Arbetslivsnämnden — 27 oktober 2026

§ 92 Upprop och val av justerare Arbetslivsnämndens beslut Kristina Nyberg Smahel (S) utses tillsammans med ordförande att justera dagens protokoll. Justering äger rum digitalt den 29 oktober 2026. 2026-10-27 Arbetslivsnämnden

§ 93 Godkännande av föredragningslistan Arbetslivsnämndens beslut Upprättad föredragningslista godkänd. 2026-10-27 Arbetslivsnämnden

§ 94 Allmänhetens frågestund Arbetslivsnämndens beslut Ingen allmänhet närvarar vid dagens sammanträde. 2026-10-27 Arbetslivsnämnden

§ 95 Information från Arbetsförmedlingen om arbetsmarknadsläget i Borås Arbetslivsnämndens beslut Arbetslivsnämnden tar informationen till dagens protokoll. Sammanfattning av ärendet Charlotte Norderhaug från Arbetsförmedlingen informerar Arbetslivsnämnden om det aktuella arbetsmarknadsläget i Borås. Information lämnas om Arbetsförmedlingens nya organisation, som sedan mars är indelad i verksamhetsområdena Inledande stöd och Samordnat stöd. Vidare redovisas statistik som visar att arbetslösheten minskar inom stora delar av arbetsmarknaden samtidigt som antalet annonserade lediga tjänster har minskat. Charlotte Norderhaug presenterar även statistik över de fem yrkesområden som har flest lediga platser i Borås. 2026-10-27 Arbetslivsnämnden

§ 96 Information - Lägesbild från Brottsförebyggande Rådet (BRÅ) Arbetslivsnämndens beslut Arbetslivsnämnden tar informationen till dagens protokoll. Sammanfattning av ärendet Ida Malm, utvecklingsledare vid Fritid- och folkhälsoförvaltningen, informerar Arbetslivsnämnden om den aktuella lägesbilden från Brottsförebyggande rådet. Ida Malm redovisar resultat från trygghetsundersökningen Brottslighet och otrygghet 2026. Av undersökningen framgår att den upplevda otryggheten i Borås ligger på en stabil nivå jämfört med föregående mätning, där 30 procent uppger att de känner otrygghet. Vidare presenteras statistik över områden i Borås med en högre andel personer som upplever otrygghet. Nämnden informeras även om aktuella brottstrender samt om organiserad ekonomisk brottslighet. 2026-10-27 Arbetslivsnämnden

§ 97 Information från förvaltningen Arbetslivsnämndens beslut Arbetslivsnämnden tar informationen till dagens protokoll. Sammanfattning av ärendet Stein-Erik Norderhaug verksamhetschef, föredrar för Arbetslivsnämnden om ny lagstiftning Kommunal hyresgaranti. Från den 1 september 2026 är kommuner i vissa fall skyldiga att erbjuda hyresgaranti till barnfamiljer som behöver stöd för att få ett permanent hyreskontrakt. Syftet är att stärka möjligheterna att etablera sig på den ordinarie bostadsmarknaden. Förvaltningen kommer att arbeta fram rutiner. 2026-10-27 Arbetslivsnämnden

§ 98 Dnr ALN 2026-001241.2.4.1 Budgetuppföljning efter september 2026 Arbetslivsnämndens beslut Arbetslivsnämnden godkänner budgetuppföljning efter september 2026 med helårsprognos. Sammanfattning av ärendet Arbetslivsnämndens kommunbidrag för 2026 uppgår till 274 450 tkr, inklusive en buffert om 2 744 tkr. Per september redovisas ett underskott om 14 479 tkr och helårsprognosen är ett underskott om cirka 15 000 tkr. Avvikelsen beror främst på ekonomiskt bistånd, där underskottet beräknas till 22 000 tkr. Fler biståndshushåll, högre utbetalningar och höga levnadsomkostnader driver kostnaderna. I september fick 890 hushåll bistånd, jämfört med 793 föregående år. Målet om högst 700 hushåll per månad bedöms bli svårt att nå. Även det långvariga biståndsbehovet ökar. Minskade statliga intäkter och mer resurskrävande stödbehov påverkar ekonomin. Lägre kostnader än budgeterat för arbetsmarknadsinsatser motverkar delvis underskottet. Nämndens ekonomiska handlingsplan gäller april 2026-december 2027 och omfattar omprioriteringar, effektiviseringar och kostnadsdämpande åtgärder. Insatser som stärker individers möjligheter till egen försörjning prioriteras för att långsiktigt minska biståndsbehovet och förbättra ekonomin. Beslutsunderlag 1. Bilaga Budgetuppföljning efter september 2026 Arbetslivsnämnden 2026-10-27 Arbetslivsnämnden

§ 99 Dnr ALN 2026-001061.1.2.25 Yttrande över Remiss: Motion: Kunskap som skydd - Stärk skolpersonalens kunskaper om Antisemitism Arbetslivsnämndens beslut Nämnden föreslår Kommunstyrelsen att anse motionen besvarad. Birgitta Bergman (M) Jonas Garmarp (M) avstår från att delta i beslutet. Jan Nilsson (SD) Christer Spets (SD) avstår från att delta i beslutet. Sammanfattning av ärendet Arbetslivsnämnden har fått motionen om fortbildning av skolpersonal för att motverka antisemitism på remiss. I motionen föreslås att Förskolenämnden, Grundskolenämnden samt Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden ges i uppdrag att fortbilda personal i att upptäcka, bemöta och motverka antisemitiska uttryck, incidenter och attityder i skolan. Arbetslivsnämnden yttrar sig utifrån nämndens samordningsuppdrag inom områdena integration och nationella minoriteter. Arbetslivsnämnden delar motionens bedömning att kunskap hos personal är en viktig förutsättning för att kunna upptäcka, bemöta och motverka antisemitism. Skolverkets studie bekräftar behovet av ett långsiktigt och systematiskt arbete. Frågan är samtidigt sedan tidigare uppmärksammad i Borås Stad. I Arbetslivsnämndens uppföljning av Program för nationella minoriteter, beslutad i februari 2025, identifierades bland annat behov av lättillgängliga utbildningsinsatser om antisemitism för skolpersonal och av kontinuerlig kompetenspåfyllning. Uppföljningen betonade samtidigt vikten av att utbildningsinsatser inte blir enstaka aktiviteter utan ingår i ett långsiktigt arbete. Programmet är för närvarande föremål för en ny uppföljning. Skolorna arbetar redan idag med frågor som rör diskriminering, rasism och andra former av intolerans. Arbetslivsförvaltningen tar också, tillsammans med bland annat förvaltningar inom skolklustret, fram en nanoutbildning med fokus på rasistiska uttryck. Arbetslivsnämnden bedömer att ytterligare ett särskilt fullmäktigeuppdrag om att genomföra fortbildning inte i sig säkerställer en högre kvalitet i arbetet. Avgörande är i stället att kompetensutvecklingen utgår från identifierade behov, återkommer över tid och integreras i verksamheternas ordinarie arbete och systematiska kvalitetsarbete. 2026-10-27 Arbetslivsnämnden Mot denna bakgrund bedömer Arbetslivsnämnden att motionens intentioner i väsentliga delar redan är omhändertagna och föreslår att motionen anses besvarad. Beslutsunderlag Bilaga - Motion: Kunskap som skydd - Stärk skolpersonalens kunskaper om Antisemitism. 2026-10-27 Arbetslivsnämnden

§ 100 Dnr ALN 2026-001071.1.3.0 Anmälningsärenden Arbetslivsnämndens beslut Redovisade anmälningsärenden läggs till handlingarna. Sammanfattning av ärendet 1. Kommunfullmäktiges beslut 2026-08-20 § 107 Reglementesändringar 2026 2. Kommunstyrelsens beslut 2026-09-21 § 263 Kommunstyrelsens och Kommunfullmäktiges sammanträdesdagar 2026–2027 3. Kommunstyrelsens beslut 2026-09-21 § 266 Gym i samverkan för dopingfri träning 4. Protokollsutdrag 2026-09-24 § 126 Avsägelse av förtroendeuppdrag, entledigande och fyllnadsval 5. Kommunfullmäktiges beslut 2026-09-24 § 132 Enkäter gällande rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut år 2026 kvartal 1 6. Protokoll FSG 2026-09-01 2026-10-27 Arbetslivsnämnden

§ 101 Dnr ALN 2026-001081.1.3.0 Delegationsbeslut Arbetslivsnämndens beslut Redovisade delegationsbeslut läggs till handlingarna. Sammanfattning av ärendet 1. Delegationsrapport Försörjningsenheten september 2026 2. Anställningsbeslut september 2026