Protokoll — 25 februari 2026

Bevis/Anslag Justering har tillkännagivits genom anslag Organ Beredningen för trygghet och stöd Sammanträdesdatum 2026-02-25 Datum då anslag sätts upp Datum då anslag tas ner Förvaringsplats för protokollet Enheten för förvaltning och utredning Underskrift BEREDNINGEN FÖR TRYGGHET OCH STÖD ADRESS Stadshuset · 442 81 Kungälv TELEFON 0303-23 80 00 vx FAX 0303-132 17 E-POST kommun@kungalv.se HEMSIDA www.kungalv.se Plats och tid Stadshuset plan 2, Inlandsrummet, klockan 16.00-18.00 Beslutande Emelie Gillberg (S) Ordförande Ronita Larsson (SD) Vice ordförande Tomas Emanuelsson (S) Ingela Ferneborg (M) Jörgen Karlsson (KD) William Kroon Adill (S) Inger Wessel (L) Björn Hernius (M) Birgitta Jähnke (S) Helena Olofsson (SD) Ludvig Anderström (M) Sekreterare Paragraf 5–8 Anna-Karin Andersson Ordförande Emelie Gillberg (S) Justerande Ronita Larsson (SD) Ej närvarande Lena Bjurström (C) Michela Heikkilä (V) Övriga deltagare Lena Arnfelt Trygghet och stöd §§ 7–8 Maria Stenmark Trygghet och stöd §§ 7–8 Anne-Marie Ekdala Drejenstam Trygghet och stöd § 7–8 Rolf Fransson Trygghet och stöd § 7–8 OCH STÖD Justeras sign Innehållsförteckning Val av justerare .......................................................................................................................................................... 3 Tillkommande och utgående ärenden ....................................................................................................................... 4 Kompetensförsörjning och Karriärvägsmodell/Yrkesresan ....................................................................................... 5 Kompetensutveckling och arbete med språkombud inom äldreomsorgen................................................................ 6 § 9/2026 ..................................................................................................................................................................... 7 Program för Trygghet och Social hållbarhet .............................................................................................................. 7 OCH STÖD Justeras sign § 5/2026 Val av justerare Till justerare föreslås Ronita Larsson (SD). Till justerare utses Ronita Larsson (SD). OCH STÖD Justeras sign § 6/2026 Tillkommande och utgående ärenden Tillkommande ärenden: - Program för Trygghet och Social Hållbarhet Inga utgående ärenden. Dagordningen fastställs. OCH STÖD Justeras sign § 7/2026 Kompetensförsörjning och Karriärvägsmodell/Yrkesresan Maria Stenmark, verksamhetschef Äldreomsorg, och Anne-Marie Ekdala Drejenstam, metodutvecklare Kompetensförsörjning, informerar om sektor Trygghet och stöds kompetensförsörjningsplan samt Karriärvägsmodell och Yrkesresan inom verksamhetsområde Äldreomsorg. Följande redovisas: Vad behövs? - Långsiktig kompetensförsörjningsplan - Rekrytering och marknadsföring - Kompetenskartläggning - Utvecklade arbetssätt genom digitalisering, förebyggande arbete, personcentrering - Arbetsmiljö, arbeta med mod, medskapande och respekt Politiskt mål – attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun Kompetensförsörjningsplan - Kompetensförsörjningsplan Kungälvs kommun 2022–2027 - Sektor Trygghet och stöds Kompetensförsörjningsplan 2024–2027 - Verksamhetsområdenas handlingsplan 2024–2027 Strategier för kompetensförsörjning - ARUBA – strategi för kompetensförsörjning - SKR:s nio strategier för att säkra kompetensförsörjningen - Strategier för att attrahera personal till äldreomsorgen med fokus på att öka intresset för äldreomsorgen och skapa en lättare väg in i arbetslivet. - Implementera en karriärvägsmodell, samverkan inom vård- och omsorgscollege. - Vård- och omsorgscollege (VoC) i Kungälv, ett samarbete mellan Äldreomsorg och Funktionsstöd - Attraktionskraft – marknadsföringsinsatser, karriärvägsmodell, samverkan med utbildningssamordnare Karriärvägsmodellen - Utbildningskrav för yrkesrollerna biträde, vårdbiträde, undersköterska respektive specialistundersköterska - Uppdragsbeskrivning för respektive yrkesroll - Ombudsroller – för att bygga upp den lärande organisationen Äldreomsorgslyftet 2025–2026 - Validering från biträde till vårdbiträde - Handledarutbildning - Språkombudsutbildning - Värdegrundsutbildning - Yrkesresan OCH STÖD Justeras sign § 8/2026 Kompetensutveckling och arbete med språkombud inom äldreomsorgen Rolf Fransson, resurschef Språkutvecklande arbetssätt, presenterar sektorns arbete med kompetensutveckling och arbetet med språkombud inom äldreomsorgen. Följande redovisas: - Kort intro om psykobiologiska förutsättningar – varför kommunikation fungerar eller inte fungerar - Proposition om språkkrav i nya socialtjänstlagen ▪ Vilka grupper som berörs och vad det innebär för verksamheterna ▪ B2 enligt GERS – ett strävansmål - Hur föreslås vi genomföra detta? ▪ Bedömning av språklig förmåga vid rekrytering ▪ Språkutvecklande insatser - Vård- och omsorgscollege, konceptet språkombud – projektgrupp för utvecklingen av språkutvecklande arbetssätt - Indelning språkutvecklande arbetssätt: ▪ Projektgrupp utveckling ▪ Vård- och omsorgscollege ▪ Administration av tid, personal m.m. ▪ Löpande mäta resultat och utveckla arbetssätt ▪ Språktester och bedömningar ▪ Förvaltning av utbildade språkombud - Språkombud handlar om kultur- och kommunikation - Bara ÄO som kommer ha språkkravet inskrivet i lagen - Språkombud fånga upp personer som har behov av språkstöd för att se vilka behov individer har och av vilket stöd. - Språkombud utbildas under loppet av fyra månader - Språkombud uppdragsbeskrivning Kungälvs kommun - Exempel på innehåll språkombudsutbildning OCH STÖD Justeras sign § 9/2026 Program för Trygghet och Social hållbarhet Skrivargruppen har gjort ett sista tillägg i avsnitt 4 ”Viljeinriktning och mål” i förslaget till nytt Program för Trygghet och Social hållbarhet. Tillägget har gjorts efter den diskussion som fördes vid Beredningens förra sammanträde 2026-01-28. Programmet kommer nu att beredas av Kommunstyrelsen och därefter beslutas av Kommunfullmäktige.