Kommunstyrelsens — 7 april 2026

§ 6 Dnr 2025-000203 Revidering av Riktlinjer för utdelning av Laholms kommuns minnesgåva samt uppvaktning Kommunstyrelsens personal- och organisationsutskotts förslag till beslut Kommunfullmäktige antar förslaget till ”Riktlinje för kommunens utdelning av minnesgåva samt uppvaktning” att gälla från 1 maj 2026. Kommunstyrelsen antar förslag till ”Rutin för tillämpningsanvisning för utdelning av Laholms kommuns minnesgåva samt uppvaktning”. Ärendebeskrivning Kommunen har en riktlinje för utdelning av Laholms kommuns min- nesgåva samt uppvaktning. Minnesgåvans utveckling relateras till utvecklingen av konsumentprisindex KPI med 2003 som basår. Be- loppen för övriga uppvaktningar är i 2017 års nivå och är inte index- reglerade. Därav finns anledning till översyn av beloppen för övriga uppvakt- ningar Verksamheten för HR och Lön har jämfört beloppen för minnesgåva och övriga uppvaktningar med tre kommuner i Halland. Laholms kommun står sig väl när det gäller beloppet av minnesgåvan vid 25 års anställning och har ett något högre belopp än de jämförda kommunerna. Minnesgåvans belopp följer utvecklingen av konsu- mentprisindex medan beloppen för övriga uppvaktningar inte har denna reglering utan ligger kvar på 2017 års nivå. Enligt förslaget till ”Riktlinje för kommunens utdelning av minnes- gåva samt uppvaktning” föreslås beloppen för övriga uppvaktningar att justeras och följa utvecklingen av konsumentprisindex. Förslag till tillämpningsanvisningar föreligger enligt bilaga till för- slaget till ”Riktlinjer för utdelning av minnesgåva och övriga upp- vaktningar”. Gåvor från arbetsgivaren till medarbetaren är enligt huvudregeln skattepliktiga och ska således vara föremål för förmånsbeskattning. Skatteverket medger dock vissa undantag från skatteplikten. Undan- taget är julgåvor, jubileumsgåvor och minnesgåvor. En sådan gåva är skattefri så länge gåvans värde, d v s marknadsvärdet inklusive moms, inte överstiger vissa beloppsgränser. Om värdet överstiger dessa beloppsgränser är gåvan skattepliktig från första kronan. Gåvor som lämnas i pengar är inte skattefria. Detsamma gäller till exempel presentkort eller checkar som kan bytas mot pengar. Presentkort som inte kan bytas mot pengar kan däremot var en skattefri gåva. En varaktigt anställd kan få en minnesgåva i samband med jämna födelsedagar från 50 år och uppåt, anställningen har varat en längre tid (minst 20 år) samt när anställningen upphör. Minnesgåvan är skattefri för den anställde om värdet inte överstiger 15 000 kronor (inklusive moms) och inte ges vid mer än ett tillfälle utöver när anställning upphör. Som varaktigt anställd räknas den som har den som har en samman- lagd anställningstid om minst sex år. Beslutsunderlag Förvaltningens tjänsteskrivelse den 20 mars 2025 Riktlinje för kommunens utdelning av minnesgåva samt uppvakt- ning. Förslag till tillämpningsanvisning _____

§ 7 Dnr 2025-000363 Riktlinjer för rekrytering Kommunstyrelsens personal- och organisationsutskotts förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att anta policy för kompetensbaserad re- krytering. Ärendebeskrivning Kommunen som arbetsgivare ska alltid följa lagar och avtal vid nya tillsättningar. Laholms kommun jobbar också aktivt med att utveckla och behålla medarbetare samt omställning och kompetensförsörj- ning. Därför behöver rekryterande chef inför varje tillsättning besluta om det mest ändamålsenliga och gynnsamma sättet att tillsätta tjäns- ten, för verksamheten och Laholms kommun. Verksamheten för HR och Lön ser därför ett behov av att samla kom- petensbaserad rekrytering i en policy för att rekrytering ska hanteras likvärdigt i kommunen. Beslutsunderlag Förvaltningens tjänsteskrivelse den 15 oktober 2025. _____

§ 8 Dnr 2026-000004 Informationsärenden 2026 Laholms kommun Kommunstyrelsens personal- och organisationsutskott har haft samman- träde den 7 april 2026 Protokollet som justerats den 8 april, finns tillgängligt i Stadshuset, Humlegången 6, 312 80 Laholm _________________________________________________________________ Bevis om anslag Att ovanstående tillkännages på kommunens anslagstavla från och med den 9 april 2026 till och med den 30 april 2026 intygas. Jonas Påhlsson Kanslichef SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 (5) Kommunstyrelsens personal- och organi- 2026-04-07 sationsutskott Plats och tid Duvan, klockan 13:00 – 14:00 Beslutande Kjell Henriksson (S), Ordförande Ove Bengtsson (C), 1:e vice ordförande Peter Berndtson (SD) Övriga deltagande Annbritt Carlsson, förhandlingsansvarig, § 6 Marianne Malm, tf. chef för HR och lön Sandra Östlund, chef för HR och Lön Kristoffer Dehlin, kommunchef Jonas Påhlsson, kanslichef Utses att justera Ove Bengtsson (C) Plats och tid för justering Digital justering den 8 april klockan 15:00 Paragrafer § 6-8 Underskrifter Protokollet har justerats med digital signering Ordförande Kjell Henriksson (S) Justerande Ove Bengtsson (C)