Integration- och arbetsmarknadsnämnden — 5 mars 2026

§ 13 Val av protokolljusterare Beslut Integration- och arbetsmarknadsnämnden utser Maria Andersson Pajkin (SD) att jämte ordförande justera protokollet.

§ 14 Fastställande av dagordning Beslut Integration- och arbetsmarknadsnämnden beslutar att lägga till en punkt om närvarorätt till dagordningen.

§ 15 Närvarorätt enligt 12 § Allmän reglemente för Kalmar kommuns nämnder Beslut Integration- och arbetsmarknadsnämnden ger Liselotte Ammert (KD), som efterträder Alexander Krasnov (KD), närvarorätt vid dagens sammanträde.

§ 16 Aktuell information på arbetsmarknadsenheten Överläggning Nina Wennersten, Arbete och välfärd, redovisar informationen. • Arbetsmarknadsenheten har startat en introduktionskurs för vaktmästeri via Movant. Målet är att stärka deltagarnas anställningsbarhet inom service- och fastighetsnära yrken. • Två nya verksamheter är i uppstartsfas. Dels ett kommungemensamt återbruk, som varit igång en månad, dels samarbete med hjälpmedelscentralen. • Ansökan till ett ESF-projekt har skickats in. Projektets syfte är att skapa en tydligare väg från kommunala arbetsmarknadsinsatser till reguljära arbeten i näringslivet. Handläggare har varit i kontakt med näringslivet och fem bolag är redo att ta emot deltagare. Om projektmedel beviljas kommer projektet att pågå från och med september 2026 till och med 2029. Projektet finansierar 1–2 tjänster som ska arbeta aktivt med matchning och arbetsgivarkontakter. Sammanträdesdatum 2026-03-05 • Extern satsning mot näringslivet pågår, dels på grund av aktivitetskravet, dels projektet ovan samt att öka andelen av deltagare ut mot arbete. Beslut Integration- och arbetsmarknadsnämnden fattar inget beslut med anledning av informationen.

§ 17 Verksamhetsplan 2026 för integration- och Dnr NIA 2026/0002 Handlingar Kommunledningskontorets skrivelse daterad den 23 januari 2026. Bakgrund Enligt kommunfullmäktiges fastställda budget ska målen i nämndernas och bolagens verksamhetsplanering kopplas till de övergripande verksamhetsmålen och vara mätbara för det aktuella året. Primärt ska officiell statistik från exempelvis SCB, Kolada med flera användas och endast i undantagsfall egna mätetal. På så sätt ökar möjligheterna att jämföra egen statistik, men också andras, över tid. I de fall som mål inte är exakt mätbara görs en samlad bedömning ur ett professionellt perspektiv. Kommunfullmäktige beslutade att kommunstyrelsen har följande verksamhetsmål 2026:  Kalmar ska vara en av landets bästa kommuner inom ekologisk hållbarhet, avseende vatten, klimat samt grönt och cirkulärt samhälle.  Kalmar ska vara en av landets attraktivaste kommuner att bo, leva, besöka, studera, arbeta och bedriva näring i.  Kalmar ska vara en av landets bästa kommuner inom social hållbarhet.  Kalmar ska vara en av landets bästa kommunala arbetsgivare. Enligt kommunfullmäktiges beslut gäller kommunstyrelsens verksamhetsmål även för integration- och arbetsmarknadsnämnden. Utifrån dessa verksamhetsmål finns nu ett förslag på egna mål för integration- och arbetsmarknadsnämndens utifrån nämndens ansvarsområde. Överläggning Nina Wennersten, Arbete och välfärd, redovisar informationen. Integration- och arbetsmarknadsnämnden ajournerar sammanträdet. Sammanträdesdatum 2026-03-05 Efter ajourneringen föreslår Jenny Melander (S) att integration- och arbetsmarknadsnämnden ska bifalla kommunledningskontorets förslag till verksamhetsplan med följande ändring: • Att ”Slussning” ersätts av ”Övergång” för verksamhetsmål 1 och 2. Efter överläggningen frågar ordförande om integration- och arbetsmarknadsnämnden ska bifalla eller avslå Jenny Melanders (S) förslag. Hon finner att nämnden bifaller förslaget. Beslut Integration- och arbetsmarknadsnämnden fastställer verksamhetsplan för 2026 med följande ändring: • Att ”Slussning” ersätts av ”Övergång” för verksamhetsmål 1 och 2. Protokollsanteckning Olle Olson (M) och Jan Hammarkvist (M) redovisar en protokollsanteckning enligt följande: ”Att sätta rimliga och uppnåbara mål för verksamheten är av yttersta vikt. Från början var förslaget till beslut att behålla målet om 40% ut i arbete. Ett mål man under flera år i rad har uppnått. Inte med enkelhet, utan med hårt och målmedvetet arbete. Här ska primärt de tjänstepersoner som arbetar med frågorna ha en stor eloge. När nämnden tillslut fick ett omarbetat förslag till beslut, att höja målet till 45%, fanns det anledning att diskutera just det ovan nämnda: är målet rimligt och uppnåbart? Till sommaren sjösätts Aktivitetskravet där vi ännu inte vet i vilken omfattning det kommer att påverka AME:s verksamhet. Det vi med säkerhet vet är att fler som står långt ifrån arbetsmarknaden ska ut i aktivitet. Samtidigt stod vi inför ett förslag om att höja målet med 12,5%. Men, det är viktigt för Moderaterna och Kristdemokraterna att vara överens i nämnden om ett mål som verksamheten skall arbeta mot under ett helt verksamhetsår. Det är viktigare än politiskt käbbel. Vi tror att AME har de förutsättningar, och den styrka som krävs för att möta upp de mål vi nu antagit. Samtidigt tog vi beslutet med stor ödmjukhet inför att Aktivitetskravet på kort sikt kan leda till större volymer av människor som kräver mer arbete för att tillslut stå till arbetsmarknadens förfogande. Det är också av största vikt att hela kommunkoncernen tar sitt ansvar kopplat till Aktivitetskravet när det väl är igång. Lagen omfattar inte isolerat Arbetsmarknadsenheten, utan det ställer krav på att hela kommunen arbetar i nära samverkan med Socialförvaltningen.” Jenny Melander (S), Alen Muhic (S), Kahtan Kadhim (V) och Patrik Davidsson (C) redovisar en protokollsanteckning enligt följande: ” Majoriteten, bestående av S, V och C, har ett stort förtroende för Arbetsmarknadsenheten. Vi är oerhört stolta över den utveckling som sker inom verksamheten och det viktiga arbete som medarbetarna utför varje dag. Sammanträdesdatum 2026-03-05 Arbetsmarknadsenheten gör ett mycket gott arbete och levererar goda resultat som gör verklig skillnad i människors liv. Verksamheten har nått målet att 40 % av deltagarna ska gå till ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden eller till studier flera år i rad, vilket vi är stolta över. Att höja målsättningen från 40 % till 45 % innebär en tydlig ambitionshöjning och vi är medvetna om att detta innebär högt ställda mål för verksamheten. Samtidigt är vi medvetna om det osäkra läget och om att framför allt det nya aktivitetskravet kommer att påverka verksamheten och skapa nya förutsättningar. Med denna ambitionshöjning vill vi signalera att Arbetsmarknadsenhetens ordinarie deltagare fortsatt är prioriterade och inte ska hamna i skymundan till följd av aktivitetskravet. Samtidigt är vi medvetna om att aktivitetskravet kommer att innebära en ökning av antalet deltagare. Vi välkomnar att en enig nämnd har fattat beslut om denna ambitionshöjning, men vill samtidigt understryka att vi är medvetna om det osäkra läget. Möjligheten att nå målet kommer att påverkas av de förutsättningar verksamheten ges under året. Vi är därmed ödmjuka inför att förutsättningarna för måluppfyllelse kan komma att påverkas av de osäkerhetsfaktorer som finns under 2026 och framåt.”

§ 18 Delegationsordning för integration- och Dnr NIA 2026/0004 Handlingar Kommunledningskontorets skrivelse daterad den 12 februari 2026. Delegationsordning för integration- och arbetsmarknadsnämnden. Bakgrund Enligt kommunallagen 6 kap. 37 § får en nämnd delegera beslutanderätten till presidiet, ett utskott, en ledamot, en ersättare eller en automatiserad beslutsfunktion i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden. En nämnd får även uppdra åt en anställd att besluta enligt 7 kap. 5–8 §§. Integration- och arbetsmarknadsnämndens delegationsordning behöver revideras då nämnden sedan 1 januari 2026 inte längre ansvarar för uppgifter inom flyktingmottagandet och samhällsorientering för vuxna nyanlända samt ensamkommande flyktingbarn och ungdomar. Överläggning Klara Asp, kommunledningskontoret, föredrar informationen. Beslut Integration- och arbetsmarknadsnämnden godkänner reviderad delegationsordning. Sammanträdesdatum 2026-03-05

§ 19 Information om köksspåret Överläggning Daniel Åkesson och Zlatko Alkic, arbetsmarknadsenheten, redovisar informationen. Enheten arbetar med en satsning gentemot de kommunala köken i samverkan med kostenheten på teknik- och fastighetsförvaltningen. Syftet är att göra deltagaren arbetsförberedd genom att under praktiken ge deltagaren praktisk erfarenhet av arbete i kommunalt kök samt utveckla yrkeskunskaper, ansvarstagande och samarbetsförmåga inför framtida arbete inom restaurangbranschen. Målet är att deltagaren ska bli anställningsbar som köksbiträde inom Kalmar kommun. Arbetsmarknadsenheten samarbetar även med Krusenstiernska gården, språkstödet inom arbetsmarknadsenheten och lokalvården på teknik- och fastighetsförvaltningen. Zlatko Alkic presenterar kartläggningsprocessen av nya deltagare som anvisas från socialförvaltningen. Har deltagaren en bakgrund eller intresse av kök placeras deltagaren inom köksspåret för att prova på. Utveckling framöver, enligt Daniel Åkesson, är att det ska bli mer skarpa lägen för deltagarna. Beslut Integration- och arbetsmarknadsnämnden fattar inget beslut med anledning av informationen.

§ 20 Information om Vägen ut-arbete 2025 Överläggning Zlatko Alkic och Keith Andersson, arbetsmarknadsenheten, redovisar till vilka branscher som avslutade deltagare har gått vidare till. De största branscherna är restaurang/bageri, industri, vård och omsorg samt vaktmästeri/fastighets- skötare. Drygt hälften av anställningarna finns inom offentlig sektor, och merparten av anställningarna är osubventionerade. Under 2025 minskade kontakten gentemot näringslivet jämfört med 2024 på grund av förändrad lagstiftning för vidareplaceringar. Under 2025 har därför arbetsmarknadsenheten haft mycket kontakt mot kommunal sektor. Enheten kommer under 2026 att arbeta med köksspåret, språkstöd bland annat via Lingio som är ett välanvänt webbverktyg för svenskaträning samt undersöka vidare olika typer av anställningsformer. Beslut Integration- och arbetsmarknadsnämnden fattar inget beslut med anledning av informationen. UNDERSKRIFTSSIDA Detta dokument har undertecknats med avancerade elektroniska underskrifter: Sida 1/1Comfact Signature Referensnummer: 311419SE