Kommunen redogör för arbete med att sänka sjukfrånvaro

Kommunen har svarat på frågor om hur man arbetar för att minska de höga sjukskrivningstalen i kommunens verksamheter.

För att förbättra arbetsmiljön har kommunen bland annat anställt en HR-konsult med inriktning på rehabilitering, utvecklat rutiner för chefer vid korttidsfrånvaro och genomfört utbildning på arbetsmiljöforum.

Framöver planerar den politiska majoriteten att analysera arbetsrelaterade sjukskrivningar, utveckla rehabiliteringen för att fånga upp sjukskrivna tidigare och utbilda chefer i ledarskap och rehabilitering. Arbetet ska även fokusera på modernisering, ergonomi samt frågor kring psykisk ohälsa och våld.