Nämnden — 26 mars 2026

§ 28 Mötets öppnande och upprop Sammanfattning Ordförande Jane Larsson (C) förklarar mötet öppnat och sekreterare utför upprop Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 29 Godkännande av dagordning samt val av justerare Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg godkänner dagordningen och utser Ellen Skaare Håkansson (KD) till justerare av protokollet. Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 30 Allmänhetens frågestund Beslut Punkten utgår då ingen fråga kommer från allmänheten Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorgs arbetsutskott lämnar över ärendet till nämnden utan förslag till beslut då allmänheten kan delta först vid nämndsammanträdet. Sammanfattning Allmänhetens frågestund vid nämnden för stöd, vård och omsorg sammanträden syftar till att ge enskilda medborgare möjlighet att ställa frågor till nämndens politiker och få dem besvarade. Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 31 Återrapportering från nämndens ledamöter Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen och lägger den till handlingarna Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen och lägger den till handlingarna Sammanfattning Nämndens ledamöter ges vid nämndsammanträdet utrymme att återrapportera från de uppdrag, sammanträden och konferenser som ledamöterna har deltagit vid. Ordförande Jane Larsson (C) återrapporterar från sitt deltagande vid hjälpmedelsnämnden, protokoll kommer nämnden till handa efter justering. Ewa Wiklander (L) återrapporterar från samverkansmöte mellan socialförvaltningen, skolan, kommunen och polisen om brottsförebyggande arbete för barn och ungdomar. Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 32 NSVO/2025:132, NSVO/2025:164, NSVO/2026:61, NSVO/2026:62, NSVO/2026:73 Inkomna handlingar för kännedom Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen i inkomna handlingar och lägger den till handlingarna Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen i inkomna handlingar och lägger den till handlingarna Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen i inkomna handlingar och lägger den till handlingarna Sammanfattning Inkomna handlingar för nämndens kännedom under perioden 2026-02-07 till 2026-03-13 A. Brev från SPF Seniorerna gällande Hemtjänsten inför valet B. Regeringsbeslut Uppdrag till Kammarkollegiet att betala ut medel till SKR i enlighet med ök om en jämlik och effektiv cancervård med kortare väntetider C. Beslut Lex Sarah Stenstaliden hemvårdsgrupp D. Beslut Lex Maria personlig assistans E. Nästa steg för en god och nära vård: information om lagändringar som träder i kraft den 1 juli 2026 Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 33 Information från förvaltningschef Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen och lägger den till handlingarna Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen och lägger den till handlingarna Sammanfattning Förvaltningschef Maria Malmsten ger muntlig information om följande: Sommarbonus Systematiskt kvalitetsarbete Utbetalning personlig assistans Yrkesresan Digitalisering Malmen brandföreläggande Chefsforum Arbete med utvärdering av omorganisationen av nämnd- och förvaltningsstrukturen i Kristinehamns kommun beträffande NAKV och NSVO Hemtjänstindex Barnboende Arbetsskor Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 34 NSVO/2026:1 Anmälan av delegationsbeslut Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om delegationsbeslut och lägger den till handlingarna. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om delegationsbeslut och lägger den till handlingarna. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om delegationsbeslut och lägger den till handlingarna. Sammanfattning Enligt 6 kapitlet 37 § kommunallagen får en nämnd delegera beslutanderätten till presidiet, ett utskott, en ledamot, en ersättare eller en automatiserad beslutsfunktion i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden. En nämnd får även uppdra åt en anställd att besluta enligt 7 kap. 5-8 §§. Delegerad beslutsrätt framgår av nämndens gällande delegationsordning och fattade delegationsbeslut anmäls och redovisas till nämnden. Redovisningen avser delegationsbeslut fattade under perioden februari 2026 Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-03-04 Delegationsbeslut februari 2026 Bostadsanpassningsrapport februari 2026 Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 35 NSVO/2025:53 Uppföljning Tillsyn västra hemvårdsgrupp Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för rapporten gällande genomförd uppföljning tillsyn av västra hemvårdsgrupp. Uppföljning av åtgärdsplanen ska rapporteras till nämnden i oktober. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för rapporten gällande genomförd uppföljning tillsyn av västra hemvårdsgrupp. Uppföljning av åtgärdsplanen ska rapporteras till nämnden i oktober. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för rapporten gällande genomförd uppföljning tillsyn av västra hemvårdsgrupp och lägger den till handlingarna Sammanfattning MAS och SAS har följt upp tillsyn av västra hemvårdsgrupp utifrån åtgärdsplan, 2025-2026. Punkterna i åtgärdsplan som följs är: Översyn av enhetens planering Repetera riktlinje och rutin gällande dokumentation Undersöka om medarbetares kompetens- och kunskapsnivå är på en adekvat nivå. Säkerställ individuell utbildningsplan för kompetens- och kunskapspåfyllnad. Fortsatt implementering av evidensbaserade metoder i det omvårdnadsnära arbetet såsom Senior alert och BPSD Säkerställ att brukares genomförandeplaner utgår från IBIC uppdraget Mentorskap för nya medarbetare (verksamhetsövergripande) Tydliggöra roller och ansvar för funktionen chef respektive samordnare Enhetschefens uppföljningsansvar Repetera rutin och checklista gällande fast omsorgskontakt Säkerställa eller repetera att riktlinje ”aktivt medarbetarskap” är känd och efterlevs Uppföljningen ger information om enhetens nuläge samt en analys för hur fortsatt utvecklingsarbete på enheten lämpligen bör bedrivas med utgångspunkt från ovan punkter. Som exempel föreslås ett förtydligande i befintlig rutin för fast omsorgskontakt, FOK, utbildningstillfälle gällande dokumentation, repetition av rutin för avvikelsehantering, systematisk genomgång av medarbetares kunskap om digitala system med mera. Enhetens vision om att vara ”Kristinehamns bästa hemvårdsgrupp, kända för omtanke, Nämnden för stöd, vård och omsorg respekt och trygghet” ger en målbild för medarbetarna hur det fortsatta arbetet framåt med åtgärdsplanen som struktur för man ska nå dit. Beslutsunderlag Uppföljning av tillsyn västra hemvårdsgrupp, 2026-02-25 Tjänsteskrivelse, 2029-03-04 Arbetsutskottets behandling Ordförande Jane Larsson (C) frågar om arbetsutskottet kan föreslå nämnden att besluta enligt förvaltningens förslag till beslut med tillägg att uppföljning av åtgärdsplanen ska rapporteras till nämnden i oktober. Arbetsutskottets beslutar så Beslutet skickas till Förvaltningschef Verksamhetschef Enhetschef MAS och SAS Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 36 NSVO/2025:167 Lex Sarah - Stenstaliden hemvårdsgrupp Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om utredning enligt 27 kap 2 § SoL, lex Sarah och lägger den till handlingarna. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om utredning enligt 27 kap 2 § SoL, lex Sarah och lägger den till handlingarna. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om utredning enligt 27 kap 2 § SoL, lex Sarah och lägger den till handlingarna. Sammanfattning 2025-11-06 upprättades anmälan om allvarligt missförhållande till IVO då det framkommit uppgifter i en pågående brottsutredning av Polisen, att en filmad sekvens av brukare återfinns i hemtjänstpersonals privata mobiltelefon. Filmsekvensen visar hur brukare blir utsatt för fysiskt övergrepp samt tilltalas på ett verbalt kränkande och grovt olämpligt sätt. Det uppmärksammas även ett foto av en annan brukare i samma mobiltelefon. Konsekvenserna för den brukare som blivit utsatt för fysiskt övergrepp är förutom risk för fysiska men även risk för psykiska men. För den brukare vars foto återfanns framkommer att hen ombett personal att ta foto på hen. Sannolikt ingen konsekvens för brukaren, men visar på olämpligt agerande att fortsatt spara foto på brukare i privat mobiltelefon. Utredning delges IVO 2026-02-08. Begäran om komplettering från IVO inkommer 2026-02-10. IVO önskar ett förtydligande av de bakomliggande orsakerna till händelsen. I komplettering till IVO beskrivs de bakomliggande orsakerna, en analys och ytterligare förslag på åtgärder för att förhindra att dylikt sker igen. Komplettering delges IVO 2026-03-03. Beslut från IVO inkommer 2026-03-04. Beslutsunderlag Utredning enligt lex Sarah, 2025-02-03 Komplettering till IVO, 2026-02-16 Beslut från IVO, 2026-03-04 Beslutet skickas till Förvaltningschef Verksamhetschefer Enhetschefer Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 37 NSVO/2026:54 Cybersäkerhetslagen Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för utbildningen om cybersäkerhetslagen och lägger den till handlingarna. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för utbildningen om cybersäkerhetslagen och lägger den till handlingarna. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för utbildningen om cybersäkerhetslagen och lägger den till handlingarna. Sammanfattning IT/Informationssäkerhetssamordnare Thomas Gardell besöker nämnden för en kortare utbildning om Cybersäkerhetslagen. Cybersäkerhetslagen i Sverige implementerar främst EU-direktivet NIS2 och börjar gälla gäller från 15 januari 2026. Den syftar till att uppnå en hög gemensam cybersäkerhetsnivå i hela unionen. Jämfört med NIS ställs tydligare krav på bland annat riskanalyser och olika säkerhetsåtgärder samt att fler organisationer omfattas. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-03-06 Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 38 NSVO/2024:233 Handlingsplan för säkerhetsarbete 2025-2026 Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om den reviderade Stöd, vård och omsorgsförvaltningens handlingsplan för säkerhetsarbete 2025-2026. Handlingsplanen följs upp varje år i delårsbokslutet samt vid årsbokslutet. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om den reviderade Stöd, vård och omsorgsförvaltningens handlingsplan för säkerhetsarbete 2025-2026. Handlingsplanen följs upp varje år i delårsbokslutet samt vid årsbokslutet. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om den reviderade Stöd, vård och omsorgsförvaltningens handlingsplan för säkerhetsarbete 2025-2026. Handlingsplanen följs upp varje år i delårsbokslutet samt vid årsbokslutet. Sammanfattning Stöd, vård och omsorgsförvaltningens handlingsplan för säkerhetsarbete har som syfte att ge en struktur på säkerhetsarbetet och skapa förutsättningar för en trygg organisation. Handlingsplanen innehåller ansvarsområden och riskområden. Den innehåller också en sammanställning över vilka handlingsplaner som är upprättade. Förvaltningens säkerhetsgrupp ansvarar för upprättandet av Stöd, vård och omsorgsförvaltningens handlingsplan för säkerhetsarbete. Planen är tvåårig men uppdateras årligen. Planen delges nämnden för kännedom senast i mars månad varje år. Justeringar: Under rubriken 1.3 Verksamhetsbeskrivning, har området Stöd och hälsa lagts till. Listan över handlingsplaner (rubrik 1.6 Handlingsplaner) har uppdaterats. Beslutsunderlag Stöd, vård och omsorgsförvaltningens handlingsplan för säkerhetsarbete 2025- 2026 Tjänsteskrivelse 2026-03-04 Beslutet skickas till Förvaltningschef SVO Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 39 NSVO/2024:234 Krisledningsplan 2025-2026 Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om den reviderade Stöd, vård och omsorgsförvaltningens krisledningsplan 2025-2026 och lägger till handlingarna. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om den reviderade Stöd, vård och omsorgsförvaltningens krisledningsplan 2025-2026 och lägger till handlingarna. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om den reviderade Stöd, vård och omsorgsförvaltningens krisledningsplan 2025-2026 och lägger till handlingarna. Sammanfattning Stöd, vård och omsorgsförvaltningen ska vid varje mandatperiods början fastställa en krisledningsplan vilken ska syfta till att säkerställa en lämplig och effektiv krisledningsorganisation. Krisledningsplanen ska: • Visa förvaltningens förmåga att hantera allvarliga händelser och/eller extraordinära händelser. • Ge förvaltningen förutsättningar att snabbt komma igång med åtgärder vid allvarliga händelser och/eller extraordinära händelser. Förvaltningens säkerhetsgrupp ansvarar för upprättandet av Stöd, vård och omsorgsförvaltningens krisledningsplan. Planen är tvåårig men uppdateras årligen. Planen delges nämnden för kännedom senast i mars månad varje år. Justeringar: Krisledningsplatser och övriga lokaler har anpassats till det nya kommunhusets lokaler. Kontaktinformation har uppdaterats. Beslutsunderlag Stöd, vård och omsorgsförvaltningen krisledningsplan 2025-2026 Tjänsteskrivelse 2026-03-04 Beslutet skickas till Förvaltningschef SVO Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 40 NSVO/2025:17 Organisationsskiss och uppföljning personalsammansättning Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg 1. tackar för presentation av organisationskissen, uppföljning sker årsvis i mars månad eller vid större organisationsförändringar. 2. tackar för uppföljning av personalsammansättning, uppföljning sker årsvis i mars månad. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg 1. tackar för presentation av organisationskissen, uppföljning sker årsvis i mars månad eller vid större organisationsförändringar. 2. tackar för uppföljning av personalsammansättning, uppföljning sker årsvis i mars månad. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg 1. tackar för presentation av organisationskissen, uppföljning sker årsvis i mars månad eller vid större organisationsförändringar. 2. tackar för uppföljning av personalsammansättning, uppföljning sker årsvis i mars månad. Sammanfattning Enligt beslut 2025-09-18 §144 samt 2025-04-03 §65 ska förvaltningen årsvis i mars månad eller vid större organisationsförändringar presentera en organisationsskiss för nämnden. Ändringar står med röd text vid minskning av antal medarbetare (MA) eller om en rättelse gjorts. Ändringar står med grön text vid ökning av antal medarbetare (MA). Justeringar 260210 Förvaltningschef: Verksamhetschef för området Stöd och hälsa är nu tillsatt Funktionsstöd och hemtjänst: Verksamheten jobbar ständigt med grafen och planeringen vilket gör att behov av personal varierar utifrån behov hos brukarna. Personlig assistans och hemtjänst är alltid varierande verksamheter som bemannas utifrån biståndsbeslutens omfattning. Särskilt boende: Planerad utökning inom ram har genomförts. Antalet medarbetare kan över tid förändras med någon medarbetare pga att någon gått upp eller ner i sysselsättningsgrad. Nämnden för stöd, vård och omsorg Stöd och hälsa: Biståndsenheten är justerad pga en felberäkning. Stab: Senior lots har flyttats till stabens enhet I december 2024 lämnade oppositionen (SD, M, KD och L) in ett initiativ om att granska och effektivisera anställningar inom stöd, vård och omsorgsförvaltningen. Förvaltningen fick i uppdrag att se över det administrativa flödet och en slutrapport godkändes i april 2025. Rapporten föreslog kvartalsvis uppföljning av personalsammansättning, men i september 2025 beslutade nämnden att ändra till årlig uppföljning eftersom tillsvidareanställningar vanligtvis inte varierar mycket över året. Vid den årliga uppföljningen kan konstateras att det endast skett mycket marginella förändringar i fördelningen av anställningar mellan administration och vård och omsorg sedan 2024. Fördelningen för alla anställningar ligger på 1,2% admin, 61,7 % vård och omsorg och 37,2 % övriga för 2025. Det innebär en ökning av 0,2% admin, ingen förändring vård och omsorg och en minskning 0,1 % övriga sedan 2024. Sett över hela perioden har fördelningen gått från 1,1% admin(2023) till 1,2% (2025), 61,1% vård och omsorg (2023) till 61,7% (2025) samt 37,8% övrigt (2023) till 37,2% (2025). Förändringarna är mycket marginella, med maximalt 0,6 procentenheters förändring under hela perioden. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-02-10 Organisationsskiss Stöd, vård och omsorgsförvaltningen 260210 Uppföljning personalsammansättning 2023-2025 Beslutet skickas till Administrativ strateg Nämndsekreterare SVO Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 41 NSVO/2026:29 Volym LSS-platser Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen och lägger den till handlingarna. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen och lägger den till handlingarna. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen och lägger den till handlingarna. Sammanfattning Behovet av LSS-boenden i Kristinehamn ökar till följd av fler diagnoser och högre medellivslängd, vilket skapar utmaningar för kommunen att möta efterfrågan inom lagstadgad tid. Situationen är angelägen och leder till dyra externa placeringar samt svårigheter att frigöra befintliga platser. Det har även tillkommit ett brådskande behov av att tillskapa ett boende med särskild service för barn och ungdomar. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-03-06 Beslutet skickas till Stöd, vård och omsorgsförvaltningen Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 42 NSVO/2023:160 Uppföljning projekt digitala inköp Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om projektet Digitala inköp till brukare i hemtjänsten. Vidare återrapportering av projektets läge kommer ske i oktober 2026. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om projektet Digitala inköp till brukare i hemtjänsten. Vidare återrapportering av projektets läge kommer ske i oktober 2026. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om projektet Digitala inköp till brukare i hemtjänsten. Vidare återrapportering av projektets läge kommer ske i oktober 2026. Sammanfattning Kristinehamns kommun startade 2024 ett projekt för digitala inköp till brukare i hemtjänsten, med målet att minska kostnaderna för brukarna. Ett pilotprojekt genomfördes på Västra hemvårdsområdet, där brukare med stöd av hemtjänstpersonal handlade dagligvaror digitalt via Coop eller Maxi. Projektet utvidgades 2025 till att alla brukare med insatsen inköp på området skulle utföra hemhandling genom Coops ombudsportal. Detta arbete pausades på grund av brister hos underleverantören. Under hösten har en upphandlingsprocess genomförts för att säkerställa att inköp av mat och dagligvaror försätter att fungera tills dess att projektet kan återupptas. Samhall tilldelades en fortsättning för att säkerställa att inhandling kunde fortsätta smidigt, avtalet löper på årsbasis ett år i taget, som längst i fyra år. Nuvarande avtal sträcker sig till 12 januari 2027. Februari 2026 hade verksamhetschef och digital lots ett möte med Coop för att efterhöra hur långt de har kommit i sitt arbete gällande de problemen med utkörningen. De meddelade att de har påbörjat ett samarbete med Samhall i flera värmlandskommuner för utkörning av varor. Ett efterföljande möte hölls med verksamhetschef hemtjänst, digital lots och upphandlare där förslaget från Coop diskuterades. En ny upphandling kommer behöva göras på grund av de volymer som finns, upphandlingsenheten kollar med andra värmlandskommuner hur deras lösning ser ut med beställning och leverantör. Verksamhetschef ska undersöka med sina respektive motparter i Värmland hur deras arbete ser ut. Nämnden för stöd, vård och omsorg En kostnadskalkyl kommer att tas fram för att beräkna slutkostnaden för brukaren, detta för att koppla an till nämndens mål att det inte ska ske en fördyring för brukaren. Verksamhetschef hemtjänst kommer ansvara för projektet. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-02-09 Uppföljning projekt digitala inköp – mars 2026 Beslutet skickas till Stöd, vård och omsorgsförvaltningen Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 43 NSVO/2026:27 Uppföljning Åtgärdsplan hemtjänst 2026 Beslut Nämnden för Stöd vård och omsorg tackar för återrapporteringen gällande åtgärdsplan hemtjänst februari 2026 och ser fram emot fortsatt rapportering från hemtjänsten i syfte att följa utvecklingen. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för Stöd vård och omsorg tackar för återrapporteringen gällande åtgärdsplan hemtjänst februari 2026 och ser fram emot fortsatt rapportering från hemtjänsten i syfte att följa utvecklingen. Förslag till beslut Nämnden för Stöd vård och omsorg tackar för återrapporteringen gällande åtgärdsplan hemtjänst februari 2026 och ser fram emot fortsatt rapportering från hemtjänsten i syfte att följa utvecklingen. Sammanfattning Förvaltningen följer löpande ett antal parametrar för att säkerställa kontroll över hemtjänstens grundförutsättningar och ekonomiska utfall. Fokus ligger på bemanning i årsarbetare, sjukfrånvaro samt nyttjande av stimulansmedel. Personalbudgeten uppgår till 142,4 årsarbetare samt 4,9 årsarbetare finansierade genom stimulansmedel, vilket ger ett totalt utrymme om 147,3 årsarbetare. Nuvarande bemanning uppgår till 204 årsarbetare. Inför budget 2026 ökades ramen för hemtjänst med ytterligare 4,9 årsarbetare jämfört med föregående år. Mot bakgrund av ökade behov och för att skapa bättre ekonomiska förutsättningar har beslut fattats om att tillföra ytterligare 7 miljoner kronor i stimulansmedel till hemtjänsten. Medlen omräknas till årsarbetare och tillförs årets ram. Satsningen är ett led i att skapa stabilare bemanning och minska sjukfrånvaron, vilket har stor påverkan på det ekonomiska utfallet. Hemtjänsten har en historik av ekonomisk obalans. De tillförda stimulansmedlen används därför strategiskt för att skapa långsiktigt hållbara förutsättningar, där minskad sjukfrånvaro är en avgörande faktor. Då förvaltningen inte har det ekonomiska stöd som krävs för att följa alla parametrar som skulle vara önskvärt är delar av redovisningen blank denna månad. Förhoppningen är att detta ska ändras när ny ekonom är på plats och stödet fungerar som det ska. Parallellt pågår ett arbete med att utveckla en mer ändamålsenlig budgetmodell. Möjligheten att utgå från beviljade insatser och tillämpa evidensprövade schabloner enligt Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) ses över. I samband med detta analyseras även avgiftssystemets utformning. Planeringen är central för att nå budget i balans. Samtliga av hemtjänstens samordnare organiseras därför under en enhetschef för att stärka likriktning, Nämnden för stöd, vård och omsorg kompetens och följsamhet, samtidigt som de fortsatt arbetar nära respektive hemtjänstgrupp. Förberedelser pågår även för en utredning som ska kartlägga arbetsuppgifter utöver brukartid i syfte att pröva alternativa organiseringar och öka effektiviteten. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-03-03 Uppföljning plan för åtgärder 2026 Beslutet skickas till Förvaltningschef Verksamhetschef Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 44 NSVO/2026:30 Fast omsorgkontakt äldreomsorg Beslut Nämnden för Stöd vård och omsorg tackar för informationen om fast omsorgskontakt inom förvaltningens äldreomsorgsverksamhet och lägger ärendet till handlingarna. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för Stöd vård och omsorg tackar för informationen om fast omsorgskontakt inom förvaltningens äldreomsorgsverksamhet och lägger ärendet till handlingarna. Förslag till beslut Nämnden för Stöd vård och omsorg tackar för informationen om fast omsorgskontakt inom förvaltningens äldreomsorgsverksamhet och lägger ärendet till handlingarna. Sammanfattning Förvaltningen för Stöd vård och omsorg har fått i uppdrag att återkoppla arbetet med fast omsorgskontakt inom verksamhet äldreomsorg. Arbetet med fast omsorgskontakt inom hemtjänsten pågår sedan december 2024. De undersköterskor som i sin funktion är fast omsorgskontakt har kommit igång bra. Till stöd för implementeringen och genomförandet finns rutin och checklista upprättad. Som en del av rutinen ska två välkomstsamtal genomföras med nya brukare. Det första samtalet sker med samordnare. Det andra välkomstsamtalet där både samordnare och omsorgskontakt deltar. Som en utvidgning av reformen föreslår Regeringen att boende på särskilda boenden ska ha samma lagstadgade rätt till fast omsorgskontakt från och med den 1 juli 2026. Omsorgskontakten ska stärka kontinuitet och trygghet samt tillgodose behov av individanpassad omsorg och samordning. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-03-06 Beslutet skickas till Förvaltningschef Verksamhetschef Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 45 NSVO/2026:70 Politiskt initiativ - Trygg personalförsörjning Beslut Nämnden för Stöd vård och omsorg 1. tackar för informationen om hur många anställda inom äldreomsorgen och LSS som befinner sig i osäkra uppehållspositioner och därmed riskerar att försvinna ur verksamheten och ser genom denna information att risken inte är så stor avseende personalförsörjning genom detta perspektiv. Samt hur det långsiktiga arbetet kan fortskrida för att trygga en god arbetsmiljö. 2. vill i maj 2026 och september 2026 ha en fortsatt information om ev antalet anställda som kan drabbas av det ökade lönekravet och osäkra uppehållspositioner. I september önskar nämnden också besked om lagkraven påverkat möjligheten att få vikarier under sommarsemestrarna. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för Stöd vård och omsorg 1. tackar för informationen om hur många anställda inom äldreomsorgen och LSS som befinner sig i osäkra uppehållspositioner och därmed riskerar att försvinna ur verksamheten och ser genom denna information att risken inte är så stor avseende personalförsörjning genom detta perspektiv. Samt hur det långsiktiga arbetet kan fortskrida för att trygga en god arbetsmiljö. 2. vill i juni 2026 och september 2026 ha en fortsatt information om ev antalet anställda som kan drabbas av det ökade lönekravet och osäkra uppehållspositioner. I september önskar nämnden också besked om lagkraven påverkat möjligheten att få vikarier under sommarsemestrarna. Förslag till beslut Nämnden för Stöd vård och omsorg tackar för informationen om hur många anställda inom äldreomsorgen och LSS som befinner sig i osäkra uppehållspositioner och därmed riskerar att försvinna ur verksamheten och ser genom denna information att risken inte är så stor avseende personalförsörjning genom detta perspektiv. Samt hur det långsiktiga arbetet kan fortskrida för att trygga en god arbetsmiljö. Sammanfattning Vid nämnden 2026-02-26 uppdrog nämnden till förvaltningschef att informera om hur många anställda inom äldreomsorgen och LSS som befinner sig i osäkra upphållspositioner och därmed riskerar att försvinna ur verksamheten. En analys har utifrån detta skett av HR. Analysen visar arbetstillstånd kontrolleras sedan september 2025. Sedan september 2025 så har det noterats 5 personer som har tillfälliga uppehållstillstånd och av dessa har 2 personer Nämnden för stöd, vård och omsorg ansökt om förlängning. Det finns också 4 personer med permanentupphållstillstånd och de händer det inget med. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-03-02 Nämndens behandling Ordförande Jane Larsson (C) inkommer med ändringsyrkande att stryka första meningen i beslutspunkt 2. Ordförande Jane Larsson (C) frågar om nämnden kan ajournera sig. Nämnden beslutar så ajournering 15:37 till 15:51 Ordförande Jane Larsson (C) drar tillbaka tidigare ändringsyrkande och inkommer med nytt ändringsyrkande avseende att ändra tidpunkten juni 2026 till maj 2026 i beslutspunkt 2 Kjell Jansson (SD) yrkar bordläggning till nämnden i april Ordförande Jane Larsson (C) ställer yrkande om bordläggning mot att ärendet avgörs idag genom votering. Ja = ärendet avgörs idag Nej = bordläggning Ja Nej Jane Larsson (C) x Ellen Skaare Håkansson (KD) x Karin Ardefelt (S) x Lars Johansson (S) x Anna Marklund (V) x Ewa Wiklander (L) x Kjell Jansson (SD) x 4 Ja, 3 nej Ordförande Jane Larsson (C) finner att ärendet ska avgöras idag Ordförande Jane Larsson (C) frågar om nämnden kan besluta enligt arbetsutskottets förslag till beslut i punkt 1 Nämnden för stöd, vård och omsorg Nämnden beslutar så Ordförande Jane Larsson (C) frågar om nämnden kan besluta enligt ändringsyrkande i punkt 2 Nämnden beslutar så Ellen Skaare Håkansson (KD), Ewa Wiklander (L) och Kjell Jansson (SD) reserverar sig mot besluten. Arbetsutskottets behandling Ordförande Jane Larsson (C) inkommer med följande tilläggsyrkande: Nämnden för stöd, vård och omsorg vill i juni 2026 och september 2026 ha en fortsatt information om ev antalet anställda som kan drabbas av det ökade lönekravet och osäkra uppehållspositioner. I september önskar nämnden också besked om lagkraven påverkat möjligheten att få vikarier under sommarsemestrarna. Ordförande Jane Larsson (C) frågar om arbetsutskottet kan föreslå nämnden att besluta enligt förvaltningens förslag till beslut Arbetsutskottet beslutar så Ordförande Jane Larsson (C) frågar om arbetsutskottet kan föreslå nämnden att besluta enligt tilläggsyrkandet. Ellen Skaare Håkansson (KD) avstår från att delta i beslutet Ordförande Jane Larsson (C) finner genom acklamation att arbetsutskottet föreslår nämnden att besluta enligt tilläggsyrkandet. Beslutet skickas till Förvaltningschef Verksamhetschef Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 46 NSVO/2026:32 Handlingsplan utifrån systematiskt arbetsmiljöarbete SAM 2026 Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om 2026 år handlingsplan utifrån systematiskt arbetsmiljöarbete SAM. Uppföljning sker löpande över året genom förvaltningens protokoll från samverkansgrupp tillika skyddskommitté. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om 2026 år handlingsplan utifrån systematiskt arbetsmiljöarbete SAM. Uppföljning sker löpande över året genom förvaltningens protokoll från samverkansgrupp tillika skyddskommitté. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg tackar för informationen om 2026 år handlingsplan utifrån systematiskt arbetsmiljöarbete SAM. Uppföljning sker löpande över året genom förvaltningens protokoll från samverkansgrupp tillika skyddskommitté. Sammanfattning En arbetsmiljöplan/handlingsplan samt en arbetsmiljöstrategi har tagits fram, som stöd för årets åtgärder. Arbetsmiljöplanen har tagits fram i det arbetsmiljöverktyg som används i kommunen. Arbetsmiljöplanen blir därmed en handlingsplan för det systematiska arbetsmiljöarbetet på förvaltningen. Övergripande dokument så som arbetsgivarpolicy och arbetsmiljöriktlinje finns beslutade för kommunen sedan tidigare. Till stöd för att ytterligare skapa en systematik i arbetsmiljöarbetet så har förvaltningen tagit fram ett underlag som benämns som arbetsmiljöstrategi. Ett årsbokslut tas fram av HR för uppföljning av arbetsmiljön och den blir stöd för årets åtgärder. Arbetsmiljöarbetet följs genom samverkansgrupp/skyddskommitté och protokollen delges nämnden för att nå en god insyn, utifrån det delegerade arbetsmiljöansvaret. Nämnden har sedan tidigare uppdragit förvaltningschefen att årligen informera om det systematiska arbetsmiljöarbetet. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-03-02 Arbetsmiljöplan 2026 – handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Arbetsmiljöstrategi 2026 Nämnden för stöd, vård och omsorg Beslutet skickas till Förvaltningschef Verksamhetschef Enhetschef Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 47 NSVO/2026:28 Årsbokslut utifrån systematiskt arbetsmiljöarbete SAM 2025 Beslut Nämnden för Stöd, vård och omsorg; 1. godkänner redovisningen av årlig uppföljning av arbetsmiljöarbetet 2025, 2. uppdrar åt förvaltningen att under 2026 prioritera åtgärder för att: a. korta hanteringstider för tillbud och arbetsskador så att ärenden normalt avslutas inom 30 dagar, b. öka genomförandegraden av planerade arbetsmiljöaktiviteter (inkl. skyddsronder och information/utbildning enligt årshjul), 3. uppdrar åt förvaltningen att återrapportera status och resultat av ovan uppdrag till nämnden vid nämndsammanträde i september 2026. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för Stöd, vård och omsorg; 1. godkänner redovisningen av årlig uppföljning av arbetsmiljöarbetet 2025, 2. uppdrar åt förvaltningen att under 2026 prioritera åtgärder för att: c. korta hanteringstider för tillbud och arbetsskador så att ärenden normalt avslutas inom 30 dagar, d. öka genomförandegraden av planerade arbetsmiljöaktiviteter (inkl. skyddsronder och information/utbildning enligt årshjul), 3. uppdrar åt förvaltningen att återrapportera status och resultat av ovan uppdrag till nämnden vid nämndsammanträde i september 2026. Förslag till beslut Nämnden för Stöd, vård och omsorg; 1. godkänner redovisningen av årlig uppföljning av arbetsmiljöarbetet 2025, 2. uppdrar åt förvaltningen att under 2026 prioritera åtgärder för att: e. korta hanteringstider för tillbud och arbetsskador så att ärenden normalt avslutas inom 30 dagar, f. öka genomförandegraden av planerade arbetsmiljöaktiviteter (inkl. skyddsronder och information/utbildning enligt årshjul), 3. uppdrar åt förvaltningen att återrapportera status och resultat av ovan uppdrag till nämnden vid nämndsammanträde i september 2026. Sammanfattning Enligt kraven i det systematiska arbetsmiljöarbetet ska arbetsgivaren årligen följa upp hur arbetsmiljöarbetet fungerat och identifiera förbättringsområden. Nämnden för stöd, vård och omsorg Syftet är att utveckla rutiner och arbetssätt för att vara en trygg, säker och hälsosam arbetsgivare. Förvaltningen har med stöd av HR genomfört den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen visar att antalet rapporterade tillbud har ökat medan antalet arbetsskador minskat, vilket kan indikera ökad rapporteringsbenägenhet och att förebyggande arbete ger effekt. Samtidigt är handläggningstiderna för tillbud och arbetsskador fortsatt långa och har ökat för arbetsskador. De vanligaste riskområdena i rapporterade händelser är hot och våld, psykosocial påverkan samt tidspress/personalbrist. Genomförandegraden av planerade arbetsmiljöaktiviteter har ökat jämfört med föregående år men ligger fortfarande under önskvärd nivå. Uppföljningen visar också ett växande behov av att förbättra den löpande uppföljningen av dokumenterade risker och tillhörande åtgärder, då många åtgärder är öppna under lång tid. Sjukfrånvaron är fortsatt hög i förvaltningen jämfört med kommunen som helhet men har minskat under 2025. Hemtjänsten är det verksamhetsområde som fortsatt har högst sjukfrånvaro. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-03-08 Årsbokslut arbetsmiljö SVO 2025 Beslutet skickas till Förvaltningschef Verksamhetschef Enhetschef Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 48 NSVO/2026:2 Ekonomirapport Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg godkänner ekonomirapporten. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg godkänner ekonomirapporten. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg godkänner ekonomirapporten. Sammanfattning Ackumulerad budgetavvikelse per 2026-02-28 uppgår till +537 tkr, vilket motsvarar en procentuell avvikelse om +0,6 %. Verksamheten för hemtjänst lämnar ett ackumulerat underskott motsvarande -2 502 tkr. Även verksamheterna för funktionsstöd och särskilt boende lämnar underskott som uppgår till -31 respektive -79 tkr. Staben lämnar ett överskott motsvarande +1 394 tkr, främst på grund av en centralt budgeterad buffert. Verksamheten för stöd & hälsa lämnar ett överskott på +1 756 tkr, vilket beror på en kombination av högre intäkter, lägre personalkostnader och lägre hjälpmedelskostnader än budgeterat. Nämndens totala personalbudget överskrids med -3 840 tkr och underskottet uppstår inom äldreomsorgen, till övervägande del hemtjänsten. Den totala budgetavvikelsen påverkas även av att statsbidragsintäkterna är lägre i början av året innan bidragen har betalats in från Socialstyrelsen. Effekten av saknade statliga medel bedöms vara att överskottet är 600-800 tkr lägre än det borde vara. Statliga medel beräknas totalt under året motsvara en intäkt på upp till 23 461 tkr, vilket stödjer verksamheten i ändamålet att nå budget i balans. Beslutsunderlag Ekonomirapport 2026-02 Tjänsteskrivelse 2026-03-11 Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 49 NSVO/2025:203 Lokalisering gruppboende LSS Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg ställer sig positiva till de fyra tomtförslag som presenteras för nämnden dock förordas tomt nr ett (Del av Sanna 1:1, kvarteret Valhall) som lokalisering för ny gruppbostad. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg ställer sig positiva till de fyra tomtförslag som presenteras för nämnden dock förordas tomt nr ett (Del av Sanna 1:1, kvarteret Valhall) som lokalisering för ny gruppbostad. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg ställer sig positiva till de fyra tomtförslag som presenteras för nämnden dock förordas tomt nr ett (Del av Sanna 1:1, kvarteret Valhall) som lokalisering för ny gruppbostad. Sammanfattning Nämnden för stöd, vård och omsorg godkände förstudien kring ny gruppbostad LSS (§220 NSVO/2025:203) och gav förvaltningschef i uppdrag att gå vidare med handlingsalternativ fyra vilket innebar en nybyggnation av en ny gruppbostad. Fyra förslag till alternativa tomter har tagits fram av samhällsplaneringsavdelningen som grund för beslut i kommunstyrelsen. Förslagna tomter är: 1. Del av Sanna 1:1, kvarteret Valhall 2. Karlsholm 3. Förgyllaren 15 – Hacklehemsskolan 4. Dromedaren 1 – Högliden (Sannaparken) Alla fyra förslagen är lämpliga lokaliseringar. Utifrån beskrivna osäkerheter kring framtida utformning av områden kring alternativ två och tre samt begränsningar i tomt fyra förordas förslag nummer ett (1). Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-03-06 PM Lokalisering LSS Beslutet skickas till Kommunstyrelsen Stöd, vård och omsorgsförvaltningen Nämnden för stöd, vård och omsorg

§ 50 NSVO/2026:68 Kristinehamnsförslag - uppmärksamma invånare som fyller 100år Beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg 1. avslår förslaget. 2. instämmer i tjänstemannayrkandets avslag då nämnden önskar att ett ärende med detta innehåll och dignitet skall representeras av Kommunfullmäktiges presidie som högst beslutande organ i kommunen. Arbetsutskottets förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg 1. avslår förslaget. 2. instämmer i tjänstemannayrkandets avslag då nämnden önskar att ett ärende med detta innehåll och dignitet skall representeras av Kommunfullmäktiges presidie som högst beslutande organ i kommunen. Förslag till beslut Nämnden för stöd, vård och omsorg avslår förslaget. Sammanfattning Nämnden för stöd, vård och omsorg ställer sig positiva till medborgarförslaget. Uppgiften har tilldelats att besvara ett medborgarförslag om att alla hundraåringar i Kristinehamn uppmärksammas av kommunledningsförvaltningen. Medborgarförslaget innebär att det ses som en fin gest att uppmärksamma hundraåringar av kommundirektör eller kommunstyrelsens ordförande. Utifrån medborgarförslaget ser nämnden inte att uppdraget ska hanteras inom nämndens ansvarsområde, eftersom detta gäller alla medborgare och nämnden hanterar de som är berörda av vård och omsorg. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-03-02 Inkommet kristinehamnsförslag (utdrag e-tjänst) Arbetsutskottets behandling Ordförande Jane Larsson (C) inkommer med följande tilläggyrkande: Nämnden för stöd, vård och omsorg instämmer i tjänstemannayrkandets avslag då nämnden önskar att ett ärende med detta innehåll och dignitet skall representeras av Kommunfullmäktiges presidie som högst beslutande organ i Nämnden för stöd, vård och omsorg kommunen. Ordförande Jane Larsson (C) frågar om arbetsutskottet kan föreslå nämnden att besluta enligt förvaltningens förslag och tilläggsyrkande Arbetsutskottet beslutar så Beslutet skickas till Kommunstyrelsen UNDERSKRIFTSSIDA Detta dokument har undertecknats med avancerade elektroniska underskrifter: Comfact Signature Referensnummer: 316121SE Sida 1/1