Socialnämnden — 25 juni 2026

§ 115 Ekonomi- och verksamhetsuppföljning 4

§ 116 Revidering av socialnämndens delegationsordning 6 § 115Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Diarienummer: SN/2026:9 Socialnämndens beslut Socialnämnden har tagit del av ekonomisk uppföljning avseende lönekostnader till och med juni samt sjukfrånvaroredovisning efter maj 2026 för vård och stöd samt individ- och familjeomsorgen. Sammanfattning av ärendet Det är viktigt att vi regelbundet följer upp de fastställda ekonomiska och verksamhetsmässiga målen under budgetåret. Rapportering ska ske månadsvis mellan verksamhetsområde och nämnd, samt mellan nämnd och kommunstyrelse och kommunfullmäktige. Uppföljning mellan verksamhet och nämnd ska ske kontinuerligt. Ekonomisk uppföljning Vid extra sammanträde med socialnämnden den 25 juni redovisades en ekonomisk uppföljning avseende lönekostnader till och med juni samt en redovisning av sjukfrånvaro till och med maj 2026 för vård och stöd samt individ- och familjeomsorgen. Uppföljningen visar att lönekostnaderna till och med juni ligger inom budgetram. För verksamheten vård och stöd uppgick korttidsfrånvaron (dag 1–14) till 2,27 procent i maj, medan den totala sjukfrånvaron uppgick till 8,20 procent. För individ- och familjeomsorgen fanns ingen sjukfrånvarostatistik framtagen vid tidpunkten för redovisningen. Verksamhetsuppföljning Vård och stöd För närvarande står 11 personer i kö till särskilt boende, varav cirka hälften avser korttidsplatser. Med anledning av svårigheter att rekrytera tillräckligt antal vikarier inför sommarperioden fattade socialnämnden under våren ett inriktningsbeslut om en eventuell tillfällig minskning av antalet platser inom korttidsvården. Bedömningen var att antalet korttidsplatser vid behov skulle kunna reduceras till åtta under sommaren för att minska behovet av vikarier. Verksamheten har dock haft möjlighet att bemanna i sådan omfattning att samtliga platser ska kunna hållas öppna. Hittills har sommaren fungerat väl inom verksamheten. Inom LSS och särskilt boende är situationen relativt stabil, medan hemtjänsten har en något högre belastning, bland annat till följd av sommargäster med behov av hemtjänstinsatser. Ombyggnationen av LSS-boendena Åsen och Måsen fortlöper enligt plan. Under semesterperioden, vecka 28–31, kommer arbetet att tillfälligt pausas, vilket är beaktat i projektets tidsplan. För att möjliggöra installation av sprinkleranläggning vid boendena krävs installation av vattentankar. Detta medför en viss kostnadsökning i projektet. Individ- och familjeomsorgen En ny lag om kommunala hyresgarantier träder i kraft 1 september 2026, och syftar till att hjälpa barnfamiljer med ekonomiska hinder på bostadsmarknaden. Lagen innebär att kommunen fungerar som ekonomisk säkerhet vid hyresavtal och garanterar hyresbetalningar vid behov. Kommunen övertar även hyresgästens skuld gentemot hyresvärden. Utgångspunkten är dock att hyresgästen själv ska kunna stå för hyran. Krav för att få en hyresgaranti är att hushållet måste behöva en permanent bostad med hyresrätt, det ska finnas barn i hushållet och kommunen ska göra en individuell prövning för att säkerställa att hushållet behöver stöd för att etablera sig på bostadsmarknaden. Beslutsunderlag Ekonomisk uppföljning (löner) i juni 2026 för vård och stöd samt individ- och familjeomsorgen 2026-06-25 Sjukfrånvaroredovisning efter maj 2026 för vård och stöd 2026-06-24 Beslutet skickas till För kännedom - För åtgärd - § 116Revidering av socialnämndens delegationsordning Diarienummer: SN/2026:41 Socialnämndens beslut Socialnämnden reviderar socialnämndens delegationsordning. Tidigare styrdokument ersätts. Sammanfattning av ärendet Kommunfullmäktige har den 20 maj 2026 (§ 83) beslutat att överföra ansvar för verksamheten Arbete och Integration från servicenämnden till socialnämnden från och med den 1 juli 2026. Med anledning av detta behöver socialnämndens delegationsordning revideras. Revideringen innebär att delegationer avseende verksamhetsområdet Arbete och integration införs i delegationsordningen. Vidare föreslås ett nytt stycke om tillförordnade befattningshavares delegationsrätt. Här tydliggörs att den som är tillförordnad har samma rätt att fatta beslut enligt delegationsordningen som den ordinarie delegaten, om inte annat uttryckligen anges i förordnandet eller i särskilt beslut. Syftet med revideringen är att säkerställa att delegationsordningen överensstämmer med nämndens uppdrag och ansvar efter genomförd organisationsförändring samt tydliggöra vad som gäller för tillförordnade befattningshavare. Tidigare version av delegationsordningen ersätts i sin helhet av den reviderade versionen. Beslutsunderlag Kommunledningsstabens tjänsteskrivelse 2026-05-25 Förslag till socialnämndens delegationsordning 2026-05-25 Beslutet skickas till För kännedom - För åtgärd Nämndsekreterare; Anna Elmqvist UNDERSKRIFTSSIDA Detta dokument har undertecknats med avancerade elektroniska underskrifter: Sida 1/1Comfact Signature Referensnummer: 350932SE