotten den 2026-04-10 Dnr 2026/102.445-3.8.1.9 Skolinspektionen Skolinspektionens beslut avseende återkallel- se av godkännande gällande Praktiska gym- nasiet 2026-04-01 Dnr 2026/9.425-2.4.3.1 Skolverket Beslut om nationellt godkänd idrottsutbild- ning, Svenska konståkningsförbundet läsåret 2027/28 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 27 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS 2026-04-01 Dnr 2026/9.426-2.4.3.1 Skolverket Beslut om nationellt godkänd idrottsutbild- ning, Svenska Basketbollförbundet läsåret 2027/28 2026-04-01 Dnr 2026/9.427-2.4.3.1 Skolverket Beslut om nationellt godkänd idrottsutbild- ning, Svenska Ishockeyförbundet läsåret 2027/28. 2026-04-01 Dnr 2026/9.428-2.4.3.1 Skolverket Beslut om nationellt godkänd idrottsutbild- ning, Svenska Fotbollförbundet läsåret 2027/28 2026-04-02 Dnr 2026/9.429-2.4.3.1 Skolverket Beslut om nationellt godkänd idrottsutbild- ning, Svenska Innebandyförbundet läsåret 2027/28 2026-03-10 Dnr 2026/83.320-2.5.1.2 Arbetsmarknads- och ut- Möbler till Nya Falken – Luleå gymnasiesko- bildningsdirektör la 2026-03-10 Dnr 2026/83.321-2.5.1.2 Arbetsmarknads- och ut- Möbler till Nya Falken – Luleå gymnasiesko- bildningsdirektör la 2026-03-10 Dnr 2026/83.322-2.5.1.2 Arbetsmarknads- och ut- Möbler till Nya Falken – Luleå gymnasiesko- bildningsdirektör la 2026-03-11 Dnr 2026/215.326-2.4.3.2 Arbetsmarknads- och ut- Ansökan om finansiering för projektet Wel- bildningsdirektör come Hub till Europeiska socialfonden 2026-03-12 Dnr 2026/13.341-2.5.1.2 Arbetsmarknads- och ut- Bilaga till avtal om riksidrottsgymnasieverk- bildningsdirektör samhet 2026-03-17 Dnr 2026/13.343-2.5.1.2 Arbetsmarknads- och ut- Avtal om riksidrottsgymnasieverksamhet bildningsdirektör 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 28 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS 2026-04-09 Dnr 2026/100-3.8.1.1 Skolväsendets överklagan- Överklagan av beslut om kursavbrott Vux- denämnd enutbildningen 2026-03-19 Dnr 2025/295.371-2.3.4.2 Arbetsmiljöverket Information om avslutat ärende. Arbetsmil- jöverket bedömer att det inte finns anledning till några ytterligare tillsynsinsatser. 2026-04-01 Dnr 2026/99.424-1.5.3.2 Personuppgiftsombud Personuppgiftsincident. En annan elev än den tänkta som studerar på SFI distans har av misstag fått inloggningsuppgifter till Lunis och Office 365 mejlade till sig, samt elevens födelsedatum. Allvarlighetsgrad: låg till måttlig. 2026-03-04 Dnr 2026/13.299-2.5.1.2 Skolchef gymnasieskolan Särskilt samverkansavtal för nationellt god- känd idrottsutbildning NIU - Malmö kom- mun 2026-03-12 Dnr 2026/13.390-2.5.1.2 Skolchef gymnasieskolan Särskilt samarbetsavtal för nationellt god- känd idrottsutbildning NIU - Vännäs kom- mun 2026-03-26 Dnr 2026/94.399-2.5.1.2 Avdelningschef IT/Adm DPA-avtal Adobe 2026-03-11 Dnr 2026/74.323-1.5.2.2 Svar på klagomål Svar på klagomål mot utbildning vid Luleå anpassade gymnasieskola. Klagomålet hand- lar om inflytande/delaktighet, rätt till stöd samt undervisning. 2026-04-09 Dnr 2026/90.432-1.5.2.2 Svar på klagomål Svar på klagomål mot utbildning vid Luleå Vuxenutbildning. Klagomålet handlar om bemötande och tillgänglighet av information. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 29 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 50 Redovisning av delegationsbeslut 2026-04-21 Ärendenr 2026/89-1.1.1.7 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att godkänna redovisningen av anmälda delegationsbeslut. Beskrivning av ärendet Beslut fattade på delegation ska anmälas till arbetsmarknads- och gymnasienämnden på nästföljande sammanträde. Följande beslut redovisas enligt gällande delegationsordning: Delegat Beslutsdatum Ordförande i arbetsmarknads- och gymnasienämnden Dnr 2026/30.305-2.2.1.1 2026-03-10 Delegationsbeslut projektansökan för projektet I-Synk Dnr 2026/72.307-2.1.0.1 2026-03-13 Delegationsbeslut ansökan till Europeiska socialfonden Dnr 2026/72.325-2.1.0.1 2026-03-13 Delegationsbeslut ansökan till Region Norrbotten Dnr 2026/66.391-1.3.1.5 2026-03-20 Delegationsbeslut remiss avseende ändring av UHR:s föreskrifter (2024:2) om kvalificerade och relevanta yrkeskunskaper för särskild behörighet till utbildning som leder till yrkeslärarexamen Dnr 2026/93.400-2.5.1.1 2026-03-24 Delegationsbeslut datainsamling och skapande av en datadriven modell 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 30 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Arbetsmarknads- och utbildningsdirektör Dnr 2026/101.447-2.5.1.3 2026-04-10 Delegationsbeslut Upphandling NE Fakta, Nationalencyklopedin Avdelningschef HR/Ekonomi Dnr 2026/1.349-2.3.2.6 2026-03-16 Anställning av obehörig lärare vid Vuxenutbildningen Kanslichef Dnr 2026/91.388-1.5.3.1 2026-03-19 Avslag på begäran om utlämnande av handlingar Skolchef gymnasieskolan Dnr 2026/13.316-2.5.1.2 2026-03-11 Delegationsbeslut om särskilt samarbetsavtal för nationellt godkänd idrottsutbildning NIU Dnr 2026/13.386-2.5.1.2 2026-03-19 Delegationsbeslut om särskilt samarbetsavtal för nationellt godkänd idrottsutbildning NIU 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 34 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 51 Remissvar till Justitieombudsmannen avseende begäran om utlämnande 31 -33 av allmänna handlingar

§ 52 Information om YH-ansökan El- och automationsingenjör Ärendenr 2026/98-3.8.6.1 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att lägga informationen till handlingarna. Sammanfattning av ärendet Bakgrund Vuxenutbildningen anordnar, inom ramen för Yrkeshögskolan i Luleå kom- mun, utbildningen El- och automationsingenjör. Utbildningen har sedan starten haft en viktig funktion för regionens industri och tekniksektor. Behovet av kompetens inom el, automation, styrning och drift är fortsatt stort i Norrbot- ten, inte minst genom industrins pågående omställning och den ökade efter- frågan på kvalificerad arbetskraft inom elektrifiering och automationslösning- ar. Utbildningen har genererat högt anställningsutfall och goda relationer med branschens aktörer, samtidigt som arbetslivet uttrycker en fortsatt och ökande efterfrågan på yrkesrollen. Under nuvarande utbildningsomgång framkommer att det är: • Stabil efterfrågan på arbetskraft, bekräftad genom dialoger med före- tag inom industri, energi och automation i regionen. • God kvalitet i utbildningsupplägget, med engagerade utbildare och re- levanta kursmoment. • Intresse från arbetslivet att ta emot LIA-studenter är fortsatt en av ut- bildningens styrkor Utbildningen är fortsatt relevant enligt studenter och arbetslivet. Av de som tog examen 2025 arbetar 92 %, varav 70 % inom sitt område. Behov Vuxenutbildningen avser att genomföra omsök för att: 1.Säkerställa fortsatt kompetensförsörjning i regionen Norrbotten står inför stora kompetensutmaningar kopplat till elektrifiering och automatisering. Utbildningen bidrar direkt till att möta arbetsmarknadens 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 35 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS behov och bör fortsätta som en del av kommunens strategiska utbildningsut- bud. 2. Stärka utbildningens kvalitet och aktualitet Omsöket ger möjlighet att uppdatera kursinnehåll, justera omfattning eller kursstruktur samt att säkerställa ännu starkare koppling till industrins framti- da behov. 3. Utöka och fördjupa samarbetet med arbetslivet Genom omsök kan vi formalisera och utveckla befintliga partnerskap och eventuellt knyta fler företag till både LIA och utbildningens ledningsgrupp. 4. Öka attraktiviteten för sökande Genom utbildningens upplägg, profil och stärkt marknadsföring kan vi ytter- ligare öka utbildningens synlighet och attraktivitet i regionen. Med bakgrund i den starka arbetsmarknadsrelevansen, utbildningens goda resultat och de utvecklingsmöjligheter som finns bedömer Vuxenutbildningen att det är strategiskt viktigt att lämna in ett omsök för utbildningen El- och automationsingenjör. Ett omsök skapar förutsättningar för att säkerställa regio- nal kompetensförsörjning, stärka Luleå kommuns YH-utbud, och att möta framtida kompetenskrav inom en samhällsviktig sektor. Sammanträdet Ordföranden föreslår att lägga informationen till handlingarna och finner att arbetsmarknads- och gymnasienämnden bifaller förslaget. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 36 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 53 Information avseende flyktingmottagande i Luleå kommun Ärendenr 2026/106-2.1.0.1 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att lägga informationen till handlingarna. Sammanfattning av ärendet Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen informerar avseende flyk- tingmottagande i Luleå kommun. Förvaltningen redogör för den nya Etable- ringsboendelagen – ett nytt system för bosättning för vissa nyanlända. Sammanträdet Ordföranden föreslår att lägga informationen till handlingarna och finner att arbetsmarknads- och gymnasienämnden bifaller förslaget. 2014-01-27 Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott Kommunledningsförvaltningen 37 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS

§ 54 Nämndinitiativ (L) för att stärka vård- och omsorgspro- grammets kvalitet och attraktivitet Ärendenr 2026/113-1.1.1.5 Arbetsmarknads- och gymnasienämndens beslut Arbetsmarknads- och gymnasienämnden beslutar att ge arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen i uppdrag att utreda om nämndinitiativet får ställas eller inte. Sammanfattning av ärendet Thomas Söderström (L), Dag Sundberg (M), Katarina Johansson (C), Sara Ön- neby Nordström (KD) har inkommit med ett nämndinitiativ och skriver att vård- och omsorgsprogrammet är ett av kommunens viktigaste gymnasiepro- gram utifrån framtida kompetensförsörjning. Samtidigt behöver programmet vara attraktivt för fler sökande och hålla hög kvalitet i utbildningens innehåll, arbetslivskoppling och studiemiljö. För att långsiktigt stärka intresset för programmet bör fokus ligga på skolans kärnuppdrag: en stark utbildning med tydlig koppling till yrkeslivet, god un- dervisningskvalitet och goda förutsättningar för eleverna att lyckas. Mot denna bakgrund föreslås arbetsmarknads- och gymnasienämnden besluta att ge förvaltningen i uppdrag att återkomma med förslag på hur vård- och omsorgsprogrammets attraktivitet, kvalitet och arbetslivskoppling kan stärkas inom ramen för skolans kärnuppdrag. Sammanträdet Ordföranden (S) föreslår arbetsmarknads- och gymnasienämnden besluta att ge arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen i uppdrag att utreda om nämndinitiativet får ställas eller inte. Beslutsgång Ordföranden ställer eget förslag under proposition och finner att arbetsmark- nads- och gymnasienämnden bifaller förslaget. Beslutsunderlag • Nämndinitiativ (L) för att stärka vård- och omsorgsprogrammets kva- litet och attraktivitet, AGN Hid: 2026.470 126a18010ca0-c82a-7f14-1ac8-2e7b74b1 :ecnerefer erutangiS Detta dokument är elektroniskt signerat. Signed by: Johan Fredrik Bruhn Signed by: Anna Sara Önneby Nordström Date: 2026-04-23 10:22:04 Date: 2026-04-23 12:17:05 BankID refno: 019db96e-65d7-7b7f-951e-a6477a45de52 BankID refno: 019db9d7-a516-7305-a7ad-561216b1a12d Ordförande: Fredrik Bruhn Justerare: Sara Önneby Nordström Signed by: CARL PETER ANDREAS ASPGREN Date: 2026-04-23 09:31:18 BankID refno: 019db93f-f7da-77f0-bcec-73bc85965c86 Sekreterare: Andreas Aspgren Kopia/bekräftelse på e-signerat dokument.