Kungjort.

Kristinehamn · Möte · Protokoll

Nämnden23 mars 2026

Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.

§ 1 Mötets öppnande

Tf. förvaltningschef Karin Eriksson öppnar mötet

§ 5 Förvaltningschefens information

Tf förvaltningschef Karin Eriksson informerar om utvärderingen av omorganisationen av nämnd- och förvaltningsstrukturen för NAKV, NSVO och SKN som kommunstyrelsen beslutat om ska genomföras. Den kommer genomföras under våren.

§ 6 Frågor/information till och från samverkanssystemet

Finns inga frågor till eller från samverkanssystemet

§ 71 Dialog om riskbedömning vid tjänsteresor med klient

Enhetschef Jessica Hummel informerar om sakförhållandet för dialogen. Samsyn mellan arbetsgivare och fackliga representanter finns gällande vikten av att det finns rutiner för riskbedömning vid tjänsteresor med klient. Arbetsgivaren informerar om pågående arbete med revidering av förvaltningsgemensamma rutiner och tar med denna fråga i det pågående arbetet. Samverkan är informerad

§ 72 Årlig uppföljning arbetsmiljöarbetet

Tf. Förvaltningschef går kort igenom uppföljningen. Arbetsgivaren kommer fortsätta arbetet med analys av resultatet och framtagande av handlingsplan som syftar till att förbättra arbetet med genomförandegrad av aktiviteter i årshjulet. HR informerar också om att det kommer en ny plattform för arbetsmiljöverktyget inom kort vilket ska underlätta för chefer och skyddsombud då nuvarande plattform inte upplevs vara tillräckligt användarvänlig.

§ 81 Organisationsförändring Navigatorcenter och AIE

Processchef Emelie Hult Norgren informerar muntligt om ärendet. För mer information se Bilaga 1. Samverkan är informerad.

§ 121 NLA- vintergatan

Representant från SSR frågar hur det kommer vara med antal arbetsstationer och skärmar i den kontorskorridor som AKV kommer ha tillgång till på Uroxen under flyttveckorna. Arbetsgivaren svarar att det kommer att ställas in så många skärmar som är möjligt i de kontoren.

§ 1 (2) Organisationsförändring Navigatorcenter och AIE

1. Organisationsförändring Navigatorcenter och AIE 2. Informationsärende 3. Bakgrund Navigatorcenter bildades 2022 och är vägen in till förvaltningen. Navigatorcenter tar bla. emot anmälningar och ansökningar och slussar sedan ärendet vidare till rätt process om utredning inleds. När det kommer till Arbetsmarknad, integration och ekonomiskt bistånd (AIE) som är en av enheterna inom process Egen försörjning så ser uppdraget annorlunda ut. Navigatorcenter gör idag samtliga utredningar och fattar det första beslutet om ekonomiskt bistånd och slussar sedan vidare ärendet till process egen försörjning för fortsatt handläggning. 4. Beskrivning av förändring

§ 1 (3)

För att Navigatorcenter ska ha ett likvärdigt uppdrag mot samtliga processer, dvs att de inte ska utreda någon målgrupp så behöver arbetsuppgiften att utreda rätten till ekonomiskt bistånd organiseras till AIE. I genomförandet av organisationsförändringen flyttas 1,0 tjänst socialsekreterare från Navigatorcenter till AIE.

§ 2 Nuvarande organisation Navigatorcenter

8, 0 socialsekreterare Efter organisationsförändring Navigatorcenter: 7,0 socialsekreterare Nuvarande organisation AIE: 4,0 Socialadministratörer 8.0 socialsekreterare Efter organisationsförändring AIE: 4,0 Socialadministratörer 9,0 socialsekreterare

§ 5 (2) Tidsplan och genomförande

2026-03-23 ärendet tas upp som information på samverkan Riskbedömning genomförs på Navigatorcenter och AIE 2026-04-27 ärendet tas upp inför beslut på samverkan