Kommunstyrelsen — 2 september 2026

§114 Val av justeringsperson Beslut Kommunstyrelsen beslutar att utse Carsten Flensburg (-) att jämte ordföranden justera dagens protokoll. ____ 9 a 5 7 9 2 5 2 0 e 6 2 3- 8 bf 3- 4 3 4 6- 5 7 7 0- 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si

§115 Fastställande av föredragningslista Beslut Kommunstyrelsen beslutar att fastställa föredragningslistan. ____ 9 a 5 7 9 2 5 2 0 e 6 2 3- 8 bf 3- 4 3 4 6- 5 7 7 0- 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si

§116 Information om badhusutredningen - Eric Good, Sweco 2026/285 Beskrivning av ärendet Till dagens sammanträde är Eric Good från Sweco och Gabriel Jansson, enhetschef fritid och bad inbjudna för att presentera den badhusutredning som har genomförts. Besiktigningen genomfördes i juni 2026. Områden som har besiktigats är VVS, El och styranläggning, bygg och ventilation. Eric redogör för de brister som finns i badhuset, förklaring för uppkomna brister samt hur dessa brister kan åtgärdas. Sammanfattningsvis finns delar som är i bra skick, vissa i accepterat skick, medan andra i dåligt skick. I utredningen finns även en tidskolumn som anger inom vilken period åtgärderna bör vidtas; år 0-5 (kort sikt) och år 5-25 (lång sikt). Beslutsunderlag Klippan badhus Statusbesiktning Sweco 2026 Yrkande Anna Andresen (M) yrkar att tekniska förvaltningen får i uppdrag att i samarbete med kultur- och fritidsförvaltningen ta fram ett åtgärdsförslag för de kortsiktiga insatserna. Beslut Kommunstyrelsen beslutar att tekniska förvaltningen får i uppdrag att i samarbete med kultur- och fritidsförvaltningen ta a 9 fram ett åtgärdsförslag för de kortsiktiga insatserna, samt 5 7 9 2 5 2 att föreslå att samma information även tas upp i kommunfullmäktige. 0 e 2 6 3- 8 bf 3- 4 Beslut skickas till 3 4 5 6- Tekniska förvaltningen 7 7 0- Kultur- och fritidsförvaltningen 9 b b a ____ d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si

§117 Revidering av Riktlinjer för pension för förtroendevalda utifrån OPF-KR 26 2026/201 Beskrivning av ärendet SKR:s styrelse har den 19 december 2025 antagit förslag till nya bestämmelser för omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda – OPF-KR 26. Reglerna gäller för uppdrag som tillträds efter valet 2026 eller senare och är indelade i fyra kapitel: inledande bestämmelser, omställningsstöd, pensionsbestämmelser och familjeskydd. Följande förändringar införs Omställningsstöd: • En ny regel införs som utesluter omställningsstöd vid fängelsedom på två år eller mer. • Tid hos annan uppdragsgivare får räknas in i kvalifikationstid. • Samordning med all inkomst redan från första året, med fribelopp motsvarande en tolftedel av prisbasbeloppet. Pension: • Ingen utbetalning av belopp under 250 kr per år. • Kortare utbetalningstid (minst 10 år) möjlig. • Tidigaste uttag vid 62 år, automatisk utbetalning vid 70 år. • Sambobegreppet förtydligas. Familjeskydd: • Endast ett helt familjeskydd kan betalas ut, även vid flera uppdrag. • Sambobegreppet klargörs. • En ny försäkringsteknisk bilaga med uppdaterade delningstal samt en reviderad kommentar som förtydligar och stärker dokumentets vägledande funktion är också antagna. 9 Rekommendationer om ikraftträdande a 5 7 SKR rekommenderar att OPF-KR 26 antas med ikraftträdande den 15 oktober 2026. Datumet 9 2 5 är valt för att sammanfalla med starten av en ny mandatperiod. Syftet är att undvika 2 0 6 e förändringar av villkor under pågående mandatperiod och skapa förutsägbarhet och 2 3- likvärdighet för de förtroendevalda. 8 3- bf 4 3 Gällande avtal OPF-KR 25 4 5 6- I OPF-KR 25 är första årets ekonomiska omställningsstöd samordningsfritt. Om man följer 7 0- 7 SKR:s rekommendation så kommer de som har omfattats av tidigare reglementen som avgår 9 b efter valet 2026 att ha samordning redan första året. b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si Hur hanteringen av de förtroendevalda som tillträdde efter valet 2022 och avgår vid valet 2026 ska ske behöver beslutas av kommunstyrelsen. HR-chef Pernilla Gedda närvarar och svarar på frågor i ärendet och Pernilla bjuds in till kommunstyrelsens sammanträde 2026-09-02. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse från HR-chef, 2026-06-24 Cirkulär 25:64 från SKR SKR:s kommentarer till bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) Riktlinjer för pension för förtroendevalda 2025-12-03 Förslag nya Riktlinjer för pension för förtroendevalda, 2026-06-24 Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar att anta bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) med tillhörande bilagor att gälla från 2026-10-15. att anta revideringen av Riktlinjer för pension för förtroendevalda utifrån bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) med tillhörande bilaga att gälla från 2026-10-15. att de förtroendevalda som nytillträder efter valet 2026 kommer att tillhöra OPF-KR 26. att de förtroendevalda som omfattats av OPF-KR 25 och som fortsätter som förtroendevald efter valet 2026 tillhör OPF-KR 26. att de förtroendevalda som tillträdde efter valet 2022 och avlutar uppdrag vid valet 2026 kommer att omfattas av OPF-KR 25 och därmed inte ha samordning av det ekonomiska omställningsstödet, 9 a 5 att motsvarande ändringar görs i arvodesbestämmelserna. 7 9 2 5 0 2 e 6 2 3- 8 bf Beslut skickas till 3- 4 3 HR-avdelningen 4 6- 5 HRSC 7 7 0- Kansliavdelningen 9 b a b ____ d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si

§118 Svar på motion från Katarina Nimé (V) om utbildning av alla kommunanställda i HBTQI-frågor 2026/145 Beskrivning av ärendet Katarina Nimé (V) har till kommunfullmäktige lämnat in en motion. I motionen yrkar hon: att samtliga kommunala verksamheter inom Klippans kommun ska utbildas i HBTQI- kompetens (homosexuella, bisexuella, transpersoner, queera och intersexpersoner) och genomgå HBTQI-certifiering, med start i förskola, skola och äldreomsorg, att kommunstyrelsen får i uppdrag att ta fram en tidsplan för hur certifieringen ska genomföras för att omfatta alla anställda, att medel avsätts i budgeten för att möjliggöra denna kompetenssatsning. HBTQI-certifiering RFSL genomför HBTQI-certifieringar. Anställda i verksamheten genomgår utbildning och är delaktiga i ett utvecklingsarbete som omfattar en verksamhetsanalys samt formulering av mål och insatser. Processen innefattar: • 2 webbutbildningar á 40 min vardera för all personal • 12 timmar föreläsarledd utbildning för all personal • 7 timmar processledning för utsedd arbetsgrupp med fokus på handlingsplan för kommande tre år. Vanligtvis sträcker sig processen över 2 till 12 månader. För en involvering av all personal skulle processen sträcka sig över flera år. Processen resulterar i en handlingsplan för tre år, 9 vilket också är den tid som hbtqi-certifikatet gäller. a 5 7 2 9 Certifieringen kostar 170 000 kr för grupper om 16 - 30 personer. Om man skalar upp det till 5 2 0 kommunens samtliga anställda (ca 1 600 personer) blir det en kostnad om drygt 9 mkr. e 6 3- 2 Certifieringen behåller man under tre års tid och därefter erbjuds en omcertifieringsprocess till 8 bf en kostnad om 22 tkr. 3- 4 3 4 Det finns en annan aktör, Samkrafter, som också gör denna typ av certifiering, men då är det 6- 7 5 inte ”originalcertifieringen”. Via Samkrafter skulle kostnaden landa på ca 3 mkr för 1 600 7 0- personer 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si Ekonomiska perspektiv Kostnaden för själva certifiering av samtliga anställda skulle vara ca 9 mnkr de första tre åren och därefter sker en omcertifiering till en kostnad om 22 tkr. Därutöver tillkommer kostnader för de anställdas utbildningstid samt eventuella vikariebehov. Beslutsunderlag Motionssvar från HR-chef, 2026-06-23 Tjänsteskrivelse från kansliavdelningen, 2026-04-17 Motion från Katarina Nimé Yrkanden Johan Petersson (S) yrkar att återremittera ärendet för att undersöka hur arbetet, uppdatering och utbildning kring samtliga diskrimineringsgrunder bedrivs i kommunen. Tonny Svensson (M), Börje Norén (C), Gunilla Svensson (S) och Boris Svensson (S) yrkar bifall till Johan Peterssons yrkande. Helena Dådring (VF) yrkar bifall till arbetsutskottets förslag. Beslutsgång Ordföranden frågar i första hand om kommunstyrelsen beslutar att återremittera ärendet eller avgöra det idag och finner att kommunstyrelsen beslutar att ärendet ska avgöras idag. Därefter frågar ordföranden om kommunstyrelsen beslutar enligt arbetsutskottets förslag och finner att kommunstyrelsen beslutar enligt arbetsutskottets förslag. Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar 9 att avslå motionen utifrån kostnadsaspekten a 5 7 9 2 5 att ge kommunstyrelsen ett nytt uppdrag att se över rutiner för hur kommunen arbetar med 2 0 6 e uppföljning och implementering av samt fortbildning kring diskrimineringslagen. 2 3- 8 bf Deltar inte i beslut 3- 4 3 6- 4 Johan Petersson (S), Tonny Svensson (M), Börje Norén (C), Boris Svensson (S) och Gunilla 5 7 Svensson (S) deltar ej i beslutet avseende att avslå motionen. 7 0- 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si Beslut skickas till HR-avdelningen Motionären ____ 9 a 5 7 9 2 5 2 0 e 6 2 3- 8 bf 3- 4 3 4 6- 5 7 7 0- 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si

§119 Svar på motion från Johan Petersson (S) om att stärka den kommunala närvaron 2025/184 Beskrivning av ärendet Johan Petersson (S) har lämnat in en motion i vilken han föreslår att utreda möjligheten att utveckla biblioteken i Östra Ljungby och Ljungbyhed till att även bli en satellitkundtjänst. Motionen remitterades till kultur- och fritidsnämnden samt till kundtjänst för yttrande. Båda instanserna är förvisso positiva till att utveckla kommunen utanför tätorten men ser inte att biblioteken är platsen. Man lyfter bland annat att satellitkundtjänster med bemanning från kundtjänst på bibliotek i mindre orter har provats i flera kommuner där man ser att nyttjandegraden är låg. Filialbiblioteken har få öppetdagar vilket gör att servicen blir starkt begränsad. Kundtjänst pekar också på att man övergår alltmer till digitala lösningar både för boende i tätorten och i ytterområden. Kundtjänst och Biblioteket ser att en utveckling mot filialbiblioteken som satellitkundtjänst skulle kräva resurser oavsett om biblioteket eller kundtjänst skulle bemanna som troligen inte står i paritet med troligt resultat. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse från kansliavdelningen, 2026-08-04 Protokollsutdrag kultur- och fritidsnämnden 2025-10-22, § 103 Motion från Johan Petersson (S) om att stärka den kommunala närvaron 2025-06-26 Yrkanden Johan Petersson (S), Therese Långberg (M), Tonny Svensson (M), Börje Norén (C), Boris Svensson (S) och Gunilla Svensson (S) yrkar bifall till motionen. 9 a 5 7 Beslutsgång 9 2 5 0 2 Ordföranden frågar om kommunstyrelsen beslutar att avslå eller bifalla motionen och finner e 6 2 att kommunstyrelsen beslutar att avslå motionen. 3- 8 bf 3- 4 3 4 6- Beslut 5 7 7 0- Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar 9 b b d a att avslå motionen. 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si Reservation Johan Petersson (S), Therese Långberg (M), Tonny Svensson (M), Börje Norén (C), Boris Svensson (S) och Gunilla Svensson (S) reserverar sig mot beslutet. Beslut skickas till Motionären Kultur- och fritidsnämnden Kundtjänst ____ 9 a 5 7 9 2 5 2 0 e 6 2 3- 8 bf 3- 4 3 4 6- 5 7 7 0- 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si

§120 Svar på motion från Irene Dahl (L) och Mats Olofsson (L) om sorteringskärl 2026/20 Beskrivning av ärendet Irene Dahl (L) och Mats Olofsson (L) har lämnat in en motion 2026-01-12 i vilken de föreslår att kärl för sortering tas fram och sätts upp på lämpliga ställen i kommunen. Från och med 1 januari 2026 är kommunen enligt lag skyldig att samla in vanligt förpackningsavfall (pappers-, plast-, glas- och metallförpackningar) separat på torg eller i parker där det uppkommer betydande mängder sådant förpackningsavfall. Kommunen ska dessutom samla in förpackningsavfall av plast på andra platser utomhus där det förekommer betydande mängder sådant förpackningsavfall (2022:1274, kap 6 § 8). Kommunen har med anledning av lagändringen placerat ut sorteringsbehållare i femfacksmodell (färgat glas, ofärgat glas, pappersförpackningar, plastförpackningar och metallförpackningar) på fyra platser i kommunen: • Torget, Ljungbyhed • Kungsfiskarens lekplats/Stadsparken, Klippan • Åbyplan/Busshållplats Storgatan, Klippan • Centrumparken/Busshållplats, Östra Ljungby Ekonomiska perspektiv Inköp av nya sorteringsbehållare uppgår till ca 250 tkr och finansieras genom investeringsbudget för gata/park för 2025. Kommunen har inte rätt till ersättning från producentansvarsorganisationer för insamling och tömning av de nya behållarna eftersom mängden avfall inte uppgår till gränsvärdet för betydande mängd avfall. Beslutsunderlag 9 a 5 Tjänsteskrivelse från verksamhetsutvecklare & gatu- och parkchef, 2026-08-10 7 9 5 2 Protokollsutdrag från kommunfullmäktige, 2026-01-26, § 10 2 0 e Motion från Irene Dahl (L) och Mats Olofsson (L) om sorteringskärl, 2026-01-12 6 2 3- 8 bf 3- 4 Beslut 3 4 5 6- Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar 7 7 0- 9 att anse motionen besvarad. b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si Beslut skickas till Gatu -och parkchef Verksamhetsutvecklare, tekniska Teknisk chef ____ 9 a 5 7 9 2 5 2 0 e 6 2 3- 8 bf 3- 4 3 4 6- 5 7 7 0- 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si

§121 Energiplan för Klippans kommun - 2026-2030 2022/126 Beskrivning av ärendet Förslag till Energiplan 2026–2030 har tagits fram i enlighet med lagen (1977:439) om kommunal energiplanering. Energiplanen omfattar både Klippans kommuns geografiska område och kommunorganisationen och utgör ett strategiskt styrdokument för kommunens långsiktiga arbete med energifrågor. Planen beskriver nuläget för energianvändning, energitillförsel och energiproduktion inom kommunen samt analyserar framtida utmaningar kopplade till elektrifiering, effektbehov, energiförsörjning och nätkapacitet. I planen konstateras att kommunen har en hög grad av beroende av energi som tillförs utifrån samtidigt som efterfrågan på el förväntas öka till följd av samhällets och näringslivets elektrifiering. Utifrån genomförd nulägesanalys och identifierade framtidsutmaningar anger energiplanen en strategisk viljeinriktning samt fokusområden och riktlinjer för kommunens fortsatta arbete. Fokus ligger på att stärka energisystemets robusthet, främja energieffektivisering, skapa förutsättningar för ökad lokal energiproduktion samt säkerställa att energifrågor beaktas i kommunens fysiska planering och samhällsutveckling. Energiplanen ska vara vägledande för kommunens arbete under perioden 2026–2030 och utgöra underlag för beslut och prioriteringar inom bland annat fysisk planering, näringslivsutveckling, krisberedskap och kommunal verksamhet. Vid sammanträde 2026-06-10 beslutade kommunstyrelsens arbetsutskott att ställa sig bakom Energiplan 2026-2030 för Klippans kommun, samt att remittera Energiplanen till Länsstyrelsen Skåne för yttrande senast 27 juli 2026. Länsstyrelsen i Skåne har sedermera inkommit med ett yttrande upprättat 2026-07-14, och där haft omfattande synpunkter på Energiplanen. Läget nu är att kommunen saknar en gällande energiplan och uppfyller därför inte lagen 9 (1977:439) om kommunal energiplanering. Förvaltningens avsikt var initialt att energiplanen a 5 7 skulle kompletteras med en plan för klimatanpassning, vilken om den antagits i stor 9 2 5 utsträckning hade tillmötesgått länsstyrelsens synpunkter. Mot bakgrund av en lång och 2 0 e komplicerad beslutsprocess prioriterades framtagandet av en energiplan för att nätt och jämnt 6 2 3- uppfylla de krav som ställs på kommunen. Enligt samma lagstiftning ska energiplanen 8 bf utvärderas kontinuerligt och vid behov revideras varje mandatperiod. 3- 4 3 6- 4 I nuläget har kommunen ingen miljöstrateg (tjänsten är vakant) och länsstyrelsens synpunkter 5 7 är så pass omfattande att kommunen i rimlig tid har svårt att göra en revidering som 7 9 0- tillmötesgår länsstyrelsen synpunkter. b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si Med hänvisning till att kommunen saknar en gällande och lagstadgad energiplan och att kommunen ändå ska revidera planen under kommande mandatperiod föreslås att kommunstyrelsen och fullmäktige, trots de omfattande synpunkterna från länsstyrelsen, ändå antar planen. Ekonomiska perspektiv Antagandet av energiplanen medför inga direkta ekonomiska konsekvenser. Eventuella framtida åtgärder, investeringar eller projekt som följer av energiplanens inriktning hanteras och prövas inom ramen för ordinarie budget- och verksamhetsplaneringsprocess. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse från kommundirektören, 2026-08-18 (denna handling) Länsstyrelsen Skånes yttrande över kommunens förslag till Energiplan, 2026-07-14 Tjänsteskrivelse från kansliavdelningen, 2026-06-02 Energiplan 2026-2030 för Klippans kommun Yrkanden Johan Petersson (S) yrkar bifall till förslaget och önskar att lämna en protokollsanteckning. Tonny Svensson (M), Therese Långberg (M), Börje Norén (C), Boris Svensson (S) och Gunilla Svensson (S) ställer sig bakom protokollsanteckning Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar att anta föreliggande förslag till Energiplan för Klippans kommun; samt att ge kommunstyrelsen i uppdrag att revidera energiplanen under kommande mandatperiod och därvid beakta synpunkterna från länsstyrelsen. Protokollsanteckning 9 a 5 7 2 9 Johan Petersson (S) medges lämna nedan protokollsanteckning: 5 2 0 6 e Detta har pågått under lång tid, det har återremitterats ett flertal gånger. Ärendegången har 2 3- varit allt annat än optimal. Detta beror på politiken och inte på beredningen på 8 bf 3- tjänstepersonsnivå. 4 3 4 6- Ursprungligen så hade vi ett förslag till Klimat- och energiplan som till de flesta delar hade 5 7 0- 7 uppfyllt Länsstyrelsens omfattande synpunkter. Det är tråkigt att vi inte kunde enas om det 9 b mer heltäckande förslag till Klimat- och energiplan som förelåg tidigare. b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si Vi känner oss dock tvingade att ställa oss bakom föreliggande förslag till Energiplan då vi utifrån lagkrav måste anta en plan denna mandatperiod. Detta trots Länsstyrelsens synpunkter. Det är viktigt, oavsett vilket styre som tillträder efter valet, att planen tidigt revideras för att täcka in Länsstyrelsens synpunkter. Beslut skickas till Länsstyrelsen Miljöstrateg Kommunikationsavdelningen Tekniska förvaltningen Kommundirektör ____ 9 a 5 7 9 2 5 2 0 e 6 2 3- 8 bf 3- 4 3 4 6- 5 7 7 0- 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si

§122 Redovisning av sjukfrånvaro, arbetsskador och tillbud 2026 2026/92 Beskrivning av ärendet Kommunstyrelsen får varje månad sjukfrånvarostatistik tillsammans med statistik över arbetsskador och tillbud för kommunledningsförvaltningen (KLF) och tekniska förvaltningen (TF) där kommunstyrelsen är nämnd. Sjukfrånvaro KLF Sjukfrånvaron har successivt fortsatt att minska under perioden mars – juni 2026 jämfört med motsvarande månader 2025 och 2024. I juni är sjukfrånvaron 3,18 % jämfört med 5,26 % föregående år. Sjukfrånvaro TF Sjukfrånvaron ligger relativt stabilt under första halvåret och visar fortfarande på en positiv utveckling jämfört med tidigare år. I juni är sjukfrånvaron 3,57 % jämfört med 3,97 % föregående år. Arbetsskador och tillbud KLF Det har inte rapporterats några arbetsskador eller tillbud under perioden januari – juni 2026. Arbetsskador och tillbud TF Det har rapporterats elva olycksfall och fyra tillbud under perioden januari – juni 2026. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse från HR-chef, 2026-08-25 Rapport sjukfrånvaro KS ackumulerad juni 2026 KLF och TF, 2026-08-20 Rapport olycksfall och tillbud KLF jan - juni 2026, 2026-08-19 9 Rapport olycksfall och tillbud TF jan – juni 2026, 2026-08-19 a 5 9 7 2 5 2 0 e 6 2 3- 8 3- bf Beslut 4 3 4 Kommunstyrelsen beslutar 6- 5 7 0- 7 att notera informationen 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si

§123 Informationsärende Beskrivning av ärendet Kommunstyrelsen delges information om följande ärenden: - Information om medlemsavgift 2027 till Skånes kommuner - Skånes kommuner - Protokoll 2026-05-29 - Sammanfattning av medlemsavgiften 2027 till Skånes kommuner - Sveriges Frivilligcentralers information om social beredskap, omsorg och frivillig samverkan - Statistik Sommarbiljett Beslut Kommunstyrelsen beslutar att notera informationen. ____ 9 a 5 7 9 2 5 2 0 e 6 2 3- 8 bf 3- 4 3 4 6- 5 7 7 0- 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n Si Detta dokument är elektroniskt signerat och juridiskt bindande. Kommunstyrelsens ordförande: Anna Andresen Ledamot: Carsten Flensburg Kommunsekreterare: Kristina Pandurovic Baron 9 a 5 7 9 2 5 2 0 e 6 2 3- 8 bf 3- 4 3 4 6- 5 7 7 0- 9 b b a d 8 6 e: c n e er ef e r ur at n g Si