Social- och utbildningsnämnden — 10 juni 2026

§ 74 Verksamhetsbesök förskola Beslut Social- och utbildningsnämnden noterar den muntliga informationen. Beskrivning av ärendet Rektor Annelie Liljedahl, barnskötare Hayat Fadila och Nimo Hassan från förskolans verksamhet besöker nämnden och berättar om hur Hayats och Nimos språkpraktik lett till arbete i Ludvika kommuns förskolor.

§ 75 Anmälan av extra ärenden Följande ärenden läggs till: - Information från förvaltningen

§ 76 Dnr 2026/1 Budgetuppföljning per maj 2026 individ- och familjeomsorgen Beslut 1. Nämnden fastställer periodens rapportering av driftkostnader, enligt bilaga 1 daterad den 13 maj 2026. 2. Nämnden fastställer periodens rapportering av planen för driftkostnader i balans, enligt bilaga 2 daterad den 13 maj 2026. 3. Nämnden ger förvaltningen i uppdrag att verkställa planen för driftkostnader i balans. Beskrivning av ärendet Denna rapportering av det ekonomiska läget avser perioden januari−april 2026, och innefattar en prognos till årets slut (bilaga 1). I prognosen för driftskostnaderna ingår effekten av åtgärderna i planen för driftkostnader i balans (bilaga 2) Driftkostnader. Under perioden var nettokostnaderna för den löpande verksamheten 0,7 miljoner kronor lägre än den budgeterade nivån 77 miljoner kronor. Utan ytterligare åtgärder väntas det till årets slut bli en negativ budgetavvikelse på 8,8 miljoner kronor. Därför behövs även korrigerande åtgärder. Den slutgiltiga prognosen för helåret är att budgeten kommer överskridas med 6,2 miljoner kronor Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse daterad 2026-05-13 2. Rapportering ekonomi 2026 SUN IFO feb, daterad 13 maj 2026 3. Plan för driftskostnader i balans 2026 SUN IFO feb, daterad 13 maj 2026 ______ Beslut skickas till Förvaltningschef för verkställighet Ekonomienheten för sammanställning Akten

§ 77 Dnr 2026/1 Budgetuppföljning per maj 2026 utbildningsverksamheten Beslut 1. Nämnden fastställer periodens rapportering av driftkostnader, enligt bilaga 1 daterad den 8 juni 2026. 2. Nämnden fastställer periodens rapportering av plan för driftkostnader i balans, enligt bilaga 2 daterad den 8 juni 2026. 3. Nämnden ger förvaltningen i uppdrag att verkställa planen för driftkostnader i balans. Reservation: Tommy Håkansson (V) reserverar sig mot beslutet hänvisat till Vänsterpartiets budgetförslag. Beskrivning av ärendet Denna rapportering av det ekonomiska läget avser perioden januari – maj 2026, och innefattar en prognos till årets slut (bilaga 1). I prognosen för driftskostnaderna ingår effekten av åtgärderna i planen för driftkostnader i balans (bilaga 2). Driftkostnader: För helåret har nämnden en driftbudget för den löpande verksamheten på 629,1 miljoner kronor netto, varav 268 miljoner kronor tom maj. Under perioden var nettokostnaderna 25,4 miljoner kronor högre än periodens budgeterade nivå (negativ avvikelse). Väsentliga avvikelser under perioden: − Personalskuldsförändringen uppgår för perioden till 25,9 miljoner kronor, vilket belastar resultatet som en kostnad. 19,6 miljoner kronor belastar verksamhet grundskola och 5,6 miljoner kronor belastar verksamhet förskola samt 1 miljon verksamhet administration. − Uppbokning för löneskuld timanställda om 2 miljoner kronor för december 2025 har återförts i januari och den återföringen finns inte budgeterad. Resultatet ser endast tillfälligtvis bättre ut än vad det är. Till årets slut kommer denna positiva resultateffekt ha neutraliserats. − Budgeterade kostnader som ännu inte debiterats, saknas i utfall, motsvarar 0,9 miljoner för perioden. − Runt 4,2 mnkr har omförts internt inom SoU Utb för justeringar i resursfördelning, och dessa poster budgeteras inte varför de syns som en positiv avvikelse på intäktssidan och en negativ avvikelse på kostnadssidan Utan ytterligare åtgärder väntas det till årets slut bli en negativ budgetavvikelse, 7,7 miljoner kronor. Därför behövs även korrigerande åtgärder. Genom åtgärder, som delvis redan är genomförda, bedömer förvaltningen att den slutgiltiga prognosen för helåret är att budgeten kommer överskridas med 5 miljoner kronor. Väsentliga avvikelser i år enligt prognos: − Resursfördelning till förskolan gällande fristående huvudman väntas öka med 1,1 miljoner kronor utöver budget utifrån ökad volym. − Kostnader gällande projekt Junibackens skola väntas öka med 1,5 miljoner kronor utöver budget. − Kostnader gällande IT center väntas öka med 0,8 miljoner kronor utöver budget. − Kostnader gällande återbetalning barnomsorgsavgift till vårdnadshavare väntas öka med 1,0 miljoner kronor utöver budget. − Ökning av kostnader gällande placerade elever väntas öka med 0,6 miljoner kronor utöver budget. Planen för driftkostnader i balans innefattar både effektiviseringar som långsiktigt ska minska nämndens kostnader och vid behov kortsiktiga åtgärder för att få årets driftkostnader i balans. Väsentliga åtgärder i planen för driftkostnader i balans: − Enheter upprättar handlingsplaner för budget i balans − Översyn av organisationen för att effektivisera − Lokaloptimeringar Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse daterad 2026-06-08 2. Social- och utbildningsnämndens rapportering av driftkostnader, daterad den 8 juni 2026 3. Social- och utbildningsnämndens plan för driftkostnader i balans, daterad den 8 juni 2026 Behandling Tommy Håkansson (V) reserverar sig mot beslutet hänvisat till Vänsterpartiets budgetförslag. ______ Beslut skickas till Förvaltningschef för verkställighet Verksamhetsområde ekonomi för sammanställning Akten

§ 78 Dnr 2025/348 Ökade insatser för att minska ekonomiskt bistånd Beslut 1. Social- och utbildningsnämnden godkänner återrapporteringen. Beskrivning av ärendet I enlighet med nämndens beslut har förvaltningen påbörjat uppdraget att i samråd med övriga delar av kommunkoncernen arbeta med förutsättningar för att verkställa aktivitetskravsreformen samt genom pågående omvärldsbevakning och dialog verkar för att generella statsbidrag som utges för reformen kommer nämnden tillhanda. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse daterad 2026-05-12 2. Social- och utbildningsnämndens arbetsutskott § 22 3. Rapport Ökade insatser för att minska ekonomiskt bistånd daterad 2026-05-19 ______ Beslut skickas till Kommunstyrelsen Enhetschef AMI Enhetschef Stöd- och försörjningsenheten Akten

§ 79 Dnr 2026/317 Beslut om deltagande i utbildning med bibehållet ekonomiskt bistånd Beslut Social- och utbildningsnämnden möjliggör för mottagare av ekonomiskt bistånd att delta i köksbiträdesutbildning efter individuell bedömning via Brunnsviks folkhögskola med bibehållet ekonomiskt bistånd under studietiden. Beskrivning av ärendet Individer som under lång tid uppbär ekonomiskt bistånd som sin försörjning har en ökad risk för ohälsa och utanförskap, vilket försvårar individens möjlighet att nå arbetsmarknaden, bli självförsörjande och delaktig i samhället. Genom Brunnsviks folkhögskolas köksbiträdesutbildning erbjuds fler individer att göra stegförflyttningar mot att nå arbetsmarknaden och ökar förvaltningens möjligheter att efterleva kraven i aktivitetskravsreformen. För att möjliggöra deltagande i utbildningen beviljas individerna ekonomiskt bistånd förutsatt att individen följer sin upprättade planering. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse daterad 2026-06-01 2. Studier vid Brunnsviks folkhögskola med bibehållet ekonomiskt bistånd daterad 2026-06-02 Behandling Peter Cyrillus (S), Henrik Samdahl (S) och Barbro Forsberg Nystedt (S) yrkar bifall till förvaltningens förslag till beslut. Yngve Thorné (C) yrkar bifall till förvaltningens förslag till beslut. Tommy Håkansson (V) yrkar bifall till förvaltningens förslag till beslut. Amelia Sporre (M) yrkar bifall till förvaltningens förslag till beslut. Håkan Frank (M) och Erik Dahlgren (M) yrkar bifall till förvaltningens förslag till beslut. ______ Beslut skickas till Akten Enhetschef SoF Enhetschef AMI

§ 80 Besök från Hela människan Beslut Social- och utbildningsnämnden noterar den muntliga informationen. Beskrivning av ärendet Anna-Karin Börjesson och Rose-Marie Andersson besöker nämnden och berättar om verksamheten Hela människan.

§ 81 Dnr 2025/430 Delegationsordning SUN Beslut Social- och utbildningsnämnden fastställer den reviderade delegationsordningen för individ- och familjeomsorgen daterad 19 maj 2026. Beskrivning av ärendet Verksamheten har sett över och tagit fram förslag till revidering av delegationsordning för individ- och familjeomsorgen. Revideringen avser tillägg av lagparagrafer i punkt 2.6, 2.7 och 2.8 samt tillägg i anmärkning i punkt 2.9 utifrån aktivitetskravsreformen som träder i kraft 1 juli 2026. Utöver detta har ett tillägg gjorts i inledningen som avser generell begränsning av delegation inom socialtjänstens område. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse daterad 2026-05-12 2. Social- och utbildningsnämndens arbetsutskott § 23 3. Delegationsordning individ- och familjeomsorg daterad 2026-05-19 ______ Beslut skickas till Akten Kommunkansliet för publicering

§ 82 Dnr 2026/207 Svar på motion - Ludvika kommun behöver en NPF- koordinator Beslut Social- och utbildningsnämnden föreslår kommunfullmäktige att avslå motionen. Reservation: Tommy Håkansson (V) och Amelia Sporre (MP) reserverar sig mot beslutet. Beskrivning av ärendet Motionen yrkar på att kommunen ska inrätta en roll som NPF-samordnare för att säkra och samordna stödet till personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och deras anhöriga. Behovet grundar sig i att allt fler individer diagnosticeras med ADHD eller autism – en ökning som dels beror på bättre diagnostik, men också på att det moderna samhällets höga krav gör att fler får problem i vardagen. Motionen avser att genom att tillsätta en NPF-samordnare kan kommunen knyta ihop sina kunskaper och insatser, vilket effektiviserar det kommunala arbetet och förhindrar att utsatta individer hamnar mellan stolarna. Elevhälsoarbete är skolans gemensamma och systematiska arbete med elevers lärande, utveckling och hälsa och har sin grund i skollagen och läroplanerna. Elevhälsoarbetet ska stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål. I elevhälsoarbetet ingår även att möta och arbeta med barn och ungdomar med NPF-diagnoser. Det är rektor som leder och samordnar elevhälsoarbetet på skolan och ansvarar för att skolans personal samverkar för alla elevers lärande, utveckling och hälsa där elevhälsan har en viktig roll. Elevhälsoarbetet på skolan utförs av all personal och det innebär att alla i samverkan utifrån sin profession tar ansvar för att skapa en god lärmiljö för elevernas utveckling. I Ludvika kommun finns även en central elevhälsa med samlad kompetens i form av skolläkare, skolsköterskor och skolpsykologer. Den centrala elevhälsan leds av en enhetschef. När det gäller skolgången för elever med NPF så jobbar skolorna i Ludvika kommun enligt skollagen och eleverna fångas upp och får den ledning, stimulans, extra anpassningar och särskilt stöd de är i behov av. Skollagen (2010:800, 1 kap.4 §) är tydlig med att skolan har ett kompensatoriskt uppdrag som innebär att all utbildning inom skolväsendet ska ta hänsyn till barns och elevers olika behov. En strävan ska vara att uppväga skillnader i barns och elevers förutsättningar att tillgodogöra sig utbildningen. Det kallas för det kompensatoriska uppdraget. Det innebär att skolan har ett ansvar att utjämna skillnader i elevers förutsättningar. Förskolan arbetar systematiskt med specialpedagogiska insatser på organisations-, grupp- och individnivå. Med stöd av begrepp som inkluderande undervisning och arbetssätt kan en förståelse utvecklas för hur förskolan formar sin utbildning för att möta alla barn utifrån deras förutsättningar och behov. Inkludering och inkluderande arbetssätt är viktiga aspekter av en förskola för alla och personalen får stöd i sitt arbete av bl.a. specialpedagoger. Barnhälsoarbetet har precis som skolans elevhälsoarbete sitt ursprung i skollagen. Där står att barn som av fysiska, psykiska eller andra skäl behöver särskilt stöd i sin utveckling ska ges det stöd som deras speciella behov kräver (2010:800,8 kap.9 §). Social- och utbildningsförvaltningen samtliga verksamheter, skola, förskola och socialtjänst arbetar medvetet och regelbundet med att fortbilda personal inom det specialpedagogiska området då det är viktigt att kunskapen finns hos de som i vardagen möter de individer som är i behov av särskilt stöd. Inom förvaltningen arbetar medarbetare och chefer även kontinuerligt med att samordna de insatser som görs utifrån individens behov, både för personer med NPF och för personer utan NPF. Målet är att skapa en tydlig, fungerande och tillgänglig samverkan mellan berörda verksamheter och aktörer, med de verktyg och resurser som står till hands. Som en del i detta arbete har förvaltningen genomfört en utbildningssatsning kring SIP (Samordnad individuell plan), vilket är ett viktigt verktyg för att stärka samordningen och säkerställa att den enskilde får rätt stöd utifrån sina behov. Det finns även regionala riktlinjer för arbetet med SIP, vilka fungerar som stöd för verksamheterna i samverkan och bidrar till ett mer likvärdigt och strukturerat arbetssätt. Genom ökad kunskap och gemensamma arbetssätt skapas bättre förutsättningar för en effektiv och hållbar samverkan. Mot bakgrund av ovanstående bedömer förvaltningen att det redan finns etablerade strukturer, arbetssätt och lagstadgade uppdrag som säkerställer såväl kompetens som samordning i arbetet med personer som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Arbetet med att stärka kunskap, samverkan och samordning behöver istället fortsätta utvecklas inom befintliga verksamheter, där ansvaret är tydligt fördelat och nära de individer som berörs. Förvaltningen rekommenderas därför att motionen avslås. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse daterad 2026-06-18 2. Social- och utbildningsnämndens arbetsutskott § 21 3. Motion – Ludvika kommun behöver en NPF-koordinator Behandling Tommy Håkansson (V) yrkar bifall till motionen. Amelia Sporre (MP) yrkar bifall till motionen. Barbro Forsberg Nystedt (S) yrkar bifall till förvaltningens förslag till beslut. Peter Cyrillus (S) yrkar bifall till förvaltningens förslag till beslut. Erik Dahlgren (M) yrkar bifall till förvaltningens förslag till beslut. Ordförande ställer de två förslagen mot varandra och finner att nämnden beslutar enligt förvaltningens förslag. Tommy Håkansson (V) och Amelia Sporre (MP) reserverar sig mot beslutet. ______ Beslut skickas till Kommunstyrelsen Akten

§ 83 Dnr 2026/274 Remissvar – Uppstart av fritidsbank i Ludvika Beslut Social- och utbildningsnämnden ställer sig positiv till uppstarten av en fritidsbank enligt det föreslagna upplägget. Beskrivning av ärendet Kommunfullmäktige beslutade den 2 april 2024 § 38 att Ludvika kommun ska etablera en fritidsbank med syfte att möjliggöra utlåning av olika typer av sport- och fritidsutrustning. Den 7 april 2026 § 40 fattade fullmäktige beslut om att kommunstyrelsen får ta i anspråk medel avsatta för särskilda satsningar 2026 för att inleda uppbyggnaden av fritidsbanken i Ludvika. Beslutet är villkorat av att fullmäktige även avsätter driftmedel inom ramen för den strategiska planen och ekonomiska ramarna för perioden 2027–2033. Under våren 2026 har en styrgrupp och en projektgrupp för arbetet etablerats. Projektgruppen har arbetat med att förbereda etableringen av en framtida fritidsbank. Arbetet har omfattat kartläggning av lämpliga lokaler, planering av insamlingsinsatser samt framtagande av former för samverkan inför verksamhetens drift. Ambitionen är att fritidsbanken ska starta vid årsskiftet 2026/2027. Enligt styrgruppens förslag föreslås verksamheten organiseras inom kultur- och samhällsutvecklingsförvaltningen. För att verksamheten ska fungera ändamålsenligt krävs ett nära och kontinuerligt samarbete med samtliga förvaltningar, då driften i hög grad är beroende av kommunövergripande samverkan. Kommunstyrelsens förvaltning föreslår att ärendet remitteras till kultur- och samhällsutvecklingsnämnden, social- och utbildningsnämnden samt vård- och omsorgsnämnden i syfte att säkerställa en god förankring av samverkansformerna samt inhämta synpunkter inför det fortsatta arbetet. Social- och utbildningsförvaltningen bedömer att en fritidsbank kan utgöra ett värdefullt tillskott för kommunens invånare under samtliga årstider. Verksamheten förväntas bidra till ökad likvärdighet genom att ge barn, unga och vuxna, oavsett ekonomiska förutsättningar, möjlighet till en meningsfull och aktiv fritid. Fritidsbanken stärker förutsättningarna för deltagande i såväl organiserade som spontana fritidsaktiviteter. Ur ett förebyggande perspektiv kan fritidsbanken även bidra till att minska utanförskap och främja social inkludering. Den kan även få positiva effekter i form av förbättrad fysisk och psykisk hälsa, samt starkare social sammanhållning. Förvaltningen ställer sig positiv till den samverkansinriktade modell som projektgruppen förespråkar och ser att det finns goda möjligheter till samarbete mellan kommunens olika verksamheter som exempelvis omsorgsverksamheten, utbildningsverksamheten, fritidsverksamheten, socialtjänsten och arbetsmarknads- och integrationsenheten. En väl fungerande samverkan är en central förutsättning för att fritidsbanken ska nå de målgrupper som har störst behov och därmed få avsedd effekt. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse daterad 2026-05-18 2. Social- och utbildningsnämndens arbetsutskott § 20 3. § 41 Kommunstyrelsens arbetsutskott daterad 2026-05-05 4. Remiss angående uppstart av fritidsbank daterad 2026-04-14 ______ Beslut skickas till Kommunstyrelsen Verksamhetschef skola Verksamhetschef förskola Verksamhetschef IFO Enhetschef AMI

§ 84 Dnr 2026/316 Utreda förutsättningar för att etablera SOA-jobb inom grundskolan Beslut 1. Social- och utbildningsnämnden uppdrar åt förvaltningen att utreda behov och förutsättningar för införande av SAO-jobb inom grundskolan i Ludvika kommun. 2. Social- och utbildningsnämnden önskar att resultatet av utredningen återrapporteras till nämnden i oktober 2026. Beskrivning av ärendet Den 27 maj 2026 gav social- och utbildningsnämndens arbetsutskott förvaltningen i uppdrag att formulera ett utredningsuppdrag. Arbetsutskottet har begärt att förvaltningen undersöker behovet av samt förutsättningarna för att införa SAO-jobb inom grundskolan i Ludvika kommun. SAO-jobb, studiemotiverande arbetslivsorientering, är en relativt ny företeelse inom den svenska skolan och på arbetsmarknaden. Konceptet har tagits fram av organisationen Nästa generation Sverige. För närvarande har fem kommuner i landet infört SAO-jobb. SAO-jobb innebär att elever i årskurs 8 eller 9 ges möjlighet att arbeta två timmar per vecka under ett läsår, som ett alternativ till prao. Syftet är att stärka elevernas motivation att fullfölja grundskolan samt att öka deras kontakt med arbetslivet. Det finns kollektivavtal för SAO-jobbsanställningar som reglerar förutsättningarna för sådana anställningar inom såväl privat som offentlig sektor. Förvaltningen avser att utreda behovet av SAO-jobb utifrån nuläget i Ludvika kommun samt vilka förutsättningar som behöver vara uppfyllda för ett eventuellt införande i en eller flera elevgrupper på kommunens högstadieskolor. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse daterad 2026-06-01 Behandling Henrik Samdahl (S) yrkar bifall till förvaltningens förslag till beslut. Amelia Sporre (MP) yrkar bifall till förvaltningens förslag till beslut. ______ Beslut skickas till Verksamhetschef skola Rektor Lorensbergaskolan 7-9 Rektor Kyrkskolan 7-9 Rektor Fredriksbergsskolan F-9 Akten

§ 85 Dnr 2026/22 Delegationsbeslut 2026 Beslut Social- och utbildningsnämnden godkänner redovisningen av delegationsbesluten. Beskrivning av ärendet Social- och utbildningsnämnden har överlåtit sin beslutanderätt till utskott, ord- förande och tjänstemän enligt en av social- och utbildningsnämnden antagen delegeringsordning. Dessa beslut ska redovisas till social- och utbildnings- nämnden. Redovisningen innebär inte att social- och utbildningsnämnden får ompröva eller fastställa delegeringsbesluten. Däremot står det social- och ut- bildningsnämnden fritt att återkalla lämnad delegering. Social- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2026-05-27§ 20 – 23 Social- och utbildningsnämndens individutskott 2026-05-13 § 100 – 107 2026-05-27 § 108 – 121 Förvaltningschef 3/2026 Förordnande som tf verksamhetschef individ- och familjeomsorgen 4/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 5/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 6/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 7/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 8/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 9/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 10/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 11/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 12/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 13/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 14/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 15/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 16/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 17/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 18/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola 19/2026 Förordnande som tf verksamhetschef förskola Verksamhetschef skola 21/2026 Beslut om skolbarnomsorg på obekväm arbetstid 22/2026 Beslut om skolbarnomsorg på obekväm arbetstid 23/2026 Beslut om skolbarnomsorg på obekväm arbetstid 24/2026 Beslut om skolbarnomsorg på obekväm arbetstid Verksamhetschef förskola 24/2026 Beslut om skolbarnomsorg på obekväm arbetstid 25/2026 Beslut om skolbarnomsorg på obekväm arbetstid 26/2026 Förordnande som tf rektor vid Knutsbo och Högbergets förskolor 27/2026 Förordnande som tf rektor vid OB, Solsidan och Saxdalens förskolor 28/2026 Förordnande som tf rektor vid Lilla Park, Stallbacken och Björkås förskolor 29/2026 Förordnande som tf rektor vid Nyhammar, Sunnansjö och Fredriksbergs förskolor 30/2026 Förordnande som tf rektor vid Ljunghällens och Fredens förskolor 31/2026 Förordnande som tf rektor vid Skogsgläntann, Biskopsnäset, Sörvik och öppna förskolans förskolor 32/2026 Förordnande som tf rektor vid Ludvika Gård, Östansbo, Lyckan och Gonäs förskolor 33/2026 Förordnande som tf rektor vid Bäret och Stensvedens förskolor 34/2026 Beslut om skolbarnomsorg på obekväm arbetstid 35/2026 Beslut om skolbarnomsorg på obekväm arbetstid 36/2026 Beslut om skolbarnomsorg på obekväm arbetstid 37/2026 Beslut om skolbarnomsorg på obekväm arbetstid Nyhammars förskola 2/2026 Barnets egna behov av förskoleplats som är hänförliga till familjens situation Enskilda individärenden individ- och familjeomsorgen Registreringsdatum 2026-05-01 – 2026-05-31 Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse daterad 2026-06-01 ______ Beslut skickas till Akten

§ 86 Dnr 2026/21 Meddelanden 2026 Beslut Social- och utbildningsnämnden godkänner redovisningen av meddelanden Beskrivning av ärendet Kommunfullmäktige SUN 2026/323 § 59 Årsredovisning 2025 SUN 2026/323 § 60 Återställningsplan SUN 2026/232 § 64 Överföring av investeringsmedel 205-2026 Kommunstyrelsen SUN 2026/232 § 74 Koncernrapportering av mål och ekonomi, första tillfället 2026 SUN 2026/232 § 76 Uppföljning Kretsloppsplan 2025 (2024-2030) Kommunstyrelsens finansutskott SUN 2026/232 § 22 Ekonomisk rapport från verksamheterna 2026 Kommunstyrelsens personalutskott SUN 2026/232 § 25 Redovisning av cirkulär från SKR Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse daterad 2026-06-02 ______ Beslut skickas till Akten

§ 87 Information från förvaltningen Beslut Social- och utbildningsnämnden godkänner den muntliga redovisningen. Beskrivning av ärendet Förvaltningen informerar att på nämnden i augusti kommer politiker redovisa för sina kontaktpolitikerbesök från individ- och familjeomsorgen och förskolan. ______ Beslut skickas till Akten