Kommunstyrelsens arbetsutskott — 20 januari 2026

§ 1 Upphandling av kompletterande skoltransporter med taxi Dnr KS 2025/0913 Handlingar Kommunledningskontorets tjänsteskrivelse den 5 januari 2026. Bakgrund Upphandlingen omfattar skolskjuts inom Kalmar respektive Borgholms kommun. Taxi används för skoltransporter i de fall det inte går att genomföra transporten med kommunens skolbussar eller resa med linjetrafiken. Det kan exempelvis handla om elever med växelvis boende eller elever med särskilda behov. Upphandlande myndighet och beställare är Kalmar kommun, Kalmarsunds gymnasieförbund och Borgholms kommun. Ramavtalet kommer att löpa från och med 2026-04-01 till och med 2028-03-31. Från det att ramavtalet har löpt i 9 månader, kan beställaren säga upp ramavtalet med tre månaders uppsägningstid utan att behöva ange skäl för uppsägningen. När ramavtalet har löpt i 2 år löper det ut utan föregående uppsägning. Överläggning Bengt-Olof Sandin, kommunledningskontoret, redovisar ärendet. Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att kommunledningskontoret får i uppdrag att slutföra upphandlingen av kompletterande skoltransporter och teckna ramavtal med följande leverantörer: 1. Anbudsområde 1 Kalmar: - Cabonline Region Syd AB (org.nr 556391-2681) 2. Anbudsområde 2 Borgholm: - Nettotaxi AB (org.nr 556707-8638) Paragrafen förklaras omedelbart justerad.

§ 2 Upprätthållande av vänortskontakter med Wilmington 2026 Dnr KS 2026/0022 Handlingar Kommunledningskontorets tjänsteskrivelse den 9 januari 2026. Bakgrund Kalmar och Wilmington, USA, är sedan 1963 vänorter och namnet på fartyget som kom med de första svenska invandrarna ”Calmare Nyckel” är den historiska bakgrunden till vänortsavtalet med Wilmington. Föreningen Kalmar Nyckel med bas i Kalmar har en tydlig strategi och mål att främja och utveckla det historiska och kulturella arvet mellan våra städer. Detta görs genom olika större eller mindre aktiviteter som seminarier, utställningar i samverkan med andra intressenter och effektiv mediabevakning, samt genom intensiva kontakter och samarbeten med Kalmar Nyckel Foundation i USA. Arbetsutskottet föreslås ge föreningen Kalmar Nyckel i uppdrag att under 2026 upprätthålla och utveckla Kalmar kommuns vänortskontakter med Wilmington och för detta arbete utge ett verksamhetsbidrag om 25 000 kronor. I uppdraget ingår också att planera för ett besök av representanter från Wilmington till Kalmar hösten 2026. Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att ge föreningen Kalmar Nyckel i uppdrag att under 2026 upprätthålla och utveckla Kalmar kommuns vänortskontakter med Wilmington. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att för uppdraget utge ett verksamhetsbidrag om 25 000 kronor. En redovisning av uppdraget ska ske i december 2026.

§ 3 Motion från Mark Hammar (MP) om att kontrollera brandposter Dnr KS 2025/0491 Handlingar Kommunledningskontorets tjänsteskrivelse den 12 januari 2026. Motion. Bakgrund Mark Hammar (MP) har i en motion föreslagit att inventera skick och skyltning av brandposterna i kommunen med hjälp av sommarjobbande ungdom. Kommunledningskontoret har tagit fram ett förslag till yttrande över motionen. Av yttrandet fram att det ingår i Kalmar Vattens underhållsplanering att inventera samtliga cirka 1300 spol- & brandposter i kommunen. Detta arbete pågår för närvarande och beräknas vara klart till sommaren 2026. När inventeringen är klar kommer det sannolikt finnas en åtgärdslista där några av åtgärderna kan vara lämpliga för sommarjobbande ungdomar. Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige beslutar: Kommunfullmäktige beslutar att kommunledningskontorets yttrande ska utgöra svar på motionen från Mark Hammar (MP) om att kontrollera brandposter. Motionen ska härmed anses besvarad.

§ 4 Redovisning av medarbetarenkät Bakgrund En webbaserad medarbetarenkät genomfördes i Kalmar kommunkoncern under perioden 22 september-14 oktober 2025. Enkäten är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet med det huvudsakliga syftet är att kartlägga, bedöma och åtgärda förbättringsområden. Svarsfrekvensen för Kalmar kommun inklusive bolag och förbund var 83,9 %. Överläggning Gunilla Öhman, kommunledningskontoret, redovisar resultatet av den koncernövergripande medarbetarenkäten. Beslut Arbetsutskottet fattar inte något beslut med anledning av redovisningen.

§ 5 Fördjupning inom området heltids- och deltidsarbete Överläggning Marie Johansson, kommunledningskontoret, lämnar en redovisning av andelen som arbetar heltid respektive deltid inom välfärdens kvinnodominerade verksamheter och hur andelen heltidsanställda förhåller sig till sjukfrånvaron. Redovisade siffror visar en successiv ökning av andelen heltider under perioden, medan sjukfrånvaron varierar över tid. Arbetet med heltider bedrivs i enlighet med Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) nio strategier och inom ramen för heltidsresan. Heltidsresan är ett utvecklingsarbete som drivs av SKR och Kommunal med målet att heltidsarbete ska bli norm inom välfärdens kvinnodominerade verksamheter. Målet är att så många som möjligt ska arbeta heltid för att säkra välfärdens kompetensförsörjning. Beslut Arbetsutskottet fattar inte något beslut med anledning av redovisningen. UNDERSKRIFTSSIDA Detta dokument har undertecknats med avancerade elektroniska underskrifter: Sida 1/1Comfact Signature Referensnummer: 295255SE