Förslag på nya regler för säker rekrytering i Avesta

Avesta kommun har ett förslag till beslut om nya riktlinjer för säker rekrytering som börjar gälla den 1 december 2026.

Kommunstyrelsen har bifallit yrkandet i förslaget till kommunfullmäktige för att skapa en tryggare och mer tillförlitlig process vid nyanställningar. Det innebär att kommunen kommer att använda metoder som identitetskontroll, verifiering av uppgifter, referenstagning, registerkontroll, fördjupad bakgrundskontroll och säkerhetsprövning.