Kommunfullmäktige — 17 juni 2026

2 § Personal Överförmyndarnämnden och valnämnden har inte fast anställd personal (s.k. tillsvidareanställning). Kommunstyrelsens förvaltning (stadskontoret) tillhanda- håller fast anställd personal för nämndernas verksamhet. Kommunstyrelsen är därmed formellt anställningsmyndighet tillika ansvarig för personal- samt ar- betsmiljöfrågor avseende dessa. Förändringar i stadskontorets organisation som påverkar ansvarsfördelningen mellan kommunstyrelsen, överförmyndarnämnd och valnämnd ska samordnas mellan nämnderna. Det ankommer även i övrigt på nämnderna att löpande samordna förvaltningsö- vergripande angelägenheter. Om behov föreligger av nämndbeslut avseende förändringar av förvaltningens organisation svarar kommunstyrelsen för detta. - Tillägg i barn- och utbildningsnämndens respektive utbildnings- och arbetsmark- nadsnämndens reglementen görs enligt följande: § 2 Barn- och utbildningsnämnden och utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden har en gemensam förvaltning, utbildningsförvaltningen. Barn- och utbildningsnämn- den ansvarar för den centrala administrationen inom förvaltningen. Förändringar i utbildningsförvaltningens organisation som påverkar ansvarsför- delningen mellan barn-och utbildningsnämnden och utbildnings- och arbetsmark- nadsnämndens ska samordnas mellan nämnderna. Det ankommer även i övrigt på nämnderna att löpande samordna förvaltningsö- vergripande angelägenheter. Om behov föreligger av nämndbeslut avseende förändringar av förvaltningens or- ganisation svarar barn- och utbildningsnämnden för detta. Parlamentariska kommitténs framtida roll och uppdrag - Parlamentariska kommittén föreslår att kommitténs arbetsordning revideras så att arbetsordningen hänvisar till Program för hållbarhet i Jönköpings kommun 2022- 2030 istället för den upphävda jämställdhetsplanen. - Parlamentariska kommitténs arbetsordning revideras innebärande att kommittén ges möjlighet att föreslå antal och inriktning för kommunstyrelsens och nämnder- nas utskott. - Parlamentariska kommitténs presidium ska tillsammans med kommunfullmäkti- ges presidium årligen överlägga kring lämplig budgetram för kommitténs arbete. Överläggningen ska ske innan kommunfullmäktiges presidium utformar sitt bud- getäskande till budgetberedningen. SSiiddaa 92 0a va v7 190 Arbetsformer för valberedningen - Kommunfullmäktiges arbetsordning § 39 revideras innebärande att posten som andre vice ordförande i valberedningen stryks. Antal förtroendevalda i kommunfullmäktige, nämnder och kommunrevision - Parlamentariska kommittén föreslår att antalet ledamöter i kommunrevisionen minskas från 15 till 11 ledamöter. Nomenklatur - Parlamentariska kommittén föreslår revidering av benämningar enligt följande: • Stadskontoret ändras till kommunledningsförvaltningen. • Stadsbyggnadskontoret ändras till samhällsbyggnadsförvaltningen. • Miljö- och hälsoskyddskontoret ändras till miljö- och hälsoskyddsförvalt- ningen. • Tekniska kontoret ändras till tekniska förvaltningen. • Räddningstjänst kvarstår som benämning. • Stadsbyggnadsnämnden ändras till samhällsbyggnadsnämnden - Under förutsättning att kommunfullmäktige ställer sig bakom ovanstående för- slag, föreslår parlamentariska kommittén att nämnderna ska se över nomenklatu- ren inom sitt verksamhetsområde snarast och att titlar ändras senast vid återbe- sättning i den mån det är lämpligt att ändra prefix från stads- till kommun-. Rekommendationer och ställningstaganden Antal kommunalråd samt arvodering av gruppledare och ordförande Beroende på valresultat och hur politiken med utgångspunkt ur valresultatet väljer att den politiska organisationen ska utformas bör antal kommunalråd vara minst tre och två oppo- sitionsråd, alternativt fyra kommunalråd och tre oppositionsråd. Deltidskommunalråd i majoritet bör undvikas. Arvodesregler för förtroendevalda Nästkommande parlamentariska kommitté uppmanas att göra en översyn av hela arvodes- reglementet. Översynen ska även innefatta en bearbetning av texten i syfte att förenkla den. Rätt till barnomsorg under tiden man utövar sitt politiska uppdrag Information om rätt till barnomsorg vid fullgörande av politiska uppdrag behöver ingå i introduktionen av förtroendevalda vid ny mandatperiod. Personal- och arbetsgivaransvar för nämnder med gemensam förvaltning Parlamentariska kommittén rekommenderar att rutiner utarbetas för hur socialförvaltning- ens och utbildningsförvaltningens nämnder, samt överförmyndarnämnden och valnämn- den kan involveras i personal- och arbetsmiljöarbetet. SSiiddaa 1201 aavv 7910 Enkät till förtroendevalda som avslutat uppdrag Nästkommande parlamentariska kommitté rekommenderas att genomföra en fördjupad analys av enkätsvaren och använda enkäten som underlag för att diskutera eventuell för- ändring av politikens organisering och arvodering. Ärenden som beretts av kommittén och redan avgjorts av kommunfullmäktige Ks/2024:114 Ersättning för förlorad pensionsförmån för förtroendevalda med upp- drag i kommunens bolag Parlamentariska kommittén beslutade 2024-05-16 § 40 att överlämna ärende Ks/2024:114 ”Ersättning för förlorad pensionsförmån för förtroendevalda med uppdrag i kommunens bolag” till kommunstyrelsen med förslag till beslut i kommunfullmäktige. Kommunfullmäktige har 2024-08-29 § 149 beslutat i enlighet med parlamentariska kom- mitténs förslag. Ks/2024:115 Regler för förlorad arbetsinkomst för förtroendevalda med timanställ- ning Personalutskottet har uppmärksammat att det finns svårigheter att tolka reglerna för förlo- rad arbetsinkomst när det gäller förtroendevalda med timanställning. Parlamentariska kommittén beslutade 2024-01-18 § 6 att föreslå att arvodesreglerna revideras enligt stads- kontorets förslag. Kommunfullmäktige har 2024-03-27 § 59 beslutat i enlighet med parlamentariska kom- mitténs förslag. Fram till 2026-01-13 har den nya regeln ännu inte tillämpats, varför det inte har kunnat göras någon utvärdering av förändringen. Ks/2025:415 Revidering av stadsdirektörens roll och titel Parlamentariska kommittén beslutade 2025-08-15 § 38 att ge stadskontoret i uppdrag att presentera förslag på revidering av stadsdirektörens instruktion så att det framgår att kom- munen arbetar enligt blandmodellen. Kommittén förordade också att titeln ändras från stadsdirektör till kommundirektör. Kommunfullmäktige har 2025-10-23 § 273 beslutat i enlighet med parlamentariska kom- mitténs förslag. SSiiddaa 1212 aavv 7910 Arvode och ersättning Kommunrevisionens ersättningssystem Moderaterna har lämnat förslag till parlamentariska kommittén att utreda eventuellt be- hov av att revidera kommunrevisionens ersättningssystem. Parlamentariska kommittén har diskuterat och tagit ställning till alternativa förslag till er- sättningssystem. Parlamentariska kommittén föreslår en förändring av kommunrevisio- nens ersättningssystem. Syftet med förändringen är att arvodesmodellen bättre ska mot- svara respektive del i uppdraget, samt att säkerställa att ersättningen är bättre kopplad till respektive ledamots löpande deltagande i revisionens verksamhet. Nuvarande regler Förslag Fast arvode per år 0,4 grundbelopp 0,2 grundbelopp Presidiearvode Grupp 3 (1,0 grundbe- Grupp 2 (1,5 grundbe- lopp) lopp) Det fasta arvodet ersätter det löpande arbetet med att följa verksamheten inom kommu- nen, exempelvis genom handlingar och media. Det fasta arvodet täcker i dagsläget även uppdrag som lekmannarevisor i bolag och stiftelser. Ordföranden i kommunrevisionen föreslås ges möjlighet till förrättningsarvode för admi- nistrativt arbete som inte tillhör normalt ordförandearbete. Detta med anledning av att kommunrevisionen inte har någon förvaltning, utan endast upphandlat revisionsbiträde, samt visst stöd av stadskontoret. Förslaget är baserat på att antalet ledamöter i kommunrevisionen minskas från 15 till 11 ledamöter. Ersättning för uppdrag som lekmannarevisor i kommunala bolag och stiftel­ ser För uppdraget som revisor i stiftelse/förbund finns inget sakkunnigt biträde att tillgå, där- för ställer det krav på revisorns egna kompetens. Alternativ modell är därför att samtliga stiftelser revideras av ett begränsat antal av kommunrevisionens ledamöter som innehar lämplig kompetens. Denna modell förekommer i flera andra kommuner. Ersättningssy- stem för denna modell får i så fall utredas separat. Kostnaderna för lekmannarevisorer i stiftelser bör även fortsättningsvis belasta revisions- anslaget. Parlamentariska kommitténs förslag: - Det fasta inläsningsarvodet till kommunrevisionen sänks från 0,4 grundbelopp till 0,2 grundbelopp. - Kommunrevisionens presidium flyttas från arvodesgrupp 3 (1,0 grundbelopp) till arvodesgrupp 2 (1,5 grundbelopp). - Kommunrevisionens ordförande ges rätt till förrättningsarvode för administrativt arbete. - Uppdrag som lekmannarevisor i kommunala bolag föreslås ersättas per år med ett belopp motsvarande 7 % av grundbeloppet multiplicerat med bolagets andel av SSiiddaa 1223 aavv 7910 grundbeloppet. Kostnaden ska belasta respektive bolag. Förslaget kräver revide- ring i kommunrevisionens reglemente § 8. - Uppdrag som ordinarie revisor i stiftelser som administreras av stadskontorets fi- nans- och bolagsavdelning föreslås ersättas per år med ett belopp motsvarande 1 % av grundbeloppet. - Uppdrag som ordinarie revisor i stiftelser som inte administreras av stadskonto- rets finans- och bolagsavdelning föreslås ersättas per år med ett belopp motsva- rande 2 % av grundbeloppet. - För eventuella möten med bolag/stiftelser/förbund utgår förrättningsarvode. Antal kommunalråd samt arvodering av gruppledare och ordförande Ärenden som diskuterats: Sänkt arvode för gruppledare Ta bort fast arvodering i personalutskott och upphandlingsutskott Utreda antal kommunalråd Utöka antal kommunalråd Alla partier som inte får kommunalråd ska i stället erhålla ett gruppledararvode motsva­ rande 40 – 50 % av ett kommunalråd Moderaterna har förslagit att parlamentariska kommittén ska utreda förslag på ändring av arvodering av gruppledare och ordförande i kommunstyrelsens utskott. Vidare har förslag inkommit från Moderaterna och Kristdemokraterna att utreda om antalet kommunalråd bör utökas. Parlamentariska kommittén har behandlat gruppledarnas arvode, funktion och arbetsbe- lastning. Kommittén har övervägt bland annat differentierat arvode och basresurs. Parla- mentariska kommittén har väl fördjupat sig i frågan om arvodering av fullmäktiges gruppledare och noga övervägt flera demokratiska aspekter. Kommittén lämnar inget för- slag på förändring av gruppledarnas arvodering eller arbetsordning. Kommunstyrelsen har idag fem utskott varav två leds av en ordförande som inte har upp- drag som kommunalråd. Parlamentariska kommittén förordar att i den mån kommunsty- relsen inrättar utskott ska kommunalråden utgöra ordförande. Där det inte är möjligt ska ett fast ordförandearvode utbetalas. Parlamentariska kommitténs förslag: - Parlamentariska kommittén föreslår att arvode till kommunstyrelsens utskott revi- deras från grupp 2 till grupp 5. I de fall kommunalråd eller oppositionsråd ingår i utskottens presidium utgår inget arvode för uppdraget. SSiiddaa 1234 aavv 7910 Parlamentariska kommittén lämnar följande ställningstagande: Beroende på valresultat och hur politiken med utgångspunkt ur valresultatet väljer att den politiska organisationen ska utformas bör antal kommunalråd vara minst tre och två oppo- sitionsråd, alternativt fyra kommunalråd och tre oppositionsråd. Deltidskommunalråd i majoritet bör undvikas. Arvodesregler gällande sjukskrivning vid politiskt uppdrag Förtroendevalda inom kommun och region har rätt till ledighet från sina anställningar för att kunna fullgöra politiska uppdrag, exempelvis delta vid sammanträden, enligt 4 kap § 11 i kommunallagen. Förtroendevalda har enligt § 12 även rätt till skälig ersättning för de arbetsinkomster och ekonomiska förmåner som de förlorar när de fullgör sina uppdrag. När förtroendevalda inte fullgör sina uppdrag utgår ingen ersättning, om inte aktuell kom- mun/region har beslutat om annat. Det innebär att om en ledamot blir sjuk med kort var- sel före ett sammanträde så har de inte rätt till arvode och förlorad arbetsförtjänst ef- tersom de inte fullgjort sitt uppdrag. Om parterna inte har avtalat om möjligheten att avbryta ledigheten och inget annat fram- går av gällande kollektivavtal eller i särskild policy hos arbetsgivaren, har arbetstagaren ingen rätt att återgå i tjänst tidigare än vad som är överenskommet. Det innebär att den förtroendevalda inte heller kan återgå och sjukskriva sig i det ordinarie arbetet. Konse- kvensen blir en inkomstförlust för den förtroendevalda. Parlamentariska kommitténs förslag: - Parlamentariska kommittén föreslår att kommunens arvodesregler under rubriken ”Ersättning för förlorad arbetsinkomst” kompletteras beträffande ersättning för förlorad arbetsförtjänst enligt följande: ”Anställd i kommunen med uppdrag som förtroendevald (s.k. fritidspolitiker) i kommun/region som begärt tjänstledighet för fullgörande av uppdraget och som med kort varsel får förhinder p.g.a. sjukdom har rätt att återgå i tjänst tidigare än överenskommet. Anmälan om detta ska göras av den anställde till kommunen (ar- betsgivaren) senast den sammanträdesdag till vilken man fått förhinder. Denna regel gäller inte anställd som inom kommunen tillika fullgör ett förtroendeupp- drag på heltid eller betydande del av heltid (40 %).” Arvodering av individ- och familjeomsorgsnämndens ut­ skott Inget fast arvode i individ- och familjeomsorgsnämndens utskott Parlamentariska kommittén konstaterar att möjligheten till digital signatur innebär att per- soner under beredskap inom individ- och familjeomsorgsnämndens utskott inte längre är knutna till en fysisk plats. Uppdragets arbetsbelastning har således förändrats vilket krä- ver en översyn av arvodesreglerna inför nästa mandatperiod. SSiiddaa 1245 aavv 7910 Parlamentariska kommitténs förslag: - Beredskapsersättning för IFO-nämndens utskott halveras från 0,0044 grundbe- lopp per dygn (motsvarar 372 kr 2026), till 0,0022 grundbelopp (motsvarar 186 kr 2026.) Beredskap inom individ- och familjeomsorgsnämndens ut­ skott Ärenden som diskuterats: Fördelning av beredskap inom individ- och familjeomsorgsnämndens utskott Rotera beredskapen inom presidierna för individ- och familjeomsorgsnämndens utskott Ersättning för beredskap i individ- och familjeomsorgsnämndens utskott var fram till och med 2022 inräknat i det fasta arvodet för ordförande och vice ordförande. Utifrån förslag i parlamentariska kommitténs slutrapport 2022 punkt 7.2 reviderades arvodereglerna för att uppnå en jämnare fördelning av beredskap med hänsyn till arbetsmiljöaspekten. En uppföljning visar att den ordinarie ordföranden i utskotten fortfarande haft huvuddelen av beredskapen. Parlamentariska kommittén konstaterar att förändringen av arvodesreg- lerna inte har fått önskad effekt på fördelningen av beredskap i individ- och familje- omsorgsnämndens utskott. Med hänsyn till arbetsmiljöaspekten är det även önskvärt att begränsa antalet dagar per månad som en person kan vara i beredskap. Parlamentariska kommitténs förslag: - Beredskap begränsas till högst 20 dagar i månaden per person. - Schema ska upprättas för beredskapstjänstgöring så berörda tjänstepersoner vet vem de ska kontakta. Sammanträdesarvoden för protokollförda sammanträden Personalutskottet har 2025-08-12 § 84 uppmärksammat ett antal tolkningsproblem avse- ende kommunens arvodesregler när det gäller arvoden för protokollförda sammanträden. Vid sammanträdet beslutade utskottet bland annat att ge parlamentariska kommittén som medskick att se över och förtydliga arvodesreglerna för förtroendevalda på ett antal punk- ter. Parlamentariska kommitténs förslag: - Kommunens arvodesregler för förtroendevalda ändras enligt följande: • Första punkten under rubriken Fast arvode får följande lydelse: ”Planering och samordning av nämndens/styrelsens arbete. Som exempel kan nämnas presidiemöten. Sammanträdesarvode utbetalas endast för kommunfullmäkti- ges presidiemöten.” • Första stycket under rubriken Sammanträdesarvode får följande lydelse: ”Sammanträdesarvoden utges endast för protokollförda sammanträden. Nämnd/styrelse har rätt att inom ramen för sammanträde genomföra parti- visa överläggningar. För första timmen utges en grundersättning som mot- svarar 0,75 % av grundbeloppet. För sammanträden som varar i 5 timmar el- SSiiddaa 1256 aavv 7910 ler längre höjs grundersättning för första timmen med 50 %. 2025 uppgår grundbeloppet till 84 628 kr. Därefter utges ersättning om 0,1 % av grundbe- loppet för varje påbörjad halvtimme. Arvode utges inte för restid inom kom- munen. ” • Sista stycket under rubriken Fast arvode får följande lydelse: ”Om förtroendevald med fast arvode på grund av sjukdom eller av annat skäl är förhindrad under längre tid att fullgöra sitt uppdrag och nämnden/styrel- sen utser annan ledamot som ersättare, ska arvodet minskas i motsvarande mån. Ersättaren har då rätt till det fasta arvodet.” Parlamentariska kommitténs rekommendation: Nästkommande parlamentariska kommitté uppmanas att göra en översyn av hela arvodes- reglementet. Översynen ska även innefatta en bearbetning av texten i syfte att förenkla den. Digital arvodeshantering Kommunstyrelsens personalutskott och individ- och familjeomsorgsnämnden med tillhö- rande utskott ingår i ett pilotprojekt avseende digital arvodeshantering. Projektet leds av stadskontoret och innebär att förtroendevalda i angivna instanser registrerar sin närvaro i personalsystemet Visma PersonecP istället för att fylla i pappersblanketter och skicka till kommunens löneservice. Pilotprojektet pågår under hösten/vintern 2025. Partier och förtroendevaldas förutsätt- ningar Enligt arbetsordningen ska parlamentariska kommittén med beaktande av jämställdhets- perspektiv utvärdera förtroendevaldas möjligheter att förena privatliv och yrkesliv med offentliga uppdrag i kommunen. I sitt uppdrag ska kommittén beakta CEMR-deklaratio- nen 2och kommunens jämställdhetsplan. Förtroendevaldas förutsättningar ur ett jämställd- hetsperspektiv belyses i bilaga 3. Rätt till barnomsorg under tiden man utövar sitt politiska uppdrag I kommunallagen 2017:725 4 kap. 14 § samt i kommunens arvodesregler under rubriken Ersättning för barntillsyn, framgår det att förtroendevalda med barn som har behov av till- syn har rätt till ersättning för kostnader för barntillsyn som uppkommer när de fullgör sina uppdrag. Parlamentariska kommittén har diskuterat eventuellt behov av tillägg till kommunens ar- vodesregler som ger förtroendevalda med barn rätt till kommunal barnomsorg istället för ersättning under tiden de utför sina politiska uppdrag. Nuvarande regelverk gör det svårt 2 Den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå (CEMR-deklarationen) SSiiddaa 2176 aavv 9701 för förtroendevalda att ordna barnomsorg vid tider de vanligtvis inte har barnomsorg, till exempel förtroendevalda som arbetar natt, är föräldralediga eller är arbetslösa. Parlamentariska kommittén föreslår inte några förändringar i regelverket. Parlamentariska kommitténs rekommendation: Information om rätt till barnomsorg vid fullgörande av politiska uppdrag behöver ingå i introduktionen av förtroendevalda vid ny mandatperiod. Tillgång till nämndernas handlingar i Netpublicator för kommunfullmäktiges ledamöter Netpublicator docs är den digitala plattform som Jönköpings kommun använder för att distribuera beslutsunderlag till förtroendevalda inför ett nämndssammanträde. Sverigede- mokraterna har lämnat som förslag att förtroendevalda i kommunfullmäktige ska ges till- gång till nämndernas offentliga handlingar i Netpublicator. Med hänvisning till den omfattande sekretessgranskning som skulle behöva genomföras föreslår kommittén att förtroendevalda i kommunfullmäktige istället hänvisas till nämn- dernas handlingar på kommunens hemsida. Länkar till hemsidan publiceras sedan maj 2024 i Netpublicator för att ge de förtroendevalda snabb och enkel åtkomst till handling- arna. Enkät till förtroendevalda som avslutat uppdrag På uppdrag av parlamentariska kommittén genomför stadskontoret en enkät bland de för- troendevalda som avsagt sig uppdrag. Från 2024 skickas enkäten inte bara ut via den kommunala mejladressen, utan även till privat mejl och som SMS. Det har gjort att svars- frekvensen förbättrats. I bilaga 4 redovisas en sammanställning av svar som inkommit un- der 2024 och 2025. Under denna period har 114 avsägelser kommit in, 98 enkäter har skickats ut och enkäten har besvarats av 63 personer. Det innebär att 64 procent av de som fått enkäten har besvarat den. En sammanställning av enkätsvaren biläggs Parlamentariska kommitténs slutrapport. (Bi- laga 4) Parlamentariska kommitténs rekommendation: Nästkommande parlamentariska kommitté rekommenderas att genomföra en fördjupad analys av enkätsvaren och använda enkäten som underlag för att diskutera eventuell för- ändring av politikens organisering och arvodering. SSiiddaa 2187 aavv 9701 Organisation och uppdrag Översyn av nämndstruktur för skola och arbetsmarknad Ärenden som diskuterats: Motion om instiftande av arbetsmarknadsnämnd Översyn av nämndstruktur för skola och arbetsmarknad En arbetsmarknadsnämnd och en skolnämnd Kommunfullmäktige har överlämnat en motion från Kamran Sairafi (M) om instiftande av en arbetsmarknadsnämnd i Jönköpings kommun till parlamentariska kommittén. I mo- tionen föreslås att arbetsmarknadsnämnden ska ha ansvar för frågor som rör näringsliv, vuxenutbildning och arbetsmarknad. Gymnasieskolan, inklusive gymnasiesärskolan, fö- reslås i motionen tillföras barn- och utbildningsnämnden. Förslaget motiveras av allt högre krav på att arbetsmarknads- och vuxenutbildningspolitiken anpassas till en förän- derlig arbetsmarknad och behov av omställning mitt i livet. Av den omvärldsbevakning av landets 10 största kommuner som stadskontoret gjort, framgår att en gemensam nämnd för vuxenutbildning, arbetsmarknad och näringslivsfrå- gor inte förekommer i någon av de största kommunerna. Den vanligaste lösningen är att näringslivsfrågor ligger centralt placerat och att arbetsmarknadsfrågor är kopplade till vuxenutbildning och/eller socialtjänst-försörjningsstöd. Kommuner som har en gemen- sam näringslivs- och arbetsmarknadsnämnd är Nynäshamn och Österåker. Parlamentariska kommittén anser att näringslivsfrågorna fortsatt bör ligga kvar inom kommunstyrelsens ansvarsområde. Att ha en egen nämnd som endast ansvarar för arbets- marknadsfrågor skulle innebära ett alltför litet ansvarsområde. Därför föreslår parlamen- tariska kommittén ingen förändring av nämndsorganisationen för skola, näringslivs- och arbetsmarknadsfrågor. Ansvarsfördelning mellan nämnderna inom samhällsbygg­ nadsområdet m.fl. Ärenden som diskuterats: Flytta hanteringen av alkoholtillstånd till miljö- och hälsoskyddsnämnden Utred behovet av att flytta hanteringen av ärenden rörande myndighetsfrågor, upplåtel­ ser av kommunal mark samt investeringar gällande vägar från stadsbyggnadsnämnden Flytta godkännande och hantering av tillstånd för handikapparkering till funktionsstöds­ nämnden Flytta godkännande av bostadsanpassningsbidrag till funktionsstödsnämnden Utred om någon nämnd, utom individ- och familjeomsorgsnämnden har oproportionerligt många och stora ärenden att hantera SSiiddaa 1289 aavv 7910 En förvaltning – en nämnd Likartad arbetsbelastning i nämnderna Tillstånd och tillsyn i samma nämnd Utred parallella system. Ska samma ärendetyp behandlas i olika beslutsorgan beroende av exempelvis geografiskt läge. Attraktiva politiska uppdrag Utred viken nämnd som ska ansvara för trafikfrågor Utred om trafikavdelningen kan flyttas från stadsbyggnadskontoret till tekniska kontoret Flera partier har lämnat förslag på ändring av ansvarsområdena för tekniska nämnden och stadsbyggnadsnämnden. Förslag har även lämnats om att utreda utökat ansvar för miljö- och hälsoskyddsnämnden. För att uppnå en mer sammanhållen samhällsplanering beslutade kommunstyrelsen 2025- 08-12 § 190 att föreslå kommunfullmäktige att besluta enligt följande: - Kommunstyrelsen beslutar framgent om övergripande frågor av strategisk karak- tär som årlig projektplan samt projektdirektiv vid projektstarter för översiktspla- nens olika större stadsutvecklingsområden. Vid sammanträdet beslutade kommunstyrelsen även för egen del enligt följande: - Samhällsbyggnadsutskottet utgör politisk styrgrupp för arbetet med en samman- hållen samhällsplanering. Kommunfullmäktige beslutade enligt kommunstyrelsens förslag 2025-08-215 § 223. Stadskontoret har på uppdrag av kommittén utrett hur det går att uppnå en jämnare arbets- belastning nämnder emellan. Uppdraget redovisas i en separat rapport. (Bilaga 5) Centerpartiet och Liberalerna har inkommit med egna förslag till ändring av ansvarsför- delningen mellan nämnderna inom samhällsbyggnadsområdet. (Bilaga 6 och 7) Personal- och arbetsgivaransvar för nämnder med gemen­ sam förvaltning Revisionsföretaget Ernst & Young har på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Jönköpings kommun granskat överförmyndarnämnden. Rapporten anmäldes i kommun- fullmäktige 2024-08-29 § 141. Revisorernas sammanfattande bedömning är att överför- myndarnämnden inte bedriver en tillräcklig styrning, ledning och kontroll av verksamhe- ten. I kommunens Allmänna bestämmelser § 4 anges att: ”Varje nämnd är anställningsmyn- dighet för personal vid dess förvaltning med undantag av förvaltningschef som anställs av kommunstyrelsen. Nämnderna har hand om personalfrågor inklusive arbetsmiljöfrågor inom sitt respektive verksamhetsområde med undantag av de frågor som anges särskilt i kommunstyrelsens reglemente”. SSiiddaa 3109 aavv 9701 Överförmyndarnämnden, liksom valnämnden och krisledningsnämnden, har inte någon egen förvaltning. Medarbetare vid överförmyndarenheten tillhör stadskontoret och ligger därmed under kommunstyrelsens förvaltning. Detta bör förtydligas i berörda nämnders reglementen. Parlamentariska kommittén har även berört arbetsgivaransvaret för gode män och förvaltare och konstaterat att kommunen inte har något arbetsgivaransvar för dem. Parlamentariska kommittén konstaterar att det även finns behov av att förtydliga arbetsgi- varansvaret för barn- och utbildningsnämnden och utbildnings- och arbetsmarknadsnämn- den som har en gemensam förvaltning. Det behöver även tydliggöras att det föreligger en skyldighet att informera och samråda i personalfrågor mellan nämnder som har en ge- mensam förvaltning. Samråd kan exempelvis ske genom mellanpresidier, på motsvarande sätt som nämnderna för socialförvaltningen samverkar. Parlamentariska kommitténs förslag: - Tillägg i § 4 i Allmänna bestämmelser görs enligt följande: För nämnder med gemensam förvaltning regleras arbetsgivaransvaret särskilt i re- spektive reglemente. Vilka nämnder som är anställningsmyndighet och därmed har personal- samt ar- betsmiljöansvar kan variera över tid. - Tillägg i kommunstyrelsens reglemente görs enligt följande:

§ 4 Personal Överförmyndarnämnden och valnämnden har inte fast anställd personal (s.k. tillsvidareanställning). Kommunstyrelsens förvaltning (stadskontoret) tillhanda- håller fast anställd personal för nämndernas verksamhet. Kommunstyrelsen är därmed formellt anställningsmyndighet tillika ansvarig för personal- samt ar- betsmiljöfrågor avseende dessa. Förändringar i stadskontorets organisation som påverkar ansvarsfördelningen mellan kommunstyrelsen, överförmyndarnämnd och valnämnd ska samordnas mellan nämnderna. Det ankommer även i övrigt på nämnderna att löpande samordna förvaltningsö- vergripande angelägenheter. Om behov föreligger av nämndbeslut avseende förändringar av förvaltningens organisation svarar kommunstyrelsen för detta. Valnämnden ansvarar för att rekrytera och anställa röstmottagare. Det är tidsbe- gränsade anställningar (timanställning/intermittent) som gäller för valperiod. Valnämnden ansvarar för röstmottagarnas arbetsmiljö under val. Det handlar om förebyggande av hot, våld och otillåten påverkan samt i övrigt skapa en till- fredsställande arbetsmiljö. Ansvaret fullgörs genom utbildning av röstmotta- gare, säkerhetsarbete samt användandet av lämpliga lokaler. SSiiddaa 81 9a va v7 190 - Tillägg i överförmyndarnämnden reglemente görs enligt följande:

§ 6 Personal Kommunstyrelsens förvaltning (stadskontoret) tillhandahåller fast anställd perso- nal för överförmyndarnämnd och valnämnd. Kommunstyrelsen är därmed for- mellt anställningsmyndighet tillika ansvarig för personal- samt arbetsmiljöfrågor avseende dessa. Förändringar i stadskontorets organisation som påverkar ansvarsfördelningen mellan kommunstyrelsen, överförmyndarnämnd och valnämnd ska samordnas mellan nämnderna. Det ankommer även i övrigt på nämnderna att löpande samordna förvaltningsö- vergripande angelägenheter. Om behov föreligger av nämndbeslut avseende förändringar av förvaltningens or- ganisation svarar kommunstyrelsen för detta - Tillägg i krisledningsnämndens reglemente görs enligt följande:

§ 19 Parlamentariska kommitténs slutrapport 2026 Ks/2025:426 000 Sammanfattning Parlamentariska kommitténs uppdrag är att utvärdera och lämna förslag till kommunfullmäktige avseende kommunens framtida politiska organi­ sation. Kommittén ska lämna skriftlig redovisning av sitt arbete senast i april året före ny mandatperiod vilken ska behandlas av kommunfullmäk­ tige senast i juni samma år. Utredare Elisabet Öhrman redovisar förslag till slutrapport från parlamen­ tariska kommittén för mandatperioden 2023-2026 vid dagens samman­ träde. Beslutsunderlag Parlamentariska kommitténs slutrapport 2023-2026 med tillhörande bila­ gor, daterad 2025-03-13 Parlamentariska kommitténs behandling 2026-03-13 Parlamentariska kommittén diskuterar förslag till slutrapport och föreslår följande revideringar: • Vid presentation av ledamöter ska det framgå vem som är ordfö­ rande respektive vice ordförande. • Ledamöterna ska presenteras i storleksordning utefter partiernas mandat i kommunfullmäktige. • I löpande text bör det finnas hänvisning till samtliga bilagor. • Under rubriken Nomenklaturfrågor på sidan 24, stryks sista me­ ningen i första stycket. • Skrivningen ”Deltidskommunalråd bör undvikas” revideras till ”Deltidskommunalråd i majoritet bör undvikas.” Parlamentariska kommittén är enig om att inte inbjuda till presskonferens med anledning av slutrapportens upprättande. Justerandes sign Utdragsbestyrkande 2026-03-13 Parlamentariska kommitténs beslut – Parlamentariska kommittén godkänner förslag till slutrap­ port med de förändringar som framkommit under samman­ trädet. – Slutrapporten överlämnas till beredande kommunalråd för att hantera de remisser som krävs. Beslutet expedieras till: Kommunalråd med ansvarsområde 1 Justerandes sign Utdragsbestyrkande Parlamentariska kommittén 2023 - 2026 Slutrapport 2026-03-13 SSiiddaa 11 2a va v7 190 Innehåll Sid Till Jönköpings kommunfullmäktige ...................................................................................3 Kommitténs uppdrag, sammansättning och arbete ..............................................................4 Sammanfattning av parlamentariska kommitténs förslag ....................................................6 Förslag till beslut ..............................................................................................................6 Rekommendationer och ställningstaganden ...................................................................10 Ärenden som beretts av kommittén och redan avgjorts av kommunfullmäktige ..........11 Arvode och ersättning ........................................................................................................12 Kommunrevisionens ersättningssystem .........................................................................12 Ersättning för uppdrag som lekmannarevisor i kommunala bolag och stiftelser .......12 Antal kommunalråd samt arvodering av gruppledare och ordförande ..........................13 Arvodesregler gällande sjukskrivning vid politiskt uppdrag .........................................14 Arvodering av individ- och familjeomsorgsnämndens utskott ......................................14 Beredskap inom individ- och familjeomsorgsnämndens utskott ...................................15 Sammanträdesarvoden för protokollförda sammanträden .............................................15 Digital arvodeshantering ................................................................................................16 Partier och förtroendevaldas förutsättningar ......................................................................16 Rätt till barnomsorg under tiden man utövar sitt politiska uppdrag ..............................16 Tillgång till nämndernas handlingar i Netpublicator för kommunfullmäktiges ledamöter ........................................................................................................................17 Enkät till förtroendevalda som avslutat uppdrag ...........................................................17 Organisation och uppdrag ..................................................................................................18 Översyn av nämndstruktur för skola och arbetsmarknad ...............................................18 Ansvarsfördelning mellan nämnderna inom samhällsbyggnadsområdet m.fl. ..............18 Personal- och arbetsgivaransvar för nämnder med gemensam förvaltning ...................19 Parlamentariska kommitténs framtida roll och uppdrag ................................................22 Arbetsformer för valberedningen ...................................................................................23 Antal förtroendevalda i kommunfullmäktige, nämnder och kommunrevision ..............23 Demokrati och inflytande ...................................................................................................24 Mandatperiodernas utformning ......................................................................................24 Nomenklaturfrågor .........................................................................................................24 Bilaga 1: Parlamentariska kommitténs ärendelista Bilaga 2: Parlamentariska kommitténs ärendelista - förenklad Bilaga 3: Förtroendevaldas förutsättningar Bilaga 4: Enkät till förtroendevalda som avsagt sig uppdrag Bilaga 5: Ansvarsfördelning mellan nämnderna inom samhällsbyggnadsområdet Bilaga 6: Centerpartiets förslag till organisationsförändring Bilaga 7: Liberalernas förslag till organisationsförändring jonkoping.se SSiiddaa 123 a av v7 910 Till Jönköpings kommunfullmäktige Parlamentariska kommittén överlämnar härmed sin slutrapport. Kommitténs arbete under mandatperioden 2023-2026 är med detta slutfört. Jönköping den 13 mars 2026 Hans-Lennart Stenqvist (S) Niklas Sigvardsson (S) Eric Sjöberg (M) ordförande vice ordförande Samuel Godrén (SD) Anders Hulusjö (KD) Sylve Gunnarsson (C) Jan-Erik Johansson (V) Ingvar Åkerberg (L) Margareta Sylvan (MP) SSiiddaa 134 a av v7 910 Kommitténs uppdrag, sammansättning och arbete Parlamentariska kommitténs uppdrag är att utvärdera och lämna förslag till kommunfull- mäktige avseende kommunens framtida politiska organisation. Kommittén ska lämna skriftlig redovisning av sitt arbete senast i april året före ny mandatperiod vilken ska be- handlas av kommunfullmäktige senast i juni. Uppdraget omfattar frågor som ligger inom ramen för kommunfullmäktiges ansvar enligt 5 kap 1 § kommunallagen. Kommunfullmäktige beslutar i ärenden av principiell beskaf- fenhet eller annars av större vikt för kommunen, avseende 1. mål och riktlinjer för kommunens verksamheter, 2. nämndernas organisation och verksamhetsformer, 3. ledamöter och ersättare i nämnder och beredningar, 4. grunderna för ekonomiska förmåner till förtroendevalda Enligt arbetsordning för parlamentariska kommittén (fastställd av kommunfullmäktige 2019-04-25 § 83) ska kommittén behandla frågor som väcks i kommittén eller som hän- skjuts från kommunfullmäktige till kommittén avseende kommunens politiska organisa- tion. - Kommittén ska överväga kommunens framtida nämnds- och bolagsorganisation. - Kommittén ska med beaktande av jämställdhetsperspektiv1 utvärdera förtroende- valdas möjligheter att förena privatliv och yrkesliv med offentliga uppdrag i kom- munen. - Kommittén ska med beaktande av jämställdhetsperspektiv göra en översyn av gällande förutsättningar och villkor för kommunens förtroendevalda att utöva sina uppdrag inkluderande arvodesregler och arvodesnivåer. - Kommittén ska i sina uppdrag beakta CEMR-deklarationen 1och kommunens jämställdhetsplan. - Kommittén ska göra en översyn av partiernas arbetsförutsättningar. - Kommittén har för sitt arbete rätt att inhämta yttranden från berörda politiska or- gan i kommunen. 1 Den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå (CEMR-deklarationen) SSiiddaa 41 5a va v7 190 Sammansättning av den parlamentariska kommittén har varit: Ledamöter Ersättare Hans-Lennart Stenqvist (S), ordförande Maria Hörnsten (S) Camilla Ymer (S) t.o.m. 2024-09-26 Eskil Carlström (S) t.o.m. 2024-02-29 Niklas Sigvardsson (S) fr.o.m. 2024-09-26 Niklas Sigvardsson (S) 2024-02-29-- 2024-09-26 Harriet Rosqvist (S) fr.o.m. 2024-09-26 Eric Sjöberg (M), vice ordförande Bert-Åke Näslund (M) t.o.m. 2023-04-26 Daniel Ihreborn (M) fr.o.m. 2023-04-26 Stephan Wetterbrandt (SD) t.o.m. Angelica Lundberg (SD) 2024-01-25 Samuel Godrén (SD) fr.o.m. 2024-01-25 Anders Hulusjö (KD) Gabriella Lönn (KD) Sylve Gunnarsson (C) Lena Sumedrea (C) Jan-Erik Johansson (V) Carin Wiberg (V) Ingvar Åkerberg (L) Fredrik Nordenankar (L) Margareta Sylvan (MP) Mats Rappe (MP) Sekreterare i kommittén har varit Maria Röstedal och Elisabet Öhrman har varit utredare kopplad till kommittén. Kommittén har sammanträtt under perioden april 2023 till mars 2026. Kommitténs arbete har indelats i följande tematiska områden: • Arvode och ersättning • Partier och förtroendevaldas förutsättningar • Organisation och uppdrag • Demokrati och inflytande Ärenden till parlamentariska kommittén förtecknas i bilaga 1 och bilaga 2. Ärenden för- tecknas med kursiv text under respektive rubrik. Kommittén är enig i sitt ställningstagande till de förslag som framförs. SSiiddaa 156 a av v7 910 Sammanfattning av parlamentariska kommitténs förslag Förslag till beslut - Kommunfullmäktige godkänner rapporten. Parlamentariska kommittén hemställer att kommunstyrelsen beslutar föreslå kommunfull- mäktige att besluta följande att gälla från och med nästa mandatperiod: Kommunrevisionens ersättningssystem - Det fasta inläsningsarvodet till kommunrevisionen sänks från 0,4 grundbelopp till 0,2 grundbelopp. - Kommunrevisionens presidium flyttas från arvodesgrupp 3 (1,0 grundbelopp) till arvodesgrupp 2 (1,5 grundbelopp). - Kommunrevisionens ordförande ges rätt till förrättningsarvode för administrativt arbete. - Uppdrag som lekmannarevisor i kommunala bolag föreslås ersättas per år med ett belopp motsvarande 7 % av grundbeloppet multiplicerat med bolagets andel av grundbeloppet. Kostnaden ska belasta respektive bolag. Förslaget kräver revide- ring i kommunrevisionens reglemente § 8. - Uppdrag som ordinarie revisor i stiftelser som administreras av stadskontorets fi- nans- och bolagsavdelning föreslås ersättas per år med ett belopp motsvarande 1 % av grundbeloppet. - Uppdrag som ordinarie revisor i stiftelser som inte administreras av stadskonto- rets finans- och bolagsavdelning föreslås ersättas per år med ett belopp motsva- rande 2 % av grundbeloppet. - För eventuella möten med bolag/stiftelser/förbund utgår förrättningsarvode. Arvodering av ordförande i kommunstyrelsens utskott - Parlamentariska kommittén föreslår att arvode till kommunstyrelsens utskott revi- deras från grupp 2 till grupp 5. I de fall kommunalråd eller oppositionsråd ingår i utskottens presidium utgår inget arvode för uppdraget. Arvodesregler gällande sjukskrivning vid politiskt uppdrag - Parlamentariska kommittén föreslår att kommunens arvodesregler under rubriken ”Ersättning för förlorad arbetsinkomst” kompletteras beträffande ersättning för förlorad arbetsförtjänst enligt följande: ”Anställd i kommunen med uppdrag som förtroendevald (s.k. fritidspolitiker) i kommun/region som begärt tjänstledighet för fullgörande av uppdraget och som med kort varsel får förhinder p.g.a. sjukdom har rätt att återgå i tjänst tidigare än överenskommet. Anmälan om detta ska göras av den anställde till kommunen (ar- betsgivaren) senast den sammanträdesdag till vilken man fått förhinder. Denna SSiiddaa 61 7a va v7 190 regel gäller inte anställd som inom kommunen tillika fullgör ett förtroendeupp- drag på heltid eller betydande del av heltid (40 %).” Sammanträdesarvoden för protokollförda sammanträden - Kommunens arvodesregler för förtroendevalda ändras enligt följande: • Första punkten under rubriken Fast arvode får följande lydelse: ”Planering och samordning av nämndens/styrelsens arbete. Som exempel kan nämnas presidiemöten. Sammanträdesarvode utbetalas endast för kommunfullmäkti- ges presidiemöten.” • Första stycket under rubriken Sammanträdesarvode får följande lydelse: ”Sammanträdesarvoden utges endast för protokollförda sammanträden. Nämnd/styrelse har rätt att inom ramen för sammanträde genomföra parti- visa överläggningar. För första timmen utges en grundersättning som mot- svarar 0,75 % av grundbeloppet. För sammanträden som varar i 5 timmar el- ler längre höjs grundersättning för första timmen med 50 %. (2026 uppgår grundbeloppet till 84 628 kr.) Därefter utges ersättning om 0,1 % av grund- beloppet för varje påbörjad halvtimme. Arvode utges inte för restid inom kommunen. ” • Sista stycket under rubriken Fast arvode får följande lydelse: ”Om förtroendevald med fast arvode på grund av sjukdom eller av annat skäl är förhindrad under längre tid att fullgöra sitt uppdrag och nämnden/styrel- sen utser annan ledamot som ersättare, ska arvodet minskas i motsvarande mån. Ersättaren har då rätt till det fasta arvodet.” Arvodering av individ- och familjeomsorgsnämndens utskott - Beredskapsersättning för IFO-nämndens utskott halveras från 0,0044 grundbe- lopp per dygn (motsvarar 372 kr 2026), till 0,0022 grundbelopp (motsvarar 186 kr 2026.) Beredskap inom individ- och familjeomsorgsnämndens utskott - Beredskap begränsas till högst 20 dagar i månaden per person. - Schema ska upprättas för beredskapstjänstgöring så berörda tjänstepersoner vet vem de ska kontakta. Personal- och arbetsgivaransvar för nämnder med gemensam förvaltning - Tillägg i § 4 i Allmänna bestämmelser görs enligt följande: För nämnder med gemensam förvaltning regleras arbetsgivaransvaret särskilt i re- spektive reglemente. Vilka nämnder som är anställningsmyndighet och därmed har personal- samt ar- betsmiljöansvar kan variera över tid. SSiiddaa 71 8a va v7 190 - Tillägg i kommunstyrelsens reglemente görs enligt följande:

§ 158 Parlamentariska kommitténs slutrapport 2023–2026 Ks/2026:196 000 Sammanfattning Den parlamentariska kommittén som arbetat under perioden april 2023 till mars 2026 har avslutat sitt arbete och överlämnat sin slutrapport daterad 2026-03-13. Beslutsunderlag Parlamentariska kommitténs beslut 2026-03-13 § 19 Parlamentariska kommitténs slutrapport 2023–2026 med tillhörande handlingar 2026-03-13 Kommunalrådsyttrande enligt nedan Oppositionsrådsyttrande enligt nedan Kommunalrådets förslag Kommunalrådet Mona Forsbergs (S) yttrande 2026-05-20 med förslag till kommunstyrelsens beslut: Förslag till kommunfullmäktige  Parlamentariska kommitténs slutrapport 2026-03-13 godkänns med de förslag till beslut som framgår av rapporten med undantag för punkterna avseende förändring av nomenklaturen.  Kommunstyrelsen får i uppdrag att utreda parlamentariska kommitténs förslag avseende förändring av nomenklaturen i kommunen. Utredningen ska redovisa kostnader, arbetstid och möjlig tidsram samt belysa hållbarhetsaspekter, särskilt kopplat till produkters livslängd och behov av utbyte. Uppdraget redovisas till kommunfullmäktige senast mars 2028. Oppositionsrådets förslag Oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) yttrande 2026-06-05 med förslag till kommunstyrelsens beslut: Förslag till kommunfullmäktige – Parlamentariska kommitténs slutrapport 2026-03-13 godkänns med de förslag till beslut som framgår av rapporten med undantag för punkterna avseende förändring av nomenklaturen, mandatpe- Justerandes sign Utdragsbestyrkande 2026-06-17 riodens längd för nämnder och bolag samt antalet ledamöter i kommunrevisionen. – Kommunstyrelsen får i uppdrag att utreda parlamentariska kommitténs förslag avseende förändring av nomenklaturen i kommunen. Utredningen ska redovisa kostnader, arbetstid och möjlig tidsram samt belysa hållbarhetsaspekter, särskilt kopplat till produkters livslängd och behov av utbyte. Uppdraget redovi- sas till kommunfullmäktige senast mars 2028. – Antalet ledamöter i kommunrevisionen minskas från 15 till 9 ledamöter. – Jönköpings kommun inför 2-åriga mandatperioder för nämnder från och med efter valet 2026, med start 2027-01-01. – Jönköpings kommun inför 2-åriga mandatperioder för bolag från och med efter valet 2026, med start vid ordinarie bolagsstämma 2027. Kommunstyrelsens behandling 2026-06-09 Yrkanden Kommunalrådet Mona Forsberg (S) reviderar sista meningen i sitt förslag vilken får följande lydelse: ”Uppdraget redovisas till kommunfullmäktige senast juni 2027”. Oppositionsrådet Andreas Sturesson (KD) lämnar ärendet utan eget ställningstagande. Johan Edvardsson (SD) och Anders Jarl (M) yrkar bifall till oppositions- rådet Joakim Dahlströms (M) förslag. Julia Löf (V) och Malin Skreding Hallgren (MP) yrkar bifall till kommu- nalrådet Mona Forsbergs (S) förslag. Protokollsanteckning Sylve Gunnarsson (C) låter till protokollet anteckna följande: ”Jag ser att ursprungligt förslag från Parlamentariska kommittén är det bästa med ett förtydligande att vi avsåg en stegvis utfasning av utrustning med märkning Tekniska kontoret. Jag förstår att det finns en oro för kostnader gällande ommärkning från Tekniska kontoret till kommunens standard. Detta ser jag inte som något problem då det bör ske när ny utrustning m.m. köps in. Alltså inte någon ommärkning utan stegvis utfasning. Gällande övrigt arbete vid förändringar av nomenklaturen har vi fått uppskattningar från kommunens tjänstemän att det är en mindre tidsåtgång vilken jag anser att är rimlig.” Justerandes sign Utdragsbestyrkande 2026-06-17 Beslutsordning Ordföranden ställer proposition på kommunalrådet Mona Forsbergs (S) förslag respektive oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) förslag och finner att kommunstyrelsen beslutat enligt kommunalrådet Mona Forsbergs (S) förslag. Omröstning Omröstning begärs och följande propositionsordning godkänns: Ja-röst för bifall till kommunalrådet Mona Forsbergs (S) förslag. Nej-röst för bifall till oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) förslag. Upprop förrättas och röster avges på sätt som anges nedan: Ledamot Ja Nej Avstår Andreas Persson (S) X Harriet Rosqvist (S) X Hans-Lennart Stenqvist (S) X Julia Löf (V) X Ann-Marie Hedlund (L) X Malin Skreding Hallgren (MP) X Oscar Svensson (M) X Anders Jarl (M) X Helene Hellström (M) X Kristian Aronsson (SD) X Johan Edvardsson (SD) X Andreas Sturesson (KD) X Gabriella Lönn (KD) X Rikard Bunnvik (C) X Mona Forsberg (S) X Summa 8 5 2 Kommunstyrelsen har alltså med 8 ja-röster mot 5 nej-röster, 2 ledamöter avstår från att rösta, beslutat enligt kommunalrådet Mona Forsbergs (S) förslag. Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktiges beslut  Parlamentariska kommitténs slutrapport 2026-03-13 godkänns med de förslag till beslut som framgår av rapporten med undantag för punkterna avseende förändring av nomenklaturen. – Kommunstyrelsen får i uppdrag att utreda parlamentariska kommitténs förslag avseende förändring av nomenklaturen i kommunen. Utredningen ska redovisa kostnader, arbetstid och möjlig tidsram samt belysa hållbarhetsaspekter, särskilt kopplat Justerandes sign Utdragsbestyrkande 2026-06-17 till produkters livslängd och behov av utbyte. Uppdraget redovisas till kommunfullmäktige senast juni 2027. Det antecknas att oppositionsrådet Andreas Sturesson (KD) och Gabriella Lönn (KD) ej deltar i beslutet. Reservationer Oscars Svensson (M), Anders Jarl (M), Helene Hellström (M), Kristian Aronsson (SD) och Johan Edvardsson (SD) reserverar sig mot beslutet till förmån för oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) förslag. Kommunfullmäktiges behandling 2026-06-17 Yrkanden Mona Forsberg (S), Joakim Dahlström (M), Samuel Godrén (SD), Agnetha Lundberg (SD), Gabriella Lönn (KD) och Julia Löf (V) yrkar bifall till kommunstyrelsens förslag. Oppositionsrådet Joakim Dahlström (M) yrkar, med instämmande av Samuel Godrén (SD) och Agnetha Lundberg (SD), på följande ändring: • Antalet ledamöter i kommunrevisionen minskas till 9 ledamöter. Oppositionsrådet Joakim Dahlström (M) yrkar, med instämmande av Samuel Godrén (SD), Agnetha Lundberg (SD) och Gabriella Lönn (KD), på följande två tillägg: • Jönköpings kommun inför 2-åriga mandatperioder för nämnder från och med efter valet 2026, med start 2027-01-01. • Jönköpings kommun inför 2-åriga mandatperioder för bolag från och med efter valet 2026, med start vid ordinarie bolagsstämma 2027. Oppositionsrådet Andreas Sturesson (KD) yrkar, med instämmande av Gabriella Lönn (KD) och Julia Löf (V), på följande ändring: • Att fastställa att kommunrevisionen ska bestå av 15 ledamöter. Ingvar Åkerberg (L) yrkar, med instämmande av Anders Hulusjö (KD), att parlamentariska kommitténs slutrapport 2026-03-13 godkänns. Protokollsanteckning Sylve Gunnarsson (C) låter till protokollet anteckna följande: ”Jag ser att ursprungligt förslag från Parlamentariska kommittén är det bästa med ett förtydligande att vi avsåg en stegvis utfasning av utrustning med märkning Tekniska kontoret. Jag förstår att det finns en oro för kostnader Justerandes sign Utdragsbestyrkande 2026-06-17 gällande ommärkning från Tekniska kontoret till kommunens standard. Detta ser jag inte som något problem då det bör ske när ny utrustning m.m. köps in. Alltså inte någon ommärkning utan stegvis utfasning. Gällande övrigt arbete vid förändringar av nomenklaturen har vi fått uppskattningar från kommunens tjänstemän att det är en mindre tidsåtgång vilken jag anser att är rimlig.” Beslutsordning Ordföranden ställer först respektive ändringsyrkande under proposition. Härefter ställs huvudförslagen mot varandra. Därefter ställs de två tilläggsyrkandena under proposition. Ändringsyrkanden Ordföranden ställer först oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) ändringsyrkande under proposition och finner att kommunfullmäktige beslutat att avslå ändringsyrkandet. Ordföranden ställer sedan oppositionsrådet Andreas Sturessons (KD) ändringsyrkande under proposition och finner att kommunfullmäktige beslutat att avslå ändringsyrkandet. Huvudförslagen Ordföranden ställer de två huvudförslagen – kommunstyrelsens förslag och Ingvar Åkerbergs (L) yrkande – under proposition och finner att kommunfullmäktige antagit kommunstyrelsens förslag. Tilläggsyrkanden Ordföranden ställer oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) två tilläggs- yrkanden under proposition och finner att kommunfullmäktige beslutat att avslå tilläggsyrkandena. Omröstning Omröstning begärs och följande propositionsordning godkänns: Ja-röst för avslag till oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) två tilläggsyrkanden. Nej-röst för bifall till oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) två tilläggsyrkanden. Upprop förrättas och därvid avges 42 ja-röster mot 37 nej-röster, 1 ledamot avstår från att rösta, 1 ledamot är frånvarande, på sätt som framgår av omröstningslista nr 5. Justerandes sign Utdragsbestyrkande 2026-06-17 Kommunfullmäktige har beslutat att avslå oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) två tilläggsyrkanden. Kommunfullmäktige har därmed beslutat enligt kommunstyrelsens förslag. Kommunfullmäktiges beslut  Parlamentariska kommitténs slutrapport 2026-03-13 godkänns med de förslag till beslut som framgår av rapporten med undantag för punkterna avseende förändring av nomenklaturen. – Kommunstyrelsen får i uppdrag att utreda parlamentariska kommitténs förslag avseende förändring av nomenklaturen i kommunen. Utredningen ska redovisa kostnader, arbetstid och möjlig tidsram samt belysa hållbarhetsaspekter, särskilt kopplat till produkters livslängd och behov av utbyte. Uppdraget redovisas till kommunfullmäktige senast juni 2027. Reservationer Alla tjänstgörande inom Moderaterna och Sverigedemokraterna reserverar sig mot beslutet att inte anta oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) ändringsyrkande. Alla tjänstgörande inom Kristdemokraterna och Vänsterpartiet reserverar sig mot beslutet att inte anta oppositionsrådet Andreas Sturessons (KD) ändringsyrkande. Alla tjänstgörande inom Moderaterna, Kristdemokraterna och Sverige- demokraterna reserverar sig mot beslutet att inte anta oppositionsrådet Joakim Dahlströms (M) två tilläggsyrkanden. Ingvar Åkerberg (L) reserverar sig mot beslutet till förmån för sitt eget yrkande. Beslutet expedieras till: Kommunstyrelsen Finanschefen HR-direktören Nämnderna Kommunrevisionen Parlamentariska kommittén Justerandes sign Utdragsbestyrkande Voteringsresultat Mötesdatum: Kommunfullmäktige 2026-06-17 Ärende: § 158 Parlamentariska kommitténs slutrapport 2023–2026 Antal Ja: 42 Antal Nej: 37 Antal Avstår: 1 Antal Frånvarande: 1 Tid: 16:24 Omröstningslista nr. 5 Plats Parti Namn Funktion Röstat 1 (S) Mona Forsberg Ledamot Ja 2 (S) Andreas Persson Ledamot Ja 3 (S) Lynn Carlsson Ledamot Ja 4 (S) Mikael Rydberg Ledamot Ja 5 (S) Elin Rydberg Ledamot Ja 6 (S) Christopher Rydell Ledamot Ja 7 (S) Åsa Liborn Ersättare Ja 8 (S) Jackline Musasizi Ledamot Ja 9 (S) Berith Gustafsson Ledamot Ja 10 (S) Dan Mattsson Ledamot Ja 11 (S) Susanna Rydell Ersättare Ja 12 (S) Anna Carlsson Ledamot Ja 13 (S) Anne-Mari Helmersson Ersättare Ja 14 (S) Carina Sjögren Ledamot Ja 15 (S) Martin Karlsson Ledamot Ja 16 (S) Hans Holtz Ersättare Ja 17 (S) Gabriel Marko Ledamot Ja 18 (S) Ingrid Johansson Ledamot Ja 19 (S) Karin Widerberg Ledamot Ja 21 (S) Harriet Rosqvist Ledamot Ja 22 (S) Lars Stråth Ledamot Ja 23 (S) Margareta Stråth Ledamot Ja 24 (S) Ifrah Kirih Ledamot Ja Tid: 16:24 Omröstningslista nr. 5 Plats Parti Namn Funktion Röstat 25 (C) Ann-Marie Nilsson Ledamot Ja 26 (C) Sylve Gunnarsson Ledamot Ja 27 (C) Lena Sumedrea Ledamot Ja 29 (C) Eva Persson Ledamot Ja 30 (C) Ingegerd Wetterlind Ledamot Ja 31 (C) Rikard Bunnvik Ledamot Ja 32 (L) Ingvar Åkerberg Ledamot Ja 33 (L) Anna-Karin Carstensen Ersättare Ja 34 (L) Fredrik Nordenankar Ledamot Ja 35 (V) Julia Löf Ledamot Ja 36 (V) Carin Wiberg Ledamot Ja 37 (V) Johanna Bergström Ersättare Ja 38 (V) Alexandra Lann Ledamot Ja 39 (V) Daniel Lundberg Ersättare Ja 40 (MP) Robin Hansson Ersättare Ja 41 (MP) Mats Weidman Ledamot Ja 42 (MP) Bob Lind Ledamot Ja 43 (M) Joakim Dahlström Ledamot Nej 44 (M) Christina Björkhag Ersättare Nej 45 (M) Björn Johansson Ersättare Nej 46 (M) Cecilia Löf Ledamot Nej 47 (M) Peter Jutterström Ledamot Nej 48 (M) Tobias Melin Ledamot Frånvarande 49 (M) Rebecka Jarl Ledamot Nej 50 (M) Oscar Svensson Ledamot Nej 51 (M) Kamran Sairafi Ledamot Nej 52 (M) Eric Sjöberg Ersättare Nej 53 (M) Bengt Regné Ledamot Avstår 54 (M) Anders Jarl Ledamot Nej 55 (M) Britt-Marie Nordholts Ersättare Nej Tid: 16:24 Omröstningslista nr. 5 Plats Parti Namn Funktion Röstat 56 (M) Elisabeth Wahlström Ersättare Nej 57 (M) Elisabet Mattsson Ledamot Nej 58 (KD) Andreas Sturesson Ledamot Nej 59 (KD) Gabriella Lönn Ledamot Nej 60 (KD) Hanns Boris Ledamot Nej 61 (KD) Karin Hannus Ledamot Nej 62 (KD) Martina Axene Ledamot Nej 63 (KD) Kerstin Hurtig Ledamot Nej 64 (KD) Carl Cunningham Ledamot Nej 65 (KD) Eva Stråth Ledamot Nej 66 (KD) Patrik Lägermo Ledamot Nej 67 (KD) Tobias Karlemi Ledamot Nej 68 (KD) Anders Hulusjö Ledamot Nej 69 (KD) Eva Berndtsson Ledamot Nej 71 (SD) Ida Kors Ledamot Nej 72 (SD) Kristian Aronsson Ledamot Nej 73 (SD) Lisbeth Wall Ersättare Nej 74 (SD) Samuel Godrén Ersättare Nej 75 (SD) Mona Milton Ledamot Nej 76 (SD) Per Bymark Ersättare Nej 77 (SD) Anders Gustavsson Ledamot Nej 78 (SD) Agnetha Lundberg Ledamot Nej 79 (SD) Marcus Aronsson Ledamot Nej 80 (SD) Bengt Andersson Ledamot Nej 81 (SD) Johan Edvardsson Ledamot Nej 82 (SD) Jan-Ove Lipponen 2:e v Ordf Nej 83 (C) Anders Samuelsson 1:e v Ordf Ja 84 (S) Tord Sundqvist Ordförande Ja + Sammanträdesprotokoll Parlamentariska kommittén 2026-03-13