Kommunfullmäktige — 2 juni 2026

Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige 1. Motionen är besvarad med hänvisning till att Falu kommun redan arbetar med motionens intentioner. 2. Kommunstyrelseförvaltningen, HR- och lönekontoret, inkluderar övergripande information om den svenska modellen i den kommunövergripande introduktionen för nyanställda, i enlighet med motionens intentioner, i syfte att öka medarbetares kunskap. Sammanfattning I en motion från Patrik Liljeglöd föreslås att, som en del av den avlönade introduktionstiden för nyanställda, inkluderas tid där de nya medarbetarna får träffa respektive facklig organisation för att kunna motta information om fackföreningens roll och syfte och nyttan med det samspel de har med Falu kommun. Beslutet är enligt kommunstyrelsens ledningsutskotts förslag. Förslag till beslut på sammanträdet Ordförande Liza Lundberg (S): Enligt kommunstyrelsens ledningsutskotts förslag. Thomas Nilsson (V): Bifall till motionen. Beslutsgång Ordföranden ställer förslagen mot varandra och finner att kommunstyrelsen beslutar enligt ledningsutskottets förslag. Beslutsunderlag • Protokollsutdrag kommunstyrelsens ledningsutskott 2026-05-06 §45 Svar på motion från Patrik Liljeglöd (V) Närmare samarbete med våra fackliga parter • Tjänsteskrivelse kommunstyrelseförvaltningen 2026-03-24 Svar på motion från Patrik Liljeglöd (V) Närmare samarbete med våra fackliga parter • Bilaga Tjänsteskrivelse 2026-03-24 Samverkansavtal Överenskommelse om samverkan, arbetsmiljö och häls i Falu kommun • Protokollsutdrag kommunfullmäktige 2025-12-08 §284 Motion från Patrik Liljeglöd (V) Närmare samarbete med våra fackliga medparter • Motion från Patrik Liljeglöd (V) Närmare samarbete med våra fackliga medparter1 (1)