Överförmyndarnämnden — 24 april 2026

§ 18 Dnr 2026-000001 1.1.3.1 Informationsärenden Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors beslut Överförmyndarnämnden Härnösand Kramfors beslutar att lägga informationen till handlingarna. Bakgrund Enhetschef Jonas Nyberg informerar om: Reviderad kontinuitetsplan. Revisionsrapport: - Genomgång av rapporten samt information om att nämnden ska lämna synpunkter på rapporten senast den 14-augusti 2026. Utbildning från SKR: - 28 april håller SKR utbildning inför den nya lagstiftningen för förtroendevalda. Länk till sändningen är utskickad till nämnden 2026-04-23. Utbildning del 2 för ställföreträdare: - 13-maj håller överförmyndarenheten en påbyggnadsutbildning för ställföreträdare. Fokus på digitala miljöer, exempelvis hemsida, e- tjänster, digitala redovisningssystemet etc. Länsstyrelsens årliga tillsynsbesök: - 20-maj gör Länsstyrelsen sitt årliga tillsynsbesök hos överförmyndarenheten. Statistik årsräkningar: - Information om hur arbetet med att granska årsräkningar fortskrider. 2026-04-24 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors

§ 19 Dnr 2026-000002 1.1.3.1 Anmälan om JÄV 2026 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors beslut Inga ledamöter anmäler jäv 2026-04-24 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors

§ 20 Dnr 1271 Val av justerare Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors beslut Överförmyndarnämnden Härnösand Kramfors beslutar att Kristina Löfroth väljs som justerare för dagens protokoll 2026-04-24 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors

§ 21 Dnr 2026-000003 1.1.3.1 Fastställande av dagordning Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors beslut Överförmyndarnämnden Härnösand Kramfors beslutar att fastställa dagordningen till dagens sammanträde 2026-04-24 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors

§ 22 Dnr 2026-000019 3.8.1.0 Ärendet omfattas av sekretess 2026-04-24 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors

§ 23 Dnr 2026-000023 1.1.3.1 Ärendet omfattas av sekretess 2026-04-24 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors

§ 24 Dnr 2026-000022 1.1.3.1 Revidering av överförmyndarnämndens granskningsriktlinjer Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors beslut Överförmyndarnämnden Härnösand Kramfors beslutar att dessa riktlinjer för arvodering gäller från och med 1 maj 2026. Bakgrund Överförmyndarenheten har sett ett behov av att förtydliga befintliga arvodesriktlinjer. Syftet med revideringen är att öka rättssäkerheten, tydligheten och enhetligheten i handläggningen av arvodesfrågor samt att skapa bättre förutsättningar för individuella bedömningar i mer komplexa ärenden. Tilläggen innebär att det klargörs att förordnande av ställföreträdare som är anställda eller verkar yrkesmässigt ska tillämpas restriktivt och endast när särskilda skäl föreligger, exempelvis vid ärenden som präglas av hotbild eller särskild komplexitet. Det förtydligas även att arvode alltid ska beslutas i efterhand efter en individuell skälighetsprövning enligt föräldrabalken. Vidare tydliggörs att arvodesbeslut alltid ska fattas, även om ställföreträdaren inte begärt arvode, samt att besluten ska vara individuellt motiverade utifrån de handlingar som getts in och de omständigheter som varit avgörande i det enskilda ärendet. Detta är nödvändigt för att säkerställa transparens och möjliggöra överprövning. Överförmyndarenheten bedömer att tilläggen bidrar till ökad rättssäkerhet och tydlighet i nämndens handläggning av arvodesärenden. Överförmyndarnämndens beslut om arvode kan överklagas. Beslutsunderlag Riktlinjer vid arvodering till god man och förvaltare 2026-04-24 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors

§ 25 Dnr 2026-000025 1.1.3.1 Överförmyndarnämndens mål 2027 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors beslut Överförmyndarnämnden Härnösand Kramfors beslutar att anta lokal inriktning, mål, nyckelaktiviteter och indikatorer 2027. att delge Härnösand och Kramfors Kommunfullmäktige beslutet. Bakgrund Fullmäktige har genom sex lokala inriktningar definierat ett önskvärt framtida tillstånd som organisationen ska bidra till. Inriktningarna utgör tillsammans med reglemente och lagstiftning grund för nämndernas styrning. Överförmyndarnämnden har inför 2027 beslutat att behålla samma mål, nyckelaktiviteter och indikatorer som för 2026. Genom att behålla mål, nyckelaktiviteter och indikatorer för 2027 kan nämnden via statistik följa verksamhetens utveckling. Arbetet för att uppnå de satta målen bedrivs med god hushållning av resurser och inom beslutad budgetram. Inriktning En plats för alla: Mål: Medborgaren ska på ett effektivt och rättssäkert sätt komma i kontakt med överförmyndaren. Inriktning Likvärdig utbildning: Mål: Alla, såväl arbetstagare som ställföreträdare, ska känna sig trygga i sitt uppdrag. Nämndens nyckelaktiviteter och indikatorer redovisas i bilaga ”Mål 2027”. Ekonomiskt och juridiskt perspektiv Målprogrammet påverkar både det ekonomiska och juridiska perspektivet. Ekonomiskt och juridiskt så ska målprogrammet utformas så att det kan utföras inom tilldelad ekonomisk ram samt följa de lagstiftningar som nämnden har att följa. Beslutsunderlag Bilaga Mål 2027 2026-04-24 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors

§ 26 Dnr 2026-000020 1.1.3.1 Ärendet omfattas av sekretess 2026-04-24 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors

§ 27 Dnr 2026-000004 1.1.3.1 Redovisning av delegationsbeslut 2026 Överförmyndarnämnden Härnösand-Kramfors beslut Överförmyndarnämnden Härnösand Kramfors beslutar att godkänna redovisning av delegationsbeslut Bakgrund Delegationsbeslut – redovisning från förra möte Omfattas av sekretess Delegationsbeslut – väljs ut för redovisning på nästa möte: Överförmyndarnämnden ger överförmyndarenheten att välja ut tre ärenden för redovisning på nästa sammanträde. Beslutsunderlag Delegationsförteckning 14-mars – 16-april 2026 Mål 2027 Lokal inriktning Mål Indikator Nyckelaktivitet PLATS FÖR Medborgaren ska Antal genomförda Utveckla vår ALLA på ett effektivt informations- och tillgänglighet för att nå och rättssäkert rekryteringsinsatser per år. fler medborgare. sätt komma i kontakt med överförmyndaren. PLATS FÖR Medborgaren ska Andel av överförmyndarens Utveckla digital ALLA på ett effektivt blanketter som finns som e- tillgänglighet genom att och rättssäkert tjänster. införa e-tjänster sätt komma i kopplade till de nya kontakt med blanketterna. överförmyndaren. ATTRAKTIV Alla, arbetstagare Andel processer inom Utarbeta och införa ARBETSGIVARE såväl som överförmyndarverksamheten processmallar för ställföreträdare, som har dokumenterade och överförmyndarens ska känna sig fastställda processmallar. verksamhet. trygga i sitt uppdrag. ATTRAKTIV Alla, arbetstagare Andels ställföreträdare som Säkerställa att alla ARBETSGIVARE såväl som genomfört ställföreträdare har ställföreträdare, introduktionsutbildning (del tillgång till och ska känna sig 1 och fördjupningskurs). genomför en trygga i sitt kvalitetssäkrad uppdrag. utbildning. ATTRAKTIV Alla, arbetstagare Andel medarbetare som Stärka kunskapen om ARBETSGIVARE såväl som genomfört utbildning i rättssäkra beslut, ställföreträdare, överklagandeprocesser och överklagandeprocessen ska känna sig processrätt. och överförmyndarens trygga i sitt roll i domstol. uppdrag. ATTRAKTIV Alla, arbetstagare Andel medarbetare, Övergripande stärka ARBETSGIVARE såväl som ställföreträdare och kunskapen inom ställföreträdare, nämndsledamöter som överförmyndarens ska känna sig genomfört utbildning inom verksamhet. trygga i sitt uppdraget och uppdrag. överförmyndarens verksamhet.