Digitalisering av introduktion för nyanställda i kommunen

Kommunen arbetar med att digitalisera introduktionsprocessen för nyanställda med målet att ha en ny onboarding-process på plats under hösten.

Arbetet sker i två parallella delar där HR, kommunikation, IT och tekniska förvaltningen samarbetar:

• En e-tjänst utvecklas för att förenkla och automatisera beställningar av hårdvara, program, behörigheter och nycklar.
• En introduktionsportal utvecklas i kommunens nya lärplattform för att skapa en likvärdig och kvalitetssäkrad introduktion för alla nyanställda.