Kommunstyrelsens — 8 juni 2026

KSPU § 18 Informationer Änr KS 2026/14 Beslut • Lägga informationen till handlingarna. Sammanfattning Mattias Wirsén, HR-strateg, informerar om lönetransparensdirektivet. Madelene Rickardsson, förhandlingschef informerar om uppföljning av löneöversyn 2026. 5 2 0 1 5 4 9 1 4 1f 9 e- 8 b b 0- b 3 4 5- 1 c 8-f df 0 5 4 a 2 e: c n e er e r ef ur at n g Si personalutskott

KSPU § 19 Förhandlingar Änr KS 2026/15 Beslut Madelene Rickardsson, förhandlingschef, informerar om avslutade och pågående förhandlingar. 5 2 0 1 5 4 9 1 4 1f 9 e- 8 b b 0- b 3 4 5- 1 c 8-f df 0 5 4 a 2 e: c n e er e r ef ur at n g Si personalutskott

KSPU § 20 Motion - Inför en klimakterieskola i den kommunala verksamheten Änr KS 2025/980 Kommunstyrelsens personalutskotts förslag till kommunstyrelsen Föreslå kommunfullmäktige • Avslå motionen. Reservation Annelie Karlsson (S) och Dan Berger (S) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget förslag. Kommunstyrelsens personalutskotts behandling Yrkanden Annelie Karlsson (S) och Dan Berger (S) yrkar bifall till motionen. Ordföranden yrkar bifall till kommunledningskontorets förslag. Beslutsgång Ordföranden ställer förslagen mot varandra och finner att kommunstyrelsens personalutskott beslutar i enlighet med kommunledningskontorets förslag. 5 2 0 1 5 4 9 1 1f 4 Sammanfattning 9 e- b 8 I motion till kommunfullmäktige, daterad 2025-10-03, med rubrik ”Inför en b b 0- klimakterieskola i den kommunala verksamheten”, föreslår Socialdemokraterna 3 4 5- att kommunen ska införa en klimakterieskola. Syftet med klimakterieskola är, 1 c 8-f df 0 5 4 a 2 e: c n e er e r ef ur at n g Si personalutskott enligt Socialdemokraterna, att öka kunskapen, minska stigma, stärka egenvården och skapa bättre arbetsmiljö för alla som berörs av klimakteriet. Kommunledningskontoret anser att Kristianstads kommun ska arbeta för att öka kunskapen om klimakteriets påverkan på arbetsförmågan, bryta eventuella stigman om klimakteriet och vara uppmärksamma på medarbetares mående. Men när det handlar om fördjupad kunskap om klimakteriet ligger detta ansvar på vården. Därav föreslår kommunledningskontoret kommunstyrelsen att avslå motion om att inrätta en klimakterieskola som en del av den kommunala verksamheten. Kommunledningskontorets förslag till kommunstyrelsen Föreslå kommunfullmäktige • Avslå motionen. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande 2026-05-08 Motion: Inför en klimakterieskola i den kommunala verksamheten, 2025-10-03 5 2 0 1 5 4 9 1 4 1f 9 e- 8 b b 0- b 3 4 5- 1 c 8-f df 0 5 4 a 2 e: c n e er e r ef ur at n g Si personalutskott

KSPU § 21 Riktlinje tjänstepension Änr KS 2026/244 Kommunstyrelsens personalutskotts förslag till kommunstyrelsen • Fastställa ny kommunövergripande riktlinjen för tjänstepension att gälla från och med 2027-01-01 • Upphäva riktlinje för tjänstepension antagen av kommunstyrelsen 2022- 03-23 § 42 Sammanfattning Nuvarande riktlinje för tjänstepension, som antogs av kommunstyrelsen 2022- 03-23, behöver ersättas. Ett av de viktigaste skälen till att nuvarande riktlinje behöver ersättas med en ny är att centrala parter i pensionsavtal AKAP-KR, har träffat överenskommelse om en normerande partiell nedtrappningsförmån. Kristianstads kommuns nuvarande lokalt beslutade nedtrappningsförmån är, i och med den centrala överenskommelsen, från och med 2027-01-01 inte förenlig med det normerande centrala kollektivavtalet. I stället föreslås kommunstyrelsen besluta att den centralt avtalade nedtrappningsförmånen ska vara en möjlighet i Kristianstads kommun från och med 2027-01-01. Även andra förändringar har skett rörande allmän pension och tjänstepension som skapat behov av att se 5 2 över texten i riktlinjen. Införandet av riktålder för allmän pension är ett sådant 0 1 4 5 exempel. 9 1 4 1f 9 Kommunledningskontoret föreslår att kommunstyrelsen som e- 8 b pensionsmyndighet fastställer förslaget på ny riktlinje för tjänstepension. b 0- b 3 4 5- 1 c 8-f df 0 5 4 a 2 e: c n e er e r ef ur at n g Si personalutskott Kommunledningskontorets förslag till kommunstyrelsen • Fastställa ny kommunövergripande riktlinjen för tjänstepension att gälla från och med 2027-01-01 • Upphäva riktlinje för tjänstepension antagen av kommunstyrelsen 2022- 03-23 § 42 Beslutsunderlag Kommunledningskontorets tjänsteutlåtande 2026-05-18 Förslag till ny riktlinje tjänstepension 2026-05-18 Ändringsdokument 2026-05-18 Nuvarande riktlinje för tjänstepension 2022-03-23 Beslut KÖS 2026-05-26 Överenskommelse om införande av partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare i AKAP-KR 2025-04-04 5 2 0 1 5 4 9 1 4 1f 9 e- 8 b b 0- b 3 4 5- 1 c 8-f df 0 5 4 a 2 e: c n e er e r ef ur at n g Si personalutskott

KSPU § 22 Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda OPF-KR 26 Änr KS 2025/1335 Kommunstyrelsens personalutskotts förslag till kommunstyrelsen Föreslå kommunfullmäktige att: • Anta bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26). • OPF-KR 26 ersätter tidigare antagna bestämmelser OPF-KL 18. • OPF-KR 26 ska tillämpas från och med den 15 oktober 2026, för de förtroendevalda som tillträder ett eller flera uppdrag efter valet 2026. Undantag gäller för de förtroendevalda som omfattas av bestämmelser som antogs innan OPF 2014. Sammanfattning Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) styrelse har den 19 december 2025 antagit förslag till nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda, benämnt OPF-KR 26. SKR rekommenderar att lokalt antagande av OPF-KR 26 görs med ikraftträdandedatum från och med 15 oktober 2026. 5 2 Regelverket ersätter tidigare OPF-KL och innebär justerade 0 1 4 5 pensionsavgiftsnivåer samt förändringar i bestämmelserna om 9 1 4 omställningsstöd och familjeskydd. Syftet är att anpassa villkoren för 1f 9 e- förtroendevalda till gällande tjänstepensionsavtal för anställda inom kommuner 8 b b och regioner (AKAP-KR). 0- b 3 4 5- 1 För att bestämmelserna ska äga giltighet i Kristianstads kommun krävs ett c df 8-f lokalt antagande av kommunfullmäktige. Kommunledningskontoret föreslår 0 5 4 a 2 e: c n e er e r ef ur at n g Si personalutskott därför att OPF-KR 26 ska antas och tillämpas från och med den 15 oktober 2026. Kommunledningskontorets förslag till kommunstyrelsen Föreslå kommunfullmäktige att: • Anta bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26). • OPF-KR 26 ersätter tidigare antagna bestämmelser OPF-KL 18. • OPF-KR 26 ska tillämpas från och med den 15 oktober 2026, för de förtroendevalda som tillträder ett eller flera uppdrag efter valet 2026. Undantag gäller för de förtroendevalda som omfattas av bestämmelser som antogs innan OPF 2014. Beslutsunderlag Kommunledningskontorets tjänstutlåtande 2026-05-25 Bestämmelserna OPF-KR 26. Bilaga 1 Kommentarer till OPF-KR 26. Bilaga 2 5 2 0 1 5 4 9 1 4 1f 9 e- 8 b b 0- b 3 4 5- 1 c 8-f df 0 5 4 a 2 e: c n e er e r ef ur at n g Si Signerat dokument Detta dokument är elektroniskt signerat av nedanstående och juridiskt bindande. Signed by: Birgitta Christina Silverbern Signed by: DAN OLA BERGER Date: 2026-06-09 14:13:07 Date: 2026-06-11 08:29:10 BankID refno: 019eac4c-da27-79cc-a952-aa7e2c1936b5 BankID refno: 019eb55e-b35a-7e35-abbd-db9a7d872150 Christina Silverbern Dan Berger Signed by: ANNA ELIN MAGDALENA FRITZSON Date: 2026-06-11 08:30:12 BankID refno: 019eb55f-a5b2-7f91-8647-40db576e4f22 Kommunsekreterare: Anna Fritzson 5 2 0 1 5 4 9 1 4 1f 9 e- 8 b b 0- b 3 4 5- 1 c 8-f df 0 4 5 Kristianstads kommun | 291 80 Kristianstad | 044–13 50 00 | Organisationsnummer 212000–0951 a 2 www.kristianstad.se | kommun@kristianstad.se e: c n e er ef e r ur at n g Si Kopia/bekräftelse på e-signerat dokument.