Kommunstyrelsens personalutskott — 10 mars 2026

§ 15 Dnr 2025/3 Förändring i föredragningslista Inga förändringar i föredragningslista anmäls. ______ Beslut skickas till 2026-03-10 Kommunstyrelsens personalutskott

§ 16 Dnr Ledarskapsfilosofi Beslut 1. Personalutskottet noterar informationen. Beskrivning av ärendet HR- chefen Anna Källsved ger information om ledarskapsfilosofi i Ludvika kommun. Informationen avser kommunens syn på ledarskap samt de värderingar och principer som ska prägla ledarskapet inom organisationen. Beslutsunderlag 1. Muntlig information av HR- chefen ______ Beslut skickas till 2026-03-10 Kommunstyrelsens personalutskott

§ 17 Dnr 2026/90 Upphävande av riktlinjer medarbetarsamtal Förslag till beslut 1. Kommunstyrelsen upphäver ”Riktlinjer för medarbetarsamtal” daterade den 10 oktober 2022. Beskrivning av ärendet I december antog KS de lönepolitiska riktlinjerna där det framgår att medarbetar- och lönesamtal är delar i det individuella och differentierade lönesystemet. Individuell lönesättning kräver att arbetsgivaren tydliggör, krav, förväntningar, vilka mål som ska uppnås och hur resultatet ska följas upp. Lön och måluppfyllelse blir en spegling av varandra. Individuell lönesättning kräver chefer med god kännedom om den verksamhet som sker, kännedom och kunskap om medarbetarna (och deras förutsättningar för att uppnå målen) och förmåga att omsätta verksamhetens måluppfyllelse i relation till medarbetarnas individuella prestationer. Medarbetaren ska veta varför han eller hon har den lön som är satt och vad som kan göras för att förändra lönen. I rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete framgår att medarbetarsamtalen syftar till att säkerställa att medarbetare har en trygg och säker arbetsmiljö. Utifrån att medarbetarsamtalets funktion återfinns i ovanstående styrdokument kan denna riktlinje för medarbetarsamtal upphävas. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse daterad den 4 februari 2026. 2. Riktlinjer medarbetarsamtal daterad 221010. 3. Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete daterad 260212 4. Lönepolitisk riktlinjer daterad 250901 ______ Beslut skickas till Kommunstyrelsen 2026-03-10 Kommunstyrelsens personalutskott

§ 18 Dnr 2026/107 Redovisningar av förhandlingar och överläggningar Beslut Personalutskottet noterar informationen Beskrivning av ärendet Förhandlingschefen redogör för avslutade och pågående förhandlingar. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse daterad den 26 februari 2026 ______ Beslut skickas till