Nya riktlinjer för att hantera hot, korruption och trakasserier

Arbetsutskottets förslag till kommunstyrelsen inför nya riktlinjer för att förebygga, rapportera och hantera otillåten påverkan, vilket inkluderar hot, korruption, trakasserier, skadegörelse och våld.

De nya riktlinjerna ersätter Handlingsplan för hot och våld mot förtroendevalda. Syftet är att tydliggöra för kommunens medarbetare och förtroendevalda hur man ska agera för att skydda rättssäkerheten och den demokratiska processen.