Kungjort

Botkyrka · Möte · Protokoll

Miljö- och hälsoskyddsnämnden 202627 januari 2026

Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.

§ 1 Mål och internbudget 2026 MHN/2025:00041

beslutstyp: godkännandediarienr: botkyrka:MHN:2025:41→ blev nyhet
§ 1 Mål och internbudget 2026 MHN/2025:00041 Beslut 1. Miljö- och hälsoskyddsnämnden antar Mål- och internbudget 2026 2. Protokollet justeras omedelbart. Sammanfattning För att ge nämnden en samlad bild över de mål och ekonomiska förutsättningar som kommer vara styrande under 2026 inom nämndens ansvarsområde sammanställer förvaltningen rapporten - Mål och internbudget 2026. Nämndens driftbudget för år 2026 uppgår till -26,5 miljoner kronor netto. Det är en ökning med 1,2 mnkr i förhållande till år 2025. Miljö- och hälsoskyddsnämnden har ingen investeringsram. Nämnden har kopplat tre nämndmål till kommunfullmäktiges inriktningsmål. Utöver dessa finns två kommungemensamma mål som alla nämnder redovisar. Nämnden har tre fullmäktigeuppdrag som avser, att skapa ett tryggare Botkyrka, motverka välfärdsbrott samt digital effektivisering. Miljö- och hälsoskyddsnämnden har ingen investeringsram. Deltar ej i beslut Niklas Gladh (MP) och Isak Nobuoka (MP) deltar ej i beslutet. Lena Ingren (S) deltar ej i beslutet. Monica Brundin (V) deltar ej i beslutet. Expedieras till Kommunstyrelseförvaltning Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se Hemsida: www.botkyrka.se Kommunstyrelseförvaltning, Anette Ödalen Ungdomsfullmäktige

§ 2 Internkontrollplan 2026 MHN/2026:00001

beslutstyp: godkännandediarienr: botkyrka:MHN:2026:1→ blev nyhet
§ 2 Internkontrollplan 2026 MHN/2026:00001 Beslut 1. Miljö- och hälsoskyddsnämnden antar Internkontrollplan 2026 2. Protokollet justeras omedelbart. Sammanfattning Framtagandet av den kommunövergripande internkontrollplanen för 2026 tar utgångspunkt i risk och väsentlighetsanalyser. I dessa analyser har kommunstyrelseförvaltningen exempelvis tagit hänsyn till tidigare års resultat av internkontrolluppföljningar, revisionsrapporter, indikationer på hur bra eller mindre bra olika processer fungerar samt omvärldsbevakning. Den kommunövergripande kontrollplanen 2026 sammanlagt består av sex kontrollmoment. Dessa är: • Kontroll för köp utanför ramavtal • Kontroll av fakturor för representation, kurser och konferenser • Kontroll av otillåtna bisysslor • Kontroll för att regelverk och lagstiftning för hantering av statsbidrag inte efterlevs • Kontroller för brister i kommunens informationssäkerhetsarbete • Kontroll av att kommunen efterlever General Data Protection Regulation, GDPR. Miljö- och hälsoskyddsnämnden i det löpande kvalitetsarbetet samt innevarande års internkontrollplan för att identifiera och prioritera risker. Sammanställning av arbetet med risker och egenkontroller tillsammans med avvikelsehantering och rapportering- och utredning föreslår nämnden att utöver de kommunövergripande kontrollpunkterna även ta in förvaltningsspecifika kontrollmoment. Dessa är: • Kontroll om medarbetare eller politiker utsätts för otillåten påverkan och jäv inom fler av miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhetsområden. Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se Hemsida: www.botkyrka.se • Kontroll om medarbetare eller politiker utsätts för hot och våld inom fler av miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhetsområden. • Kontroll om medarbetare och politiker utsätts som mutor och korruption inom fler av miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhetsområden. Förvaltningen föreslår att uppföljning av kontrollmoment genomförs, där det är möjligt, tre gånger om året. I samband med delårsrapport 1 och delårsrapport 2. Den tredje, som är en ordinarie rapport, i samband med verksamhetsberättelsen. Nämnden ska i samband med vid uppföljningen även besluta att de åtgärder som vidtas ska återrapporteras i särskild ordning. Expedieras till Kommunstyrelseförvaltningen Ralph Strandqvist, kommunstyrelseförvaltningen Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se Hemsida: www.botkyrka.se

§ 3 Tilldelning betalkort 2026 MHN/2026:00003

diarienr: botkyrka:MHN:2026:3→ blev nyhet
§ 3 Tilldelning betalkort 2026 MHN/2026:00003 Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar: 1. Att tilldela betalkort till Julia Lundström, eamledare för livsmedelstillsyn. 2. Att avsluta betalkort för Magdalena Stevelind, miljöinspektör för livsmedelstillsyn. 3. Att tilldela betalkort till Lisa Gustafsson, tf teamledare för samordnad tillsyn, OTTO. 4. Att kreditgränsen för varje betalkort är 10 000 kr/månad/kort. Sammanfattning Miljö- och hälsoskyddsnämnden har behov av två betalkort för att kunna enkelt genomföra kontrollköp av exempelvis tobak, e-cigaretter, folköl, läkemedel och provtagning av alkohol. Detta för att säkerställa att verksamhetsutövare uppfyller lagar och krav, vilket kan ge fördelar såsom att effektivisera arbetsprocesserna på nämnden. Kortet är personliga och får bara användas av kortinnehavaren. Förslaget är att Jula Lundström i sin roll som teamledare för livsmedelstillsyn blir kortinnehavare, samt att kortet har en kreditgräns på 10 000 kr per månad. Magdalena Stevelind i sin roll som miljöinspektör, inriktning livsmedel för livsmedelstillsyn avslutar sin tidigare kortinnehavare, samt att kortet tidigare har en kreditgräns på 10 000 kr per månad avslutas. Lisa Gustafsson i sin roll som tf teamledare för samordnad tillsyn OTTO blir kortinnehavare, samt att kortet har en kreditgräns på 10 000 kr per månad. Kortet är personliga och får bara användas av kortinnehavaren. Expedieras till Kommunstyrelseförvaltningen Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se Hemsida: www.botkyrka.se

§ 4 Yttrande över remiss - Botkyrka kommun förslag till

beslutstyp: godkännandediarienr: botkyrka:MHN:2025:132→ blev nyhet
§ 4 Yttrande över remiss - Botkyrka kommun förslag till energiprogram för perioden 2026–2030 MHN/2025:00132 Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden föreslår kommunfullmäktige att godkänna förvaltningens förslag till yttrande. Sammanfattning Botkyrka kommun har tagit fram ett förslag till energiprogram för perioden 2026-2030 och är kommunens strategiska inriktning för att utveckla ett långsiktigt hållbart samhälle inom energiområdet. Syftet med strategin är att främja en god hushållning med energi, minska utsläpp av växthusgaser och uppfylla kraven i lagen om kommunal energiplanering Yttrande Niklas Gladh (MP) och Isak Nobuoka (MP) har lämnat ett särskilt yttrande. Lana Issakainen (SD) och Peter Crouthon (SD) har lämnat ett särskilt yttrande. Expedieras till Kommunstyrelseförvaltningen Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se Hemsida: www.botkyrka.se

§ 5 Yttrande över samrådsunderlag inför tillståndsansökan - Hans

diarienr: botkyrka:MHN:2025:129→ blev nyhet
§ 5 Yttrande över samrådsunderlag inför tillståndsansökan - Hans Andersson Entreprenad AB MHN/2025:00129 Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar: 1. Samhällsbyggnadsförvaltningens tjänsteutlåtande daterat 23 december 2025 överlämnas till Enrecon AB som miljö- och hälsoskyddsnämndens yttrande över samrådsunderlag angående Hans Andersson Entreprenad AB:s tillståndsansökan för fortsatt och utökad verksamhet vid Hanvedsmossen, fastigheten Boda 1:7 m.fl. 2. Protokollet justeras omedelbart. Som skäl för beslutet hänvisas till samhällsbyggnadsförvaltningens tjänsteutlåtande daterat 23 december 2025. Sammanfattning Hans Andersson Entreprenad AB (HAEAB) avser att söka nytt och utökat tillstånd för sin befintliga återvinningsverksamhet vid Hanvedsmossen (fastigheterna Boda 1:7 och Lövtorp 1:2 i Botkyrka och Nynäshamns kommuner). Verksamheten planeras omfatta: • Mottagning och behandling av upp till 1,2 miljoner ton per år av schaktmassor, entreprenadberg, asfalt, betong, jord, trämaterial och organiskt avfall. • Sortering, krossning och siktning av massor, jordtillverkning, kompostering, flisning av trä samt tillverkning av biokol genom pyrolys. • Ny vattenreningsanläggning med sedimenteringsdammar, kemisk förbehandling och reningssteg (jonbytare och/eller aktivt kol) för att rena dagvatten och inläckande grundvatten innan utsläpp till Brinkbäcken. • En skyddsvall (ca 100 000 m³) i östra delen av området för bullerskydd mot närliggande bostäder. Verksamheten är tillståndspliktig enligt miljöbalken och omfattas av industriutsläppsdirektivet (IED). Den bedöms medföra betydande miljöpåverkan, vilket motiverar större krav på miljökonsekvensbeskrivning (MKB) och samråd. Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se Hemsida: www.botkyrka.se Yrkande/yrkanden Expedieras till Enrecon AB hanvedsmossen@enrecon.se Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se Hemsida: www.botkyrka.se

§ 14 Anmälningsärenden (2026-01-27) MHN/2025:00107

diarienr: botkyrka:MHN:2025:107
§ 14 Anmälningsärenden (2026-01-27) MHN/2025:00107 Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden har tagit del av anmälningsärendena. Sammanfattning Följande anmälningsärenden har anmälts till nämnden: Anmälningsärenden 251201- 251231. Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se Hemsida: www.botkyrka.se

§ 15 Delegationsärenden

§ 15 Delegationsärenden Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden har tagit del av delegationsbesluten. Sammanfattning Följande delegationsbeslut har anmälts till nämnden: Delegationsärenden 251201–251231. Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se Hemsida: www.botkyrka.se Förvaltningen informerar Information om medarbetarundersökning Jelinka och Anders informerar att medarbetarundersökningen 2025 för Samhällsbyggnadsförvaltningen, som genomfördes under perioden 7–21 oktober och omfattade samtliga månadsanställda medarbetare. Undersökningen syftade till att följa upp arbetsmiljö, arbetsförutsättningar och hållbart medarbetarengagemang. Resultatet visar ett totalindex på 77, vilket är en förbättring jämfört med 2024 och bedöms som ett grönt resultat. Det hållbara medarbetarengagemanget ligger kvar på en stabil och hög nivå. Medarbetarna upplever i hög grad att arbetet är meningsfullt, att de utvecklas i sitt arbete samt att relationen till närmaste chef präglas av uppskattning, förtroende och möjlighet till ansvar. Tydligheten kring mål och förväntningar bedöms överlag som god. Samtidigt identifieras utvecklingsområden, bland annat gällande arbetsbelastning, möjlighet till återhämtning, introduktion av nya medarbetare samt det systematiska arbetsmiljöarbetet. Sammantaget visar undersökningen på ett stabilt och förbättrat resultat med goda förutsättningar för fortsatt utveckling. UNDERSKRIFTSSIDA Detta dokument har undertecknats med elektroniska underskrifter: NAMN: Camilla Victoria Beatrice Eriksson TID: 2026-02-03 10:38:26 +01:00 IDENTIFIKATIONSTYP: Svensk e-legitimation IDENTIFIKATIONS-ID: _220ccc903ec0086648314c8488661dea NAMN: Niklas Gladh TID: 2026-02-03 10:53:31 +01:00 IDENTIFIKATIONSTYP: Svensk e-legitimation IDENTIFIKATIONS-ID: _1bc33a6ed1cacd7619e251c2a7f133e4 NAMN: ANA DRAGANOV ANDERSSON TID: 2026-02-03 11:38:01 +01:00 IDENTIFIKATIONSTYP: Svensk e-legitimation IDENTIFIKATIONS-ID: _504ae53aa6485c33366a90b5a7c0e106 Certifierad av Comfact Signature Accepterad av alla undertecknare 2026-02-03 11:38:06 +01:00 Ref: 295477SE www.comfact.se Validera dokumentet | Användarvillkor Sida 1/1Comfact Signature Referensnummer: 295477SE

Textversionen är maskinellt utläst ur kommunens protokoll och kan innehålla brus eller fel i formateringen. Original-PDF:en är alltid den giltiga källan.