Miljö- och hälsoskyddsnämnden 2026 — 27 januari 2026
Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.
§ 1 Mål och internbudget 2026 MHN/2025:00041
beslutstyp: godkännandediarienr: botkyrka:MHN:2025:41→ blev nyhet
§ 1
Mål och internbudget 2026 MHN/2025:00041
Beslut
1. Miljö- och hälsoskyddsnämnden antar Mål- och internbudget 2026
2. Protokollet justeras omedelbart.
Sammanfattning
För att ge nämnden en samlad bild över de mål och ekonomiska förutsättningar som
kommer vara styrande under 2026 inom nämndens
ansvarsområde sammanställer förvaltningen rapporten - Mål och
internbudget 2026.
Nämndens driftbudget för år 2026 uppgår till -26,5 miljoner kronor netto. Det är en
ökning med 1,2 mnkr i förhållande till år 2025. Miljö- och hälsoskyddsnämnden har
ingen investeringsram.
Nämnden har kopplat tre nämndmål till kommunfullmäktiges
inriktningsmål. Utöver dessa finns två kommungemensamma mål som alla
nämnder redovisar.
Nämnden har tre fullmäktigeuppdrag som avser, att skapa ett tryggare
Botkyrka, motverka välfärdsbrott samt digital effektivisering.
Miljö- och hälsoskyddsnämnden har ingen investeringsram.
Deltar ej i beslut
Niklas Gladh (MP) och Isak Nobuoka (MP) deltar ej i beslutet.
Lena Ingren (S) deltar ej i beslutet.
Monica Brundin (V) deltar ej i beslutet.
Expedieras till
Kommunstyrelseförvaltning
Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se
Hemsida: www.botkyrka.se
Kommunstyrelseförvaltning, Anette Ödalen
Ungdomsfullmäktige
§ 2 Internkontrollplan 2026 MHN/2026:00001
beslutstyp: godkännandediarienr: botkyrka:MHN:2026:1→ blev nyhet
§ 2
Internkontrollplan 2026 MHN/2026:00001
Beslut
1. Miljö- och hälsoskyddsnämnden antar Internkontrollplan 2026
2. Protokollet justeras omedelbart.
Sammanfattning
Framtagandet av den kommunövergripande internkontrollplanen för 2026 tar
utgångspunkt i risk och väsentlighetsanalyser. I dessa analyser har
kommunstyrelseförvaltningen exempelvis tagit hänsyn till tidigare års resultat av
internkontrolluppföljningar, revisionsrapporter, indikationer på hur bra eller mindre bra
olika processer fungerar samt omvärldsbevakning.
Den kommunövergripande kontrollplanen 2026 sammanlagt består av sex
kontrollmoment. Dessa är:
• Kontroll för köp utanför ramavtal
• Kontroll av fakturor för representation, kurser och konferenser
• Kontroll av otillåtna bisysslor
• Kontroll för att regelverk och lagstiftning för hantering av statsbidrag inte
efterlevs
• Kontroller för brister i kommunens informationssäkerhetsarbete
• Kontroll av att kommunen efterlever General Data Protection Regulation,
GDPR.
Miljö- och hälsoskyddsnämnden i det löpande kvalitetsarbetet samt innevarande års
internkontrollplan för att identifiera och prioritera risker. Sammanställning av arbetet
med risker och egenkontroller tillsammans med avvikelsehantering och rapportering-
och utredning föreslår nämnden att utöver de kommunövergripande kontrollpunkterna
även ta in förvaltningsspecifika kontrollmoment. Dessa är:
• Kontroll om medarbetare eller politiker utsätts för otillåten påverkan och jäv
inom fler av miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhetsområden.
Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se
Hemsida: www.botkyrka.se
• Kontroll om medarbetare eller politiker utsätts för hot och våld inom fler av
miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhetsområden.
• Kontroll om medarbetare och politiker utsätts som mutor och korruption inom
fler av miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhetsområden.
Förvaltningen föreslår att uppföljning av kontrollmoment genomförs, där det är möjligt,
tre gånger om året. I samband med delårsrapport 1 och delårsrapport 2. Den tredje, som
är en ordinarie rapport, i samband med verksamhetsberättelsen. Nämnden ska i
samband med vid uppföljningen även besluta att de åtgärder som vidtas ska
återrapporteras i särskild ordning.
Expedieras till
Kommunstyrelseförvaltningen
Ralph Strandqvist, kommunstyrelseförvaltningen
Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se
Hemsida: www.botkyrka.se
§ 3 Tilldelning betalkort 2026 MHN/2026:00003
diarienr: botkyrka:MHN:2026:3→ blev nyhet
§ 3
Tilldelning betalkort 2026 MHN/2026:00003
Beslut
Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar:
1. Att tilldela betalkort till Julia Lundström, eamledare för livsmedelstillsyn.
2. Att avsluta betalkort för Magdalena Stevelind, miljöinspektör för
livsmedelstillsyn.
3. Att tilldela betalkort till Lisa Gustafsson, tf teamledare för samordnad tillsyn,
OTTO.
4. Att kreditgränsen för varje betalkort är 10 000 kr/månad/kort.
Sammanfattning
Miljö- och hälsoskyddsnämnden har behov av två betalkort för att kunna enkelt
genomföra kontrollköp av exempelvis tobak, e-cigaretter, folköl, läkemedel och
provtagning av alkohol. Detta för att säkerställa att verksamhetsutövare uppfyller lagar
och krav, vilket kan ge fördelar såsom att effektivisera arbetsprocesserna på nämnden.
Kortet är personliga och får bara användas av kortinnehavaren.
Förslaget är att Jula Lundström i sin roll som teamledare för livsmedelstillsyn blir
kortinnehavare, samt att kortet har en kreditgräns på 10 000 kr per månad. Magdalena
Stevelind i sin roll som miljöinspektör, inriktning livsmedel för livsmedelstillsyn
avslutar sin tidigare kortinnehavare, samt att kortet tidigare har en kreditgräns på 10 000
kr per månad avslutas. Lisa Gustafsson i sin roll som tf teamledare för samordnad
tillsyn OTTO blir kortinnehavare, samt att kortet har en kreditgräns på 10 000 kr per
månad.
Kortet är personliga och får bara användas av kortinnehavaren.
Expedieras till
Kommunstyrelseförvaltningen
Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se
Hemsida: www.botkyrka.se
§ 4 Yttrande över remiss - Botkyrka kommun förslag till
beslutstyp: godkännandediarienr: botkyrka:MHN:2025:132→ blev nyhet
§ 4
Yttrande över remiss - Botkyrka kommun förslag till
energiprogram för perioden 2026–2030 MHN/2025:00132
Beslut
Miljö- och hälsoskyddsnämnden föreslår kommunfullmäktige att godkänna
förvaltningens förslag till yttrande.
Sammanfattning
Botkyrka kommun har tagit fram ett förslag till energiprogram för perioden
2026-2030 och är kommunens strategiska inriktning för att utveckla ett
långsiktigt hållbart samhälle inom energiområdet. Syftet med strategin är att
främja en god hushållning med energi, minska utsläpp av växthusgaser och
uppfylla kraven i lagen om kommunal energiplanering
Yttrande
Niklas Gladh (MP) och Isak Nobuoka (MP) har lämnat ett särskilt yttrande.
Lana Issakainen (SD) och Peter Crouthon (SD) har lämnat ett särskilt
yttrande.
Expedieras till
Kommunstyrelseförvaltningen
Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se
Hemsida: www.botkyrka.se
§ 5 Yttrande över samrådsunderlag inför tillståndsansökan - Hans
diarienr: botkyrka:MHN:2025:129→ blev nyhet
§ 5
Yttrande över samrådsunderlag inför tillståndsansökan - Hans
Andersson Entreprenad AB MHN/2025:00129
Beslut
Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar:
1. Samhällsbyggnadsförvaltningens tjänsteutlåtande daterat 23 december 2025
överlämnas till Enrecon AB som miljö- och hälsoskyddsnämndens yttrande över
samrådsunderlag angående Hans Andersson Entreprenad AB:s tillståndsansökan
för fortsatt och utökad verksamhet vid Hanvedsmossen, fastigheten Boda 1:7
m.fl.
2. Protokollet justeras omedelbart.
Som skäl för beslutet hänvisas till samhällsbyggnadsförvaltningens tjänsteutlåtande
daterat 23 december 2025.
Sammanfattning
Hans Andersson Entreprenad AB (HAEAB) avser att söka nytt och utökat tillstånd för
sin befintliga återvinningsverksamhet vid Hanvedsmossen (fastigheterna Boda 1:7 och
Lövtorp 1:2 i Botkyrka och Nynäshamns kommuner).
Verksamheten planeras omfatta:
• Mottagning och behandling av upp till 1,2 miljoner ton per år av schaktmassor,
entreprenadberg, asfalt, betong, jord, trämaterial och organiskt avfall.
• Sortering, krossning och siktning av massor, jordtillverkning, kompostering,
flisning av trä samt tillverkning av biokol genom pyrolys.
• Ny vattenreningsanläggning med sedimenteringsdammar, kemisk förbehandling
och reningssteg (jonbytare och/eller aktivt kol) för att rena dagvatten och
inläckande grundvatten innan utsläpp till Brinkbäcken.
• En skyddsvall (ca 100 000 m³) i östra delen av området för bullerskydd mot
närliggande bostäder.
Verksamheten är tillståndspliktig enligt miljöbalken och omfattas av
industriutsläppsdirektivet (IED). Den bedöms medföra betydande miljöpåverkan, vilket
motiverar större krav på miljökonsekvensbeskrivning (MKB) och samråd.
Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se
Hemsida: www.botkyrka.se
Yrkande/yrkanden
Expedieras till
Enrecon AB
hanvedsmossen@enrecon.se
Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se
Hemsida: www.botkyrka.se
§ 14 Anmälningsärenden (2026-01-27) MHN/2025:00107
diarienr: botkyrka:MHN:2025:107
§ 14
Anmälningsärenden (2026-01-27) MHN/2025:00107
Beslut
Miljö- och hälsoskyddsnämnden har tagit del av anmälningsärendena.
Sammanfattning
Följande anmälningsärenden har anmälts till nämnden:
Anmälningsärenden 251201- 251231.
Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se
Hemsida: www.botkyrka.se
§ 15 Delegationsärenden
§ 15
Delegationsärenden
Beslut
Miljö- och hälsoskyddsnämnden har tagit del av delegationsbesluten.
Sammanfattning
Följande delegationsbeslut har anmälts till nämnden:
Delegationsärenden 251201–251231.
Medborgarcenter: 08-530 610 00 · E-post: medborgarcenter@botkyrka.se
Hemsida: www.botkyrka.se
Förvaltningen informerar
Information om medarbetarundersökning
Jelinka och Anders informerar att medarbetarundersökningen 2025 för
Samhällsbyggnadsförvaltningen, som genomfördes under perioden 7–21 oktober och
omfattade samtliga månadsanställda medarbetare. Undersökningen syftade till att följa
upp arbetsmiljö, arbetsförutsättningar och hållbart medarbetarengagemang.
Resultatet visar ett totalindex på 77, vilket är en förbättring jämfört med 2024 och
bedöms som ett grönt resultat. Det hållbara medarbetarengagemanget ligger kvar på en
stabil och hög nivå. Medarbetarna upplever i hög grad att arbetet är meningsfullt, att de
utvecklas i sitt arbete samt att relationen till närmaste chef präglas av uppskattning,
förtroende och möjlighet till ansvar. Tydligheten kring mål och förväntningar bedöms
överlag som god.
Samtidigt identifieras utvecklingsområden, bland annat gällande arbetsbelastning,
möjlighet till återhämtning, introduktion av nya medarbetare samt det systematiska
arbetsmiljöarbetet. Sammantaget visar undersökningen på ett stabilt och förbättrat
resultat med goda förutsättningar för fortsatt utveckling.
UNDERSKRIFTSSIDA
Detta dokument har undertecknats med elektroniska underskrifter:
NAMN: Camilla Victoria Beatrice Eriksson
TID: 2026-02-03 10:38:26 +01:00
IDENTIFIKATIONSTYP: Svensk e-legitimation
IDENTIFIKATIONS-ID: _220ccc903ec0086648314c8488661dea
NAMN: Niklas Gladh
TID: 2026-02-03 10:53:31 +01:00
IDENTIFIKATIONSTYP: Svensk e-legitimation
IDENTIFIKATIONS-ID: _1bc33a6ed1cacd7619e251c2a7f133e4
NAMN: ANA DRAGANOV ANDERSSON
TID: 2026-02-03 11:38:01 +01:00
IDENTIFIKATIONSTYP: Svensk e-legitimation
IDENTIFIKATIONS-ID: _504ae53aa6485c33366a90b5a7c0e106
Certifierad av Comfact Signature
Accepterad av alla undertecknare
2026-02-03 11:38:06 +01:00
Ref: 295477SE
www.comfact.se
Validera dokumentet | Användarvillkor
Sida 1/1Comfact Signature Referensnummer: 295477SE
Textversionen är maskinellt utläst ur kommunens protokoll och kan innehålla brus eller fel i formateringen. Original-PDF:en är alltid den giltiga källan.