Arbetsmarknadsnämnden — 7 april 2026

§ 13 Godkännande av dagordning Arbetsmarknadsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsmarknadsna#mnden arbetsutskott godka#nner dagordningen med tva/ tillagda a#renden fra/n ordfo#rande: § 19 uppdrag till fo#rvaltningen ga#llande ekonomiskt bista/nd, och § 20 uppdrag till fo#rvaltningen ga#llande arbetsmarknadsenheten, § 19 dialog med gymnasial vuxenutbildning flyttas sist till dagordningen, § 21. 2026-04-07

§ 14 Dnr AMF-2026/00059 Föra talan om återkrav hos förvaltningsrätten Paragraf 14 publiceras ej med ha#nvisning till "OSL 26 kap. 1 § Socialtja#nst och da#rmed ja#msta#lld verksamhet, OSL 26 kap. 1 § Socialtja#nst och da#rmed ja#msta#lld verksamhet, OSL 26 kap. 1 § Socialtja#nst och da#rmed ja#msta#lld verksamhet" 2026-04-07

§ 15 Dnr AMF-2026/00048 Upphävande av åtgärdsprogram (11- punktsprogram) Arbetsmarknadsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott beslutar att fo#resla/ arbetsmarknadsna#mnden att uppha#va A>tga#rdsprogram fo#r arbetet med fo#rso#rjningssto#d och kompetensutveckling (11-punktsprogram). Beskrivning av ärendet Arbetsmarknadsfo#rvaltningen har ett a/tga#rdsprogram fo#r arbetet med fo#rso#rjningssto#d och kompetensutveckling som faststa#lldes i sin nuvarande form 2025-05-27 (§ 37). Fo#rvaltningen anser att a/tga#rdsprogrammet a#r o#verflo#digt da/ fo#rvaltningens arbete synliggo#rs i form av ma/l och aktiviteter i o#vriga styrande dokument. Beslutsunderlag - Tja#nsteskrivelse -Fo#rla#ngt beslut om att tilla#mpa lo#n i sta#llet fo#r bidrag (2025-04-25) -AMN 2025-05-27 (§ 37) -A>tga#rdsprogram fo#r arbetet med fo#rso#rjningssto#d och kompetensutveckling 2026-04-07

§ 16 Dnr AMF-2026/00049 Lön i stället för bidrag, särskilt beslut Arbetsmarknadsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott beslutar att fo#resla/ arbetsmarknadsna#mnden att lyfta ur aktivitet 10: Lo#n i sta#llet fo#r bidrag, baserat pa/ cost/benefit-analys utifra/n la/ngvarigt fo#rso#rjningssto#d, ur a/tga#rdsprogrammet och att det tas som ett sa#rskilt beslut. Beskrivning av ärendet Enligt tidigare beslut ga#ller mo#jligheten att tilla#mpa ”lo#n i sta#llet fo#r bidrag” fo#r att fa/ ut individer i ansta#llning och da#rmed minska kostnaderna fo#r fo#rso#rjningssto#d. De aktuella individerna ansta#lls pa/ BEA-avtal av arbetsmarknadsfo#rvaltningen, och ga#ller a#ven introduktionsjobb. I sta#llet fo#r att detta finns dokumenterat i ”A>tga#rdsprogram fo#r arbetet med fo#rso#rjningssto#d och kompetensutveckling”, som fo#rvaltningen fo#resla/r ska uppho#ra, vill fo#rvaltningen att aktivitet 10: Lo#n i sta#llet fo#r bidrag, baserat pa/ cost/benefit-analys utifra/n la/ngvarigt fo#rso#rjningssto#d, lyfts ur a/tga#rdsprogrammet och tas som ett sa#rskilt beslut. Beslutsunderlag -Tja#nsteskrivelse -AMN § 37 2025-05-27 -AMN § 21 2025-03-25 - SN § 39 2020-04-21 - A>tga#rdsprogrammet - KS § 70 2020-04-29 - Cost/benefitanalys - 11 punktsprogrammet - Ekonomiska konsekvenser 2026-04-07

§ 17 Dnr AMF-2026/00061 Revidering av arbetsmarknadsnämndens delegeringsregler Arbetsmarknadsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott fo#resla/r arbetsmarknadsna#mnden att godka#nna revideringen av arbetsmarknadsna#mndens delegeringsregler, samt de tilla#gg som gjorts under avsnitt C, Personala#renden. Beskrivning av ärendet Arbetsmarknadsfo#rvaltningen har gjort en revidering av delegeringsreglerna. Kommunledningsfo#rvaltningen har tagit fram en ny mall fo#r dokumentet, vilket har betytt att vi har beho#vt a#ndra utseendet pa/ va/rt dokument. Syftet a#r att go#ra dokumentet tillga#nglighetsanpassat vilket a#r ett lagkrav, samt att go#ra det mer la#ttarbetat och la#ttla#st fo#r medarbetare. Dessa fo#ra#ndringar har inte kunnat gulmarkerats da/ det handlar framfo#r allt om layout och avsnitt som har flyttats runt. Originaldokument fo#ljer med som ja#mfo#relse. Dessutom har fo#rvaltningen gjort tva/ tilla#gg ga#llande avsnitt C, personala#renden. Dessa a#r gulmarkerade. Detta ro#r arbetsmarknadsna#mnden ledningsstruktur: 1 ) C.1.2 Beslut om ansta#llning av personal understa#lld fo#rvaltningschef Vi fo#resla/r att fo#rvaltningschef kan ansta#lla verksamhetschef samt enhetschef, efter samra/d med presidiet. Tilla#gg a#r alltsa/ verksamhetschef och att det sker efter samra/d, inte i samra/d. 2) C. 2.1 Utse tillfo#rordnad fo#rvaltningschef fo#r en period om max fem veckor Delegat a#r fo#rvaltningschef. Fler mindre a#ndringar har gjorts under C, personala#renden, fo#r att de ska vara samsta#mmiga med kommunens o#vergripande regler, se gulmarkerat. Beslutsunderlag -Tja#nsteskrivelse -Revidering av delegeringsregler fo#r arbetsmarknadsna#mnden -Delegeringsregler fo#r arbetsmarknadsna#mnden 2026-04-07

§ 18 Dnr AMF-2026/00060 Kris och beredskapsplanering Arbetsmarknadsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott beslutar fo#resla/ arbetsmarknadsna#mnden att godka#nna redovisningen av uppdaterad fo#rso#rjningsanalys av dieselfordon inom ramen fo#r na#mndens kris- och beredskapsplanering. Detaljerade uppgifter hanteras inom kommunens sa#kerhets- och beredskapsarbete. Beskrivning av ärendet Den 10 december 2025, § 231, gav kommunstyrelsen samtliga na#mnder i uppdrag att genomfo#ra en fo#rso#rjningsanalys avseende hur ma/nga dieselfordon per verksamhet och enhet som kra#vs i en kris- och beredskapssituation samt grundplacering av fordon. Beslutsunderlag - Tja#nsteskrivelse -Inventering fo#rso#rjningsanalys - Protokollsutdrag Kommunstyrelsen 2025-12-10 § 231 2026-04-07

§ 19 Dnr AMF-2026/00067 Uppdrag till förvaltningen gällande ekonomiskt bistånd Arbetsmarknadsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott beslutar: 1. att ge fo#rvaltningen i uppdrag att utreda hur fo#rvaltningen kan arbeta mer effektivt och strukturerat med gruppen vuxna bista/ndsmottagare med la/ngvarigt ekonomiskt bista/nd, med beaktande av regeringens kommande aktivtetsplikt, 2. att redovisning av uppdraget ska la#mnas till arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott inom en ma/nad, 3. att fo#rvaltningen vid varje arbetsutskott ska redovisa en aktuell uppfo#ljning av gruppen vuxna bista/ndsmottagare (18+ a/r) med la/ngvarigt ekonomiskt bista/nd, inklusive om gruppen o#kar eller minskar, 4. att fo#rvaltningen vid varje arbetsutskott a#ven ska redovisa vilka insatser som genomfo#rs fo#r ma/lgruppen samt vilka resultat dessa insatser leder till Beskrivning av ärendet Ordfo#rande la#gger fram ett a#rende till arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott da#r fo#ljande yrkas: Vi kan konstatera att andelen vuxna bista/ndsmottagare (18+) med la/ngvarigt ekonomiskt bista/nd a#r ho#g i Ha#ssleholms kommun. Samtidigt som kommunen har en ho#g andel la/ngtidsarbetslo#sa. Problematiken a/terfinns a#ven i flera andra kommuner i nordo#stra Ska/ne, vilket visar att detta delvis a#r en gemensam utmaning i va/r del av la#net. La/ngvarigt bista/ndsberoende riskerar att leda till ett la/ngvarigt utanfo#rskap, med negativa konsekvenser ba/de fo#r den enskilde och fo#r samha#llet i stort. Det a#r da#rfo#r angela#get att AU har en tydlig uppfo#ljning av utvecklingen och att fo#rvaltningen arbetar aktivt och strategiskt med de personer som sta/r la#ngst fra/n egen fo#rso#rjning. Mot denna bakgrund, och med anledning av den aktivtetsplikt som regeringen aviserat, finns det ska#l att utreda hur arbetsmarknadsfo#rvaltningen kan utveckla sitt arbete med ma/lgruppen vuxna med la/ngvarigt ekonomiskt bista/nd. Vi kan inte acceptera att ma#nniskor fastnar i la/ngvarigt bista/ndsberoende utan tydliga va#gar vidare till aktivitet, arbete eller egen fo#rso#rjning. 2026-04-07 Beslutsunderlag -Ordfo#randefo#rslag 2026-04-07

§ 20 Dnr AMF-2026/00068 Uppdrag till förvaltningen gällande arbetsmarknadsenheten Arbetsmarknadsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott beslutar: att Arbetsmarknadsenheten ska redovisa fo#ljande uppfo#ljningspunkter ma/nadsvis: • antal deltagare inskrivna, • antal arbetsmarknadspolitiska ansta#llningar, • antal personer som skrivs in ma/nadsvis, • antal personer som skrivs ut ma/nadsvis, • avslutsorsaker vid utskrivning, sa/som arbete, studier, annan myndighet, uppdrag slutfo#rt och o#vrigt, • antal arbetslo#sa i Ha#ssleholms kommun, • antal unika arbetsgivare och utbildningsanordnare representerade, att Arbetsmarknadsenheten ska redovisa fo#ljande uppfo#ljningspunkter kvartalsvis: • antal deltagare som a/terremitteras till ekonomiskt bista/nd samt orsak, • antal valideringar som utfo#rs per deltagare som erha/ller insats pa/ AME, • hur la#nge deltagare erha/ller insatser pa/ AME, • antal deltagare som avslutas inom 6 ma/nader pa/ AME, ra#knat fra/n fo#rsta beslut om ekonomiskt bista/nd, att Arbetsmarknadsenheten ska redovisa fo#ljande uppfo#ljningspunkter a/rsvis: • antal personer som anso#ker om ekonomiskt bista/nd inom ett a/r efter avslut pa/ AME, • antal personer som anso#ker om ekonomiskt bista/nd efter arbetsmarknadspolitisk ansta#llning, att redovisningen, da#r sa/ a#r mo#jligt, a#ven ska inneha/lla en kort analys av utvecklingen o#ver tid samt en bedo#mning av vilka resultat verksamhetens insatser leder till. 2026-04-07 Beskrivning av ärendet Ordfo#rande la#gger fram ett a#rende till arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott da#r fo#ljande yrkas: Fo#r att arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott ska kunna fo#lja verksamhetens utveckling, resultat och effekter pa/ ett mer strukturerat och a#ndama/lsenligt sa#tt finns behov av en tydlig och a/terkommande uppfo#ljning fra/n Arbetsmarknadsenheten. Uppfo#ljningen bo#r utformas sa/ att AU lo#pande fa/r del av relevanta nyckeltal, samtidigt som vissa resultatma/tt fo#ljs upp o#ver la#ngre tid fo#r att ge en mer ra#ttvisande bild av verksamhetens effekter. Det a#r angela#get att na#mnden fa/r en samlad bild av inflo#de, utflo#de, deltagarsammansa#ttning, genomfo#rda insatser samt vilka resultat insatserna leder till. Uppfo#ljningen bo#r da#rfo#r delas upp utifra/n vilka uppgifter som a#r rimliga att redovisa ma/nadsvis, kvartalsvis respektive a/rsvis. Beslutsunderlag -Ordfo#randefo#rslag 2026-04-07

§ 21 Dialog med gymnasial vuxenutbildningen Arbetsmarknadsna#mndens arbetsutskott tackar fo#r informationen och la#gger den till handlingarna. Beskrivning av ärendet Bo Thiman, rektor fo#r komvux, informerar arbetsutskottet om nula#get inom verksamheten. Undertecknat av följande personer META JARL E-Legitimation: BankID Mobile Datum: 2026-04-13 19:57:18 Transaktionsidentitet: 06FA0CCE2FE72FA58EC5915FF68E46FD780BB0AC71 AXEL JOHNSSON E-Legitimation: BankID Mobile Datum: 2026-04-14 08:46:38 Transaktionsidentitet: 8B1EE41D6A71CACD461521651F20284B00E5B2EBFC Underskriftstjänst: twoday Underskriftstjänst © twoday Dokumentet är signerat av Ciceron DoÄ Organisation Organisation: Hässleholms kommun Organisationsnr: 212000-0985 E-post: arbetsmarknadsnamnden@hassleholm.se Hemsida: https://www.hassleholm.se © twoday