Socialnämnden — 13 maj 2026

§ 48 Informationshanteringsplan: Socialnämnden Sn 2026/63 10 - 11 § 49 Stödboendet Lövet Sn 2026/79 12 - 13 § 50 Godkännande av avtal mellan Samordningsförbundet Skaraborg, Arbetsförmedlingen och Essunga kommun avseende Samverkansteam 2026–2027 Sn 2025/112 14 - 15 § 51 Information om anmälan Lex Sarah anmälan till Inspektionen för vård och omsorg (IVO), Handläggning av ärende Sn 2026/58 16 § 52 Information om anmälan Lex Sarah till inspektionen för vård och omsorg (IVO) angående Arkivet Sn 2026/59 17 § 53 Information om kommunens arbetsmiljöpolicy Sn 2026/64 18 § 54 Implementering av ny socialtjänstlag Sn 2024/183 19 § 55 Revidering av socialnämndens delegationsordning Sn 2026/23 20 - 21 § 56 Ansökan om verksamhetsbidrag till Bris 2027 Sn 2026/55 22 - 23

§ 57 Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Sn 2026/84 24

§ 58 Meddelanden 2026 Sn 2026/8 25 § 59 Delegationsbeslut 2026 Sn 2026/7 26 - 27 § 60 Rapport Samverkan Essunga och Grästorp Sn 2025/120 28 - 29 § 61 Verksamhetsbesök socialnämnden 2026 Sn 2025/118 30 § 62 Information 2026 Sn 2026/6 31 § 63 Initiativärende från Cliff Nyqvist (M) gällande Riktlinje för LSS Sn 2026/91 32

§ 43 Diarienummer Sn 2026/20 Godkännande av dagordningen Socialnämnden godkänner dagordningen med tillägget att initiativärende, väckt av Cliff Nyqvist (M), läggs till som p.22 på dagordningen.

§ 44 Diarienummer Sn 2026/81 Ekonomisk uppföljning per mars 2026 Godkänna uppföljningen av ekonomi för socialnämnden per mars 2026. Utifrån beslut Sn 2025-02-26 § 22 har socialnämnden beslutat om att ekonomisk uppföljning per mars och per oktober ska göras utöver uppföljningar per delår 1 (per april) och delår 2 (per augusti). Vid en negativ prognosavvikelse i samband med uppföljningen per mars ska en handlingsplan för ekonomin tas fram till uppföljningen per delår 1 (per april). Uppföljningen per mars visar på budget i balans för socialnämnden verksamhetsår 2026 och därmed kommer ingen handlingsplan tas fram till uppföljningen per delår 1. - Ekonomisk uppföljning per mars 2026, Socialnämnd - Controller, Social sektor - Ekonomichef - Revisionen

§ 45 Diarienummer Sn 2026/2 Delårsrapport tertial 1 2026 Socialnämnden Socialnämnden godkänner delårsrapport tertial 1 2026. Socialnämndens delårsrapport innehåller en uppföljning av verksamhet, ekonomi samt personal för det första tertialet 2026. Socialnämnden har en budget i balans per tertial 1 trots ökade hemtjänsttimmar, inhyrda konsulter på myndighetsavdelningen samt fortsatta externa placeringar. Dessa är också stora farhågor som kommer att beaktas framöver. - Delårsrapport tertial 1 2026, Socialnämnd, 2026-05-13

§ 46 Diarienummer Sn 2026/68 Riktlinjer för hälso- och sjukvårdsuppgifter samt delegering 1. Anta riktlinje för hälso- och sjukvårdsuppgifter samt delegering, att gälla omedelbart. 2. Lägga till Komplex åtgärd som utförs av begränsat antal omvårdnadspersonal efter delegering i beslutsunderlaget. Den 1 januari 2026 gäller nya föreskrifter kring delegerade arbetsuppgifter. Syftet med den nya författningen är att tydliggöra vårdgivarens ansvar och stärka patientsäkerheten. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet kring hälso- och sjukvårdsåtgärder samt delegering har medicinskt ansvariga sjuksköterskor i Skaraborgs kommuner upprättat en gemensam riktlinje för detta. På socialnämndens arbetsutskotts sammanträde 2026-04-29 § 49 noterades att rubriken ”Komplex åtgärd som utförs av begränsat antal omvårdnadspersonal efter delegering” saknades på sida 6 i riktlinjen. Detta kommer att läggas till i den färdigställda versionen av dokumentet. - Riktlinje för hälso-och sjukvårdsuppgifter samt delegering. Bilaga 1. Riskbedömning inför delegering, dat 2026-03-26 - Stärkt vårdgivaransvar vid delegering av läkemedelshantering – Socialstyrelsen, 2026- 01-14 - Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS)

§ 47 Diarienummer Sn 2026/78 Den kommunala hälso- och sjukvårdens och socialtjänstens krisberedskap och civilt försvar (KHOSS) Mariella Niemi, chef social sektor, Andreas Thunholm, utvecklingsledare och Agneta Andersson, samordnare, redogör för den kommunala hälso- och sjukvårdens och socialtjänstens krisberedskap och civilt försvar (KHOSS). Underlag - Beslut om att tilldela statsbidrag till Essunga kommun för för socialtjänstens och hälso- och sjukvårdens beredskap 2026, 2026-02-04 § 4D / iarienummer Sn 2026863 Informationshanteringsplan: Socialnämnden Fastställa ”Informationshanteringsplan: Socialnämnden” enligt framtaget förslag, att gälla från och med 1 juni 2026. I och med fastställandet av denna informationshanteringsplan samt att kommunstyrelsen fastställer ”Informationshanteringsplan: Övergripande styrande och stödjande processer för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och övriga nämnder i Essunga kommun” upphör alla tidigare dokumenthanteringsplaner för socialnämnden att gälla från och med 31 maj 2026. Enligt arkivlagen och kommunens arkivreglemente är det viktigt att kommunen har uppdaterade informationshanteringsplaner/dokumenthanteringsplaner som redovisar vilka handlingar som varje myndighet har och för att fastställa hur deras handlingar ska förvaras och hanteras. Kommunarkivet har under en längre tid kartlagt och funnit ett stort behov av att de olika myndigheterna, kommunstyrelsen, kommunfullmäktige, övriga nämnder och Essunga Bostäder AB, arbetar fram nya processbaserade informationshanteringsplaner för att ersätta tidigare dokumenthanteringsplaner. Planerna kommer heta informationshanteringsplan istället för dokumenthaneringsplan för att det i en informationshanteringsplan finns möjlighet att ta med mer information om handlingstyperna till exempel om det finns personuppgifter eller inte. Informationshanteringsplanerna är processbaserade, vilket innebär att handlingarna redovisas i den process där de hör hemma. Essunga kommun använder Klassa 3.0 som är en V6 gemensam variant av Klassa 2.0 som Sveriges kommuner och regioner (SKR) har tagit fram. Klassificeringsstrukturen är uppdelad i följande processområden: 1. Styrande processer 2. Stödjande processer 3. Fysisk planering 4. Miljö och samhällsskydd 5. Infrastruktur 6. Näringsliv, arbete och integration 7. Utbildning 8. Kultur och fritid 9. Vård och omsorg 10. Särskilda samhällsinsatser Följande kolumner/information finns i informationshanteringsplanerna: - Klassificering: nr i klassificeringsstrukturen - Process/handlingstyp: exempel kommunfullmäktiges protokoll - Bevaras/Gallras: Ska handlingstypen bevaras för alltid eller förstöras efter viss tid? - Gallringsfrist: Efter vilken tid ska handlingen förstöras? - Format: Vilket format finns handlingen i? Digitalt, Papper? - Förvaras: Vart finns handlingen? - Överlämnas till kommunarkivet: När ska handlingen levereras till kommunarkivet? - GDPR: Finns det personuppgifter i handlingen, Ja eller Nej? - Kommentar: Hjälper läsaren att förstå hur handlingen ska hanteras. Vid framtagandet av planerna har de som deltagit utgått från riktlinje för ersättningsskanning som kommunstyrelsen (arkivmyndigheten) fastställde 2025-12-03 § 206. I kolumnen format har de arbetat utifrån att om det står endast ”Digitalt” så får handlingstypen ersättningsskannas. Står det istället ”Papper” eller ”Digitalt/Papper” får handlingen inte ersättningsskannas. Med ersättningsskanning menas att om handlingen kommer in som pappershandling kan man skanna in den, kontrollera att den ser ut som pappersoriginalet och sedan gallra bort/slänga pappret. Följande nya processbaserade informationshanteringsplaner kommer tas upp för beslut i maj månad i respektive styrelse/nämnd och föreslås börja gälla från och med 1 juni 2026. - Informationshanteringsplan: Övergripande styrande och stödjande processer för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och övriga nämnder i Essunga kommun. - Informationshanteringsplan: Kommunstyrelsen - Informationshanteringsplan: Utbildningsnämnden - Informationshanteringsplan: Socialnämnden - Informationshanteringsplan: Byggnadsnämnden - Informationshanteringsplan: Essunga Bostäder AB - Förslag Informationshanteringsplan: Socialnämnden, 2026-04-08 - Antagen Revidering av arkivreglemente för Essunga kommun, § 82, Kf 2025-11-24 - Antagen - Riktlinje för ersättningsskanning Essunga kommun, § 206 Ks 2025-12-03 - Ansvarig tjänsteperson för kommunarkivet

§ 49 Diarienummer Sn 2026/79 Stödboendet Lövet Avveckla stödboendet Lövet. Stödboendet Lövet är en insats enligt socialtjänstlagen för ungdomar i åldern 16–20 år i behov av individuellt stöd. Verksamheten har varit i bruk under perioden 2019 till och med våren 2024 och insatsen har under denna tid verkställts med stöd av beslut enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen, i dess då gällande lydelse. Det senaste beslutet avseende stödboende fattades den 9 februari 2024 och avslutades den 15 april 2024. Efter detta datum har inga ytterligare beslut om stödboende fattats. Stödboendet Lövet kvarstår i dagsläget som benämning och budgetpost. Beslut om stödboende kan dock inte verkställas i egen regi, eftersom det under utredningens genomförande har konstaterats att den lägenhet som tidigare varit knuten till stödboendet inte längre är tillgänglig. Utredningen visar vidare att en fast stödboendelägenhet innebär en ekonomisk risk vid låg nyttjandegrad, medan externa insatser medför större flexibilitet då kostnader endast uppstår vid faktisk användning. Jämförbara kommuner inom V6-området tillgodoser behovet av stödboende genom externa lösningar utan egna lägenheter i beredskap. Mot denna bakgrund bedöms stödboendet Lövet inte längre motsvara ett strategiskt lokalbehov i kommunens långsiktiga planering. Ordförande föreslår att nämnden ska besluta enligt förvaltningens förslag och finner att nämnden beslutar i enlighet med förslaget. - Uppdragsrapport av Utredning av stödboendet Lövet, 2026-04-09 - Inspektionen för vård och omsorg IVO - Tillsyn av stödboende för barn och unga vid stödboendet Lövet i Essunga, 2025-12-11 - Områdeschef Individ och familj - Enhetschef Myndighetsenheten - Samordnare

§ 50 Diarienummer Sn 2025/112 Godkännande av avtal mellan Samordningsförbundet Skaraborg, Arbetsförmedlingen och Essunga kommun avseende Samverkansteam 2026–2027 1. Godkänna avtalet om Samverkansteam mellan Samordningsförbundet Skaraborg, Arbetsförmedlingen och Essunga kommun för perioden 1 mars 2026 – 28 februari 2027. 2. Uppdra åt chef social sektor att underteckna avtalet och säkerställa att kommunen uppfyller sina åtaganden enligt avtalet. 3. Ge förvaltningen i uppdrag att utföra genomgångar och tydliggöra delegationsordningen för alla chefer inom social sektor. Socialnämnden har att ta ställning till förslag om att godkänna ett samverkansavtal mellan Samordningsförbundet Skaraborg, Arbetsförmedlingen och Essunga kommun avseende ett gemensamt samverkansteam. Syftet med avtalet är att skapa en strukturerad samverkansmodell för arbetslösa personer i arbetsför ålder med komplex problematik, där tidigare insatser inte varit tillräckliga för att individen ska närma sig arbetsmarknaden. Målgruppen bedöms ha behov av samordnad kartläggning och gemensam planering för att identifiera hinder och möjliggöra rätt insatser. Enligt förslaget ska Arbetsförmedlingen vara projektägare med ansvar för projektledning, uppföljning och rapportering, medan Essunga kommun deltar i styrning och uppföljning. Parterna ska gemensamt remittera och ta emot deltagare, med målsättning att arbeta med minst fem deltagare under projektperioden. Projektperioden föreslås pågå från 1 mars 2026 till 28 februari 2027. Essunga kommun föreslås erhålla ersättning om maximalt 35 544 kronor för 2026 och 7 109 kronor för 2027, under förutsättning att åtagandena uppfylls. Avtalet innehåller även bestämmelser om uppföljning, rapportering, omförhandling och uppsägning. På socialnämndens arbetsutskotts sammanträde 2026-04-29 § 58 yrkade Cliff Nyqvist (M) att beslutsmeningen: Ge förvaltningen i uppdrag att utföra genomgångar och tydliggöra delegationsordningen för alla chefer inom social sektor läggs till i förslag till beslut för socialnämnden. Arbetsutskottet beslutade i enlighet med yrkandet. - Avtal Samverkansteam med Arbetsförmedlingen och Samordningsförbundet Skaraborg, - Samordningsförbundet Skaraborg

§ 51 Diarienummer Sn 2026/58 Information om anmälan Lex Sarah anmälan till Inspektionen för vård och omsorg (IVO), Handläggning av ärende Vid uppföljning inom öppenvården har det framkommit att insatser utan behovsbedömning för närvarande inte dokumenteras i verksamhetssystemet. Detta strider mot den dokumentationsskyldighet som infördes i nya socialtjänstlagens (2025;400) bestämmelser från den 1 juli 2025, där icke behovsprövade insatser ska dokumenteras avseende genomförande, uppföljning, resultat och den enskildes delaktighet. Avsaknaden av dokumentation kan innebära en risk för att verksamheten inte uppfyller lagkrav och medför en betydande risk för den enskildes rättssäkerhet. Utan dokumentation kan varken insatsens innehåll, utveckling eller ändamålsenlighet följas över tid, och den enskildes delaktighet kan inte säkerställas. Detta leder till bristande spårbarhet och ett otillräckligt kunskapsunderlag för kvalitet, kontinuitet och transparens i de insatser som ges. - Anmälan lex Sarah till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) enligt 27 kap 6§ SoL - Områdeschef IoF

§ 52 Diarienummer Sn 2026/59 Information om anmälan Lex Sarah till inspektionen för vård och omsorg (IVO) angående Arkivet Ärendet avser socialtjänstens hantering av personakter samt vidtagna och planerade åtgärder med anledning av identifierade risker i arkivhantering. Nämnden informeras om nuläge, genomförda åtgärder och fortsatt planering. Sedan 2019 har socialtjänsten i Essunga kommun förvarat personakter i ett gemensamt arkiv. Denna hantering har inneburit en risk för att anställda utan korrekt behörighet haft tillgång till och åtkomst till personakterna. Även om det inte finns några indikationer på att uppgifter faktiskt har röjts, har hanteringen inneburit en påtaglig risk för missförhållande. Genom byte av låskolv samt införande av en tillfällig ordning, som innebär att tillträde till arkivet endast får ske i närvaro av socialtjänstens personal, bedöms risken för liknande händelser vara liten på kort sikt. På längre sikt planeras att socialtjänstens akter ska förvaras i ett separat arkiv med korrekt behörighetsstyrning. Under förutsättning att denna förändring genomförs bedöms risken för liknande händelser även på längre sikt som liten. - Anmälan lex Sarah till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) enligt 27 kap 6§ SoL, - Områdeschef individ och familj (IoF)

§ 53 4 iarienummer Sn 2026D6/ Information om kommunens arbetsmiljöpolicy Socialnämnden noterar informationen. Under år 2025 beslutade kommunfullmäktige om en ny arbetsmiljöpolicy. Eftersom arbetsmiljöpolicyn är relativt ny föreslår tjänstepersonorganisationen i samråd med kommunstyrelsens ordförande att varje nämnd ska ta upp arbetsmiljöpolicyn som informationspunkt i syfte att informera mer om sakinnehållet i policyn och att gå in mer specifikt på förtroendevaldas roll i arbetsmiljöansvaret. - Antagen – Arbetsmiljöpolicy, 2025-12-19 - Protokollsutdrag § 99 kommunfullmäktige 2025-12-15 revidering av arbetsmiljöpolicy - Kanslichef - HR-chef § 54 Diarienummer Sn 2024/183 Implementering av ny socialtjänstlag Andreas Thunholm, utvecklingsledare, informerar om aktivitetskravet som syftar till att bryta långvarigt bidragsberoende och minska socialt och ekonomiskt utanförskap.

§ 55 Diarienummer Sn 2026/23 Rt ödbt oden vö ci advleämebt ec bt lt nvsdi eci obeden Si advleämebt ec ut clf s Anta revideringen av delegationsordningen för socialnämnden, med ändringen att punkt 25.8 ges följande lydelse: ”Beslut om att polisanmäla eller att inte polisanmäla misstanke om vissa brott mot underårig samt vissa grövre brott”. Svmmvegvsseden vö äot ebt s Syftet med en delegationsordning är att rutinärenden ska avlastas nämnden för att skapa utrymme för mer omfattande behandling av betydelsefulla och principiella ärenden. Det möjliggör också en effektivare verksamhet från nämnden till delegaten genom att beslutsvägarna blir kortare och handläggningen snabbare, vilket även kommer medborgarna till godo. Följande tillägg/ändringar föreslås: - Lägga till punkt 7.6: Besluta om revidering av informationshanteringsplan inom sektorns verksamhetsområde. Chef social sektor föreslås som delegat. - Ändring av punkt 25.7: Beslut om att polisanmäla eller inte polisanmäla angående brott mot den egna verksamheten som rör ekonomiskt bistånd, avgifter med mera samt bidragsbrott mot andra myndigheter.1:e socialsekreterare föreslås som delegat istället för Snau. - Lägga till punkt 25.8 Beslut om att polisanmäla eller att inte polisanmäla misstanke om vissa brott mot underårig samt vissa grövre brott. 1:e socialsekreterare föreslås som delegat. - Ändring av nummer från nya 25.9-25.31 på grund av att punkten 25.8 läggs till. r Foclvn sdll ut clf s på cvmmvesoäbt s (yokvebt ) Sophie Sundquist (M) yrkar att punkt 25.8 ges följande lydelse Beslut om att polisanmäla eller att inte polisanmäla misstanke om vissa brott mot underårig samt vissa grövre brott. Bt clf scnåen Ordförande finner att det finns två förslag till beslut: 1. Socialnämndens arbetsutskotts förslag. 2. Sophie Sundquist (M) ändringsyrkande på socialnämndens arbetsutskotts förslag. Ordförande ställer förslagen mot varandra och finner att socialnämnden beslutar enligt Sophie Sundquist (M) ändringsyrkande på socialnämndens arbetsutskotts förslag. Bt clf scf ebt olvn - Förslag Revidering av socialnämndens delegationsordning, 2026-04-15 Bt clf st s ckv ckdakvc sdll - Övriga delegater i delegationsordningen

§ 56 Diarienummer Sn 2026/55 Ansökan om verksamhetsbidrag till Bris 2027 Avslå ansökan om verksamhetsbidrag för 2027 till Bris region väst. Föreningen Bris ändamål och syfte är att genom sin verksamhet stärka barn och ungdomars rättigheter och förbättra deras levnadsvillkor. Bris ska särskilt bistå utsatta barn och ungdomar samt upprätthålla möjligheter för dem att föra en dialog med vuxna. Bris region väst ansöker om verksamhetsbidrag för år 2026 om 12 000 kr från Essunga kommun. Enligt socialnämndens arbetsutskotts sammanträdesprotokoll 2015-02-03, § 13, beviljades Bris region väst 6 000 kr. För åren 2015–2023 beviljades Bris årligen ett belopp på 6 000 kr. För år 2024 beslutade nämnden att bevilja 8 000 kr. Nämnden har inga beslutade riktlinjer/regler för bidrag till verksamheter av detta slag, vilket leder till svårigheter för förvaltningen att ta fram ett förslag till godkännande av bidrag till en ideell organisation. Det finns inte heller någon avsatt budget för det specifika ändamålet. Nämnden avslog att bevilja medel till Bris region Väst ansökan för verksamhetsåret 2025 och 2026. Utifrån ovan bakgrund föreslår social sektor att nämnden avslår verksamhetsbidrag till Bris region Väst för verksamhetsåret 2027. Ordförande föreslår att nämnden ska besluta enligt förvaltningens förslag och finner att nämnden beslutar i enlighet med förslaget. - Ansökningsbrev 2027, 2026-03-09 - Barnrapporten 2026, 2026-03-09 - Budget 2026 och prognos 2027, 2026-03-09 - Bris stadgar, 2026-03-09 - Bris årsberättelse 2024 (inkl. verksamhetsberättelse, ekonomisk redovisning, revisionsberättelse), 2026-03-09 - Regional berättelse 2025, 2026-03-09 - Bris långsiktiga plan 2025 –2029, 2026-03-09 - Bris region Väst - Ekonom

§ 54 7 iarienummer Sn 2026D/ 8 Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet 1. Anta Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) 2026 med handlingsplan. 2. Vid uppkomst av allvarliga arbetsmiljöförhållanden inom social sektor ska detta rapporteras till nästkommande socialnämnd. Den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet är en återblick av hur verksamheterna har arbetat med arbetsmiljöfrågorna under det gångna året Uppföljningen ska också säkerställa att kommunen lever upp till föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2023:1. En enkät har skickats ut till enheterna och svar har inkommit från enheterna. Frågorna har chef svarat på tillsammans med antingen skyddsombud och/eller medarbetare. Om det vid uppföljningen framkommer brister skrivs dessa in i en handlingsplan. Resultatet av uppföljningen ska leda till att det görs förbättringar av rutiner lokalt. Den årliga uppföljningen är ett underlag för arbetsmiljöarbetet som rapporteras in i systemverktyget Stratsys per enhet. En övergripande handlingsplan har tagits fram utifrån de förbättringsområden som identifierats. På socialnämndens arbetsutskotts sammanträde 2026-04-29 § 64 yrkade Cliff Nyqvist (M) att beslutsmeningen: Vid uppkomst av allvarliga arbetsmiljöförhållanden inom social sektor ska detta rapporteras till nästkommande socialnämnd läggs till i förslag till beslut för socialnämnden. Arbetsutskottet beslutade i enlighet med yrkandet. - Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) 2026 med handlingsplan, - Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet, social sektor 2026, 2026-05-04 - HR-chef § 5D / iarienummer Sn 20268D Meddelanden 2026 Lägga redovisade meddelanden till handlingarna. - Verksamhetsberättelse 2025, Anhörigstöd äldreomsorg, funktionsstöd öppenvård, 2026- 04-10 - Utredning Digital händelse e-post, 2026-03-23 - Rapport digital händelse e-post, 2026-03-23 - Kvartal 1 2026, ej verkställda beslut 2026 , 2026-04-10

§ 59 Diarienummer Sn 2026/7 Delegationsbeslut 2026 1. Ta del av redovisningen av delegationsbeslut. 2. Delegationsbesluten gällande ekonomiskt bistånd ska visa summor för varje post framöver. Syftet med en delegationsordning är att rutinärenden ska avlastas nämnden eller styrelsen för att skapa utrymme för mer omfattande behandling av betydelsefulla och principiella ärenden. Det möjliggör också en effektivare verksamhet från nämnden till delegaten genom att beslutsvägarna blir kortare och handläggningen snabbare, vilket kommer också medborgarna till godo. Är delegaten tveksam får ärendet överlämnas till nämnden eller styrelsen. Är ärendet av större vikt eller av principiell betydelse ska ärendet hänvisas till nämnden eller styrelsen. Beslut som fattas enligt delegering är jämställt med ett beslut fattat av nämnden eller styrelsen och kan inte ändras av nämnden eller styrelsen i samband med att ärendet anmäls. Beslut, som fattats av tjänsteperson med stöd av delegation, anmäls fortlöpande till styrelsen eller nämnden. Sophie Sundquist (M) yrkar att delegationsbesluten gällande ekonomiskt bistånd ska visa summor för varje post framöver. Beslutsgång Ordförande finner att det finns två förslag till beslut: 1. Socialnämndens arbetsutskotts förslag. 2. Socialnämndens arbetsutskotts förslag till beslut med Sophie Sundquist (M) tilläggsyrkande. Ordförande ställer förslagen mot varandra och finner att socialnämnden beslutar enligt socialnämndens arbetsutskotts förslag till beslut med Sophie Sundquist (M) tilläggsyrkande. - Delegationsrapport bostadsanpassning, mars 2026. Inga beslut fattades. - Delegationsrapport färdtjänst mars 2026 - Delegationsbeslut SOL 2026-03-01 - 2026-04-20 - Delegationslista LSS 2026-03-01- 2026-04-20 - Delegationsbeslut Lifecare 2026-03-01 - 2026-04-20

§ 60 Diarienummer Sn 2025/120 Rapport Samverkan Essunga och Grästorp Essunga och Grästorps kommuner har under 2025–2026 utrett förutsättningarna för en interkommunal samverkan avseende hela socialtjänstens myndighetsutövning. Bakgrunden är de kapacitetsutmaningar som mindre kommuner står inför, bland annat svårigheter att upprätthålla specialistkompetens och säkerställa långsiktig stabilitet. I uppdragsbeställningen anges att målet är att ta fram ”ett rättssäkert och faktabaserat underlag som möjliggör ett politiskt ställningstagande”. Arbetet har bedrivits genom en gemensam politisk styrgrupp, som analyserat två möjliga samverkansformer: gemensam nämnd och avtalssamverkan. Underlag från forskning, SKR och nationella utredningar har presenterats för styrgruppen. Centrala frågor har rört rättssäkerhet, politiskt inflytande, arbetsmiljö, närhet till invånare och organisatorisk hållbarhet. I mötesanteckningarna framhålls att ”samverkan inte är en teknisk lösning i sig, utan att framgång i hög grad avgörs av mjuka faktorer såsom tillit, relationer och gemensam målbild”. Projektledarens analys pekar på att båda samverkansformerna är juridiskt möjliga, men att en gemensam nämnd bedöms ge tydligare styrning, bättre förutsättningar för rättssäkerhet och en mer långsiktigt hållbar organisation. Avtalssamverkan bedöms vara mer lämplig för avgränsade uppgifter. Rapporten innehåller ingen politisk rekommendation, men projektledaren föreslår att en gemensam nämnd bör övervägas i första hand. På socialnämndens sammanträde 2026-05-13 redogör ordförande samt chef social sektor för nuvarande samverkansformer mellan Essunga och Grästorps kommun. Nämnden anser att den gemensamma politiska styrgruppen ska avslutas och ärendet lämnas över till chef social sektor för vidare hantering. - Rapport samverkan Essunga och Grästorp, 2026-03-10 Chef social sektor

§ 61 Diarienummer Sn 2025/118 Verksamhetsbesök socialnämnden 2026 Under 2025 genomförde nämndens ordinarie ledamöter verksamhetsbesök i social sektor. Syftet med besöken är att öka nämndens verksamhetskännedom och som en del av nämndens insyn och kontroll. Besöken bör pågå under minst en halv dag där man möter såväl medarbetare som chef. Varje besök ska redovisas för nämnden och sker löpande på socialnämndens sammanträden 2026. Kristin Skogen (SD) och Helene Olofsson (SD) informerar om verksamhetsbesök på öppenvården inklusive boendestöd. Underlag - Verksamhetsbesök socialnämnden 2026, ny version, 2026-03-30

§ 62 Diarienummer Sn 2026/6 Information 2026 Mariella Niemi, chef social sektor, informerar: - Forskningsprojekt VR-teknik vid livets slut - Information kring LOV - Hyreskontrakt på Kerstinsås

§ 63 Diarienummer Sn 2026/91 Initiativärende från Cliff Nyqvist (M) gällande Riktlinje för LSS Ge förvaltningen i uppdrag att se över Riktlinje för LSS, gällande delen som rör ledsagning, till socialnämndens möte den 23 september 2026. Cliff Nyqvist (M) lämnar ett initiativärende angående att se över nuvarande Riktlinje för LSS, delen som rör ledsagning. Ärendet ska tas upp på socialnämndens sammanträde den 23 september 2026. Cliff Nyqvist (M) yrkar att nämnden beslutar att ge förvaltningen i uppdrag att se över Riktlinje för LSS, gällande delen som rör ledsagning, till socialnämndens möte den 23 september 2026. Beslutsgång Ordförande finner att nämnden beslutar i enlighet med förslaget. - Områdeschef
Sophie SundquistCliff Nyqvist Kopia/bekräftelse på e-signerat dokument. Signed by: GISELA SOPHIE SUNDQUIST Date: 2026-05-25 13:05:10 BankID refno: 019e5ecf-4818-796c-a19b-0c4ac3c4bc9d Signed by: CLIFF NYQVIST Date: 2026-05-25 11:38:47 BankID refno: 019e5e7f-fc7e-7d54-92bc-8541ac778d71