Socialnämnden — 22 september 2026

§ 66 Revidering av dagordning Sammanfattning Niklas Johansson, som skulle presentera projektet 'Att få göra det och på riktigt', kan inte närvara på dagens sammanträde så följande punkt stryks från dagens sammanträde: • Information om projektet 'Att få göra det och på riktigt' Niklas Johansson kommer besöka nämnden i oktober i stället. Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22

§ 67 Presentation av ny medarbetare Beslut Socialnämnden tackar för presentationen och önskar Arman välkommen till Kungsörs kommun. Sammanfattning Arman Elezovic, ny enhetschef för funktionsstöd, presenterar sig för nämn- den. Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22

§ 68 Handlingsplan utifrån hemtjänstindex Beslut Socialnämnden tackar för informationen. Sammanfattning Områdeschef Kamyar Sheikhani informerar om hemtjänstindex och de åt- gärder som vidtagits för att förbättra resultatet. Hemstjänstindex baseras på fyra olika aspekter; information, biståndshand- läggning, utförande och stöd och utveckling. Att en kommun placeras sig långt ned på hemtjänstindex betyder inte nödvändigtvis att hemtjänsten är bristfällig i sig, utan det kan vara så att brister finns i en av aspekterna som i sin tur påverkar placeringen negativt. För att åtgärda bristerna enligt hemtjänstindex har förvaltningen bland annat uppdaterat kommunens hemsida för att göra den mer tillgänglig och kon- sultchef har anställts i väntan på rekrytering av nya chefer. Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22

§ 69 Utredning av förutsättningarna för området för funktionsstöd att fullfölja sitt uppdrag på ett kvalitetssäkrat sätt Diarienummer SN 2026/109 Beslut Socialnämnden tackar för informationen och uppdrar till förvaltningen att återkomma med en uppföljning i januari. Sammanfattning Genomlysningen visar att det finns flera utvecklingsområden inom OFS som påverkar chefernas förutsättningar, ledningsstruktur och verksamhets- kvalitet. De mest framträdande behoven handlar om att tydliggöra chefsupp- draget, stärka introduktion och mentorskap, minska den administrativa be- lastningen samt skapa mer närvarande stöd i verksamheten. Genomlysningen pekar även på behov av en tydligare ledningsstruktur, för- bättrad samverkan mellan berörda verksamhetsområden och mer proaktiva stödfunktioner från exempelvis HR, ekonomi och juridik. Det finns också behov av att se över mötesstrukturen för att frigöra mer tid för chefernas närvaro i verksamheten. Den samlade bedömningen är att en ytterligare chefsfunktion inte ensamt lö- ser de utmaningar som framkommit. Fokus bör i stället ligga på att tydlig- göra ansvar, stärka stödet till cheferna, utveckla ledningsgruppen och skapa hållbara strukturer för samverkan, styrning och uppföljning. Föreslagna åt- gärder bör ligga till grund för fortsatt arbete och prioritering inom förvalt- ningen. Sammanfattning av föreslagna åtgärder De föreslagna åtgärderna syftar till att skapa bättre förutsättningar för che- ferna och stärka verksamhetens styrning, kvalitet och samverkan. Fokus bör ligga på att tydliggöra chefsuppdraget, stärka introduktion och mentorskap, minska den administrativa belastningen samt utveckla ledningsgruppens ar- betssätt. Åtgärderna innebär även att stödfunktionerna behöver bli mer proaktiva och närvarande, att samverkan mellan OFS, ÄO och HSO behöver förbättras samt att mötesstrukturen bör effektiviseras. Sammantaget handlar förslagen om att skapa tydligare ansvar, bättre stöd och mer hållbara arbetssätt i orga- nisationen. Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22 Beslutsunderlag SF tjänsteskrivelse 2026-09-15 Utredning av förutsättningarna för området för funktionsstöd att fullfölja sitt uppdrag på ett kvalitetssäkrat sätt Skickas till Områdeschef Marie Ekblad Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22

§ 70 Information från förvaltningen 2026 Diarienummer SN 2026/1 Beslut Socialnämnden tackar för informationen. Sammanfattning Under sammanträdet informeras nämnden bland annat om: • Förberedelse pågår gällande upphandling av schemaläggningssy- stem • Arbetsmiljöarbete har startats upp tillsammans med Feelgood och kommer pågå under hela hösten 2026 • Funktionsstöds ledningsgrupp har haft planeringsdagar • Kungsörs styrgrupp för projektet att få göra det och på riktigt har fått återkoppling från sommaraktiviteterna • Förhandling har skett med fackliga företrädare om en kommande mindre organisationsförändring inom funktionsstöd • Avslut av Interimchef har skett enligt plan • Delar av medarbetare kommer genomföra övning i praktiskt släck- ningsarbete vid branstationen under september månad, resterande under våren 2027 • Fortsatta vakanser på barn och vuxenenheten, två socialsekreterare utredning barn och en förebyggande socialsekreterare, två deltids- sjukskrivna. Rekryteringar pågår med annat koncept • Tre konsulter varav en hanterar ett särskilt krävande ärende och de övriga är för barnärenden • Relativt stort antal vuxenärenden, handläggare kompetensutvecklas i LVM • Intervjuer fortsatt med HR för de som avslutar sin anställning på IFO • Lokaler invigda för aktivitetskravet invigda och verksamhet igång- satta 14 september. Samverkan med studieförbundet Vuxenskolan Västmanland påbördat i frågor som rör praktisk svenska och hur man hanterar digitala verktyg. • Skolsocionomer varit delaktiga i de aktiviteter som Fritidsgården, Biblioteket och till viss del Kyrkan anordnat. Varit involverade i skolstarten. • Gemensamma workshops med skolan (TSI) är under planering, två/ termin är planeringen. Först ut i höst 1 oktober är tema orosanmäl- ningar Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22 • SSPFS samordnare har fått ett tydligare uppdrag så att det blir mer konkreta åtgärder. Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22

§ 71 Fokusområden och nyckeltal 2027 för soci- alnämnden Diarienummer SN 2026/29 Beslut Socialnämnden tackar för informationen. Sammanfattning Kvalitetsstrateg Camilla Nguyen går igenom de fokusområden och nyckeltal som nämnden antog för 2026 och informerar om förutsättningarna inför kommande beslut om fokusområden och nyckeltal för 2027. Ledamöterna i nämnden uppmanas att återkomma med synpunkter kring fo- kusområden och nyckeltal till kommande sammanträden. Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22

§ 72 Delårsrapport per den 31 augusti Diarienummer SN 2026/121 Beslut Socialnämnden beslutar att godkänna förvaltningens förslag till delårsrap- port per den 31 augusti 2026. Sammanfattning Socialförvaltningen verkar i ett läge med ökande behov av vård, omsorg och stöd samtidigt som tillgången till arbetskraft minskar. Den demografiska ut- vecklingen, skillnader i hälsa och ökade krav på verksamheterna gör att fort- satt omställning behövs för att säkerställa kvalitet, tillgänglighet och hållbar resursanvändning. Utvecklingsarbetet fokuserar på förebyggande insatser, stärkt samverkan, kompetensförsörjning, digitalisering och effektiva arbetssätt. Psykisk ohälsa bland barn och unga, samsjuklighetsreformen, aktivitetskravet och den nya socialtjänstlagen kräver fortsatt planering och prioritering inom befintliga resurser. Inom funktionsstöd fortgår målarbetet i huvudsak enligt plan, men området prognostiserar underskott. Kostnaderna påverkas bland annat av bemanning, chefsbyten, LSS-placering och ökade personalkostnader. Samtidigt pågår ut- vecklingsarbete inom kvalitet, kompetens, dokumentation och förberedelser inför kommande reformer och lagändringar. Individ- och familjeomsorgen har arbetat med verksamhetsplanen och för- beredelser inför aktivitetskravet. Arbetssätt och organisation har utvecklats för att stärka tillgänglighet, stöd och uppföljning. Kostnaderna för ekono- miskt bistånd har varierat men har efter mars minskat enligt tidigare års mönster. Inom Vuxen, barn och familj har fokus varit att skapa gemensam riktning, stärka handläggningen, utveckla tidigare insatser och förbättra uppfölj- ningen. Bemanningen har påverkats av vakanser och sjukfrånvaro, men re- kryteringar och stabila teamledare har förbättrat förutsättningarna för fort- satt utveckling. Äldreomsorgen fortsätter utvecklingsarbetet inom nära vård, bemanning, kontinuitet, rehabiliterande arbetssätt och digitala lösningar. Ekonomin visar underskott efter juli, men helårsprognosen är positiv om arbetet med beman- ning, planering och vikariekostnader fortsätter. Sammantaget pågår utveckl- ingsarbete i hela förvaltningen för att stärka kvalitet, effektivitet och lång- siktig hållbarhet. Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22 Ekonomisk uppföljning per den sista augusti 2026 visar ett negativt utfall på -6,9 mkr jämfört med budget. Prognosen är -7,0 mkr för hela 2026. Ekonomin påverkas främst av kostnader utan budget, ökade IT- och licens- kostnader samt bemannings- och placeringskostnader. Positiva avvikelser inom IFO och vissa statsbidrag dämpar underskottet men täcker inte kost- nadsökningarna fullt ut. Handlingsplanen bedöms vara relevant eftersom den riktar in sig på de största kostnadsdrivarna. För effekt krävs löpande uppföljning, tydligt an- svar och balans mellan ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och brukarnas behov. Beslutsunderlag Delårsrapport 2 2026 SN SF tjänsteskrivelse 2026-09-15 Delårsrapport per den 31 augusti 2026 Skickas till Revisorerna Kommunstyrelsen Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22

§ 73 Meddelanden delegationsbeslut 2026 Diarienummer SN 2026/3 Beslut Socialnämnden lägger meddelandena till handlingarna. Sammanfattning En tillfällig pärm med • sammanställning av beslut som fattats av socialnämndens myndig- hetsutskott 2026-08-27, §§ 70-74 • sammanställning av beslut som har fattats med stöd av delegations- ordningen i socialförvaltningen sedan senaste sammanträdet hålls tillgänglig för nämnden under mötet. Beslutsunderlag KSF tjänsteskrivelse 2026-09-15 Meddelanden delegationsbeslut 2026 Socialnämnden Sammanträdesdatum 2026-09-22

§ 74 Övriga frågor Diarienummer SN 2026/45 Sammanfattning Ronja Wall (M) frågade vid ett tidigare sammanträde om verksamheterna har de resurser/insatser som behövs inför omställningen till aktivitetskravet och om det finns några konkreta exempel på behov. Då Ronja inte närvarar vid dagens sammanträde kommer förvaltningen svara på frågan vid nästa sammanträde som Ronja deltar på.