Protokoll — 13 maj 2026

§ 47 Individärende

§ 48 Individärende § 49 Placeringar individ- och familjeomsorg SN/2026:16 § 50 Utvärdering av stödteamet och Kärnan SN/2026:35 § 51 Information om Rätt kurva § 52 Information om aktivitetskrav, bidragstak och kvalificering till socialförsäkringen SN/2026:38 § 53 Feriearbete SN/2026:20 § 54 Uppföljning av implementering av välfärdsteknik SN/2025:66 § 55 Uppföljning av åtgärder utifrån kvalitetsberättelse 2025 SN/2026:7 § 56 Redovisning av lex Sarah utredning SN/2026:17 § 57 Uppföljning av redovisad lex Sarah utredning SN/2025:78 § 58 Uppföljning av redovisad lex Sarah utredning SN/2025:60 § 59 Ekonomisk uppföljning januari- mars 2026 SN/2026:27 § 60 Resultatinformation för socialnämndens verksamhetsområden SN/2026:47 § 61 Risk- och sårbarhetsanalys för socialnämndens verksamhetsområden för sommaren 2026 SN/2026:43 § 62 Kompetensutvecklingsplan § 63 Lönekartläggning § 64 Trygghetsråd § 65 Nära kronobergaren SN/2025:77 § 66 Ansökan om bidrag från BRIS SN/2026:34 § 67 Planering av nytt vård- och omsorgsboende SN/2024:65 § 68 Information från socialchef SN/2026:4 § 69 Meddelanden till socialnämnden SN/2026:3 § 70 Återrapportering av delegationsbeslut februari 2026 och urval delegationsbeslut mars 2026 för granskning SN/2025:17

§ 45 Val av justerare Beslut Socialnämnden beslutar att välja Marie Walfridsson (C) som justerare. Yrkanden Joachim Danielsson (S) yrkar att socialnämnden beslutar att välja Marie Walfridsson (C) som justerare.

§ 46 Godkännande av dagordning Beslut Socialnämnden godkänner dagordningen. Yrkanden Joachim Danielsson (S) yrkar att socialnämnden godkänner dagordningen.

§ 49 Placeringar individ- och familjeomsorg Beslut Aktuella placeringar inom socialförvaltningen redovisas med kostnader, varaktighet och placeringsform. Placeringslista, 2026-04-16 Tjänsteskrivelse av nämndsekreterare, 2026-04-22 Yrkanden lämnad.

§ 50 Utvärdering av stödteamet och Kärnan Beslut Socialnämnden beslutar att ge förvaltningen i uppdrag att genomföra en samlad utredning av Stödteamets och Kärnans verksamheter, med särskilt fokus på effektivitet, målgrupper, arbetssätt samt familjeorienterat boendestöd och att presentera utredningen vid socialnämndens sammanträde i oktober. Ärendet handlar om ett identifierat behov av uppföljning efter organisationsförändringar och införande av ny socialtjänstlag. En utredning bedöms ge ett viktigt underlag för framtida beslut och utveckling av verksamheterna Bakgrund Stödteamet och Kärnans verksamhet är individ- och familjeomsorgens öppenvård, stödinsatser och utförare av boendestöd. Verksamheterna har utvecklats över tid och det finns behov av att följa upp om de resultat som avsågs vid införandet har uppnåtts. Det finns även behov av att se över nuvarande utfall mot tidigare utredningar och beslut, samt att säkerställa att verksamheterna bedrivs kostnadseffektivt och i enlighet med uppdrag. Syftet är att ge ett samlat underlag för att bedöma: • om verksamheterna uppnår avsedda effekter • om arbetssätt och organisering är ändamålsenliga • hur resurser används i förhållande till resultat Utredningsområden 1. Stödteamet och Kärnan Måluppfyllelse i förhållande till ursprungligt uppdrag, och en jämförelse med tidigare utredning och beslut Nuvarande innehåll och utförande av insatser I vilken utsträckning insatser bidragit till att undvika placeringar Arbetsbelastning, resursfördelning, arbetstider, tjänstefördelning och arbetsmetoder Bedömning av om insatserna motsvarar identifierade behov Bedömning av när insatser avslutas (”good enough”-nivå) Identifiering av primära målgrupper och faktiska behov Hur beställningar från handläggare följs upp Om insatser utförs utöver fattade beslut Gränsdragning mellan Stödteamets och Kärnans uppdrag Gränsdragning mellan Kärnan och Hackes boendestöd 2. Familjeorienterat boendestöd Tydliggörande av insatsens innehåll och omfattning och om insatsen ska utföras i nuvarande form eller ersättas med andra insatser. 3. Serviceinsatser Uppföljning av beslut om dokumentation Bedömning av insatsens funktion och ändamålsenlighet Tydliggörande av gränser för vad som ingår i serviceinsatsen Säkerställande av att omfattningen (max sex tillfällen) efterlevs Förväntat resultat Utredningen ska resultera i: En samlad analys av verksamheternas effektivitet och kvalitet Förslag på eventuella förändringar i organisation, arbetssätt eller uppdrag Förtydliganden kring målgrupper, insatser och gränsdragningar Socialnämndens arbetsutskott föreslår socialnämnden besluta: Socialnämnden beslutar att ge förvaltningen i uppdrag att genomföra en samlad utredning av Stödteamets och Kärnans verksamheter, med särskilt fokus på effektivitet, målgrupper, arbetssätt samt familjeorienterat boendestöd och att presentera utredningen vid socialnämndens sammanträde i oktober. Tjänsteskrivelse Verksamhetschef individ- och familjeomsorg

§ 51 Information om Rätt kurva Beslut Enhetschef barn och vuxen tillsammans med socialsekreterare och medarbetare från Stödteamet informerade på sammanträdet med socialnämndens arbetsutskott 2026-03-11 § 84 om arbetet med Rätt kurva som är ett program som fokuserar på barn som redan begått brott och riskerar en framtid som livsstilskriminella. I programmet samarbetar polisen och socialtjänsten tillsammans med stöd av näringslivet och civilsamhället. På socialnämndens sammanträde informeras socialnämnden av kommunpolis och enhetschef barn och vuxen om arbetet med Rätt kurva. Yrkanden lämnad.

§ 52 Information om aktivitetskrav, bidragstak och kvalificering till socialförsäkringen Beslut Socialnämnden noterar att informationen är lämnad och att ärendet följs upp i samband med nästkommande nämnd. Socialnämnden uppdrar åt socialchef att utifrån analysen konkretisera utmaningarna till ett underlag med tillhörande risk- och konsekvensanalys för att kunna ta ställning till eventuella omprioriteringar. Socialnämnden uppdrar åt socialförvaltningen att tydligt kommunicera förändringar kopplade till aktivitetskrav, bidragstak och kvalificering till socialförsäkringen till berörda medborgare. Verksamhetschef för individ- och familjeomsorg och enhetschef arbete och försörjning redogör för socialnämnden om regeringens förslag till bidragsreform med aktivitetskrav och bidragstak samt om regeringens förslag om kvalificering till socialförsäkringen. Dialog förs på sammanträdet om vikten av kommunikation om förväntningar och regler till klienter. Tjänsteskrivelse av verksamhetschef, 2026-05-06 Rapport om bidragsreformerna, 2026-04-27 Yrkanden lämnad och att ärendet följs upp i samband med nästkommande nämnd. Socialnämnden uppdrar åt socialchef att utifrån analysen konkretisera utmaningarna till ett underlag med tillhörande risk- och konsekvensanalys för att kunna ta ställning till eventuella omprioriteringar. Socialnämnden uppdrar åt socialförvaltningen att tydligt kommunicera förändringar kopplade till aktivitetskrav, bidragstak och kvalificering till socialförsäkringen till berörda medborgare

§ 53 Feriearbete Beslut Verksamhetschef individ- och familjeomsorg informerar om nuläget i arbetet gällande feriearbete. Yrkanden lämnad.

§ 54 Uppföljning av implementering av välfärdsteknik Beslut Socialnämnden noterar informationen till protokollet. Fördjupad utredning för införande av läkemedelsautomater och digitala besök presenteras på socialnämndens sammanträde i oktober 2026. Socialnämnden beslutade 2025-12-17 § 195 att: Under 2026 ska följande prioritering göras gällande välfärdsteknik: • En ny införande- och implementeringsprocess ska genomföras för trygghetskameror. • Fördjupad utredning för införande av läkemedelsautomater ska presenteras under 2026. • Fördjupad utredning för införande av digitala besök ska presenteras under 2026. • Vidare beslutar socialnämnden att ge förvaltningschef i uppdrag att utreda användningen av VR-teknik. Uppföljning av implementering av välfärdsteknik ska ske på socialnämndens sammanträde senast i juni 2026. Projektgrupp har tagit fram en ny införande- och implementeringsprocess för digital tillsyn inom äldreomsorgen. Införande- och implementeringsprocessen inkluderar aktiviteter, exempelvis framtagande av informationsmaterial och process, inventering av aktuella omsorgstagare, dialog med myndighetshandläggare, utbildning till larmsamordnare och larmombud samt dialog med omsorgstagare. Uppföljning avseende ny process för införande och implementering sker kontinuerligt under året. Genomförd omvärldsbevakning visar att digitala besök kan vara ett värdefullt komplement till fysiska insatser. Erfarenheter från andra kommuner pekar på ökad upplevd trygghet för omsorgstagare, minskad stress i verksamheten samt effektivare resursanvändning genom kortare restider och ökad flexibilitet. Samtidigt finns risker kopplade till ensamhetskänsla, teknisk sårbarhet och högre krav på informationssäkerhet. Ett införande kräver därför tydlig styrning, strukturerad förändringsledning och systematisk uppföljning. Omvärldsbevakningen visar även att digitala träffpunkter används i flera kommuner som ett förebyggande och inkluderande komplement till fysiska mötesplatser. De erbjuder lågtröskliga möjligheter till social samvaro och aktivitet oberoende av geografi och rörlighet, med potential att minska ensamhet och stärka social delaktighet hos äldre. Sammantaget har både digitala besök och digitala träffpunkter potential att bidra till en mer tillgänglig, hållbar och behovsanpassad omsorg, förutsatt att införandet sker stegvis och behovsstyrt i nära samverkan mellan verksamhet, IT och ledning. En pilotverksamhet framstår som ett ändamålsenligt sätt att pröva arbetssätt och skapa underlag för kommande beslut. Sammanställd omvärldsbevakning av VR glasögon visar på att tekniken bedöms ha potential att bidra till delaktighet och innovation inom socialförvaltningens verksamheter, under förutsättning att tekniken införs stegvis, pilotbaserat och i nära samverkan med verksamhet, IT-avdelning och berörda målgrupper. VR bör ses som ett komplement till befintliga insatser och inte som en ersättning för mänsklig kontakt och omsorg. Socialnämnden noterar informationen till protokollet. Fördjupad utredning för införande av läkemedelsautomater och digitala besök presenteras under 2026. Sammanträdesprotokoll Socialnämnden 2025-12-17, § 195 Införande- och implementeringsprocess för digital tillsyn i äldreomsorg Omvärldsbevakningar: VR-sammanställning, Digitala möten och digitala träffpunkter Tjänsteskrivelsen av utvecklingsledare och verksamhetsutvecklare 2026-04-20 Utvecklingsledare, verksamhetschef vård- och omsorg, enhetschef äldreomsorg, planerare äldreomsorg, verksamhetsutvecklare Yrkanden Joachim Danielsson (S) yrkar att den fördjupade utredningen för införande av läkemedelsautomater och digitala besök presenteras på socialnämndens sammanträde i oktober 2026.

§ 55 Uppföljning av åtgärder utifrån kvalitetsberättelse 2025 Beslut Vid socialnämndens sammanträde i februari 2026 redovisades socialnämndens Kvalitetsberättelse för år 2025. I kvalitetsberättelsen identifierade socialförvaltningen fem åtgärder som bedömdes behöva vidtas utöver identifierade kvalitetsmål i Kvalitetsplanen för år 2026. Socialnämnden beslutade i februari 2026 § 16 att uppföljning av vidtagna åtgärder redovisas på socialnämndens sammanträden i maj. 1. Följsamhet till rutin för avvikelsehantering Följsamhet till rutin för avvikelsehantering är fastställt som ett kontrollmoment i socialnämndens interna kontroll och kommer följas upp på socialnämnden i september 2026, samt februari 2027. 2. Fortbildning i allmän handling till socialförvaltningens ledningsgrupp, enhetschefer och administration Socialchef och utvecklingsledare ska den 18 maj anordna fortbildning i lagar och offentlig förvaltning. Målgrupp för fortbildningen är socialförvaltningens ledningsgrupp, enhetschefer och administration. 3. Fortbildning till enhetschefer och medarbetare inom funktionsstöd och arbete och försörjning gällande avvikelsehantering Verksamhetschef för individ- och familjeomsorg och verksamhetschef för vård och omsorg hade den 14 april dialog och fortbildning till enhetschefer inom funktionsstöd och arbete och försörjning avseende avvikelsehantering. Enhetschefer har ansvar för implementering i sina verksamheter. 4. Fortbildning till enhetschefer och medarbetare inom funktionsstöd gällande ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Utvecklingsledare och verksamhetschef för vård och omsorg hade den 23 mars dialog och fortbildning till enhetschefer inom funktionsstöd avseende följsamhet till ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. Enhetschefer har ansvar för implementering i sina verksamheter. 5. Översyn av verksamhetssystemet Viva gällande hantering av orosanmälningar för att skapa förutsättningar för tillförlitlig statistik Utvecklingsledare, verksamhetschef individ- och familjeomsorg, enhetschef barn och vuxen och systemadministratör har under våren haft flertal möten för att diskutera statistik angående orosanmälningar i verksamhetssystemet Viva. Tillförlitlig statisk avseende orosanmälningar kommer kunna tas under 2026 utifrån nytt arbetssätt. Tjänsteskrivelse 2026-04-15 Socialnämndens kvalitetsberättelse för år 2025 Socialförvaltningens ledningsgrupp

§ 56 Redovisning av lex Sarah utredning Beslut Socialnämnden kommer informeras om skriven lex Sarah utredning SN/2026:17 enligt 27 kap. 5 § socialtjänstlagen. Enligt socialnämndens delegationsordning 2025-12-17, 5.17, är socialchef delegat vid beslut om att anmäla allvarliga missförhållanden eller en påtaglig risk för missförhållande till Inspektionen för vård och omsorg. Socialchef beslutade 2026-04-21: Socialnämnden beslutar att inte anmäla ärendet till Inspektionen för vård och omsorg då det inträffade inte bedöms utgöra ett allvarligt missförhållande eller en påtaglig risk för ett allvarligt missförhållande. Socialnämnden uppdrar åt socialförvaltningen att vidta åtgärder inom ramen för det systematiska kvalitetsarbetet gällande de brister och förbättringsområden som har uppmärksammats i utredningen. Verksamhetschef vård och omsorg Enhetschef Kosta serviceområde Verksamhetschef hälso- och sjukvård

§ 57 Uppföljning av redovisad lex Sarah utredning Beslut Vid socialnämndens sammanträde i december 2025 § 197 informerades socialnämnden om lex Sarah utredning. Vid sammanträdet beslutades att uppföljning av vidtagna åtgärder sker på socialnämndens sammanträde i april. I enlighet med socialnämndens delegationsordning 2025-11-26, 5.17, beslutade socialchef att socialnämnden anmälde ärendet till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) då det inträffade bedömdes utgöra ett allvarligt missförhållande. IVO beslutade 2026-01-12 att nämnden skulle inkomma med komplettering av anmälan. Efter inkommen komplettering fattade IVO 2026-02-09 beslut om att avsluta ärendet. IVO bedömde att nämnden fullgjort sin utrednings- och anmälningsskyldighet i enlighet med 27 kap. 5-6 §§ socialtjänstlagen. IVO bedömer att nämnden har: • vidtagit åtgärder för att utan dröjsmål avhjälpa eller undanröja missförhållandet • identifierat bakomliggande orsaker till det inträffade • vidtagit och planerat att vidta åtgärder för att förhindra att något liknande inträffar igen. Verksamhetschef har inlämnat uppföljning av lex Sarah utredning som visar att åtgärder är slutförda. Lex Sarah utredningar och åtgärder är en del av det systematiska kvalitetsarbetet och något som socialförvaltningen arbetar kontinuerligt med. Uppföljning av åtgärder utifrån lex Sarah utredning 2026-04-14 Verksamhetschef individ- och familjeomsorg Enhetschef barn och vuxen /TextBeslut9/

§ 58 Uppföljning av redovisad lex Sarah utredning Beslut Vid socialnämndens sammanträde i november 2025 § 170 informerades socialnämnden om lex Sarah utredning. Vid sammanträdet beslutades att uppföljning av vidtagna åtgärder sker på socialnämndens sammanträde i april. I enlighet med socialnämndens delegationsordning 2025-09-19, 5.17, beslutade socialchef att socialnämnden anmälde ärendet till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) då det inträffade bedömdes utgöra en påtaglig risk för ett allvarligt missförhållande. IVO beslutade 2025-11-25 att nämnden skulle inkomma med komplettering av anmälan. Efter inkommen komplettering fattade IVO 2026-03-02 beslut om att avsluta ärendet. IVO bedömde att nämnden fullgjort sin utrednings- och anmälningsskyldighet i enlighet med 27 kap. 5-6 §§ socialtjänstlagen. IVO bedömer att nämnden har: • vidtagit åtgärder för att utan dröjsmål avhjälpa eller undanröja missförhållandet • identifierat bakomliggande orsaker till det inträffade • vidtagit och planerat att vidta åtgärder för att förhindra att något liknande inträffar igen. Verksamhetschef har inlämnat uppföljning av lex Sarah utredning som visar att alla åtgärder förutom en är slutförd. Åtgärden ny rutin för social dokumentation fortlöper och kommer slutföras under våren 2026. Lex Sarah utredningar och åtgärder är en del av det systematiska kvalitetsarbetet och något som socialförvaltningen arbetar kontinuerligt med. Uppföljning av åtgärder utifrån lex Sarah utredning 2026-04-14 Verksamhetschef vård och omsorg Enhetschef äldreomsorg

§ 59 Ekonomisk uppföljning januari-mars 2026 Beslut Varje månad informerar förvaltningen om den ekonomiska uppföljningen för socialnämnden. Den ekonomiska uppföljningen visar en negativ avvikelse om – 1804 tkr efter mars månad. Ekonomisk uppföljning efter mars månad SF Sjukfrånvaro 2021 till 2026 februari SF Yrkanden lämnad.

§ 60 Resultatinformation för socialnämndens verksamhetsområden Beslut Socialnämnden uppdrar åt socialchef och socialnämndens ordförande att till kommunledningsförvaltningen insända resultatinformationen. Vid tiden för sammanträdet med socialnämnden föreligger ännu inte resultatinformation för socialnämndens verksamhetsområden. Förvaltningen redovisar under sammanträdet de delar av resultatinformationen som är klar. Yrkanden Joachim Danielsson (S) yrkar att socialnämnden uppdrar åt socialchef och socialnämndens ordförande att till kommunledningsförvaltningen insända resultatinformationen.

§ 61 Risk- och sårbarhetsanalys för socialnämndens verksamhetsområden för sommaren 2026 Beslut Socialnämnden noterar informationen som lämnad. Ärendet återkommer på socialnämndens sammanträde i juni. Socialförvaltningen redovisar risk- och konsekvensanalys för sommaren 2026. Risk- och konsekvensanalys sommaren 2026 Verksamhetschefer Socialförvaltningen Enhetschefer Socialförvaltningen Yrkanden Joachim Danielsson (S) yrkar att socialnämnden noterar informationen som lämnad och att ärendet återkommer på socialnämndens sammanträde i juni.

§ 62 Kompetensutvecklingsplan Beslut Socialnämnden beslutar att anta föreliggande förslag till kompetensutvecklingsplan 2026 för socialförvaltningen, att kompetensutvecklingsplanen ska genomföras inom ramen för budget inklusive tilldelade statsbidrag och att förvaltningschef äger rätt att vid behov omprioritera aktiviteter utifrån verksamhetsförutsättningar och resurser. Socialförvaltningen har arbetat fram förslag till kompetensutvecklingsplan för socialförvaltningen 2026. Planen bygger på identifierade fortbildning- och utbildningsbehov som har gjorts efter analys av kartlagda behov i verksamheterna. Som underlag har bland annat använts kvalitetssäkerhetsberättelse och patientsäkerhetsberättelse. Genomgång av Lex Sarah- och Lex Maria-rapporter har gjorts. Vidare kunde samtliga medarbetare vid höstupptakt 2025 ange fortbildningsbehov. Kompetensutvecklingsbehov har också kopplats till mål och uppdrag som beslutats av kommunfullmäktige och socialnämnden. Den samlade bedömningen av kompetensutvecklingsbehov har gjorts av förvaltningsledningen. Kompetensutveckling ska genomföras utifrån verksamhetsmässiga förutsättningar och tillgängliga resurser såsom medarbetares arbetstid och ekonomiska förutsättningar genom i budget avsatta medel och tilldelade statsbidrag. Socialnämnden föreslås besluta anta föreliggande förslag till kompetensutvecklingsplan för socialförvaltningen 2026, att kompetensutvecklingsplanen ska genomföras inom ramen för budget inklusive tilldelade statsbidrag och att förvaltningschef äger rätt att vid behov omprioritera aktiviteter utifrån verksamhetsförutsättningar och resurser. att anta föreliggande förslag till kompetensutvecklingsplan 2026 för socialförvaltningen, att kompetensutvecklingsplanen ska genomföras inom ramen för budget inklusive tilldelade statsbidrag och att förvaltningschef äger rätt att vid behov omprioritera aktiviteter utifrån verksamhetsförutsättningar och resurser. Kompetensutvecklingsplan, 2026-05-07 Tjänsteskrivelse av socialchef, 2026-05-13 Kommunstyrelsen Revisorerna

§ 63 Lönekartläggning Beslut Socialnämnden beslutar att hänskjuta ärendet till nästkommande sammanträde med socialnämnden. Socialförvaltningen uppdrogs av socialnämnden 2026-03-30 § 35 att redovisa en lönekartläggning för förvaltningens medarbetare. Yrkanden Joachim Danielsson (S) yrkar att socialnämnden beslutar att hänskjuta ärendet till nästkommande sammanträde med socialnämnden.

§ 64 Trygghetsråd Beslut Socialchef och socialnämndens ordförande redogör för det uppstartsarbete som pågår gällande trygghetsråd. Dialog fördes på sammanträdet med arbetsutskottet 2026-04-01 § 136 om möjligheterna att skapa ett trygghetsråd i syfte att skapa trygga boendemiljöer i Lessebo kommun. Yrkanden lämnad.

§ 65 Nära kronobergaren Beslut Socialnämnden beslutade 2025-12-17 § 201 om yttrande avseende remiss gällande ”Nära Kronobergaren – strategi för hållbar utveckling av hälsa, stöd, vård och omsorg i Kronobergs län 2026–2036”. 2026-03-30 skickades den samverkade gemensamma strategin ut till länets samtliga kommuner för beslut. Socialnämndens ordförande har bjudit in till presidieöverläggning med barn- och utbildningsnämnden och kommunstyrelsen för vidare dialog om hantering av ärendet. Strategi Nära Kronobergaren 2026-2036, 2026-03-20 Yrkanden lämnad.

§ 66 Ansökan om bidrag från BRIS Beslut Socialnämnden beviljar verksamhetsbidrag till BRIS för år 2027 med 8 000 kronor. BRIS region Syd har inkommit till Lessebo kommun med en ansökan om 20 000 kronor i bidrag för verksamhetsår 2027. Socialnämndens arbetsutskott föreslår socialnämnden besluta: Socialnämnden beviljar verksamhetsbidrag till BRIS för år 2027 med 8 000 kronor. Ansökan om verksamhetsbidrag från BRIS för år 2027 2026-04-10 BRIS region Syd Förvaltningsekonom

§ 67 Planering av nytt vård- och omsorgsboende Beslut Styrgruppens ordförande och socialchef informerar om följande: • Upphandling för entreprenad ligger ute nu, anbudsöppning i början av juni • Pågående arbete med innehållet • Kommunikationsinsats på platsen för det nya vård- och omsorgsboendet • Kommande möte i augusti med HR-chef och HR-strateg om personalförändringar kopplade till det nya vård- och omsorgsboendet • Lokalbehov. Yrkanden lämnad.

§ 68 Information från socialchef Beslut Socialchef informerar om följande: • Omställning till nya socialtjänstlagen – lärträff i Åseda • Har påbörjat lokalförsörjningsarbete • Kris- och beredskapsarbete • Modellkommunarbetet - tillgänglighet • Hälsovecka • Kommande konferens gällande nära vård • Budget 2027 • Arbete med att öka utbud på träffpunkter • Undersöker lokaler i Hovmantorp för träffpunkt • Patientsäkerhetsarbete • Besök av delegation från Guatemala • Landsomfattande tillsyn från inspektionen för vård och omsorg gällande lex Sarah utredningar • Arbete med uppdrag och prognos kopplade till resultatinformationen • Kommande inspektion från Arbetsmiljöverket gällande belastningsergonomi • Kvalitetsdag. Yrkanden lämnad.

§ 69 Meddelanden till socialnämnden Beslut Meddelanden till socialnämnden: • Beslutsexpediering från kommunstyrelsen o Återrapportering från boksluts- och budgetdialoger 2026-04-07 § 76 o Strategi för en kommun fri från våld 2026-2028 2026-05-05 § 101 • Beslutsexpediering från kommunfullmäktige o Årsredovisningar för nämnderna 2025 2026-04-27 § 39 o Beslut om ansvarsfrihet för nämnder och styrelsen 2025 2026-04- 27 § 38 • Beslutsexpediering från samhällsbyggnadsnämnden o Meddelande om antagande 2026-03-12 o Underrättelse om samråd 2026-03-17. Yrkanden lämnad.

§ 70 Återrapportering av delegationsbeslut februari 2026 och urval delegationsbeslut mars 2026 för granskning Beslut Socialnämnden beslutar: Godkänna återrapportering av redovisade delegationsbeslut för februari för år 2026. Socialchef får i uppdrag att vid nästa sammanträde med arbetsutskottet redovisa delegationsbesluten som valdes ut på sammanträdet. Socialnämndens arbetsutskott går igenom utvalda delegationsärenden som väljs ut varje månad. Vid varje sammanträde väljer arbetsutskottet ut delegationsbeslut som sedan redovisas av socialchefen vid nästa sammanträde med arbetsutskottet. De delegationsbeslut som väljs ut av ledamöterna uppbär något av följande: • försörjningsstöd • utredning barn/unga • missbruk • att ej inleda utredning • beslut gällande lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade • beslut gällande socialtjänstlagen inom äldreomsorgen. Av 6 kap. 35 § kommunallagen framgår att delegationsbeslut ska anmälas till nämnden som bestämmer i vilken ordning detta skall ske. Ett av syftena med denna bestämmelse är att nämnden skall kunna kontrollera hur de befogenheter som delegerats utnyttjas. Socialnämndens arbetsutskott föreslår socialnämnden besluta att: Godkänna återrapportering av redovisade delegationsbeslut för februari för år 2026. Socialchef får i uppdrag att vid nästa sammanträde med arbetsutskottet redovisa delegationsbesluten som valdes ut på sammanträdet Delegationsbeslut 2026-02-01-2026-02-28 UNDERSKRIFTSSIDA Detta dokument har undertecknats med elektroniska underskrifter: NAMN: Marie Walfridsson TID: 2026-05-18 09:11:54 +02:00 IDENTIFIKATIONSTYP: E-post (marie.walfridsson@lessebo.se) IDENTIFIKATIONS-ID: eb29239a431241d4b878ee1d992e8d15 NAMN: Joachim Danielsson TID: 2026-05-18 12:26:23 +02:00 IDENTIFIKATIONSTYP: E-post (joachim.danielsson@lessebo.se) IDENTIFIKATIONS-ID: 7e100672d1404956bb21a4a95a379e50 Certifierad av Comfact Signature Accepterad av alla undertecknare 2026-05-18 12:26:29 +02:00 Ref: 333707SE www.comfact.se Validera dokumentet | Användarvillkor Sida 1/1Comfact Signature Referensnummer: 333707SE