Kommunen svarar på frågor om personalbrist i äldrevården

Kommunen har besvarat en fråga om hur man ska lösa rekryteringssvårigheterna inom hemtjänst och på Åseborgs SÄBO-platser.

Personalutskottet och HR arbetar med kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönestruktur i alla verksamheter. En kompetensgrupp som består av KSO kommunchef ÅNS Lärcentrum och HR chefen diskuterar hur vi ska rekrytera och utbildnings frågor, och kompetensförsörjnings plan skall uppdateras av verksamheterna och HR till årsskiftet.

Planen är att förbättra arbetsmiljön och se över lönegrupper som ligger lägst i R10.