Protokoll — 24 mars 2026

§ 36 Dnr 2025/3 Förändring i föredragningslista Beslut Inga ändringar i föredragningslista anmäls. ______

§ 37 Dnr 2026/25 Verksamhetsinformation till kommunstyrelsen Beslut 1. Kommunstyrelsen noterar den ekonomiska rapporten per 28 februari 2026 inklusive plan för driftkostnader i balans 2. Kommunstyrelsen noterar den muntliga informationen om VB energi och vattenfall. Det ekonomiska resultatet per 28 februari 2026 visar på ett negativt utfall för KS i egen regi på 1 mkr. Det negativa utfallet beror på främst på periodisering av bidrag. Medel för tillväxt kommer att bokas ut under kommande månader. För helår beräknas ett minusresultat om 4 mkr beroende på kostnader kopplat till förväntade konsultkostnader. Förvaltningen återkommer vid rapporteringstillfälle 1 med planerade åtgärder. Muntlig verksamhetsinformation ges från säkerhetsenheten. 1. KSF utfall Rapportering utfall feb 2026 utfall till nämnd 2. KSF plan för driftkostnader i balans feb Behandling Notering 1. Kommunstyrelsens ordförande noterar att verksamhetsinformation om säkerhetsenheten utgår. Informationen avser i stället VB energi och vattenfall. Ajournering Mötet ajournerades mellan 15:58-16:15 ______ Kommundirektör och bitr. kommundirektör Samtliga verksamhetschefer och enhetschefer i förvaltningenSida 5 av 34 2(2)

§ 38 Dnr 2026/90 Upphävande av riktlinjer medarbetarsamtal Beslut 1. Kommunstyrelsen upphäver ”Riktlinjer för medarbetarsamtal” daterade den 10 oktober 2022. I december antog KS de lönepolitiska riktlinjerna där det framgår att medarbetar- och lönesamtal är delar i det individuella och differentierade lönesystemet. Individuell lönesättning kräver att arbetsgivaren tydliggör, krav, förväntningar, vilka mål som ska uppnås och hur resultatet ska följas upp. Lön och måluppfyllelse blir en spegling av varandra. Individuell lönesättning kräver chefer med god kännedom om den verksamhet som sker, kännedom och kunskap om medarbetarna (och deras förutsättningar för att uppnå målen) och förmåga att omsätta verksamhetens måluppfyllelse i relation till medarbetarnas individuella prestationer. Medarbetaren ska veta varför han eller hon har den lön som är satt och vad som kan göras för att förändra lönen. I rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete framgår att medarbetarsamtalen syftar till att säkerställa att medarbetare har en trygg och säker arbetsmiljö. Utifrån att medarbetarsamtalets funktion återfinns i ovanstående styrdokument kan denna riktlinje för medarbetarsamtal upphävas. 1. Beslut kommunstyrelsens personalutskott den 10 mars 2026 § 17. 3. Riktlinjer medarbetarsamtal daterad 221010. 4. Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete daterad 260212 5. Lönepolitisk riktlinjer daterad 250901 ______ Verksamhetsområde HR Styrdokument 2(2) Justerandes sign UtdragsbestyrkandeSida 8 av 34

§ 39 Dnr 2026/79 Återrapport av kommunstyrelsens arbete med finskt förvaltningsområde 2025-2026 Beslut 1. Kommunstyrelsen noterar återrapporten. Ludvika kommun är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska skydda och främja utvecklingen av finsk kultur och det finska språket. Verksamheten finansieras av ett statsbidrag som betalas ut varje år. För år 2025 tilldelades Ludvika kommun 565 000 kronor. Pengarna fördelades till nämnderna enligt den fördelningsnyckel som kommunstyrelsen fattade beslut om den 17 december 2024 § 211. Kommunstyrelsen tilldelas enligt fördelningsnyckeln 305 100 kronor/år. Så använde kommunstyrelsen statsbidraget år 2025 Samråd med minoriteten 20 mars inklusive annonsering, tolk, översättning och fika. 9 500 Sverigefinnarnas dag 24 februari. Föreläsare och musikunderhållning på plats i Ludvika. Bussresa till finsk teaterföreställning, 38 000 Samråd med minoriteten den 25 september. I samband med samrådet firades även 10-årsjubileum för finskt förvaltningsområde. Musikunderhållning och fika. 11 000 Finlands självständighetsdag den 6 december. Bussresa till firande i Borlänge. Annonsering. översättning och finska bakelser. 20 000 Annonsering och information 50 000 Personalkostnader samordnare (25 procent av heltid) samt arbetsledning 173 500 Översättning kartläggning av behov 7 100 Totalt: 309 100 År 2025 har budgeten överskridits med 4 000 kronor, pengar som tagits från den del av statsbidraget som övriga nämnder inte har förbrukat.Sida 9 av 34 2(2) Även under 2026 planerar kommunstyrelsens förvaltning att uppmärksamma Sverigefinnarnas dag den 24 februari samt Finlands självständighetsdag den 6 december. Minoriteten kommer att bjudas in till samråd i mars och september. 2. Tjänsteskrivelse daterad den 29 januari 2026. ______ Samordnare för finskt förvaltningsområde

§ 40 Dnr 2025/163 Uppföljning av nämndernas, bolagens, Västerbergslagens utbildningsförbunds och Räddningstjänsten Dala Mitts planer för Intern kontroll 2025 Beslut 1. Kommunstyrelsen godkänner nämndernas, bolagens och Västerbergslagens utbildningsförbunds uppföljningar av 2025 års planer för intern kontroll. 2. Kommunstyrelsen godkänner Räddningstjänsten Dala Mitts uppföljning av intern kontroll som gäller de första åtta månaderna av 2025. 3. Räddningstjänsten Dala Mitt får i uppdrag att komplettera uppföljningen av 2025 års plan för intern kontroll när direktionen har slagit fast resultatet för hela året. Den 27 augusti 2024 § 143 fastställde kommunstyrelsen en plan för kommunövergripande intern kontroll för 2025 med en gemensam kontrollpunkt med två formuleringar som alla nämnder och helägda bolag skulle följa upp: 1. Genomför chefer i Ludvika kommun hälsosamtal vid 3 sjukfrånvarotillfällen de senaste 6 månaderna. 2. Genomför chefer i Ludvika kommunfastigheter med dotterbolag hälsosamtal vid 7 sjukfrånvarotillfällen de senaste 12 månaderna. Nämnderna och de helägda bolagen har också fastställt en egen plan för intern kontroll 2025 med kompletterande verksamhetsspecifika kontrollpunkter. Räddningstjänsten Dala Mitt (RDM) och Västerbergslagens utbildningsförbund (VBU) ska varje år anta sina egna planer för intern kontroll. Som en del av kommunstyrelsens uppsiktsplikt ska RDM och VBU varje år redovisa uppföljningen av dessa planer till kommunstyrelsen. Samtliga nämnder, berörda bolag, VBU och RDM har inkommit med uppföljningar. I de fall där uppföljningarna har identifierat brister så har de berörda nämnderna, bolagen och förbunden genomfört förbättringsåtgärderSida 11 av 34 2(2) eller angivit att informationsinsatser, utbildning och liknande kommer genomföras under 2026. 2. Tjänsteskrivelse daterad den 9 oktober 2025. 3. Kommunstyrelsens uppföljning av plan för intern kontroll 2025. 4. Kultur- och samhällsutvecklingsnämndens uppföljning av plan för intern kontroll 2025. 5. Miljö och byggnadsnämndens uppföljning av plan för intern kontroll 2025. 6. Social- och utbildningsnämndens uppföljning av plan för intern kontroll 2025. 7. Vård- och omsorgsnämndens uppföljning av plan för intern kontroll 2025. 8. Gemensamma nämnden för upphandlingssamverkans uppföljning av plan för intern kontroll 2025. 9. Gemensamma servicenämndens uppföljning av plan för intern kontroll 2025. 10. Fastighetsbolagens uppföljning av plan för intern kontroll 2025. 11. Västerbergslagens utbildningsförbunds uppföljning av plan för intern kontroll 2024. 12. Räddningstjänsten Dala Mitts uppföljning av plan för intern kontroll 2025. ____ Räddningstjänsten Dala Mitt för kännedom och verkställande Samtliga nämnder för kännedom Ludvika kommunfastigheter med dotterbolag för kännedom Västerbergslagens utbildningsförbund för kännedom Kommundirektören för kännedom Kommunstyrelsens förvaltnings kanslichef för kännedom Revisorerna för kännedom

§ 41 Dnr 2026/85 Finansiering av Fritidsbanken i Ludvika Kommunstyrelsens beslut 1. Kommunstyrelsen nyttjar medel som avsatts för särskilda satsningar 2026 för att påbörja uppstarten av Ludvikas Fritidsbank. Kommunfullmäktiges beslut: 2. Beslutet gäller förutsett att fullmäktige beslutar att medel för drift av Fritidsbanken ska avsättas i den strategiska planen med ekonomiska ramar för 2027–2033. Kommunfullmäktige fattade den 2 april 2024 § 38 beslut om att Ludvika kommun ska inrätta en Fritidsbank som lånar ut sport- och fritidsutrustning. I samband med beslutet fick kommunstyrelsen i uppdrag att ta fram ett förslag på var ansvaret för verksamheten ska ligga samt vilken budget som krävs. I den återrapport som kommunstyrelsen noterade på sitt sammanträde den 26 augusti 2025 § 104 förslog förvaltningen att Fritidsbanken organiseras under kultur- och samhällsutvecklingsförvaltningen. För att säkerhetsställa öppettider, samverkan och utveckling av verksamheten bör Fritidsbanken ha en fast anställd verksamhetsledare. Förvaltningen föreslog i återrapporten att Fritidsbanken beviljas en årlig driftskostnad på 1,5 miljoner. Av de 1,5 miljonerna utgörs 1,28 miljoner av hyra för lokal och lön till en verksamhetsledare. Nästa steg är att realisera planerna på att starta upp Ludvikas Fritidsbank. Förvaltningen föreslår att kommunstyrelsen nyttjar medel för särskilda satsningar 2026 för uppstarten. Pengarna ska användas till att hyra en lokal och ställa i ordning den för Fritidsbankens verksamhet. Tillgången till en lokal gör det också möjligt att börja samla in fritidsutrustning. Den föreslagna budgeten ska även täcka in de personalkostnader som krävs för uppstarten. Kommunstyrelsens förvaltning föreslår att kultur- och samhällsutvecklingsförvaltningen tar över ansvaret för att starta upp Fritidsbanken och påbörjar arbetet med att hitta en lämplig lokal. Beslutet om använda kommunstyrelsens medel för särskilda satsningar gäller förutsatt att fullmäktige beslutar att medel för drift av Fritidsbanken ska avsättas i den strategiska planen med ekonomiska ramar för 2027–2033.Sida 13 av 34 2(2) 3. Förslag till budget Fritidsbanken. 4. Återrapport – utredning om införande av en Fritidbank, daterad den 16 juni 2025. ______

§ 42 Dnr 2026/97 Återrapport av barn- och ungdomsberedningens arbete 2025 Beslut Kommunstyrelsen noterar rapporten Enligt ” Instruktionen för kommunstyrelsens utskott och beredningar ”ska beredningen årligen rapportera verksamheten till kommunstyrelsen för förgående år. Barn- och ungdomsberedningen har inkommit med en rapport över sin verksamhet år 2025. Beredningen har haft fem ordinarie möten. Ämnen som diskuterats är; feriejobb, guldläget, lokaler och miljöer som barn och unga vistas i, demokratilabb, arbetet i utsatta områden och luppenkäten med mera. Ludvikas ungdomspolitiska arbete har under året bland uppmärksammats av MUCF, UNF där Ludvika hamnade på första plats i den årliga kommunrankingen, samt av Länsstyrelsen Dalarna och även Gränskommittén. Alla högstadieskolor och gymnasier, har frekvent besökts av ungdomsstrateg och olika gäster har bjudits in, exempelvis näringslivsenheten, säkerhetsenheten, och politiker. Ungdomsstrateg har jobbat tätt med kommunens fältfritidsassistenter och brottsförebyggande samordnare där aktiviteter och dialog med barn och unga har varit prioriterat. 3. Återrapport av barn- och ungdomsberedningens arbete år 2025 daterad den 20 januari 2026 ______ Akten Barn- och ungdomsberedningenSida 15 av 34

§ 43 Dnr 2026/84 Biblioteksplan för Ludvika 1. Fullmäktige upphäver biblioteksplan, antagen den 26 mars 2019 2. Fullmäktige antar biblioteksplan för Ludvika kommun, daterad 12 december 2025 Varje huvudman för bibliotek ska enligt Bibliotekslag (2013:801) och Skollagen (2010:800) anta en biblioteksplan som anger mål och riktning för biblioteksverksamheten. Ett förslag till ny biblioteksplan för Ludvika kommun har arbetats fram inom kultur- och samhällsutvecklingsförvaltningen. Planen har varit på remiss hos social- och utbildningsnämnden, vård- och omsorgsnämnden och Västerbergslagens utbildningsförbunds (VBU) direktion. Social- och utbildningsnämnden har inga invändningar mot förslaget. VBU hänvisar i sitt yttrande att enligt skollagen ska varje huvudman anta en biblioteksplan och VBUs direktion har beslutat att arbeta fram en egen biblioteksplan med mål för skolbibliotek inom deras ansvarsområde. Planen har namngetts Biblioteksplan för Ludvika kommun, tidigare version hette Biblioteksplan. I planen har avsnitt om biblioteken som samhällsviktig verksamhet lagts till. Lagtext har lagts till under rubriken plan för folkbiblioteken i Ludvika samt avsnitt om Dalabiblioteken, finskt förvaltningsområde. Prioriterade målgrupper har ersatt några avsnitt i den tidigare planen. Texten om digital delaktighet har utökats. Under rubriken Samverkan mellan folkbibliotek, Region Dalarna och Social- och utbildningsförvaltningen har texten omarbetats och utökats. Under rubriken Vård och omsorg samt Utbildning har texten omarbetats. Avsnittet med Bibliotekslag (2013:801) har tagits bort i den nya versionen. Kultur- och samhällsutvecklingsnämnden beslutade vid sammanträde den 29 januari 2026 § 6 att godkänna biblioteksplan för Ludvika kommun och sända den till kommunfullmäktige för beslut.Sida 16 av 34 2(2) Kommunstyrelsens förvaltning föreslår att fullmäktige antar biblioteksplan för Ludvika kommun daterad 12 december 2025 och upphäver biblioteksplan antagen den 26 mars 2019. 2. Biblioteksplan för Ludvika kommun daterad den 12 december 2025 3. Biblioteksplan antagen den 26 mars 2019 ______

§ 44 Dnr 2026/89 Revidering av riktlinjer för flaggning Beslut 1. Kommunstyrelsen upphäver riktlinjer för flaggning, daterade den 30 november 2021. 2. Kommunstyrelsen antar riktlinjer för flaggning, daterade den 24 mars 2026 Enligt riktlinjerna för styrdokument i Ludvika kommun ska kommunens styrdokument aktualitetsprövas en gång per mandatperiod. Kommunstyrelsens förvaltning har sett över informationen i riktlinjer för flaggning som antogs den 30 november 2021. I riktlinjen har text om flaggans signalvärde samt text om rekommendationer om flaggning lagts till. En uppdatering av listan över allmänna flaggdagar har gjorts utifrån ändringar i Förordning (1982:270) om allmänna flaggdagar sedan tidigare riktlinje upprättades. Text om att flaggdagar som listas är de dagar som gäller 2026 och att kommunen följer förändringar i förordningen har lagts till. Övriga flaggdagar som kommunen uppmärksammar har utökats med 2 dagar utifrån förslag i en motion om flaggning, internationella kvinnodagen 8 mars och Ludvika Pride. Finlands självständighetsdag 6 december har även lagts till då Ludvika är finskt förvaltningsområde. Avsnittet om organisationsflaggor har tagits bort då riktlinjen anger vilka flaggor som får hissas. Några redaktionella ändringar av texten i riktlinjen har gjorts. Kommunstyrelsens förvaltning föreslår att tidigare riktlinje ska upphävas och att en ny riktlinje ska antas då förändringarna bedöms vara mer omfattande än endast en revidering. 3. Riktlinje för flaggning daterad den 24 mars 2026 4. Riktlinje för flaggning daterad den 30 november. 2(2)

§ 45 Dnr 2025/268 Motion - Policy för flaggning Fullmäktige anser att förslaget är tillgodosett då kommunen har en riktlinje för flaggning. Riktlinjen är uppdaterade. Sarah Hjälm Centerpartiet föreslår i motion inkommen den 16 oktober 2025 att Ludvika kommun utreder och tar fram nya flaggregler samt säkerställer att dessa regler inkluderar flaggning på dagar som stärker kommunens arbete för demokrati, jämställdhet, mänskliga rättigheter och inkludering. Centerpartiet föreslår att Ludvika kommun tar fram en flaggpolicy som speglar kommunens värderingar och möjliggör flaggning på fler dagar än de officiella flaggdagarna. Ludvika kommun har en riktlinje för flaggning antagen i Kommunstyrelsen den 25 januari 2021. Av riktlinjen framgår att på allmänna flaggdagar ska svenska flaggan hissas på kommunens officiella flaggstång. Utöver de allmänna flaggdagar som är fastställda av regeringen flaggar Ludvika kommun även på Sverigefinnarnas dag 24 februari (sverigefinska flaggan), EU-dagen 9 maj, HBTQ-dagen 17 maj (prideflaggan) samt studentavslutning. Förvaltningen föreslår att motionen anses tillgodosedd då kommunen har en riktlinje för flaggning som är antagen av Kommunstyrelsen. Riktlinjen ska ses över och revideras under 2026.

1. Beslut kommunstyrelsens arbetsutskott den 10 mars 2026 §17 2. Tjänsteskrivelse daterad dem 28 januari 2026. 3. Motion inkommen den 16 oktober 2025 Behandling Notering 1. Kommunstyrelsens ordförande noterar att riktlinjerna för flaggning har uppdaterats. 2. Kommunstyrelsen godkänner noteringen. 2(2)

§ 46 Dnr 2025/220 Motion - Införande av "farmer time" - ta gården in i klassrummet 1. Fullmäktige avslår motionen. Reservation Sarah Hjälm (C) reserverar sig mot beslutet Sarah Hjälm (C) föreslår i en motion inkommen den 28 augusti 2025 att fullmäktige uppdrar åt social- och utbildningsförvaltningen att starta ett pilotprojekt med Farmer Time i en grundskola i Ludvika kommun. Fullmäktige ska också säkerställa samverkan med lokal jordbruksaktör för genomförandet samt utvärdera projektets pedagogiska och praktiska resultat för en eventuell breddning. Projektet Farmer Time drivs av hushållningssällskapet, och det kostnadsfritt för en klass eller kommun att delta. Klassen har var tredje vecka ett 10 minuter långt samtal med bonden, där de får möjlighet att ställa frågor, och bonden visar dem runt i verksamheten. Social- och utbildningsnämnden yttrade sig över motionen på sitt sammanträde den 26 november 2025 § 153. Nämnden föreslår att motionen avslås eftersom politisk styrning av undervisningens innehåll bör användas sparsamt och med stor försiktighet. Nämnden poängterar att undervisningens innehåll styrs av läroplanen i kombination med de behov som finns hos enskilda elever och klasser för att nå de mål och betygskriterier som anges där. Det är lärarens ansvar att planera undervisningen, vilket omfattar val av innehåll, metod och material. I yttrandet betonar nämnden att man inte har några invändningar mot innehållet eller konceptet Farmer Time. Om en eller flera lärare i kommunen önskar delta kan så ske. På så sätt kan projektets upplägg prövas och de pedagogiska resultaten utvärderas inom ramen för den ordinarie undervisningen, samt i den enskilda skolenhetens systematiska kvalitetsarbete. Kommunstyrelsens förvaltning ställer sig bakom social- och utbildningsnämndens yttrande. Förvaltningen är positiv till konceptet FarmerSida 22 av 34 2(2) Time men anser inte att fullmäktige är rätt beslutsinstans. Ett eventuellt beslut om deltagande bör istället fattas av lärarna som har överblick över mål och läroplan. 2. Tjänsteskrivelse daterad den 23 januari 2026 3. Motion – införande av ”Farmer Time” – ta gården in i klassrummet, inkommen den 28 augusti 2025. 4. Beslut social- och utbildningsnämnden, 26 november 2025 § 153. Behandling Yrkanden 1. Sarah Hjälm (C) yrkar bifall till motionen. Proposition Ordföranden ställer proposition på Sarah Hjälms (C) yrkande och föreliggande förslag och finner att kommunstyrelsen beslutar enligt föreliggande förslag. ______

§ 47 Dnr 2025/166 Motion - Inrätta en miljö- och klimatberedning Fullmäktige avslår motionen. Aron Knifström Miljöpartiet föreslår i motion daterad den 19 maj 2025 att Ludvika kommun inrättar en miljö- och klimatberedning med syftet att ge bättre förutsättningar för ett effektivt miljö- och klimatarbete. Miljö- och byggnadsnämnden yttrade sig över motionen och föreslår kommunfullmäktige att anse motionen som tillgodosedd utifrån att en beredning redan finns för uppdraget som beskrivs i motionen. Nämnden tycker det är viktigt att samhällsutvecklingsfrågorna hålls ihop. Kultur- och samhällsutvecklingsnämnden yttrade sig över motionen och föreslår kommunfullmäktige att anse motionen som tillgodosedd. I motionssvaret uppger nämnden att kommunen redan arbetar med uppgifter som motionären föreslår att en miljö- och klimatberedning skulle arbeta med. Arbetet utförs både i samhällsutvecklingsberedningen samt mer övergripande genom kommunens verksamhetsmål. Nämnden tycker att det är viktigt att samhällsutvecklingsfrågorna hålls ihop. Kommunstyrelsens förvaltning föreslår att motionen avslås. Samhällsutvecklingsberedningens ansvarsområde innefattar hållbarhetsfrågor, såsom vatten, miljö och klimat. Bedömning görs att de befattningar som är bäst lämpade att bereda de aktuella frågorna återfinns i den befintliga beredningen och ytterligare en beredning med liknande sammansättning bedöms inte vara optimalt utifrån kommunens resursanvändande. 2. Tjänsteskrivelse daterad den 28 januari 2026. 3. Motion daterad den 19 maj 2025Sida 24 av 34 2(2) Behandling Yrkanden 1. Aron Knifström (MP) yrkar bifall till motionen. I detta yrkande instämmer Jonas Furtig Hjerppe (V), Magnus Lindström (L) och Sarah Hjälm (C). Proposition Ordföranden ställer proposition på Aron Knifströms (MP) yrkande och föreliggande förslag och finner att kommunstyrelsen beslutar enligt föreliggande förslag. ______

§ 48 Dnr 2025/147 Motion - Omklädningsrum vid Stensvedens fotbollsplaner Fullmäktige anser att förslaget är tillgodosett genom att omklädningsrum vid Stensveden finns med i nämndplanen för år 2025-2027 och kultur och samhällsutvecklingsförvaltningen har därigenom ett uppdrag att utreda förutsättningarna. Sarah Hjälm Centerpartiet föreslår i motion inkommen den 7 maj 2025 att Ludvika kommun etablerar lokaler för omklädning, duschning, samling och en mindre kiosk vid Stensvedens fotbollsplaner. Motionären anför att Stensvedens fotbollsplaner är en plats med mycket aktivitet och stor potential för ökad användning med rätt infrastruktur. Kultur- och samhällsutvecklingsnämnden uppger i sitt yttrande att den delar motionärens beskrivning av behovet av en omklädningsbyggnad med tillhörande lokaler. I Kultur- och samhällsutvecklingsnämndens plan för år 2025-2027 står att Stensveden är ett prioriterat område där det behövs ett omklädningsrum. Ett arbete har startat upp för att utreda möjligheterna att lokalisera en omklädningsbyggnad och tillhörande lokaler vid Stensveden samt kostnadsberäkningar. Utifrån det föreslår nämnden att fullmäktige anser att motionen är tillgodosedd. Kommunstyrelsens förvaltning föreslår att motionen anses vara tillgodosedd då en utredning är inledd kring möjligheterna att bygga omklädningsrum med tillhörande lokaler samt finansiella möjligheter. 3. Motion inkommen den 7 maj 2025Sida 26 av 34 2(2) Behandling Yrkanden 1. Sarah Hjälm (C) yrkar bifall till motionen. I detta yrkande instämmer Jonas Furtig Hjerppe (V) och Magnus Lindström (L). Proposition Ordföranden ställer proposition på Sarah Hjälms (C) yrkande och föreliggande förslag och finner att kommunstyrelsen beslutar enligt föreliggande förslag. ______

§ 49 Dnr 2025/219 Motion - Livsmedelsstrategi Fullmäktige anser att förslaget är tillgodosett då kostenheten har beredskap för måltider och avtal med lokala livsmedelsproducenter. Länsstyrelsen har pågående projekt om implementering av Dalarnas livsmedelsstrategi där Ludvika ingår. Sarah Hjälm Centerpartiet föreslår i motion inkommen den 28 augusti 2025 att kommunfullmäktige beslutar att anta en livsmedels- och beredskapsstrategi för att säkerställa en hållbar och motståndskraftig livsmedelsproduktion i kommunen. Vård- och omsorgsnämnden föreslår fullmäktige att anse att motionen är tillgodosedd i det perspektiv som kostenheten kan påverka. Kostenheten har arbetat aktivt med beredskap sedan år 2020 och måltider kan tillhandahållas i samtliga verksamheter enligt likhetsprincipen i minst två veckor. Kostenheten har tillsammans med upphandlingscenter arbetat med tidiga dialoger i över tio år där dialog med lokala livsmedelsproducenter genomförs. Kostenheten har även direktupphandlat nötkött och lamm hos lokal bonde som arbetar med regenerativt jordbruk som stärker den biologiska mångfalden. Länsstyrelsen har pågående projekt om implementering av Dalarnas Livsmedelsstrategi där Ludvika ingår. Projektledare har inhämtat information från kostenhetens nuvarande arbete och styrdokument. Kommunstyrelsens förvaltning föreslår att motionen anses tillgodosedd mot bakgrund av att kommunen har beredskap för måltider och avtal med lokala livsmedelsproducenter samt att projekt pågår för implementering av Dalarnas Livsmedelsstrategi. 1. Beslut kommunstyrelsens arbetsutskott dem 10 mars 2026 § 27. 3. Motion inkommen 28 augusti 2025Sida 28 av 34 2(2) Behandling Notering Kommunstyrelsens ordförande noterar en redaktionell ändring avseende att ordet ” livsproducenter” i förslag till beslut ändras till ” Livsmedelsproducenter”. ______

§ 50 Dnr 2025/287 Revidering av bolagsordning för Ludvika Markreserv AB med anledning av förelägande från bolagsverket Fullmäktige antar reviderat förslag på bolagsordning för Ludvika Markreserv AB daterad 6 mars 2026. Fullmäktige antog den 19 januari 2026 § 5 en bolagsordning för Ludvika Markreserv AB. I processen ingår att bolagsordningen ska registreras hos Bolagsverket och de har den 5 mars 2026 lämnat ett föreläggande till Ludvika kommun gällande § 13 Kallelse till bolagsstämma och § 18 Firmateckning. Kommunstyrelsens förvaltning föreslår följande förändringar i bolagsordningen med anledning av föreläggandet.

§ 13 Kallelse till bolagsstämma Kallelse och handlingar till bolagsstämma ska ske genom brev med post eller per e-post till aktieägarna tidigast fyra veckor och senast två veckor före stämman. Därutöver läggs kallelse och handlingar ut i kommunens webbapplikation för möten. Övriga meddelanden till aktieägaren ska ske genom brev eller e-post.

§ 18 Firmatecknare Bolagets firma får inte tecknas av mindre än två i förening.

1. Beslut kommunstyrelsens arbetsutskott den 10 mars 2026 § 28 3. Bolagsordning daterad 6 mars 2026 ______

§ 51 Dnr 2026/26 Ordförandeinformation till kommunstyrelsen Beslut Kommunstyrelsen noterar informationen. Kommunstyrelsens ordförande Leif Pettersson (S) informerar om deltagande i Industridagen i Sundsvall under förgående vecka, där frågor kopplade till industrins utveckling och förutsättningar i mindre kommuner stod i fokus. Ludvika lyftes särskilt som ett exempel på industridriven tillväxt i mindre städer. Industridagen utgör ett brett forum arrangerat av industrirådet, där representanter från akademi, fackliga organisationer, företagsorganisationer och arbetsgivarorganisationer deltar för att belysa olika aspekter av industrins utveckling. Under dagen deltog även statsminister Ulf Kristersson och Magdalena Andersson i utfrågningar kring aktuella industripolitiska frågor, där bland annat statens roll, regionalisering och möjligheten att stärka stödstruktur för kommuner diskuterades. Vidare informerar ordföranden om deltagandet i möten inom nätverk Svenska industrikommuner i Södertälje, där studiebesök genomfördes vid Scania samt vid Tom Tits Experiment. Diskussioner fördes kring industrifrågor, beredskapsfrågor samt hur mindre kommuner arbetar strategiskt inom dessa områden. Det framhålls även att det finns ett ökat intresse från SKR, statlig verk och myndigheter att delta i dialoger med industrikommunerna, vilket stärker kommunernas position i dessa sammanhang. Frågor kopplade till kompetensförsörjning och arbetsmarknad belysts särskilt där exempel från Södertälje visade på arbete med att skapa förutsättningar för nya företag och innovation. Sammanfattningsvis bedöms dagarna ha varit givande och bidragit till värdefulla insikter och erfarenhetsutbyten. 1. Muntlig information från kommunstyrelsens ordförande Leif Pettersson (S) 2(2)

§ 52 Dnr 2026/27 Redovisning av meddelanden till kommunstyrelsen Beslut 1. Kommunstyrelsen noterar redovisningen av meddelandena. Protokoll a) KS 2026/127 – 10 Hjälpmedelsnämnden. Protokoll fört 20 februari 2026. b) KS 2026/69 – 10 ATL. Protokoll fört 3 mars 2026 c) KS 2026/105 - 10 Språktolknämnden. Protokoll fört 19 februari 2026. ______

§ 53 Dnr 2026/28 Redovisning av delegationsbeslut till Beslut 1. Kommunstyrelsen godkänner redovisningen av delegationsbeslut enligt bilaga daterad 17 februari 2026 Kommunstyrelsen har överlåtit sin beslutanderätt till utskott, ordförande och tjänstemän enligt en av kommunstyrelsen antagen delegeringsordning. Dessa beslut ska redovisas till kommunstyrelsen. Redovisningen innebär inte att kommunstyrelsen får ompröva eller fastställa delegeringsbesluten. Däremot står det kommunstyrelsen fritt att återkalla lämnad delegation. 2. Sammanställning daterad 17 februari 2026. ______