Kommunstyrelsens arvodesutskott — 1 september 2026

§ 11 Dnr 2026/177 Arvoden 2027 Förslag till beslut Kommunfullmäktige 1. Fullmäktige fastställer regler för arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Ludvika kommun från 1 januari 2027 enligt bilaga till tjänsteskrivelse daterad 31 augusti 2026. Kommunstyrelsen 2. Kommunstyrelsen uppdrar till förvaltningen att ta fram rutiner för hanteringen av gruppledararvode. Beskrivning av ärendet Inför varje ny mandatperiod ses arvodesreglerna över och beslutas av sittande fullmäktige. Arvodesutskottet har under våren 2026 sett över reglerna och arvodesnivåerna tillsammans med ordförande i respektive instans. Även ett förslag på gruppledararvode har tagits fram i samråd med nuvarande gruppledare. Arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Ludvika kommun från 1 januari 2027 I bilaga till tjänsteskrivelsen finns regler för arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Ludvika kommun från 1 januari 2027. I bilagan markeras förändringar med ett streck i vänster marginalen, samt att tabellerna i bilaga 1 och 2 är uppdaterade med belopp som utgår från riksdagsarvode som gäller från och med 1 januari 2026. Förändringarna avser i stort uppräkningar av belopp, ett tillägg angående pension som fullmäktige beslutade om i mars 2026 samt gruppledararvodet. Förvaltningen har inga indikationer på att ytterligare förändringar i riksdagsarvodet kommer att ske. Förvaltningen har tagit fram reglerna utifrån arvodesutskottets förslag. Arvodesutskottet föreslår förändring av arvode för följande poster: Gällande Politisk ledning Omfattning av Beräkningsgrund Årsarvoderade heltid för arvode är Kommunstyrelsens 2 vice 40 % av 40 % 20 %+20 % ordförande referensbeloppet Omfattning av Gällande Övriga nämnder och utskott heltid beräknas på referensbelopp Social- och utbildningsnämnden 1:e vice ordförande 4,5 % 2 % Vård- och omsorgsnämndens 1:e vice ordförande 4,5 % 2 % ordförande Kultur- och samhällsutvecklingsnämndens 1:e vice ordförande 4,5 % 2 % ordförande Ordförande 15 % 12 % X Fullmäktige 1:e vice ordförande 4,5 % 2 % Valår 4,5 % 1,25 % Valnämndens ordförande Inte valår 1 % 1,25 % X Myndighetsnämnden miljö -och Ordförande 15 % 15 % x bygg 1:e vice ordförande 4,5 % 2 % Revision Ordförande 6 % 6 % x x) Förtroendevalda med x har inte rätt till arvode för sammanträde eller motsvarande inom den nämnd vederbörande tillhör. Dock ska restidsarvode utgå till den som är berättigad. Genom att föreslå att x ska tas bort kommer ledamöter som innehar dessa poster också kunna arvoderas för sammanträden eller motsvarande. För bolagen föreslås följande ändringar Ludvika Stadshus AB och Ludvika kommunfastigheter AB; Arvode beräknas på Gällande Uppdrag referensbelopp 5 % Vice ordförande 4 % Ludvika Hem AB Arvode beräknas på Gällande Uppdrag referensbelopp 4 % Vice ordförande 3 % VB Kraft AB Arvode beräknas på Gällande Uppdrag referensbelopp 12,5 % Ordförande 15 % 3,5 % Vice ordförande 4 % Wessman Vatten och Återvinning AB Arvode beräknas på Gällande Uppdrag referensbelopp 13 % Ordförande 15 % 5 % Vice ordförande 4 % Ludvika Stadsnät AB, Krafttanken AB och Ludvika Markreserv AB Arvode beräknas på Gällande Uppdrag referensbelopp 5 % Ordförande 4 % Gruppledararvode Arvodet föreslås motsvara 30 % av referensbeloppet, vilket därefter ska fördelas som gruppledararvode. Fördelningsmodellen innebär att 60 % utgör ett grundarvode till varje gruppledare som fördelas på antalet gruppledare, medan 40 % fördelas proportionerligt utifrån antal mandat. Räkneexemplet, baserat på 30 % av referensbeloppet (732 600 kr) motsvarar 219 780 kr. Fast del 60 % 131 868 kr Mandatbaserad del 40 % 87 912 kr Totalt 100 % 219 780 kr Beslutsunderlag 1 . Tjänsteskrivelse inkl. bilaga 1 Arvoden och ersättningar för förtroendevalda i Ludvika kommun daterad 1 januari 2026 ______ Beslut skickas till Fullmäktige Styrdokument Kanslichef för verkställighet Kommunledningssekreterare Hel och delägda bolag Akten