Heby · Möte
Protokoll 12 mars 2026, Heby
- Sjukfrånvaron i Heby kommun minskade under 2025
Den sammanlagda sjukfrånvaron i Heby kommun sjönk från 8,0 % till 7,6 % under 2025. Utvecklingen drivs främst av förbättringar inom Samhällsbyggnadsförvaltningen och Vård och omsorgsförvaltningen.
Notis skrivs automatiskt
- Heby inför skärpta registerkontroller vid nyrekrytering
Heby kommun kommer att tillämpa ny lagstiftning från den 1 mars som ger utökade möjligheter att kontrollera belastnings- och misstankeregistret vid anställning. Kontrollerna gäller bland annat personer som ska arbeta med barn, äldre eller personer med funktionsnedsättning, samt vid rekrytering till ledande befattningar.
Notis skrivs automatiskt
- Uppföljning av personalens bisysslor godkänd
Kommunen godkänner den årliga uppföljningen av anmälda bisysslor för personalen under 2025.
Notis skrivs automatiskt
- Heby kommun godkänner personalredovisning för 2025
Kommunen har godkänt redovisningen av personalhändelser för år 2025, där bland annat en löneökning på 3,51 procent och en minskad sjukfrånvaro på 7,6 procent rapporteras.
Notis skrivs automatiskt
- Hög nyttjandegrad av friskvårdsbidrag bland kommunens medarbetare
Under 2025 använde 78 % av den avsatta budgeten för friskvårdsbidrag. Aktiveringsgraden på 81 % är högre än branschsnittet, och 8 av 10 medarbetare valde att använda sitt bidrag.
Notis skrivs automatiskt
Källa: läs protokollet som text · original-PDF hos kommunen
Sammanfattningarna är AI-genererade och kan innehålla fel. Källprotokollet (PDF), som länkas ovan, gäller alltid. Sammanfattat med Porten — EU-suverän AI.